提升企业文明状态

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出:“坚持以科学发展观统领经济社会发展全局”。这就要求我们要把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程,落实到经济社会发展的各个环节。企业文明建设作为经济社会发展全局中的一个重要组成部分或一个重要环节,理应在科学发展观统领之列。     

与时俱进不断创新管理方法用实际行动落实科学发展观

企业领导干部在工作实践中,要树立与时俱进思想,有计划地开展工作,不断创新管理行为,把以人为本贯穿于企业改革管理发展的全过程,以实际行动落实科学发展观。     

与时俱进不断创新管理方法用实际行动落实科学发展观

企业领导干部在工作实践中,要树立与时俱进思想,有计划地开展工作,不断创新管理行为,把以人为本贯穿于企业改革管理发展的全过程,以实际行动落实科学发展观。     

在新形势下坚持用科学发展观指导企业的发展

<正>科学发展观反映了时代进步的要求,体现了实践发展的需要,是指导企业健康发展,加快推进社会主义现代化的强大思想武器。胡锦涛同志指出:"我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,全面把握贯彻落实科学发展观的目标要求,建立健全贯彻落实科学发展观的制度、体制和机制,切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节,切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。     

以科学发展观引领企业管理创新——访中国企业联合会副会长蒋黔贵

报道在最近召开的“2005·全国企业管理创新大会”上,全国人大法律委员会副主任、中国企业联合会执行副会长蒋黔贵女士提出了“以科学发展观引领企业管理创新”的重要观点,引起了与会者的强烈反响。为此,本刊记者对蒋黔贵女士进行了专访。蒋黔贵女士首先表示,党的十六大以来,党中央一再强调,科学发展观是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想,要以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面。因此,在企业管理领域也有一个如何全面贯彻和落实科学发展观的问题。换句话说,就是如何以科学发展观…     

以科学发展观引领企业管理创新

党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。强调“科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想”．要“以科学发展观统领经济社会发展全局，并切实贯穿于经济社会发展的各个方面”。在企业管理领域应该怎样全面地理解贯彻和落实科学发展观呢?     

以科学发展观引领管理创新促进企业全面协调可持续发展

以胡锦涛为总书记的党中央明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".强调"科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想",要"以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面".科学发展观的提出,为我国企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求.认真落实科学发展观,坚持以人为本,引导企业树立经济增长与资源环境和谐发展的意识,已成为企业推进管理创新的最紧迫任务.     

贯彻科学发展观与加强企业思想政治工作

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化,是统领我国经济社会发展全局的重要指导思想。党的十六届五中全会指出,全面落实科学发展观,必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成更为有力的保障,这就需要我们进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,全面把握科学发展观的目标要求,建立健全贯彻落实科学发展观的制度、体制和机制,切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程,落实到经济社会发展的各个环节。思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一…     

企业思想政治工作要点研究

在十八大背景下,企业党组织要贯彻践行十八大精神,以科学发展观为指导,将社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的全过程中,将思想政治工作与企业改革发展相结合,与职工思想、生活、工作相贴近,不断增强思想政治工作的针对性,从而发挥思想政治工作在企业发展建设中的重要作用。本文分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战,并对十八大背景下企业思想政治工作要点进行研究。     

用科学发展观推进企业的发展进步

一、牢固树立和认真落实科学发展观,努力促进企业的平稳发展 牢固树立和落实科学发展观，具体到烟草企业来说．就是要深刻理解和认真贯彻党中央这一战略思想，在科学发展观的指导下．求企业发展规律之真，务企业平稳发展之实．真抓实干，狠抓落实。始终树立强烈的发展意识，努力实现平稳发展。同样，对烟草企业来说，     

深入落实科学发展观做好企业信访稳定工作

科学发展观自从由国家领导人提出以来,已经在不同的领域得到了落实,企业的信访稳定工作应该和科学发展观的理念结合起来,通过科学发展观的落实做好企业的信访稳定工作。本文从信访工作人员要具备服务意识,为企业发展着想;落实人本理念,做好信访的实际工作两方面分析了目标论题,希望对企业的信访工作有一定的启示。     

论践行实践科学发展观创建和谐企业

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾"。这个精辟论断,既揭示了科学发展观的主体内容,也阐述了科学发展观的理论体系。科学发展观既是个重大的理论问题,更是个重大的实践问题。建设和谐企业,既是企业提高自身竞争力、凝聚力的需要,更是企业自身可持续发展的需要。企业只有在科学发展的过程中,将自身融入建设和谐社会的历史进程中,融入到社会发展的责任和使命中,才能持续稳定发展,进而为建设和谐社会做出更大的贡献。大庆油田永续辉煌同样承担着国家的重托、城市的建设、企业的发展及员工的企盼,更需要落实科学发展观来实现。     

以科学发展观推进政府采购改革深入开展

本文指出,要把科学发展观贯穿于政府采购工作的全过程;落实第一要义,推进政府采购的科学发展;突出核心,把以人为本贯穿于政府采购的始终;贯彻基本要求,实现政府采购的全面、健康、协调、持续、高效、快速发展。     

以人为本促进企业新发展

树立和落实科学发展观应把以人为本贯彻到企业发展的全过程。我认为坚持以人为本推动企业新发展应努力做好这几方面的工作:坚持以人为本,就是要树立为民理念。以人为本,是对人民群众在社会历史发展中主体地位与作用的肯定;是一种价值取向,即强调尊重人、解放     

新形势下供电企业思想政治工作初探

把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索.只有与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面.     

加强党风廉政建设优化企业发展环境

党风廉政建设是实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的前提，因此，应该不断加强廉洁勤政的领导班子建设，健全科学严格的管理制度，进一步优化企业发展环境，形成企业上下团结一心，共同创造最高效益的崭新局面。务必将党风廉政建设贯穿到各项工作中去，为企业健康发展营造良好的环境。     

强化企业的团队建设

以科学发展观指导我们的思想,创造性地开展各项工作,争取新的成果,这是党的十六届六中全会提出的工作要求。一个企业,以集体绩效为导向,注重发扬团队精神,以团队的合力推动发展,不仅是落实科学发展观的重要战略思维,也是促进企业和谐的举措之一。     

坚持以人为本 做好企业工会思想政治工作

工会是企业重要的组成部分,是企业员工的支柱和保障。因此,工会思想政治工作,在企业思想政治工作中占据着重要地位。。企业工会思想政治工作要想实现引导、教育、培养职工的职能,必须要坚持以人为本,遵循科学发展观,才能建设和谐企业。推动企业经济迅速发展,提供强大的精神动力和思想支撑,才能促使企业工会改革发展不断进步。对待企业的深化改革,企业工会必须把思想政治工作渗透、贯穿到职工维权、民主管理等工会各项工作的全过程中,在新的管理架构下探索企业工会思想工作的新路子、新方法。     

采油四厂工会落实“五项工程” 构建和谐企业

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。具体到企业而言,企业的发展首先是人的发展,员工队伍的稳定、素质的提升是企业可持续发展的基础,这些都与工会的工作密不可分。文章以长庆油田第四采油厂工会多年来积极构建、打造、落实"五项工程"的具体做法为例,浅析长庆油田第四采油厂工会对于全面贯彻落实科学发展观实践的几点思考。     

人事人才工作如何坚持和体现"以人为本"

树立和落实"以人为本"的科学发展观,既是人事人才工作的客观需要,也是其服务经济社会发展大局,谋求新突破、实现新发展的内在要求.为此,人事人才工作必须把"以人为本"的思想贯穿于始终,落实在人事管理和人才资源开发的全过程.