中国企业管理模式的内容分析研究

随着社会主义市场经济的发展,中国企业在市场经济中占主导作用,并且中国企业趋向于国际化的市场发展.随着中国不断加入世界贸易组织,而且中国将实现全球经济化的时代,中国企业想要在国际市场中有更进一步的突破,则需以现阶段的中国国情为基础,提出中国企业管理模式的创新理论.在企业管理的实践中,采用相应的管理理论为指导,引进先进的国外管理模式,进而实现国际化的中国企业管理模式.本文首先对中国企业管理模式的理论进行分析,进而探讨研究中国企业管理模式的内容及中国企业管理模式的未来发展方向.     

中国企业走出去的动因

在经济全球化和中国出口产业结构已经转变的背景下,中国企业向海外发展已成为大势所趋.本文从探讨全球化对中国企业的影响现状出发,比较研究了中国企业国际化动因的相关理论,基于对中国企业的分析,进而得出了两种规模的企业,即大型企业和中小型企业,在企业国际化时所持有的不同种类的动因.     

青岛港位居中国企业500强第449位

本刊讯：2013年8月31日,2013中国企业500强发布暨中国大企业高峰会在昆明举行。中国企业家协会、中国企业家联合会会长王忠禹出席会议并作主题报告。会上发布了2013年中国企业500强、中国服务业企业500强榜单,青岛港位居中国企业500强第449位,前进33位,位居中国服务业企业第136位,前进5位。     

中国企业国际化的发展现状及其对策

企业国际化是世界经济一体化的必然结果,也是中国经济和企业争取更大发展的必由之路。中国企业的发展需要国际化,中国经济的腾飞更需要国际化。文章分析了中国企业国际化现状、制约因素和加速中国企业国际化进程的对策建议。     

中国企业跨国并购的障碍因素与对策再思考

中国经济的持续发展和企业实力的不断增强,催生了中国企业跨国并购的巨大需求,中国企业的全球化进程正在加速,但是在跨国并购中存在的诸多问题也给中国企业的国际化进程带来了巨大的障碍.从中国企业跨国并购的动因入手,分析了中国企业跨国并购过程中存在的主要问题,并就如何解决这些问题提出了相应对策.     

论中国流通企业的规模化路径

伴随着中国加入世界贸易组织,中国流通企业的发展水平空前提高。但是,中国流通企业与沃尔玛、家乐福等外资流通企业相比仍然差距很大,这种差距在流通企业的规模化发展上显得尤为明显。本文针对这一问题,对流通企业规模经济的来源进行了分析,并对比中国流通企业的发展现状,对中国流通企业规模化路径进行了深入探讨。     

中国企业海外并购分析

随着中国经济的快速增长,中国企业的实力也越来越大;但是相对于国外企业,中国企业还显得较弱.因此对于中国企业来说,并购成为企业成长的主要途径.所以本文就从并购原因和并购方式上分析中国企业是如何进行海外并购的.从中间总结出规律为国内企业成功进行并购提供建议.     

中国500强：与世界500强的差距在缩小

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,浙江省人民政府协办,杭州市人民政府承办的2009中国企业500强发布暨中国大企业高峰会9月5日下午在浙江省人民火会堂举行。会议以“危机下的大企业发展：变革与展望”为主题,发布了中国企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强和浙江企业100强名单。     

融资约束与中国企业规模分布研究——基于中国制造业上市公司数据的分析

关于企业规模分布的"融资约束"理论认为由于金融市场的不完善,融资约束会制约企业成长,从而影响整体企业规模分布状况。实证研究表明,中国制造业上市公司企业规模分布存在"年龄依赖"和"规模依赖",并非完全遵循Gibrat定律;融资约束制约企业成长,尤其显著影响了中国制造业上市公司中小企业的成长率;从总体上看,融资约束并不能决定中国制造业上市公司整体企业规模分布状况,然而融资约束却显著影响了中国制造业上市公司中小企业规模分布。本文的结果有助于我们深入理解中国金融市场的有效性与中国企业规模结构之间的内在联系,也为发展中国金融市场,削减企业融资约束,特别是减缓中国中小上市公司企业融资约束,促使中国上市公司企业规模结构合理化提供了经验证据。。     

关于中国企业起源问题的若干思考

在中国日益成为全球经济重要的一极,中国企业正快速发展成长的今天,我们却一直对中国企业的起源没有很好的解释。而现有理论没能很好地解释中国企业的起源问题在于两点:一是没能从历史视角来考察这一历史过程问题;二是没有把中国特殊情境嵌入中国企业的形成分析中。基于此,本文阐释了什么是中国企业起源问题,提出了该问题可能的研究思路,并提出了研究中国企业起源问题的意义:即把企业的产生看作是制度的形成,把制度看作博弈均衡,利用博弈论制度分析研究特定社会背景下的中国企业起源问题。     

