发展“总部经济”政策应先行

中国“入世”后,跨国公司为抢占中国市场,纷纷加快了在北京、上海、广州、深圳等中心城市设立地区总部的步伐,由于跨国公司的地区总部对区域经济的发展有重要的意义,各地政府纷纷出台优惠政策吸引跨国公司地区总部落户。在这场跨国公司地区总部的争夺战中,北京和上海已先拔头筹,广东如何发挥自身优势,迎头赶上成为值得深思的问题。     

“总部经济”风生水起

跨国公司地区总部是指在总部制定全球经营战略的框架下。从区域级层面上对区域内数个国家总公司的各项活动（生产、销售、物流、研究与开发活动、人才培养、融资）进行统筹管理和协调，并负责制定公司区域性经营战略的组织形式。 随着经济全球化的发展。跨国公司日益成为世界范围内的重要经济力量。跨国公司地区总部对于所在国经济社会发展的积极意义也不断显现。中国日益受到跨国公司总部的青睐，“总部经济”现象开始受到广泛重视。[编者按]     

政府在发展总部经济进程中的作用及对策

总部经济能促进一个地区经济的发展,并且带来诸多积极效应。在当前重新思考外资效应,怎样合理利用外资,调整外资政策的大环境下,本文分析了政府在发展总部经济进程中的作用,对政府如何发展总部经济,吸引跨国公司总部进驻,提出了对策建议。     

跨国公司一体化与区域经济一体化的相关关系

跨国公司对外直接投资的区域化促进了区域经济的一体化，区域经济一体化促进了跨国公司区域内规模的扩张。但随着跨国公司一体化与区域经济一体化进程的发展，跨国公司一体化将可能导致垄断，而区域经济一体化则提倡竞争。     

上海浦东新区发展总部经济的实践与思考

20世纪90年以来，浦东新区凭借自身的地理优势、国家综合配套改革试验区的政策体制优势和上海国际化大都市的品牌形象优势，大力吸引跨国公司总部，目前已成为上海建设国际金融中心和国际航运中心的重要集散地之一，成为上海发展总部经济的核心区和最主要的总部经济集聚区。2009年，全年共有17家跨国公司总部获得认定，截止到2010年上半年，落户浦东新区的跨国公司总部已接近150家，浦东新区正13益成为中国内地跨国公司地区总部最集中、辐射面最广、为全国服务能力最强的区域，成为具有国际竞争力的总部经济高地。     

以总部经济提升上海全球资源配置能力研究

随着越来越多的跨国公司地区总部和外资研发中心移至上海，使上海日益成为中国总部经济之都。上海应把握总部经济能级提升的关键要素，出台精准化、有针对性的总部经济支持政策，以跨国机构打通全球城市节点功能、以跨国公司（地区）总部打造全球城市网络体系、以生产性服务企业布局全球城市—区域空间结构，进一步提升上海在全球价值链体系中的地位和全球资源配置能力，助力上海总部经济迈向新能级。     

中国受到跨国公司总部的青睐

随着经济全球化的发展,跨国公司日益成为世界范围内的重要经济力量,跨国公司地区总部对于所在国经济社会发展的积极意义也不断显现,中国日益受到跨公司总部的青睐,“总部经济”现象开始受到广泛重视。跨国公司总部的概念和职能跨国公司总部可以用不同的方法进行分类,其中最常用的有两种,一是按其管理职权的地区范围分为不同的地区性总部,如中国总部(包括港、澳、台)、亚洲总部、全球总部等;二是按其主要的管理职能或主要管理的产品分为不同的职能性总部或产品总部,如生产总部、销售总部、财务总部等。其中跨国公司的地区总部是指在总部制定…     

总部经济与区域经济相互影响的联动分析

当区域经济发展到一定阶段后,经济活动突破地域限制、向经济联系紧密的地区进一步延伸,企业总部和生产环节逐渐分离,通过区域范围内生产要素的优化配置,充分利用各地区的资源禀赋和比较优势,发挥专业化分工和地区合作形成的集聚效益、规模经济效益以及范围经济效益。因此,总部经济是区域经济的一种深化和创新,是区域经济发展到一定阶段的必然产物,对区域经济的发展具有辐射和带动效应,区域经济是总部经济的发展基础和重要支撑。     

总部经济推进武汉城市圈建设的实现途径

近年来,武汉城市圈经济社会发展取得了巨大成就,但进一步发展则面临着区域发展不平衡的矛盾和问题。根据国内外城市群的发展经验,总部经济模式能够突破原有城市之间产业分工的局限,促进中心城市与中小城市之间向功能合作、配套拓展方向升级,为深化中心城市与中小城市分工合作、促进区域经济协调发展提供了新思路和新途径。本文论证了总部经济与武汉城市圈建设的重要关系,并就如何以总部经济发展来促进武汉城市圈建设给出了有针对性的对策建议。     

长春市发展总部经济战略研究

总部经济是随着各大跨国公司总部在我国的迁入以及国内很多大公司总部的设立、迁移和集聚而出现的新的经济形态.总部经济的出现使我国经济发展的必然结果,其对城市经济结构、就业结构、城市规划、基础设施建设等都产生了重大影响.总部经济已经被很多大城市纳入到经济发展战略中,并成为当前我国经济学理论研究的一个热点.长春市应借助国家"一带一路"及东北再振兴战略及现代农业发展的重大机遇,总结成功总部基地的发展规律及经验,对发展总部经济提升城市发展水平具有重要的理论意义和现实意义.     

