下级对上级的情绪劳动会引起工作倦怠吗？

不管任何工作，只要涉及人际互动，员工都可能需要进行情绪劳动，情绪劳动影响员工的工作行为已是共识。过去的情绪劳动研究多涉及员工与顾客之间，后发展至上下级之间，但主要基于领导的视角，下级对上级的情绪劳动研究较少。按照资源保存理论，员工的情绪劳动是对自己内部资源的一种损耗，需要员工进行情绪调节与改变行为，下级对上级的情绪劳动对工作倦怠有影响。对通过问卷调查获得的237份样本进行实证分析，结果发现：下级对上级情绪劳动的表层行为对工作倦怠的情绪衰竭、去个性化有正向预测作用，对低成就感的影响不显著；下级对上级情绪劳动的深层行为与自然表现对工作倦怠的情绪衰竭、去个性化、低成就感均有负向预测作用。     

浅谈钢琴课教学中教师对学生的学习情绪救助

本文通过对钢琴课堂教学中学生学习的情绪状态认定，阐述了理性情绪与非理性情绪对钢琴教学的影响，并提出了学习情绪救助的观点。通过了解学生隋绪状态、调节课堂上学生的情绪、激励学生实现目标、协调与学生的关系等等以期解决钢琴教学中情绪变化带来的负面影响。     

空中交通管制员情绪的有效管理

通过对情绪、情绪管理的概念的分析，阐述了在空中交通管制工作中管制员对待情绪的正确态度以及科学管理情绪的方法。     

投资者情绪的识别与统计——基于非结构数据 的分析

投资者的情绪特征主要来自于投资者的心理认知，基于行为金融学的前景理论、期望理论与后悔理论，深入细致地分析了影响投资者情绪的内涵，进而编制投资者情绪特征指数进行测度，以此研究投资者情绪特征指数在行为金融学中的影响机制。同时应用爬虫技术爬取相关投资者情绪的数据，经过合理清洗、筛选与朴素贝叶斯处理等过程，对投资者情绪特征进行统计实践。研究发现投资者情绪特征具有可甄别性、可预测性；基于对投资者情绪特征变量的统计测度方法的分析，论证这些统计测度方法不仅可以实现对投资者风险偏好特征的提取与测度，而且可行；积极情绪投资者对投资风险性较高的新兴行业板块更加青睐，且与消极情绪投资者呈现出显著的分布差异，但是积极情绪投资者与消极情绪投资者在投资收益率方面并无显著差异。     

阈下情绪Stroop效应的研究

本文通过合理设置情绪刺激、闽下刺激呈现时间和认知任务，考察正常成人是否具有显著的情绪STROOP效应。实验选用一批正常被试，以积极词汇、中性词汇和消极词汇作为阁下刺激，测试被试完成STROOP任务的反应时和错误率，采用重复测量的方差分析方法来研究闽下情绪对认知任务的影响作用。结果发现，正常成人具有显著的情绪STROOP效应；阈下情绪的不同对正常成人完成STROOP认知任务存在影响，其中，消极情绪的情绪STROOP效应表现为反应时的延迟。     

企业员工情绪管理浅议

本文通过对新时期企业员工情绪、员工情绪管理的认识与探讨，提出了可资借鉴的做法和经验：激发员工自信热情，营造开拓进取氛围；加强员工情绪管理，促进企业内部和谐；减少员工情绪压力，推动企业改革发展；增强互相合作精神，提高企业竞争能力。     

自尊与情绪智力的关系研究综述

文章对近年国内外关于自尊与情绪智力的研究进行了梳理分析，做了综述：认为自尊对人的情绪情感具有直接制约作用，情绪智力水平越高越能察觉自我情感、更具同理心，而自尊水平较高者，自我认可程度更高，具有令人满意的人际关系，同时也更容易维持积极的人生态度。因此，自尊与情绪智力有着不可分割的内在联系。     

从创业者到员工:创业激情传染的模型构建与机制分析

员工作为新企业的重要能动主体，其工作激情对新企业创业任务的执行质量至关重要，尽管创业者创业激情传染是员工工作激情的重要来源，但此问题尚未引起充分的关注，创业者创业激情向员工的传染是一个值得深入探讨和研究的问题。首先，文章对创业激情传染和情绪传染的经典文献进行了系统回顾，将文献当中所涉及到的关键情绪传染过程的概念进行系统搜集、甄别与梳理，并将这些相对离散和重复的情绪传染过程进行拓展和归类，为深入开展创业激情传染研究提供了理论基础。其次，文章构建了创业激情传染的过程模型，将创业激情传染细划成输出、传导、输入和转化四个子过程，揭示了创业者和员工之间情绪的流动和变化规律。第三，文章以创业激情传染四个子过程为基础，将四个子过程的核心要素分别细化为情绪表达、情绪感知、情绪模仿和情绪内化，进一步分别构建了创业激情传染四个子过程的理论模型，揭示了各子过程的关键影响因素及影响机制。文章从创业者创业激情传染这一新颖的理论视角拓展创业激情研究，较好地呈现了情绪传染文献的研究脉络，构建了创业激情传染过程及其四个子过程的理论模型，具有明确的理论突破性。     

