“海归回流”冲击中国金融市场

“海归”作为目前社会上比较流行的词，在金融领域也并不罕见，中国的金融机构中，有不少高层管理者确实是名副其实的“海归”，甚至是洋人。他们接受海外教育，却倾心于国内的金融机构，而国内金融机构本身也为他们提供了一批中高层的管理和经营岗位，故有了金融和“海归”的亲密接触。说到底，这是金融对外开放，引得国内外金融人才相互流动所产生的结果。     

行情

<正>三大会计师事务所千余北京职位虚位以待在近日的ACCA职业发展日上,全球“四大”会计师事务所中的“三大”悉数到场,每家都拿出上千个职位高调招收应届毕业生,甚至不设专业门槛。据统计,此次招聘会共有1800人获准入场,而这1800人对于安永华明、毕马成华振、普华永道三大会计师事务所来说,数量上显然不够。此次招聘,“三大”绝对胃口大开,安永华明、毕马威华振、普华永道今年招收应届毕业生的数量分别为2000名(北京职位400个)、1600名(北京职位370个)和1800名(北京职位800个)。安永华明更派出了由30位高级经理组成的高规格“庞大”接待团队进行现场咨询。凡此种种,都透露出“三大”对财务人才的渴求。     

海归：有才学，缺人脉，囧于爱

留学是一种对人生的投资。这种投资带来了机会，同时也带来了挑战。抛出的这几百万就真的能确定孩子接受了更好的教育，会有更好的出路吗？近几年来，海归成为“海待”现象，海归婚姻状况堪忧，海归出现“人脉短路”现象，家长在投资这场“豪赌”时，投入与产出均需衡量。     

太阳能造就的新首富

施正荣,一个“海归博士”,只用了短短5年时间,就使自己从名不见经传的“海归”,居然一跃成为中国首富……     

太阳能造就的新首富

施正荣，一个“海归博士”，只用了短短5年时间。就使自己从名不见经传的“海归”，居然一跃成为中国首富……[编者按]     

海归与企业出口行为:来自中国的微观证据

海归能否促进母国企业的出口？目前国内还尚未有文献专门对此进行研究。本文使用工业企业微观数据、海关贸易数据以及中国上市公司治理结构研究数据库的合并样本,系统评估了海归对企业出口行为的影响。研究发现,海归对企业出口产生了积极作用,并且上述正向的“出口拉动”效应在样本期内具有持续性而且是逐年递增的。进一步,我们考察了地区制度环境的重要性,发现良好的地区制度环境有利于强化海归对企业出口的促进效应。最后,行业出口质量的动态分解表明,资源再配置效应对行业出口质量提高的贡献高达54%,其在海归促进行业出口质量提高中发挥了关键作用。本文从微观层面证实了海归“出口拉动”效应的存在,对我国有效挖掘海归在提升企业出口竞争力方面的优势和潜力具有政策参考价值。     

户籍歧视将扩大就业不公平

北京市人事部门在最近一次的就业论坛上表示,对于京籍未就业大学生,北京市各区县人事部门将逐个推荐就业,甚至鼓励北京市本区县用人单位积极接收本地区生源毕业生。北京的就业大门只对北京籍未就业的大学生敞开,享受“包分配”的特殊待遇,那么外地在北京求学的大学生,或者外地想来北京发展的大学生就只能“望京兴叹”了。     

“钻石王老五”的理财经

独自在北京打拼多年的段先生今年；39岁，目前在一家汽车贸易公司担任副总经理职位，收入丰厚，但却一直未婚，算是一位正宗的“钻石王老五”了。     

行情

北京:一季度财会类岗位供需均列前十北京市人事局近日发布了一季度北京人才市场供求信息。全市登记求职人员84.1万余人次,登记用人单位招聘职位需求44.3万余个,职位供需比为1.9比1。招聘专业数量排名前十位的依次是:市场营销、计算机应用与维护、行政管理、信息工程、计算机网络、工程技术、土建、人力资源管理、化工制药、财会(第十)。求职数量排名前十位的是:计算机应用与维护、市场营销、会计(第三)、翻译、饭店管理、计算机网络、行政管理、土建、计算机系统分析、国际经济。上海:财会类工资指导价大幅波动上海市劳动保障局通过对12万从…     

