运用网络博客开展大学生就业指导和服务工作若干探索

针对就业形势严峻的现实，在就业工作的开展中，积极尝试，大胆创新，运用网络博客平台开展就业指导和服务工作。从就业工作博客的提出、具体做法和初步成效三个方面，介绍运用网络博客开展大学生就业指导和服务工作的有益探索。     

高校就业服务指导工作现状的分析及探讨——基于对南京市六所高校毕业生调研的实证分析

高校就业指导工作对就业有积极促进的作用,从理论上讲参加就业指导课程可以帮助学生了解就业形势、使学生能够适应角色的转换,是帮助大学毕业生迈出人生关键的第一步。但是中国高校就业指导还处于初级阶段,整个机构体系还不够完善,因此就业指导工作对大学生求职的帮助较微弱。在此,我们利用2011年在南京市六所高校调研所得的问卷数据,采用Logistic回归模型进行实证分析,结果证实,大学生参加就业指导课程对其就业无显著影响,而参加实习对其就业有显著的影响。至此提出高校应继续加大就业指导服务工作,建立全方位的就业指导服务,并建立长期的职业生涯规划和就业服务指导工作,积极引导大学生参与实习等实践活动,从而进一步提高大学毕业生的就业率。     

大学生就业指导课程的创新思考

就业指导课的开设,对大学生系统的掌握就业知识,调整良好的就业心理,树立正确的就业观念有着重要的意义,创新就业指导课程能大大提高学生的就业能力。近年来,部分高校均开设了就业指导课,但是开设就业指导课的形式及内容没有一个规范的标准。文章从大学生就业指导课程开设的必要性、大学生就业指导课程的现状以及大学生就业指导课的创新三方面进行阐述,以期提高大学生就业指导课的教学效果,对高校就业指导工作起到促进作用。     

英国高校就业指导服务的特点及启示

英国高校就业指导服务被公认为处于世界先进地位,它对促进英国大学生的就业发挥了巨大的作用。文章从分析英国高校就业指导服务的特点入手,谈论了对我国高校更好地开展就业指导服务工作的五点启示。     

大学生职业指导中的思想政治教育

随着我国大学毕业生就业制度的改革,就业指导在高校的开展就被提上了议事日程.1998年颁布的<中华人民共和国教育法>中明确规定:"高等学校应为其毕业生和结业生提供就业指导和服务".2002年以来,就业工作作为高校"一把手工程"被放在了十分重要的位置.做好大学生就业指导工作其中思想政治教育发挥着极其重要的作用.在大学生就业指导中必须突出思想政治教育的核心和灵魂地位,这是新形式思想政治教育发挥其对经济工作和其他一切工作的生命线作用的重要体现.     

英美高校促进大学生就业的措施及对我国高校的启示

连续几年的扩招,使我国近几年高校毕业生每年都急剧增加,大学生就业问题已成为社会热点问题,受到社会各界的广泛关注。各高校也在积极寻找有效方法和措施,促进大学生就业。英美高校也都采取积极的措施,加强对大学生就业的指导与服务,他们的做法对我国高校转变就业指导观念,加强就业指导工作等具有极强的借鉴和启迪意义。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

从招生-培养-就业的高等教育运行机制来看,高等教育的持续扩招无疑将会带来大学生就业人数的增加.基于此,考虑从政策教育、就业观念指导、信息服务、强化大学生自主意识等方面加强对大学生的就业指导应是新形势下做好大学生就业工作的必然要求.     

浅谈大学生就业指导工作策略

大学生就业指导是高等教育体制改革的产物。就业指导有利于大学生的就业与成才,促进学校与社会的结合,有利于人才资源的合理配置。高校应加强大学生的就业指导工作,积极为毕业生“自主择业”提供服务。     

大学生就业指导工作探讨

在我国高等学校扩招之后，大学生的就业问题日益受到社会各界的广泛关注。分析当前我国大学生就业指导工作与就业促进制度的现状与问题，提出完善与衔接大学生就业指导工作和就业促进制度的具体对策与建议。     

创新就业指导和服务工作体系 提升高校毕业生就业竞争力

近年来,渐趋严峻的大学生就业形势导致大学生的就业问题成为备受社会各界广泛关注的热点话题。造成大学生就业难的原因是多方面的,但毕业生就业竞争力不高是一个重要的原因。影响毕业生就业竞争力的因素主要有两个:一是学生自身,另一个高校。高校应着力构建和完善新时期就业指导和服务工作体系,积极引导毕业生就业。     

