新时期煤矿企业职工思想政治工作研究

思想政治工作既是党和国家工作的重要组成部分,更是企业改革、发展、稳定的最基础保障。近年来。随着煤炭系统整合重组、资源优化战略的逐步实施．广大煤矿职工的思想状况也不同程度的受到冲击。企业思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题。如何直面这些现实问题,有针对性地开展好职工思想政治工作是我们面临的新课题、新任务。笔者就新时期新彤势下如何做好煤矿职工思想政治工作谈一些自己的粗浅见解。     

新形势下煤炭企业思想政治工作的新途径

随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越式发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况发生了很大变化，企业的思想政治工作也出现了许多新特点、新问题和新矛盾，形势的发展和变化对国有煤炭企业思想政治工作提出了更高的要求。如何直面现实，有针对性地开展思想政治工作，显得尤为重要。     

浅谈如何做好当前形势下煤矿企业思想政治工作

随着煤炭市场"黄金十年"的结束,全国煤炭行业迎来了"寒冬",煤炭经济形势日益严峻,特别是2014年,煤炭市场寒意更甚,举步维艰。严峻的形势给煤矿企业思想政治工作带来了新挑战,给煤矿基层政工干部带来了新课题。因此,煤矿企业进一步加强和改进基层思想政治工作,显得更为迫切和重要。文章将从公司职工当前思想动态以及今后如何开展思想政治工作入手,提出几点看法。     

煤炭企业后勤单位班组思想工作的探究

班组是一个企业最基层．最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。作为以女工为主的煤炭企业后勤单位．班组是思想政治工作的好坏．对煤炭企业的安全稳定和谐发展具有极为重要现实意义。本文从煤炭企业后勤职工整体素质有待提高等方面当分析了目前煤炭后勤单位班组思想工作面临的挑战;从认识不到住等方面指出了当前煤炭后勤单位班组思想工作存在的问题;并从提高对班组思想政治工作重要性的认识等方面论述了新时期加强煤炭企业后勤单位班组思想工作的新途径。     

浅谈新形势下企业医院思想政治工作的创新

新形势下,医院的思想政治工作面临着一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,保障医院建设与发展,是新形势下的一项重要课题。针对企业医院的实际,深刻认识思想政治工作的重要性和紧迫性,从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索了医院思想政治工作的创新。     

加强新常态下国有企业党建和思想政治工作

本文阐述了新常态下深化党建和思想政治工作的深刻意义,提出了新常态下国有企业党建和思想政治工作的优化路径及发挥党组织在国有企业新常态下的核心作用的途径。要加强领导,统一思想,以载体为支撑;要从制度入手,建立党政工团齐抓共管,相关部门各负其责,职工群众积极参与的机制和工作格局;要从法制入手,发挥企业党组织的政治核心作用;要从实际入手,使党建和思想政治工作与生产经营有机结合。     

新时代企业思想政治工作的思考与对策——以广西中烟为例

在新时代背景下,文章从国有企业思想政治工作的现状、思想政治工作的优势及面临的挑战等方面,对新形势下烟草工业企业开展思想政治工作进行了深入思考和探究,并提出了一些工作对策,期与广大思想政治工作战线上的同仁共同学习、探讨。     

谈新时期企业的思想政治工作

随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了不少新的问题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。本文从五个方面指出了新时期企业思想政治工作面临的新问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

开创企业思想政治工作新思路

新形势赋予了企业思想政治工作新的内涵,现代企业思想政治工作面对新时期、新情况,要主动创新思想政治工作形式,大力丰富企业思想政治工作的新内容。     

浅谈当前企业思想政治工作的着力点

思想政治工作是一切工作的生命线。在复杂多变的形势下．企业思想政治工作将面临许多新情况．新问题。本文从加强企业思想政治工作必须走群众路线等方面详细阐述了新形势下企业思想政治工作的新途径。     

新时期高校研究生思想政治工作探讨

本文对新时期研究生思想政治工作中存在的问题进行了分析,并从研究生思想政治工作队伍建设、充分发挥研究生导师的作用以及拓展新内容三个角度提出了改进新时期研究生思想政治工作的若干建议.     

浅谈在当前企业思想政治工作中面临的问题及对策

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者从五个方面指出了当前企业思想政治面临的具体问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

加强思想政治工作构建社会主义和谐校园——探索高校思想政治工作的新途径

该文试图从分析高校思想政治工作在构建社会主义和谐校园的重要地位入手,结合新时期对思想政治工作提出的新要求,就高校思想政治工作的新途径进行了探讨.     

高校离退休人员的思想政治工作创新研究

本文立足高校离退休人员思想政治工作实践,汲取传统思想政治工作精华,从离退休人员思想政治工作创新原则入手,提出通过思想引导、生活关怀、活动充实等多种方法的创新,以期为开创高校离退休人员思想政治工作新常态提供建设性参考.     

加强思想政治工作 构建社会主义和谐校园——探索高校思想政治工作的新途径

该文试图从分析高校思想政治工作在构建社会主义和谐校园的重要地位入手,结合新时期对思想政治工作提出的新要求,就高校思想政治工作的新途径进行了探讨。     

思想政治工作的战斗力在于创新

按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于思想政治工作创新的要求,依据马克思主义的基本原理,提高对思想政治工作创新的重要意义和怎样进行思想政治工作创新的认识。思想政治工作的创新要从解放思想、更新观念做起、树立全新的观念、全新的思路,全新的工作方式,从思想政治工作的内容上、方式方法上进行思想政治工作的创新,通过在研究新情况、探索新途径、解放问题的过程中实现思想政治工作的创新。     

发挥企业思想政治工作优势的路径选择

思想政治工作是我们党的传统政治优势。目前,企业的思想政治工作在思想导向、方式方法等方面面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,寻求思想政治工作与企业发展的最佳结合点,强化企业思想政治工作优势,是摆在我们面前的一个重要课题。文章试从新形势下企业思想政治工作的新变化分析着手,提出了加强和改进的若干建议。希望对企业思想政治工作者能有所启发。     

以人为本开创思想政治工作新局面的探究

要做好思想政治工作，就必须认真贯彻以人为本的理念，着眼于人的主观能动性、积极性、创造性的发挥，思想决定行为，只有把人的思想工作做好了，才能理顺情绪，凝聚人心，顺利完成各项任务。这就要求领导者要与时俱进，从增强实效性的要求出发，不断加强和改进思想政治工作观念。以人为本，深入实际、深入群众，了解当前职工队伍的新情况、新特点．积极探索思想政治工作的艺术性。     

新形势下思想政治工作的创新

进入21世纪,国际国内形势发生了巨大的变化,在新形势下加强思想政治工作,必须明确思想政治工作的新任务、新要求,在内容、方法、制度与机制上加以创新,不断推动思想政治工作的新发展,开拓思想政治工作的新局面。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

企业文化与思想政治工作是两个不同的概念和两项不同的工作，它们之间既有不同之处，又有许多相同、相通和相融之处，本文从企业文化和思想政治工作相互促进、企业文化为新时期思想政治工作注入新活力、企业文化与思想政治工作的整体创新三个方面探讨了两者的关系。