论中国优秀传统文化与现代思想政治教育

中国优秀传统文化作为我国现代思想政治教育的基础,其中许多观点不仅是我国现代思想政治教育的主要内容,而且也可以拓展我国传统思想政治教育的方法,使现代思想政治教育在我国具有特色化的发展趋势。此外,加强对中国优秀传统文化的教育也是我国现代思想政治教育的必然要求和现实需要。这就要求我们正确处理好中国优秀传统文化和现代思想政治教育之间的关系,在进行现代思想政治教育过程中充分发挥中国优秀传统文化的作用,有效借鉴中国优秀传统文化的价值,从而促进现代思想政治教育实践活动的健康发展。     

继承传统文化促进管理创新

中国传统文化中包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今的管理实践,涉及到行政、经济、军事、文化、家庭等社会的各个方面和层次,其文化底蕴就是中国伦理型文化传统。中国的传统文化与现代管理有着深刻的联系,我们要把古代优秀的文化与我国管理实际结合起来,促进管理的创新。     

现代思想政治工作与人本管理

在市场经济与民主法制的时代背景下 ,思想政治工作的内涵与外延在不断延伸和拓展 ,现代思想政治工作在经济、管理等领域发挥着越发明显和重要的作用 ,为开展人本管理提供了原则与方法论基础 ,而人本管理理论的实践则为思想政治工作现代化开辟了新视景。一、现代思想政治工作与人本管理分属两个不同层面从性质上看 ,思想政治工作属于宣传教育范畴 ,而管理工作属于行政组织范畴。思想政治工作经由传统到现代的发展 ,已经突破过去单一的政治宣传与教育的功能 ,发展了管理功能、经济功能与文化功能 ,但总体而言 ,思想政治工作基本上仍属于宣传教…     

传统文化在现代人力资源管理中的运用

深入分析中国传统文化的历史地位,详细阐明传统文化,尤其是儒、道、法家思想对现代社会生产实践的深远影响,着重论述传统文化对现代人力资源管理的借鉴与启迪,以及与现代企业管理的密切关系。     

建设有中国特色行政文化的路径选择

行政文化是行政机关及其公务员在行政管理活动中逐渐培育、生成的行政观念,行为模式,制度规范以及物质形态要素的总和,它是社会文化在行政体系中表现出来的一种独特的文化形式。不同的社会文化背景,不同的行政活动培育出不同的行政文化．行政文化反过来又会对政府机关工作人员的行政观念、行政行为甚至行政体制产生积极或消极的影响。加强现代行政文化建设,对于推进政府职能转变,加强廉政建设,调动公务员积极性,提高行政效率等方面有着非常重要的意义。中国虽然具有五千年文明史,有着非常丰富的行政与管理的思想,但中国传统的行政文化存在着“重个人修养轻制度安排”、“重人治轻法治”、“重层级节制轻民主参与”、“重维持轻创新”、“重形式轻绩效”等缺陷。建设有中国特色的行政文化需要从观念文化、规范文化、行为文化、物态文化等方面入手。     

中国传统行政文化的现实困境与现代重构

随着信息化的发展,国际化趋势日益明显,行政管理迎来了由“国内行政“向“国际行政“的延伸,对我国行政管理体制有着深刻影响的传统行政文化正面临着诸多困境。为了更好地适应经济社会发展,使行政管理体制改革富有成效,迫切需要重构中国特色的现代行政文化。     

中国传统文化与现代企业管理

中国传统文化中蕴含着丰富的管理思想和谋略,其中的"民本"、"和谐"、"无为"、"谋略"等管理思想对现代企业管理有着重要的借鉴作用.研究传统文化与现代企业的关系,古为今用,学习运用中国古代管理思想,及时总结提高我们当代企业管理的实践经验,并将其上升为理论,为创建有中国特色的管理理论做出不懈的努力.     

周恩来行政思想对中华人文精神的传承与彰显

周恩来作为新中国第一任总理,在组建和管理政府的实践中,形成了风格独步的周恩来行政思想.周恩来行政思想来源于中华传统文化的优秀成果,在行政宗旨、行政基础、行政原则和人事行政等方面继承和彰显了中华人文精神,不仅对当时新中国政权的建立和维护起着重要的作用,而且对我国当前的行政管理体制改革具有一定的启示意义.     

现代管理和中国传统文化

管理模式和经济发展逃脱不了文化环境，也无法回避文化话题。20世纪90年代以来，企业管理正在经历深刻变革，出现了多种文化复归现象。面对着管理文化的深刻演变和发展趋势，许多有识之士再一次把目光运转到中国传统文化之上，因为中国传统文化的内涵可以为新世纪管理文化的生长提供思想资源，现代管理可以从中国传统文化中汲取丰富营养；对传统文化的现代诠释，可以为解决现代管理面对的许多重大问题发挥积极作用。     