从科学发展观视域谈大学生就业指导的创新

就业指导作为大学生综合素质教育的重要组成部分,在人才培养以及就业工作中发挥着越来越重要的作用。随着高校毕业生就业形势的转变,高校就业指导工作应该认真贯彻科学发展观,立足以人为本,着眼于促进大学生的全面协调可持续发展,对高校就业率的提升和大学生就业能力的提高进行统筹兼顾,需要从就业指导的目标、内容和形式进行一系列的创新。     

充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业指导工作中应当而且可以发挥更好的作用。这既是大学生就业指导工作面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的现实意义。     

提高高校就业指导有效性的策略研究

高校就业指导是促进大学生就业的重要手段之一,随着大学生数量持续增多,大学生就业成为整个社会所日益关注的问题。分析了当前高校就业指导存在的问题,并就如何提高高校就业指导有效性提出了策略性建议,期望逐步构建新型高校就业指导体系,促进就业指导工作进一步发展。     

借鉴美国就业指导经验，构建我国高校就业指导模式

大学生就业指导工作,关系到学校的生存和发展,是高校搞好大学生就业工作的发动机。在社会需求没有显著增加的情况下,毕业人数的迅速增长势必导致大学生就业压力的增大。在大学生就业压力不断增大的情况下,原有的工作模式已无法适应这种变化。美国大学生就业指导工作起步旱,成效较为明显,无论在就业指导的理念、内容、方法上,还是在人员构成、组织结构上,对我国高校大学生的就业指导工作都有较大的指导和借鉴意义。     

就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索——以烟台大学土木工程学院为例

本文以烟台大学土木工程学院开展就业指导和服务与大学生思想政治教育的契合实践探索为例,论述了进一步做好就业指导工作及加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径,以便最大限度地调动教育资源、最大范围地引领教育对象、最高效率地实现教育目的,充分体现思想政治教育的政治导向和育人实效,最终使毕业生顺利实现就业。     

高职院校大学生就业指导途径研究

根据教育部对高职院校发展提出的改革要求,提高高职院校大学生就业竞争力是提高高职院校办学水平和办学质量的标杆.本文结合赣州市大学生就业指导课程开展的具体情况,分析就业指导课程设置存在的问题,探讨毕业前期高职院校大学生心理变化情况,综合提出高职院校就业指导新途径,为高职院校最好就业工作提供理论支撑.     

大学生就业视角下的高职院校辅导员工作思考

大学生就业的形势日趋严峻,高职院校学生的就业指导应从新生进校时抓起,针对不同的阶段进行有针对性就业指导,而辅导员日常事务性工作占大头,各项工作任务重、要求高。在工作中更要摸清规律,未雨绸缪,把就业指导工作贯穿于大学生学习的不同阶段,从而提高大学生的就业竞争力。     

当前高校就业指导工作中存在的问题及对策研究

目前,高校毕业生就业形势严峻,做好毕业生就业指导工作十分重要.高校就业指导工作是高等院校教育教学工作的重要组成部.分,对毕业生顺利就业起到了积极的促进作用.本文介绍了当前高校大学生就业指导工作的现状及存在的问题,需要我们给予应有的重视和进行更深层次的思考,并对进一步做好新形势下的就业指导工作进行了探讨.     

浅谈女大学生就业难及其成因与对策

本文根据对女大学生就业难情况的调查,结合笔者工作实践,深度分析女大学生就业存在的问题和原因,探索解决女大学生就业难的对策,提出要立足促进经济发展,服务海西建设,提高认识,彻底消除性别歧视;加强教育和就业指导,促进女大学生认清形势,树立正确就业观,努力提高其自身的职业素质,提升其就业能力,为其就业奠定坚实基础。政府和人才中介要积极创造各种条件,尽力为女大学生就业铺路搭桥,帮助她们实现成功就业和创业。     

试论独立学院辅导员在大学生就业指导工作中的重要性

近年来,高校毕业生数量逐年增多,大学生就业压力逐渐突显,作为高等教育新型阵地的独立学院的毕业生面临的就业压力也日益加重.在如此严峻的就业形势下,辅导员作为大学生就业指导的主要力量,发挥他们在就业指导中的作用就显得尤为重要,同时对做好独立学院大学生就业工作,帮助毕业生顺利就业具有举足轻重的意义.