女大学生求职遭遇“寒流”

网眼观象 大学扩招后的第一批大学生今年即将毕业,全国各地的人才招聘会也较往年显得更加“热闹”。但两条新闻让女大学生们不寒而栗:一是北京一场专为女生定制的招聘会,因邀请不到用人单位而宣告流产,令乘兴而来的女大学生们愤愤不平,主办方直言不讳,许多单位都明确表示不愿招收女毕业生;二是“女生求职搭配男生”的无理要求,出此“创意”的是上海     

银行“排长队”现象引发的思考

一段时间来，媒体对北京、广州、福州等城市的银行“排长队”现象进行了调查，北京数家银行网点平均等待时间为85分钟，广州平均等待时间达到了100分钟，上海、重庆等城市平均排队也在半小时以上，实际上在其他各个城市也出现了类似的情况。据零点集团公布的一项最新调查显示，目前处于26岁-35岁“黄金年龄”、高学历、     

“海归”内地就业窘境

随着中国的日益发展和留学生的日益增多,"海龟(归)"已经慢慢褪去了曾经那个"免检"的时代烙印,而被国内用人单位更加谨慎的审核。现在在中国,如果没有足够的含金量,"海归"想找一份舒适的、高薪的工作已经不是一件容易的事了。     

优秀的财务人才是怎样炼成的

<正> 每一个从事财会工作的人员,都希望自己能在日常的财务工作中不断进步,取得更辉煌的成绩。但如何走向专业发展的精深之路,是众多财会从业者心头的疑问。听听联想亚太区会计总监杜左玲和 ACCA 北京代表处首席代表姚志君对财会人员发展之路的诠释,相信会对您有所帮助。提升职位“档次”考证是主旋律对财会从业者来说,如何摆脱账房先生的角色,提升自己的职位是个关键问题。     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？     

理财"红人"的追梦之路

理财业方兴未艾,市场开始打响人才战,具有丰富实操经验的海归无疑成了“香饽饽”。而唐绍云则是其中的佼佼者,俨然已是各大公司争相竞聘的“红人”     

陈大同眼光决定成败

陈大同2000年回国的第一笔天使投资以失败告终，但几经历练，他已从一位空降的“海归”变身为拥有国际视野及眼光的“土狼”。     

二级经理就是根胡萝卜

Allen答应跳槽时,新公司的集团副总曾亲口许诺给二级经理的职位,不过又大叹苦经：“你也晓得的,我们这种老牌国企,讲论资排辈,你这么年轻,刚进来就给这个职位,怕人家说闲话,反正公司马上要搞竞聘上岗了,你就先委屈助理这个职位,这个二级经理保证给你留着。”话都说到这份上了,     

园区直通车

中关村数字娱乐留学人员创业园成为“海归聚集地、创意聚宝盆”主知识产权的国际领先技术、产业化潜力巨大、国家重点支持领域项目的高质量留学人员创业企业。中关村数字娱乐留学人员创业园将为留学人员创业企业提供如下优惠和服务1、为具备入驻资格的企业提供第一年60平米免费孵化场地;     

数字的智慧

“管理会计的目的是支持决策,但根据数字作出的决策也可能是错的。”联合利华中国的商务董事何希顿说道,“但这不是管理会计这种工具的错误,错误的是你带进去的关于业务的理解。”商务董事是个“不常见”的职位名称,通常见于“英荷”背景的公司,凑巧的是,壳牌和联合利华的中国公司先后被英国特许管理会计师公会授予了“卓越雇主公司合作奖”。这也许不完全是巧合,管理会计在联合利华大行其道与“商务董事”的职位设计不无关系。联合利华也有财务部和财务总监,但“财务”只是负债簿记、税务和资金管理等财务日常工作,而与营运活动有关的财务…     

“开胸验肺”挑战职业病诊断

河南省新密市刘寨镇农民工张海超“开胸验肺”事件，引起了社会各界的广泛关注。从表面上看，这一事件暴露出的是职业病维权的艰难以及我国现有职业病防治体系存在的漏洞。按照《职业病防治法》的规定，申请职业病鉴定者，必须出具由用人单位提供的职业史、工作场所、健康档案等，实际上是让一位农民工要求用人单位“自证其罪”，这简直就是现代版的“与虎谋皮”。