论儒家文化对构建现代企业文化的启示

一个企业是需要灵魂的,企业的文化就是企业的灵魂,它引领着一种希望,指引着一个目标,明确着企业未来的理想和趋势,从某种特定的角度来说,只要企业坚持核心文化,整个企业就一定可以在竞争中找到属于自己的一席之地。中国传承了几千年的历史文化,孔子儒家的文化思想体制始终是经久不衰的,它的思想精华在政治、经济、军事等各个领域都具有广泛而深远的影响,成为了东方乃至世界的文化经典。将儒家的精髓融入现代企业文化构建之中,从仁者爱人、见利思义、克己复礼、知人善任、无信不立这几个方面进一步阐述儒家文化对现代企业文化的启示。把儒家思想中的传统优秀文化与现代管理理论、现代管理经验结合起来,建设具有民族特色的企业文化,建立起优秀的管理理论,最终使中国现代企业迅速发展,茁壮成长。     

现代员工行为对传统管理思维的挑战

随着国际经济文化的交流和进步,现代员工行为在发生着巨大的变化,作为一种社会行为的管理艺术,必然受传统管理思维的影响,也因此形成各民族管理思想的差别。在管理发展到文化管理阶段,随着国家开放程度的不断深化,中西方管理文明冲撞中国式管理思想的大前提下,通过分析传统文化积淀对中国现代企业管理者的影响,探求适应新管理发展阶段的管理者行为.     

论中国传统文化对当代思想政治教育的价值和启示

悠久灿烂的中国传统文化,其蕴涵的深刻哲理和先进思想是一笔宝贵的思想政治教育资源。作为一名思想政治教育工作者,我们应该汲取传统文化中的精华,来加强对青年学生的价值观教育及实现当代思想政治教育的发展与创新,在实践中不断将中国传统文化发扬光大。     

传统经济管理思想对现代经济管理的影响

传统经济管理思想,是指伦理价值经济管理思想、重农抑商经济管理思想、家国同构经济管理思想,它们对现代经济管理有着一定影响.本文,将综合这三种传统经济思想,阐述我国传统经济管理思想的当代价值,详细分析传统经济思想的影响范围,不断改进现代经济管理工作,达到最佳的管理效果,且为我国经济管理活动的展开献计献策,利于我国经济的长远发展.     

在企业文化建设中创新思想政治工作

强有力的思想政治工作作为凝聚人心、发展企业的有效措施。企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流 ,用现代化的眼光看待思想工作 ,跟踪现代企业发展的轨迹 ,与企业文化建设“同频共振” ,把思想政治工作融入现代企业文化管理之中 ,不断推陈出新 ,把传统的思想道德教育转变为思想道德与企业文化教育 ,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

中国传统行政文化对构建和谐社会的重要意义

良好的行政文化是建设和谐社会的重要保障,而中国的传统行政文化当中又有很多值得我们吸收和借鉴的和谐思想,本文旨在挖掘传统行政文化中的和谐价值,对行政体制改革和和谐社会的建设有一定的促进作用。     

中国传统思想在现代人力资源管理中的应用

中国传统思想博大精深，不是儒、法、道三家思想就可以涵括的，但这三家思想却是中国传统思想最重要的组成部分。在现代人力资源管理理论已日趋完善的前提下，重新审视和思考中国古代传统思想，分析各家所长，探询现代人力资源管理理论中中国传统思想的脉络，研究中国传统思想在现代社会中的创新意义，对建立有中国特色的人力资源管理理论具有重要的意义。     

以企业文化建设为载体 探究企业思想政治工作的新思路

企业文化是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在现代企业中,积极开展深入细致的思想政治工作,发挥企业文化的效用,使企业文化这个载体与思想政治工作有机的结合,促进企业自我完善、健康发展;使思想政治工作更具有实用性和可操作性,就必须以企业文化为有效载体实现企业思想政治工作思路创新。     

从中国传统文化视角解读情感管理

随着经济社会的发展,管理理念从传统经验式的管理模式跨越到现代以人为本的管理理论,其中情感管理越来越受到重视。情感管理的核心是重视并满足员工的情感需求,这与中国传统文化中注重＂情＂字的管理思想如出一辙。在系统研究情感管理和中国传统文化中蕴含的情感管理元素的基础上,探讨了如何进行传统文化视角下情感管理,应该是现代企业管理实践的一种有益尝试。     

“中国传统文化与经济学专题暨2013中国经济学创新与发展国际研讨会”召开

2013年6月14日至17日,"中国传统文化与经济学专题暨2013中国经济学创新与发展国际研讨会"在山东济南召开。本次大会,有来自国内外的专家、学者及山东财经大学师生代表近100人参会,收到参会论文近50篇。大会以"如何发展中国经济学"为主要议题,注重传统文化思想与现代经济学理论相结合,既注重本土经济思想的历史传承,又强调现代分析方法的应用。围绕中国经济学发展的热点问题和最新进展,中外学者展开了热烈的研讨。     

加强企业文化建设 做好企业思想政治工作

企业文化是现代企业制度的重要组成部分,它作为一种更符合现代企业实际的管理理论和管理方式,为改进、丰富和发展企业思想政治工作找到了新的突破口。大胆借鉴和吸收企业文化新成果,结合我国的国情,正确处理企业文化与企业思想政治工作的关系,对加强企业文化建设,改...