浅析煤炭企业国有资产管理体制的建立与完善

我国国有煤炭企业人员多、部门分散、资产庞大,在改制过程中,资产管理多呈现出权责不够明确、管理关系不顺、工作效率低下等问题,严重制约着企业的发展和壮大.本文根据国有煤炭企业的实际情况和现存问题,提出了一系列提高并落实生产管理效率的具体措施,以期通过更为科学、集中和专业化的管理机制,实现企业的资产保值和增值目标.     

关于国有煤炭企业固定资产管理存在的问题及对策思考

固定资产在企业资产总额中一般都占有较大的比例，确保企业资产安全、完整，意义重大。本文结合国有煤炭企业实际，在分析当前国有煤炭企业固定资产管理存在的问题的基础上，从提高管理人员业务素质，及时沟通资产异动信息、健全固定资产管理制度、完善固定资产监管措施三个方面探讨了强化国有煤炭企业固定资产管理的对策。     

浅析煤炭企业国有资产管理体制的建立与完善

我国国有煤炭企业人员多、部门分散、资产庞大，在改制过程中，资产管理多呈现出权责不够明确、管理关系不顺、工作效率低下等问题，严重制约着企业的发展和壮大。本文根据国有煤炭企业的实际情况和现存问题，提出了一系列提高并落实生产管理效率的具体措施，以期通过更为科学、集中和专业化的管理机制，实现企业的资产保值和增值目标。     

论国有煤炭企业重组改靛过程中资产剥离——国有煤炭企业重组改制及上市若干问题的探究之二（上）

资产剥离是国有煤炭企业重组改制过程中的一项重要工作。本文从资产剥离实务的角度,分析了资产剥离原则、承接方式和操作流程,并深入探讨了资产剥离中的重点和难点问题,取得了理论结论与实践启示,可以为相关企业进行资产剥离工作提供必要的借鉴。     

论国有煤炭企业重组改制过程中资产剥离——国有煤炭企业重组改制及上市若干问题的探究之二(上)

资产剥离是国有煤炭企业重组改制过程中的一项重要工作。本文从资产剥离实务的角度,分析了资产剥离原则、承接方式和操作流程,并深入探讨了资产剥离中的重点和难点问题,取得了理论结论与实践启示,可以为相关企业进行资产剥离工作提供必要的借鉴。     

论国有煤炭企业重组改制过程中资产剥离——国有煤炭企业重组改制及上市若干问题的探究之二

资产剥离是国有煤炭企业重组改制过程中一项重要工作。本文从资产剥离实务的角度,分析了资产剥离原则、承接方式和操作流程,并深入探讨了资产剥离中的重点和难点问题,取得了理论结论与实践启示,可以为相关企业进行资产剥离工作提供必要的借鉴。     

国有煤炭企业经营者薪酬激励研究

文章针对当前国有煤炭企业的现状,提出了对国有煤炭企业经营者进行薪酬激励研究的必要性,并分析了当前较为适合的薪酬激励模式--年薪制,以期在现有行业条件的基础上进一步研究年薪制在推行过程中存在的一些不容忽视的问题,加深国有煤炭企业改革.     

对做好国有煤炭企业关闭破产工作的思考

国有煤炭企业关闭破产是一个法学和经济学必须研究的问题.经过十几年的实践和发展,企业破产制度已经成为市场经济不可缺少的组成部分,但是,这项重要制度在实践中仍然存在严格的行业界限.从<企业破产法(试行)>颁行以来到1998年,还一直没有真正触及到国有煤炭企业,国有煤炭企业的关闭破产工作进展缓慢.     

浅议国有煤炭企业走资本运营道路的重要性

目前,国家已制订了煤炭产业政策,煤炭大省山西也积极推动煤炭资源整合工作,这些无疑对国有煤炭大型企业壮大发展提供了机遇和挑战,面对机遇和挑战煤炭企业搞好资本运营,解决发展中的资金瓶颈问题显得尤为重要,但目前我国煤炭企业尤其是山西省内国有煤炭企业在资本运营道路上走得并不一帆风顺,资本运营的力度不是很大,效果也不十分明显,今后加强国有煤炭企业资本运营工作十分重要.     

