学院在北京市农村工作会议上获多项荣誉

在2月12日召开的北京市农村工作会议上,市委、市政府对2008年度北京市社会主义新农村建设先进集体和先进个人进行了表彰,我院获得多项荣誉。由于在参与京郊新农村建设、农民培训和农业科技服务方面做出的突出成绩,学院被中共北京市委农村工作委员会、北京市农村工作委员会、北京市人事局授予“社会力量参与社会主义新农村建设先进单位”称号;设在我院的北京市农民科技教育培训中心被授予“京郊新型农民培养先进单位”称号;学院畜牧兽医系郭秀山副教授被授予2008年“京郊农村经济发展‘十佳’科技工作者”称号。     

我校荣获“自治区职业教育攻坚示范性院校”及“自治区教学改革与管理先进集体”称号

近日，全区高等学校教学工作会议在南宁隆重召开。会上，自治区教育厅对在教学改革与管理方面做出突出贡献的29所院校进行了表彰，我校由于教学质量工程实施有力，成绩突出，被评为“广西高校自治区教学改革与管理先进单位”。另外，由于我校在人才培养与服务社会经济方面做出的贡献，获得首批“自治区职教攻坚示范性院校”称号。     

中国商业联合会获准设立全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰项目

<正>2014年3月11日,全国评比达标表彰工作协调小组以国评组函[2014]13号文复函国资委,同意我会设立并开展全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰项目。具体内容如下:"经中央批准,同意中国商业联合会撤销先进会员单位、先进个人表彰项目;同意设立全国商贸流通服务业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰项目,周期为5年,主办单位     

建立企业内部控制制度搞好企业内审测评

随着社会经济的进一步发展,要求现代企业不断加强内部管理,建立起完善的企业内部控制制度.一个单位要实行内部控制,重点可以在组织结构及职责分工、授权批准、预算、会计记录、资产保护、职工素质、风险管理和报告制度、业绩考核等诸多环节上组织实施.内部控制系统的考核测试包括两方面第一,测试被查单位控制制度的合理性、完整性.第二、测试被查单位的内部控制制度的有效性.对于上述两个方面,一般采取符合性测试通过测试评价,就可对企业内部控制的可信赖程度及下一步企业管理措施作出新的调整.     

立足新起点实现新发展--我院荣获"全国文明单位"称号

全国精神文明建设工作表彰大会2005年10月26日在人民大会堂举行，隆重表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位、精神文明创建工作先进单位和全国精神文明建设先进工作者。北京市计划劳动管理干部学院荣获“全国文明单位”荣誉称号，代表北京市参加了这次表彰大会。     

企业发展与领导者的胆识

益阳宾馆是一家国有企业,近几年来,各项事业得到了长足发展。1989年以来的五年间,宾馆有12项工作受到省、地、市有关部门嘉奖、表彰,1991年至1993年连续被评为省级文明卫生单位,地市级涉外先进单位。益阳宾馆的发展,主要靠的是领导者的胆识。一、发展是硬道理。没有发展,企业就没有出路。益阳宾馆的前身为地区一招待所,长期靠财政补贴维持经营,自我发展能力弱,谈不上有多大效益。1985年,取消财政补贴,实行企业管理,自负     

如何投资文化产业

在我国，文化事业从来都被视为公有制经济甚至政府垄断的特区，自然也是民营企业投资的禁区。随着改革、开放的不断深入，一些民营企业也开始尝试对文化产业进行外围投资，并得到迅速发展，但是相关束缚仍然很多，与国有文化企业相比，非公有制文化企业在申请文化经营许可证、资质证书以及命名、评比、表彰等方面，或多或少都受到一些不平等待遇。     

外拓先进施工企业的风彩

1993年11月,从娄底地区建筑施工企业外拓会议上传来喜讯,双峰县龙田建筑公司在全区120多个施工单位评比中,以区外施工企业项目多、创产值多被评为全区“外拓先进施工企业”。龙田建筑公司创建于1989年,当时固定资产仅60多万元,施工人员不足500人,年产值不足300万元。1993年,该司固定资产达152万元,施工人数达1780人,完成产值1580万元,创利税82万元,分别比公司组建初期增长153.3％万元,256％、     