关于中国传统文化与现代企业文化建设的思辨

企业文化是一种亚文化 ,它根植于企业经营特定时空内的社会民族文化中。当代中国企业文化因此也必然受到现代中国社会文化的影响。而中国特殊的社会历史及社会制度的变迁史决定了中国传统文化对当代中国社会文化的深远影响。所以 ,现代中国企业的企业文化建设难以避免中国传统文化的渗透。如何辨证地在现代企业文化建设中对传统文化进行扬弃 ,文章给出了一个较为实际的分析答案。     

2009年中国与美国500强企业对比分析

从2009年中国与美国500强企业的比较上看,中国与美国500强企业的规模差距明显缩小,但中国500强企业的盈利水平远超过美国企业,美国盈利水平较高的企业集中在高科技领域,而中国则集中在传统领域。     

中外运陆桥公司再次荣登中国物流百强企业榜

10月24日,从中国物流百强企业评选活动组委会在北京召开的“2009年度中国物流百强企业和最受物流百强企业欢迎的物流技术装备产品授牌典礼暨提高物流企业竞争力高层论坛”上获悉,中外运陆桥公司荣获“2009年度中国物流百强企业”称号,再次荣登中国物流百强企业榜。     

中国企业跨国并购成败评判标准探讨

近年来中国企业跨国并购成为人们关心的话题,这其中对中国企业表示担忧的较多.因为TCL、京东方等并购后都出现了亏损现象,认为中国企业海外并购成功率低.那么,用什么标准来评判中国企业跨国并购的成败?作者首先分析了中国企业跨国并购的众多动机,指出评判中国企业跨国并购成败的标准不能单一化,最后提出了相关的评判标准和相应的评价指标.     

谈“中国式”绩效管理

绩效管理的重要性已得到普遍认同,然而中国企业的绩效管理十分不理想,根本原因是产生于西方的绩效管理理论与中国的文化和企业基础不相适应。中国企业必须探索出适应中国企业实际的简单适用的“中国式”绩效管理,绩效管理在中国才能开花结果.     

关于对中国企业保持和发展核心竞争力的一些思考

伴随着中国经济的迅速发展,中国市场规模也迅速膨胀,这为一大批中国优秀的企业的迅速崛起提供了有利条件。近几年,中国企业赴美上市一度成为一股风潮,大批中国企业,特别是IT新兴企业,在国内业务取得突破后,怀着种种梦想和抱负,把到纳斯达克和纽所上市作为实现理想的一项捷径。但是到了去年下半年,一股中国企业概念股的退市潮也突然袭来。本文将围绕中国企业发展核心竞争力的问题展开讨论。     

青岛港同时荣获三项国家级称号

近日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会"在四川省成都市召开,青岛港同时荣获"中国企业500强"和"中国服务企业500强"、"中国企业效益200佳"荣誉称号。中国企业联合会副会长、青岛港集团董事局主席、总裁常德传参加了会议,并作大会主题演讲。本次大会是中国企联推出中国企业500强榜单的第10个年头。与会专家一致认为,青岛港秉承"精忠报国、服务社     

走出中国企业国际化的观念误区

在经济全球化的背景下,企业国际化的浪潮席卷全球。越来越多的中国企业走出国门,开始实施国际化战略,但是中国企业国际化困难重重,因为中国企业国际化存在着先天不足和后天不利的局面。面对国际化的现实就应借鉴国际企业成功的经验,这样可以少走一些弯路。文章认为,当前中国企业国际化最大的问题是对国际化和企业文化观念的误区。在企业实施国际化之前,必须走出这种观念上的误区,只有这样,中国企业才能在国际化的进程中顺利前行。     

青岛港同时荣获三项国家级称号

近日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2011中国企业500强发布暨中国大企业高峰会”在四川省成都市召开,青岛港同时荣获“中国企业500强”和“中国服务企业500强”、“中国企业效益200佳”荣誉称号。中国企业联合会副会长、青岛港集团董事局主席、总裁常德传参加了会议,并作大会主题演讲。     

铁路企业加强内部控制研究

铁路企业作为中国大型国有企业,业务庞杂,企业管理面临复杂内外部环境。随着中国市场经济的迅猛发展,内部控制作为企业管理的重要内容,对于铁路企业而言,应不断加强内部控制管理,促进中国铁路企业发展。对铁路企业内部控制的重要意义进行分析,讨论中国铁路企业内部控制存在的问题,并就相关问题提出相关的整改措施和建议。