Labor Taxation and Foreign Direct Investment*

In this paper, we analyze the implications of the effective taxation of labor for profits and, hence, the decisions made by multinational enterprises concerning the location of their headquarters. If a higher employee‐borne tax burden reduces manager effort, it should also negatively affect firm profits and the location of the headquarters. We compile data on personal income tax profiles for 52 economies and the year 2002 at different moments of the distribution of gross wages. Our findings suggest that higher employee‐borne labor taxes are less conducive to the location of headquarters and foreign direct investment stocks in a given host economy.     

广东跨国企业人力资源战略分析

中国加入WTO已经10年,在这10年的时间里,跨国企业经历了一个在中国设立和发展的高潮,广东作为改革开放的前沿地带,也是跨国企业设立总部和开设分公司的必争之地。经济的全球化和成本转移,使得大部分跨国公司不断调整在中国的发展战略,与此同时,在全球企业管理模式的发展中,人力资源逐渐被提到更高的层次,企业在考虑其发展战略的同时,一定会将人力资源战略作为公司战略的一个重要组成部分甚至是关键部分来考虑。以广东的跨国企业来讨论,从业者素质的提高、劳动力市场的日渐成熟、来自本土企业对于人才的竞争、跨国企业自身员工发展的瓶颈和员工归属感需要,都对企业的人力资源战略提出了更高的要求。本文主要从跨国企业面临的情况分析,结合广东地区市场的特点,来探讨跨国企业的人力资源战略,提出解决和改进方案。     

Trade, Multinational Sales, and FDI in a Three-factor Model

The overwhelming importance of multinational activities as well as the coexistence of exporters and multinationals within the developed countries demand for theoretical models which provide a convincing explanation of simultaneous two‐way trade and horizontal multinational activities. We present a model with three factors of production to disentangle the two‐fold role of headquarters for their affiliates into a know‐how (headquarters services) and a capital‐serving part (FDI). We simulate the model to derive predictions about the impact of trade costs, plant set‐up costs, fixed multinational network costs, relative country size and factor endowments on exports, multinational sales and FDI. The effects are not uniform for multinational sales and FDI. Whereas exports and affiliate sales increase with the similarity in country size, FDI is more likely to increase monotonously with the sending country's size.     

北京总部经济与服务业的互动发展

总部经济与服务业特别是现代服务业互为促进。本文深入分析了总部经济助推北京服务业升级发展的内在规律,并进一步提出了加快北京总部经济与服务业互动发展的对策与建议。     

Human resource management in Russian manufacturing subsidiaries of multinational corporations

This article reports the results of a survey of top executives at Russian manufacturing subsidiaries of multinational corporations (MNCs). We examine the prevailing types of job contracts and the use of monetary and non-monetary benefits, and compare such arrangements with those in locally-owned industrial companies. We also reveal differences in human resource management (HRM) policies based on the source of authority over HRM issues (global headquarters, regional headquarters, local groups of companies, etc.). These findings can be used to help predict the evolution of HRM policies in Russian manufacturing subsidiaries of MNCs.     

Power in the multinational corporation in industry equilibrium

Recent theories of the multinational corporation introduce the property rights model of the firm and examine whether to integrate or outsource firm activities locally or to a foreign country. This paper focuses instead on the internal organization of the multinational corporation by examining the power allocation between headquarters and subsidiaries. We provide a framework to analyse the interaction between the decision to serve the local market by exporting or FDI, market access and the optimal mode of organization of the multinational corporation. We find that subsidiary managers are given decision power to run the firm at intermediate levels of host country competition. We then provide comparative statics on the optimal organization of the multinational corporation for changes in fixed FDI entry costs, trade costs, as well as changes in information technology.      

知识创新全球同步与跨国公司柔性网络

随着全球经济一体化的深入,跨国公司的经营活动日益成为世界经济发展的主旋律。本文首先对有关跨国公司的竞争优势和知识创新模式的研究情况进行了回顾,在此基础上提出基于知识经济时代的全球同步知识创新模式和跨国公司柔性网络组织,并对我国跨国公司的发展战略提出了相关对策建议。     

2012年度"浦山世界经济学优秀论文奖"评选公告

中国世界经济学会2012年度浦山世界经济学优秀论文奖(简称浦山奖)评选活动已启动.浦山奖是中国世界经济研究领域的最高奖项,2011年,被国家教育部列为与孙冶方经济科学奖等奖项同等重要的优秀学术成果奖.     

首都经济圈八大经济形态的比较与启示： 伦敦、巴黎、东京、首尔与北京

当代各国首都的经济结构一般都具有八个组成要素：服务、总部、知识、绿色、园区、临轨、临空和临港。首都经济总是先经历极化效应,然后再转向扩散效应,最终在一定区域内形成首都圈经济。本文通过可比和可获得数据的收集整理,比较了北京与伦敦、巴黎、首尔和东京四个国际性首都圈,在服务经济、总部经济、知识经济、绿色经济、园区经济、临轨经济、临空经济和临港经济等八个方面的发展变化。运用极差阈值法综合比较后发现：北京作为首都经济单体,发展具有一定实力,排名居中;但若把京津冀作为首都经济圈与之比较,则发展排名最后。目前严峻的现实是：单靠北京自身力量已经难以化解大城市病,只有实现京津冀一体化协同发展,即建立全域性的首都圈经济,才能实现首都经济结构优化升级。