中学生攻击性的根源及矫治策略

通过对一定数量的中学生进行问卷调查，并对问卷调查的结果进行数据分析发现，中学生的攻击性主要表现在攻击性情绪上。因此，要想矫治其攻击性，也必须从情绪入手，另外，考虑到中学生的情绪调节方式特点，可以采用重构认知的方式来对其攻击性情绪进行矫正。     

浅谈情商管理

情商管理，即管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移，来进行人力资源管理。在人力资源开发管理中，管理者往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作，而忽略了比这还重要的情商管理。     

教师情绪艺术对学生健康成长的个案分析

教师的情绪的力量非常重要，应该学会用将积极的情绪不断去感染学生和影响学生，使学生走出心里阴霾，及早健康快乐地生活、学习和成长。本文旨在以一个学生的案例来浅谈教师情绪艺术的运用。     

儒家文化的情绪调节思想

中国文化的主流就是儒家文化，儒家文化的情绪调节思想有着很丰富的内容，并且对西方文化的情绪调节思想作了补充，有助于扩宽本土文化的情绪调节研究思路。     

中学生如何排除体育学习障碍

学生的情绪障碍是体育学习的阻力。它削弱学生学习体育的效果。但是可以克服和排除情绪障碍。各个学生产生情绪障碍的程度与时间长短存在着差别。其共同特点是：信心降低、兴趣削弱。体育教师应遵循以下原则和方法，排除学生上体育课的情绪障碍，提高学生体育学习效果。     

谈"速滑"教学中的情绪控制

情绪(emotion)按照原苏联教科书的观点，是人对客观事物的态度的体验。这是从最广泛的意义上给情绪下的定义。情绪是人所具有的一种心理形式。它与认识不同，具有独特的主观体验形式(如喜怒、悲惧等感受色彩)、外部表现形式(如面部表情)、以及生理基础(如皮层下部位的特定活动)。所以说，情绪是体验，又是反映；是冲动，又是行为。它     

投资者情绪与股票收益——来自移动互联网的实证研究

移动互联网的高速发展使得越来越多的投资者通过移动互联网获取信息并做出投资决策。文章利用网络爬虫技术收集来自移动互联网的用户讨论信息，研究来自移动互联网的用户情绪对股票收益的影响，实证结果显示：移动互联网用户情绪存在显著不对称特征，其更倾向于表现积极乐观的情绪，且其正负面情绪差异大于PCs端；同时，移动互联网用户情绪越乐观，下一期股票收益越高。进一步实证结果表明，处于较差信息环境（如散户持股较高，分析师跟踪人数较少）的公司，移动互联网用户情绪对其股票收益的影响更加显著；此外，对于流动性越差的公司，移动互联网用户情绪对其股票收益的影响也越显著。文章研究结论为移动互联网时代的投资者优化投资决策提供了新的视角，也是对行为金融学中传统媒体定价领域的重要补充。     

焦虑情绪与大学英语听力教学的关系和影响

本文在阐述焦虑情绪与语言焦虑、英语听力教学的本质与过程的基础上，以实证分析的形式研究了焦虑情绪与大学英语听力教学的关系和影响，认为焦虑情绪是影响中国非英语专业学生英语听力能力的最大的障碍。语言焦虑和英语听力之间存在着一定的相关性。     

凭什么跟张维迎叫板？

“在目前有关中国经济改革的争论中，情绪发泄多于理性思考，直觉判断压过逻辑分析。”在3月13日的《经济观察报》上，经济学家张维迎出面“理性思考中国改革”。他说，“对一个民族来说，大众情绪是一种血性，有它的价值，但仅有情绪是不够的，我们必须学会理性思考，因为仅靠情绪发泄不能解决我们面临的问题。”     

情绪智力与自我妨碍的关系研究述评

本文在阐述情绪智力、自我妨碍定义的基础上，总结分析了情绪智力与自我妨碍关系的研究现状，并对未来的研究进行了展望，主张应深入纵向研究，结合横向研究，加强理论模式的整合研究。     

音乐启动条件下情绪Stroop效应的研究

本文考察不同类型音乐对大学生情绪stmop效应的影响。实验以正性、中性和负性词汇作为材料，测试被试完成stmop任务的反应时。结果采用重复测量的方差分析，发现大学生具有显著的情绪stmop干扰效应。音乐对情绪干扰起到一定的抑制作用。     

投资者情绪与股市投资策略绩效研究

情绪指标是通过研究投资者情绪来预测股市未来趋势的一个指标，其超涨或超跌可能会反映出投资人对市场过分偏多或是偏空的看法，情绪指标的过度反应可能也就是股市的反转点。本文利用认购认沽权证成交量的比率建构情绪指标，并对其进行实证分析，通过模拟投资策略，发现依照情绪指标的极端值进行操作可以得到超越市场的收益。