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责任品牌时代悄然来临在经济全球化加速发展背景下,随着各国重视推动企业履行社会责任,随着各类国际性社会责任标准、指南的推广应用,尤其是2010年面向全球、适用广泛的社会责任自愿性标准指南ISO 26000的出台,更加速了社会责任与企业发展战略、经营管理和品牌传播的融合.以企业社会责任的履行和企业公民义务的担当为核心的品牌战略正成为继资金、技术和人才之后企业新的竞争要素.责任品牌正使得品牌由产品导向阶段、市场需求导向阶段向以满足利益相关方期望和诉求为导向的阶段迈进. 相似文献
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经历十余年在中国的迅速发展之后,如何进一步推进企业社会责任的发展仍是当前我国企业社会责任理论和实践亟待解决的重大问题。2013年中国企业社会责任在社会责任推进主体、社会责任制度建设、社会责任组织管理、社会责任信息披露、社会责任融入企业和社会责任评价等方面取得较大进展,但在诸多方面仍存在问题,需要进一步加以完善和改进。社会责任推进主体更加多元化企业能否履行社会责任以及在多大程度上履行社会责任既受企业本身因素的影响,也受企业所处的外部环境的影响。 相似文献
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企业社会责任的研究,有利于企业和社会的共同发展,使企业家认识到履行企业社会责任有助于企业同社会一起走上"双赢"之路。结合当前事实,分析企业在履行社会责任时存在的问题,创新性地提出适合推进当前我国企业社会责任建设的对策。 相似文献
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企业披露企业社会责任报告是企业传递其履行社会责任信息的有效途径.是利益相关者了解企业履行社会责任情况最直接的方式。目前企业已发表的社会责任报告。普遍存在着报告内容结构散乱、信息质量差、逻辑混乱、语言过度修饰等问题。为此。从五个行业中挑选出具有代表性的企业.通过对比分析相关企业的社会责任报告和参照深沪两市发布的指南等方式.找出社会责任报告中的不足并提出自己的建议。同时编制一份切实可行的企业社会责任报告披露的主体框架。规范企业的社会责任报告编制体系.推动中国企业履行企业社会责任进程。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2014,(2)
本文以中石油、中石化和中海油为例,引用三大石油公司企业社会责任报告中的数据,研究了石油企业社会责任与企业价值之间的关系。发现石油企业积极履行经济责任、非经济责任、员工责任、生态环境责任和社区责任,会对企业价值产生积极的影响,企业社会责任指标数据同企业价值之间显著正相关。 相似文献
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伴随着经济社会的发展,人们开始认识到环境、资源、员工权益等企业社会责任的重要性,企业社会责任越来越受到各国的重视,企业成败的一个关键因素就是企业社会责任履行的好坏。在此背景下,我国企业在承担社会责任的过程中,因为没有良好的制度规制为前提,往往会出现企业自身利益与社会整体利益之间的矛盾,企业承担社会责任的意愿不足,资源配置不合理等现象普遍存在。本文将对我国企业社会责任缺失的原因进行分析,在此基础上,提出解决对策,以促进我国企业社会责任的承担和落实。 相似文献
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在新的时代背景之下,家族企业面临着前所未有的发展机遇,但与此同时其自身的局限性也越发明显。 社会责任的履行对于企业的发展起到重要的作用,直接决定企业的长期发展情况。 基于此,文章首先简要介绍了家族企业需要承担的社会责任,之后结合家族企业社会责任的履行和企业发展之间的关系,探讨了一些可行的对策。 相似文献
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世界经济发展的不均衡,贸易纠纷和贸易摩擦的日益频繁,使得和谐进步和可持续发展成为各国关注的焦点。随着竞争的加剧,社会责任的发展上升到一个国际化和标准化的层面。由国际标准化组织发布的ISO26000,使得社会各界再一次聚焦于如何建设社会责任和社会责任的履行方式方面。重点关注在ISO26000发布之后所产生的影响,以及国内外履行社会责任的有益实践,从中总结值得我们学习和借鉴的经验和方法。 相似文献
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本文着眼于金融视角下的可持续发展与企业社会责任这一研究主题,从金融视角的内涵、可持续发展的内涵、企业社会责任的内涵以及企业承担社会责任实现可持续发展的理论依据入手,阐述本篇研究的必要性和可行性;接着,本文分析了企业社会责任与可持续发展的关系,提出履行社会责任是企业可持续发展的重要前提,企业可持续发展有利于推动企业履行社会责任;之后,本篇研究针对金融视角对企业社会责任的要求展开相应的分析,并在此基础上提出了基于金融视角的企业社会责任和可持续发展实现路径以供参考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(9)
随着经济社会的发展,我国保险业履行社会责任的愿望开始提升,范围不断扩大,方式也多种多样,但其履行社会责任的环境还需改善,认识和能力还需提高。因此,本文建议加强政府立法监管与引导,进一步加强保险企业社会责任的意识,培养企业员工的价值观和归属感,促进经济效益与社会效益协调发展。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(1)
以常州装备制造业企业新生代员工为例,采用多种方式收集调查问卷并分析数据,得出结论:制造企业员工社会责任、员工忠诚度和企业绩效三者之间呈正相关关系。制造企业积极履行新生代员工薪酬责任、保障责任、道德责任及发展责任可以同时提高员工忠诚度和企业绩效。建议在加强"以人为本"的企业文化建设,完善员工社会保障制度的同时把员工忠诚度管理作为人力资源管理的重点,使制造企业更好地履行新生代员工社会责任。 相似文献
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企业社会责任是除企业经济责任和法律责任以外的、反映企业与社会之间关系的责任,可以划分为强制性社会责任和选择性(自愿性)社会责任.强制性社会责任以禁止损害和损害赔偿为原则,自愿性社会责任以福利增进为原则.强制性社会责任属于企业必须履行的最低责任要求,无论企业的规模、行业和性质怎样,都必须履行,其责任的实现程度与企业自身的经济绩效无关,一旦违反必须进行赔偿.并受到相关制裁.选择性社会责任是企业在履行强制性社会责任的基础上.可以由企业自愿选择的社会责任.强制性社会责任的内容会随着社会经济的发展、企业的成长和企业伦理的成熟而变化.从现阶段看,企业强制性社会责任的对象主要应当是企业的利益相关者,包括员工、消费者(客户)、环境和社区.在企业社会责任评价方面,是否履行强制性社会责任是普遍性的评判标准. 相似文献
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企业对股东、员工、供应商、社区公众及政府社会责任的履行,与企业绩效正相关,即有助于提高企业绩效,对消费者的社会责任的履行,与企业绩效短期内负相关,但从长期来看,则有助于企业发展。总的来说,企业较好地履行社会责任,有利于企业的发展。拥有良好的企业价值观和社会效益、注重无形资产、获得社会认同、低碳绿色环保、保护利益相关者等,将成为企业未来发展的重点。我国应进一步健全与社会责任相关的法律法规,建立完善的社会责任信息披露制度,引导和鼓励上市公司履行社会责任并进行恰当的披露,使企业得以长期健康发展。 相似文献
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我国烟草企业应履行重要的多元社会责任。本文首先分析我国烟草企业履行社会责任的动力机制,进而,借鉴内控理论结合实际,构建我国烟草企业社会责任管理流程,为发展我国烟草企业社会责任自我履行机制提供参考。 相似文献