易门县农村劳务输出之我见

据不完全统计，易门县有农村富裕劳动力15000人，每年还有近1500名初高中毕业生加人农村劳动力的行列。     

强力推动农村劳务输出

加快农村劳务输出是全省特别是苏北地区致富农民的头等大事,是我省农民致富的最大工程,是促进区域共同发展的重要工作,我们必须采取更加有力的措施,确保2010年实现500万农民大转移的目标。 强化劳动力市场建设,在促进劳动力有序转移上求突破     

我国农村劳动力培训的长效机制优化探索

在我国现行的农村劳动力培训机制下，政府独立设计培训规划难以有效满足农村劳动力的需求；各部门分头实施造成效率低下；经费使用不合理、培训秩序混乱。因此，为了促进农村劳动力素质的不断提高，必须充分考虑政府、培训机构、参训者和用人单位等各方的利益，从培训设计、资源整合、资金投入使用、保障监管等多方面优化农村劳动力培训的长效机制。     

促进农村劳动力输出产业化发展的对策探讨

农村富余劳动力的转移与就业，是解决农业，农村，农民问题的关键所在，政府服务与市场机制并举，强化劳动力转移培训，培育农村劳动力转移市场和建设农村信息化体系，不失为促进农村劳动力输出产业化发展的有效之举。     

辽宁省农村劳动力职业技能培训的几点看法

本文主要针对辽宁省农村劳动力职业技能培训工作，从农村劳动力素质、农村劳动力职业技能培训的时间、资源共享，培训的范围、深度和培训的后续跟踪服务等方面分析了培训中还存在的问题并对加快实施和完善农村劳动力职业技能培训工作提出了建议。     

做强做大农村劳动力转移和输出产业

近年来,我们积极主动地适应农村经济发展的新形势、新要求,坚持把农村劳动力转移服务作为增加农民收入的重要产业来抓,认真组织引导和鼓励农村富余劳动力走出家门,走进城市,走向海外,取得了显著成绩。———劳动力转移收入成为农民增收的主渠道。我市农民人均纯收入中,来自劳动力转移(本乡镇就地转移和向乡镇以外输出)的务工收入呈逐年上升趋势,2000年为40.18%、2001年为42.78%、2002年为45.39%;今年上半年,我市农民人均现金收入达2040元,同比增加158元,增长8.3%,人均收入中劳动力转移收入为1110元,占54.41%,净增加的158元中劳动力转移收入…     

打通农民就业渠道

近年来，吴江市加大政策推动力度，加强劳动力培训和劳动力市场的培育，促进了农村劳动力的充分就业，并取得了明显成效，吴江市现有农村劳动力233.22万人，仅有9.72万人从事一产，占29.26%，其余的已转向二、三产业，而来自非农产业的收入，占农民纯收入的70%。吴江农民 就业路，越来越宽广。     

农村劳务输出产业化刍议

随着农村劳动力向农业以外流动规模的扩大，农村劳动力输出方式正在发生变化，即由以政府推动为主，逐步转向以市场推动为主。农村劳动力向农业以外、区域以外乃至海外输出而产生的各种劳务服务需求，正推动着各种劳务服务企业的蓬勃兴起，并有望使其形成新兴产业。本文根据这一发展新趋势，分析劳务输出产业化的可能性及相关问题。     

劳务输出 走好四步

“富裕农民必须减少农民”。目前,我国农村待转移的劳动力在1.3-1.5亿之间,今后五年内将形成劳力转移的高峰。劳动力大量外出在带给农民富裕的同时,也对农村经济发展和社会生活产生某些“副作用”影响,应全面客观地对其进行分析,提出针对性对策——     

把农村劳务输出作为战略措施抓紧抓好

3月9日,趁人代会休息间隙,在北京云南代表团驻地,云南省农村劳动力转移推进工作会议在这里召开。会议提出,切实把农村劳务输出作为关系全省经济社会发展全局的一项战略性任务,抓紧抓好抓出成效,力保全年农村劳动力转移培训不少于110万人,新增转移就业不少于88万人,争取累计转移劳动力突破710万人。     

农村劳务输出:三步跨三坎

农村劳动力向城镇和非农产业转移,是生产力发展到一定阶段的必然结果,也是全面建设小康社会的必然要求。有学者预言,21世纪,中国要解决占世界人口1/6之众的农民就业问题,其难度要大大超过20世纪解决农民吃饭问题的难度。 各地在推进农村劳务输出过程中积极探索,勇于实践,创造了一些好的经验,例如:苏南、苏北联动,异地输出与就地转移同步,培训与维权齐抓,就业与创业并重,职业转移与身份转移结合等。截止2002年底,全省已有近半农村劳动力转出,成效斐然。尽管劳务输出之路仍然艰难,然而,我们可以乐观地相信:全省上下齐努力,合力拓展输出路,省委省政府提出的2010年实现全省新增500万农民大转移的目标,必将如期实现。     