浅谈行政单位支出明细表存在的问题

《行政单位会计制度》规定,支出明细表是反映行政单位在一定时期内预算执行情况的报表。经费支出中的“预算外资金支出”是行政单位用预算外资金收入安排的支出,行政单位在填列本栏目时可根据核定的预算及资金使用情况填列,对于难以准确划分支出项目的,可采用比例估算或其他合理方法填列。支出明细表编制要求的这种填列方法与行政单位预算会计核算方法相悖。因为行政单位预算会计规定对单位的收入、支出不分预算内外,实行统一管理、统一使用,预算内外实行“大收大支”的核算方法。由于行政单位经费支出明细账设置     

电苑奇葩:汝城水电总公司

一流企业郴州市汝城县水电总公司是该县最大的国有企业,现有员工516人,总经理袁培生(见图1)率领企业队伍,高扬“团结拼搏,开拓创业”的精神,打造一流企业。公司现有固定资产3.27亿元,年产值超5000万元,创利税过1000万元。公司多年被市评为“文明单位”、“优秀企业”、“农电改先进单位”、“宣传思想工作先进单位”、被县评为“1000万元以上税利企业”、“优秀领导班子”。     

浅谈提升中小企业自主创新能力面临的问题与对策

一、提升中小企业自主创新能力面临的主要问题 1．自主创新意识淡薄。凋查发现,相当数量的中小企业自主创新意识淡薄，对企业自主创新的重要件认识不足，“不想”“不愿”“不敢”创新。首先是一些企业领导人早已习惯了靠别人的技术过日子，根本就不想去创新，尤其是一些“老企业”，     

“金穗”奉迎天下客

当你漫步在宽敞美丽的湖南临澧县城朝阳西大街时,就可看到一幢天蓝色和乳白色衬映的九层大楼,楼顶高处“金穗”二字熠熠生辉,十分醒目,这就是代表临澧形象的“金穗宾馆”。宾馆占地6000平方米,建筑面积2800平方米,投资逾2000万元。宾馆内集餐饮、住宿、娱乐、购物为一体。一楼为商贸、电游、美容美发中心;二楼为餐厅、舞厅、卡拉 OK 厅;三楼提供打字、复印、传真、国内国际程控电话,代订火车汽车飞机票。四至八楼为客房,拥有客房60间。近年来,除了接待南来北往的常客外,还接待过全国全省会议28起,收到了良好的经济效益和社会效益。去年,湖南省组织全省公共场所百家卫生先进单位大评比,“金穗”榜上有名。     

企业文化建设是企业可持续发展的重要保证

2005年11月，“企业文化建设与企业可持续发展2005成都峰会”在天府之国四川省会成都召开，青岛圆中方餐饮娱乐有限公司受邀参加。会上，来自国资委、国家发改委等相关部委，北京大学等著名高校和一些国有大企业如中石化、中石油的代表先后对“企业文化建设如何进行”和“企业文化建设如何促进企业可持续发展”等课题进行了深入地探讨和交流。圆中方餐饮娱乐有限公司凭借独具特色的企业文化和鲜明的时代特征，获得了“全国企业文化建设先进单位”的称号。     

新一轮工资改革中若干政策选择的思考

在2000年开始的新一轮企事业单位工资改革中，一些企事业单位遇到的问题，如：是否应严格执行国家事业单位的工资标准；企业、事业改革办法是否“一刀切”；是实行行政级别工资制还是实行职位工资制；是秘薪制还是明薪制；是一岗一薪制还是一岗多薪制等，面临着政策选择或再选择的决策问题。     

