企业智力资本计量问题研究

企业智力资本计量是目前国内外理论界和实业界正在探索的一个热点领域。迄今已初步形成了一些计量模式和方法，但这些模式和方法存在许多缺陷。因而很有必要在此基础上，进一步探索更为科学的计量模式和方法。从企业价值创造机理来看，可以采用“动态四分法”对智力资本进行科学地分类，然后进行计量与估价，进而得出一种由识别、诊断和结果构成的三步式的企业智力资本计量的框架结构。     

模块化、企业价值网络与企业边界变动

随着信息技术的发展，传统的集合型价值链发生以价值模块为基础的解构、整合和重建，形成具有差异化竞争优势的模块化价值链。不同企业的价值模块和模块化价值链在共同的界面标准内交叉连接、融合贯通，形成企业价值网络。企业价值网络集聚各成员企业的优势资源，将各能力要素协同在一个无形的网络平台上，通过不同组织模块间的协作、创新和竞争，能够产生新的竞争优势，使成员企业共享模块化经济、增强自生能力。企业价值网络的形成和拓展推动了企业边界的渗透和融合，导致企业有形边界与无形边界的分离。     

智力资本价值创造理论研究评述及未来研究

本文依据智力资本价值创造理论研究文献,对智力资本价值创造基础理论、智力资本价值计量模型、智力资本价值创造能力评价等理论研究进行梳理与评述,提出智力资本价值创造理论未来研究内容与方向     

我国软件企业智力资本价值创造潜力的评估

智力资本密集是软件产业的特点之一，在软件企业的价值创造过程中，智力资本发挥着决定性作用。本文在界定有关智力资本价值创造潜力的概念的基础上，建立了符合软件企业智力资本特点的评估框架和指标体系，并利用因子分析法，以我国15家上市软件生产企业年度报告为样本数据，对智力资本的价值创造潜力进行了评估，依据评估结果的比较和分析，提出增强我国软件企业智力资本价值创造潜力的建议。     

不同资产的报告模式差异分析

有形资产的本质是有形的物质,无形资产的本质是无形的知识,本质的不同决定了双方的性质也截然不同．由此导致了二者的报告模式存在巨大差异．有形资产一般通过通用财务报告对外反映和报告．无形资产则通过智力资本报告对外反映和报告。理论上说．未来企业对外报告应该采用“通用财务报告＋智力资本报告”的二元报告模式,但在不同类型企业,两类报告的地位应该有所差异。目前比较现实的做法是：物质资本密集型企业以通用财务报告为主．但必须在表外附注中详细补充披露企业无形资产信息：智力资本密集型企业也应以通用财务报告为主．但必须编制专门的智力资本报告,以系统地反映和报告企业无形资产信息。     

多元资本结构在中国企业的实证研究

随着资本概念的多元化,相对于企业组织和市场配置方式而言,网络化配置更适应于现代经济生活中的资本概念。资本的网络化配置产生了资本网络系统,并使得资本结构从一元结构的优化转变为多元结构的优化。本文分析了各资本要素之间的因果关系,并利用结构化方程进行了实证检验。其结论有:财务资本对于人力资本存在投资转化作用;智力资本三要素之间存在着相互转化作用;财务资本和智力资本共同耦合创造企业价值。     

基于剩余价值理论的Pulic智力资本效率解析

在知识经济时代,智力资本成为了价值创造的主导资源。然而,用传统的测量体系衡量智力资本极易陷入麻烦,因为他们用于决策的数据并不能代表现代企业的实际。由Pulic开发的＂智力资本价值增值系数＂,较好地衡量了价值创造和价值创造效率,弥补了传统测量体系的局限。文章对智力资本效率参数的意义从剩余价值的角度作了进一步的说明,指出中国企业的任务就是在理解智力资本效率本质的条件下,更好地利用智力资本效率指标在知识经济的环境中由关注利润转向关注价值创造,同时更加注重＂以人为本＂理念的实施。     

上市企业投资性房地产公允价值计价模式的决策分析

新会计准则实施两年来,有关数据显示大多数上市企业投资性房地产仍采用成本计价模式,仅少量企业采用公允价值计价模式,这与实施前的预测不一致。本文分析了管理层如何进行计价模式变更决策,对为何上市企业很少采用公允价值计价模式的现象给出解释,提出并论证了这样的观点,即客观因素制约仅影响了小部分上市公司对公允价值计价模式的选择,更主要的原因在于上市企业管理层基于自身利益的考虑做出不变更计价模式的选择。     

价值驱动因素:EVA与智力资本评价体系

随着外部环境的不断变化、竞争越来越激烈,这就要求企业实行以价值为基础的管理.EVA与智力资本评价体系就是两种以价值为基础的管理技术方法.本文比较了EVA与智力资本(IC)评价体系是如何驱动企业价值的增长,进而探讨哪个能更有效地驱动企业价值的增长.文章从研究EVA与智力资本(IC)评价体系各自的基本原理入手,探讨了两者各自的驱动原理,然后进一步对两者进行了比较,最后得出结论.     

资本经营是航天企业战略性改组的必由之路

在市场经济条件下,企业经营包括生产经营与资本经营。所谓资本经营,就是指资本主体把其所拥有的一切有形与无形的存量资本变为可以增值的活化资本,通过流动、裂变、组合、优化配置等方式进行有效运营,以最大限度地实现价值增值。当前,要搞活航天企业,实施航天企业战略性改组,必须树立资本经营思想,在企业经营中把生产经营与资本经营紧密结合,实现资产保值增值。     

Measuring intangible value in business-to-business buyer-seller relationships: An intellectual capital perspective

The value that resides in a firm's relationships has both tangible and intangible aspects and both need to be developed and managed carefully. Marketing managers need to be able to understand these dimensions of value to manage them and to argue for their share of the firm's resources to effectively develop the value of the firm's relationships. This paper describes a study that adds to current knowledge of relationship value by testing a hypothesized model of the intangible part of the value that is manifested in buyer-seller relationships and by developing a set of scales to measure the hypothesized dimensions. The focus of the research, which synthesizes a conceptual framework from the intellectual capital literature, is on business-to-business situations and on the value of the relationship to the seller, rather than to the buyer. The analysis of data from a survey of relevant managers, using structural equation modeling techniques, gives support to the model and scales.     