国有煤炭企业人力资源管理激励制度的创新

激励制度是人力资源管理的重要组成部分，国有企业人力资源管理现有的激励机制已经远远不能适应现代企业制度的要求，因而必须对其进行创新，从中找出突破之处，提高企业绩效。本文主要探讨了国有煤炭企业中人力资源管理激励制度创新的问题，从激励制度创新在煤炭企业管理中的作用，国有煤炭企业人力资源激励管理的现状及其问题，国有煤炭企业中人力资源管理激励制度创新的途径三个方面对问题进行了系统的阐述。     

构建兼顾公平与效率的政府收入体系

我国政府的收入形式具有复杂化和多样化特征，除凭借政治权力获得的税收收入、行政事业性收费、各种专项收入和政府性基金外，由于国家拥有或控制着土地、资源以及大量国有经营性资产，土地及国有资源出让、国有经营性资本的收益等也构成了政府收入的重要组成部分。     

潜在权益也是产权市场的交易品种

虽然交易前对标的企业资产进行了评估。但一般在资产评估中只考虑了原账面土地使用权等有关资产价值的增值,并未包括应属于国有的隐形权益。     

国有大型煤矿企业经营状态预测方法选取

煤炭工业是我国的基础能源产业,国有大型煤炭企业是我国煤炭能源的主要供应商,为保证国有大型煤炭企业的持续稳定发展,对国有大型煤矿企业经营状态就要有一个正确的预测.文章经过实地调研,对国有大型煤矿企业及其生产过程进行分析,比较了常用的预测方法,最终选取了遗传神经网络用于国有大型煤矿企业经营状态预测,并对其可行性进行了分析.     

新形势下国有煤炭企业思想政治工作探讨

阐述了做好新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要意义，从加强思想政治教育、唱响主旋律打好主动仗、发挥好三个作用、注重解决突出的实际问题、注重人文关怀等几个方面，探讨了新形势下做好国有煤炭企业思想政治工作的方法和途径。     

国有煤炭企业的安全问题和经理人的关系

国有煤炭企业在我国的经济发展中发挥着重要作用,但是煤炭企业的安全生产问题一直比较突出,在煤炭企业的安全生产中,经理人起着重要作用。文章从经理人角度分析了煤炭企业安全事故的深层原因,并且提出了相关建议。     

应对改制企业职工安置费实施资产保全

改制企业职工安置费用资产是指国有、集体企业在产权制度改革过程中,按照有关法规、政策,经同级国资、劳动保障等部门确认,用企业未抵押的有效实物资产(含土地)充抵一次性计提的职工安置费用和社会保险等各项劳动保障费用的资产.     

应对改制企业职工安置费实施资产保全

改制企业职工安置费用资产是指国有、集体企业在产权制度改革过程中,按照有关法规、政策,经同级国资、劳动保障等部门确认,用企业未抵押的有效实物资产(含土地)充抵一次性计提的职工安置费用和社会保险等各项劳动保障费用的资产.……     

基于农民土地权益保护的农地制度改革思路

资源配置市场化和生产要素资产化是经济发展的内在要求.工业化和城市化进程的不断推进加大了对农地非农化的需求,然而由于我国现行土地制度的缺陷,农民的土地权益流失严重.能否解决好这一问题事关我国经济增长的持续性与社会的稳定性,因此有必要进行农地制度变革以保护农民合法权益.维护农民合法土地权益是农地制度变革的出发点和落脚点,国有永包制从明晰产权的角度出发,将有效维护农民合法土地权益.     

发行土地股票刍议

作为生产要素之一的土地,是政府对企业投入的重要资产,在进行企业股份制改造过程中,如何处置土地资产是关系到国家切身利益的大事.一、土地资产应以独立的形式从国有股中分离出来马克思指出:“土地……是人类永远不可缺少的生存条件和生殖条件”,只要合理利用,其肥力或生产力可以不断提高,成为永久性的生产资料,故我国古代有“存土如存财”的说法.同时由于土地在我国呈价格不断上扬的态势,这样,土地资产价值除股市价格上涨之外,自身也在不断地增值.相比之下,国有的其它任何一种生产资料在使用过程中,都会逐渐陈旧式受到磨损,最后报废,而土地则不会.     

国有煤炭企业办社会职能的现状、影响及分离的主要障碍

受多种因素制约，国有煤炭企业分离办社会职能工作进展迟缓。当前国有煤炭企业的办社会负担仍然沉重，对国有煤炭企业的进一步改革与发展产生了严重的负面影响。进一步分离国有煤炭企业办社会职能面临诸多困难和障碍，既有非煤炭企业分离过程中遇到的一般性障碍，又有煤炭行业特殊性所决定的特殊障碍。