现代先进文化建设的展望与思考

现代先进文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分,随着企事业改革步伐的加快,越来越受到重视,建设文化型单位、高素质型单位已经成为许多企事业的共同追求。相信在不久的将来,一个在社会主义核心价值体系理论的指导下的现代先进文化建设必将结出丰硕之果。一、现代先进文化建设既迫在眉睫又任重道远先进文化有着鲜明的时代特征,社会主义初级阶段的先进文化,就是要展示社会主义物质文明、精神文明、政治文明的成果,表现企事业员工意气风发、斗志昂扬的精神面貌。但是在新的历史条件下,文化仍然存在着与“先进文化”不相适应的问题,如形式主义、教条主义文化盛行,弄虚作假、贪图享乐文化蔓延。要解决这些问题,就需要用“在社会主义核心价值体系理论”来统一人们对先进文化的认识,审慎处理目前意识形态领域中的问题、减少杂质、噪音。当前,我们已经进入全面建设小康社会,进一步深化企事业改革,大力推进对外开放的时期,新的形势正在将企事业经济发展和文化置于一个新的平台。这个新平台是我们思考现代先进文化如何发展所不能忽视的客观背景。虽然经过一段时间的努力,企事业改革、改制取得了初步成效,标志着市场经济和国际惯例相适应的企事业体制逐步形成;但随之而来的是如何适应先进生...     

“菜篮子”提起的辉煌——记蓬勃发展的株洲“菜篮子”工程

近两年来,株洲“菜篮子”工程,通过菜办系统全体干部职工的真抓实干、奋力拼搏得到了长足发展。出现了蔬菜生产发展,基地面积增多;科技兴菜尤其是大棚反季蔬菜栽培水平提高;蔬菜供应充足均衡,淡季不淡;市场流通日趋活跃,菜价平稳;企业改革不断深化,社会效益和经济效益提高的良好发展态势。被湖南省蔬菜办授予“八五”全省科技兴菜先进单位和1996年度蔬菜产销工作目标管理先进单位:被株洲市委、市政府授予株洲市双文明建设先进单位、1996商贸企业扭亏增盈先进单位。这些成绩的取得是与他们的多方努力分不开的。     

提高认识加强领导努力开创经贸法制工作新局面－－在全省经贸法制工作会议上的讲话

在进入新世纪、实施“十五”计划的第一年 ,我们召开全省经贸委系统法制工作会议 ,是很有意义的。这次会议的主要任务 ,是认真贯彻落实全国经贸委系统法制工作会议暨“三五”普法总结表彰大会精神 ,按照省依法治省领导小组的总体工作要求 ,总结近几年我省经贸法制建设情况 ,交流经验 ,研究与部署全省经贸法制工作 ,对“三五”普法工作进行总结表彰 ,同时 ,召开省企业法律顾问协会成立大会。这次会议的召开 ,对于加强经贸法制建设 ,整顿和规范市场经济秩序 ,提高经贸委系统依法行政水平 ,推进企业法制建设 ,全面落实各项经贸工作 ,都将起到重…     

闪烁的明珠——记浏阳市城关出口花炮厂

堪称花炮明珠的浏阳市城关出口花炮厂,在市场经济的大潮中显山露水,闪烁着耀眼的辉煌,成为全市唯一获国家部级定点出口生产基地企业、部级企业管理先进单位、全国安全管理先进单位、省级先进预备企业、省出口创汇先进单位、长沙市“花园式工厂”,和具有自营出口权的厂家,1997年顺利地进行了领导班子新老交替,承前启后,继往开来,把企业改革推向新阶段,当年完成产值1800万元。1998年上半年形势更好,预计全年产值可达2200万元。承前启后继往开来     

勇于开拓进取的企业家——记涟源市第二铸管厂厂长梁有秋

涟源市第二铸管厂原是一个年产值几百万元的乡镇企业。1990年。因资金短缺,市场疲软,企业面临困境。在这种情况下,梁有秋挑起了厂长的重担。他上任后,坚持改革,开拓进取,带领全厂职工在三年内迈了三大步,一年上了一个新台阶,使该厂成为娄底地区“明星企业”、“双文明建设先进单位”。连续两年被省农行评为“特级信用企业”,并跃入“全省百强乡镇企业”第47名,被省人民政府授予“先进单位”的光荣称号。     

全面开创学科建设与科学研究工作新局面——首都经济贸易大学“2008学科建设与科学研究大会”

2008年12月30日。辞旧迎新之际,首都经济贸易大学筹备已久的“2008学科建设与科学研究大会”至校本部5号楼学术报告厅召开。在上午的全校大会上,校长文魁作学科工作报告,党委书记柯文进作总占报告,科研处处长王曼怡作“五个一”科研工作总结,大会还表彰了“五个一”科研工作先进单位和卜人,相关学院负责人作学科建设与科研工作的经验介绍。