Intellectual capital and corporate value in an emerging economy: empirical study of Taiwanese manufacturers

Competitive success now is based less on the strategic allocation of physical and financial resources, and more on the strategic management of intellectual capital. Although intellectual capital is intangible and cannot be accurately measured, companies must develop methods of increasing corporate value by proactively focusing on intellectual capital management. This study examines the relationship between intellectual capital and corporate value in an emerging economy.
This study employs an intellectual capital perspective, resource-based view and a financial perspective, and investigates how to apply the concept of intellectual capital to value creation. After reviewing the relevant literature, this study identifies human capital, organizational capital, innovation capital and relationship capital as four constructs of intellectual capital. Corporate value is measured using three selection methods: (1) Market/Book value, (2) Tobin' Q and (3) Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™). Through a questionnaire survey and secondary data collection, this study applies the Structure Equation Model to analyze the relationships among four constructs of intellectual capital, as well as the relationship between intellectual capital and corporate value.
From the empirical findings, for Taiwanese manufacturers, a positive relationship exists between intellectual capital and corporate value. This study visualizes and mobilizes intellectual capital to articulate eight value creation paths.     

基于上市公司企业价值评估方法探析

随着资本市场及经济全球化的不断深入发展,企业并购重组的大量涌现,企业价值评估日益受到人们的重视。上市公司价值评估是企业价值评估中的重要组成部分,但是由于企业价值的复杂性,使得采用任何单一的评估方法都会存在评估结果出现差异的问题,因此,如何使评估结果更加切合实际,是上市公司在企业价值评估中方法选择的重点。本文首先对企业价值的概念做了简要阐述,根据企业价值评估的目的及市场经济现状,笔者认为,应对上市公司企业价值评估采用现金流量折现法,并与非财务指标评估有机结合,突出核心人才、企业治理、创新能力和外部环境对企业价值的作用,以期为上市公司企业价值评估提供参考。     

基于EVA的企业价值评估研究

2010年国务院国资委在中央企业全面推行EVA考核,意味着中央企业从战略管理进入价值管理的新局面,EVA模型将成为企业价值评估的重要手段之一。主要介绍了EVA的涵义和计算方法、基于EVA方法的企业价值评估,以及EVA法在企业价值评估方面存在的优势和不足等问题。     

Assessment of intellectual capital management in Taiwanese IC design companies: using DEA and the Malmquist productivity index

While withstanding a highly competitive environment, an increasing number of firms have recognized that intangible assets rather than tangible ones are vital to achieving competitive advantages. Intellectual capital has replaced physical capital as the primary basis of value creation. Although the importance of intellectual capital in ensuring superior competitive advantages is well accepted, exactly how these two constructs are related has seldom been investigated, particularly for the high-technology industry. Taking a sample of 39 Taiwanese IC design companies, this study adopted data envelopment analysis and the Malmquist productivity index to evaluate the impact of intellectual capital on competitive advantage. The analytical results revealed that approximately one third of the companies sampled had excellent efficiency in intellectual capital management, while the others still had considerable room to improve their intellectual capital management. The results of this study provide a valuable reference for future studies in alternative contexts.     

新经济时代知识企业人才价值定位

传统企业理论讨论企业性质一般都是根基于传统经济形态展开的，到了新经济时代隐性知识成了最重要的必不可少的核心的经济资源，而隐性知识具有功能上的专用性、运用上的主动性、转变为显性知识和产权固化的困难性、计量定价的艰巨性和交易不易，决定了通过缔结长期契约运用隐性的经济性，据此我们发展了传统的企业理论，并且依据发展后的企业理论探讨了新经济时代知识企业如何确定拥有特定隐性知识的人才的价值定位。     

企业智力资本与企业资本结构优化

在新经济环境下，如何有效地利用和管理智力资本已成为创造企业竞争优势的重要手段之一。本文试图从智力资本的构成及其综合财务度量指标入手，建立在权衡智力资产创造企业价值的激励制度下的资本结构优化分析模型，通过这个模型的分析和简要案例的剖析得到结论：应用智力资产贡献率和贡献增长率指标在一定程度上可以度量智力资本的贡献；适宜的智力资产贡献激励能够促使代理人优化资本结构；在考虑智力资产贡献激励情况下，企业代理人会寻找更有效的手段（如资产负债综合重组优化）来优化企业资本结构。     

企业智力资本入股实施研究

知识经济时代,由于智力资本的沉淀成本不可忽略及物质资本的沉淀成本的减少和转移,智力资本参与企业剩余分配的愿望日趋强烈,智力资本入股无疑顺应了时代发展要求。当前,通过智力资本入股参与企业剩余分配,将从"游戏规则"源头上提高劳动所得份额,最根本地激发智力资本创造力,一方面扩大消费需求,消除绝对需求的不足;另一方面,提高有效供给创造性,缓解结构性供求矛盾,并最终促进我国经济向知识和创新驱动模式转型,加快经济发展方式转变。本文对实施智力资本入股必须解决的智力资本量化、智力资本的产权分割、智力资本股东的有限责任承担、智力资本的流动性、企业治理结构重构,以及智力资本入股的实施动力与实施路径选择等相关难点问题进行了较系统的研究。