农村劳动力培训与就业的关联分析

本文通过对农村劳动力培训与就业的现状调查,分析了农村劳动力素质和就业概况、农村劳动力培训与就业的关联性,提出了强化农村劳动力培训,提高农村劳动力素质和就业能力,促进农村劳动力转移,健康地推进城市化和工业化,建设和谐社会的政策建议.     

让农民真正学到就业技能

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必由之路。加快农村劳动力转移就业，关键在于加强对转移农民就业前的培训。党中央、国务院把加强对农村劳动力的职业技能培训作为提高农民就业能力和增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作，     

农村富余劳动力转移教育培训问题研究

深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现广袤农村小康的难题之一在于成功转移富余劳动力。要解决此难题，必须改革农村富余劳动力转移的就业环境，建立健全农村劳动力的培训机制，提高转移劳动综合素质和就业能力。当前，针对转移劳动力的培训工作已逐渐开展并日趋受到重视，但也还存在很多问题。笔以为，推进农村先进单位剩余劳动力转移培训的关键在于教育观念创新，教育投融资体制和教育制度创新。     

安徽农村就业问题研究

安徽农村就业问题研究马成文唐斯如安徽是一个农业大省，乡村人口占绝大比重，农村尚存在严重的劳动力剩余及就业结构不合理等现象，如何消化吸收这部分劳动力，引导其进行农业深度开发和向非农产业有序转移，实现充分就业，对于促进安徽省农村经济及至全省整个国民经济发...     

农村人力资本投资与农村劳动力流动的相关性分析

农村劳动力就业非农化是农业现代化的必然趋势。但是由于农村人力资本投入偏低，造成农村劳动力素质普遍低下，严重制约了农村劳动力向非农产业和城市的转移与就业。因此，必须加大对农村人力资本投入，大力发展农村教育，加强对农村劳动力的各种培训，提高农村劳动力素质，增强农村劳动力在市场上的竞争力，降低转移成本。     

团组织在劳务经济中充满活力

农村富余劳动力中80%是青年。共青团河南省委以促进和服务农村青年富余劳动力就业创业为重点,启动实施了以开展技能培训、就业指导、职业介绍、信息服务、劳务输出、权益维护为主要内容“的工岗快递转移就业促进计划”。仅2005年一年,建立农村青年中介组织1303个,建立培训基地772个,建立外出务工团组织1100多个,培训农村青年11.2万人,筹措用工岗位42.52万个,促使26万名农村青年实现就业和创业。发展劳务经济,特别是促进农村青年劳动力转移已经成为社会主义新农村建设的重要引擎。促进观念更新是前提促进青年创业和转移就业首先要解决观念更…     

西部地区农村劳务输出研究

农民增收是“三农”问题的核心，一般而言，西部地区农村劳动力过剩，资金短缺，资源贫瘠，交通不发达，信息闭塞，不仅农业不发达，农业产业化程度低，而且非农产业落后，就业岗位少，致使农民在当地发展的机会少和余地小，加之农民受教育程度低，没有什么专长，劳动力基本处于原始状态，在此情况下，农村劳动力不得不外出打工，靠劳务输出增加收入。西部地区农村劳务输出是解决农村剩余劳动力就业，增加收入，建设全面小康社会的重要途径。     

农村土地产权稳定性与劳动力转移关系分析

促进农村劳动力非农转移是当前和今后政府促进农民增收和消除贫困的重要举描之一。本文采用中国农村调研的第一手资料，用计量经济方法分析影响农村劳动力转移的各个因素，并且特别关注农村土地产权制度对农村劳动力转移的影响。研究结果表明，农村地区道路交通投资促进了农村劳动力非农转移，稳定的农村土地产权制度可以有效地保持和推进农村劳动力非农转移。近年来中国政府在农村地区鼓励公共投资和稳定农村土地产权的政策促进了农村地区劳动力的非农转移，上述政策的稳定持续和进一步实施会进一步解放农村生产力，推动农村经济全面发展。     

河南：50％富余农村劳动力得到转移

河南省积极统筹城乡就业，积极引导、规范农村劳动力转移，目前全省农村已有1411万人得到转移，占农村富余劳动力的50．4％，劳务输出总量居全国首位。