试论市场导向企业管理模式

市场导向企业管理模式是一个新的管理概念,也是新的企业管理理念和方式。本文从市场及企业管理实践发展的角度,提出市场导向企业管理模式的概念,并对该管理模式的内涵做初步的研究。同时,对市场导向企业管理模式的实践问题进行了探讨。     

企业管理模式的演进规律分析

随着生产力的发展和管理实践的深入,管理理论不断发展,企业管理模式也在不断地发生着变化以便与其相适应。文章首先明确了企业管理模式的概念,然后探讨了其发展所经历的五个阶段,并总结出了企业管理模式演进的基本规律,最后探讨了其未来的发展趋势。     

网络经济下的企业新型管理模式探讨

网络经济是对传统工业经济的扬弃,是一种在信息产业进一步分工,传统产业相互融合基础上的直接经济。在网络经济条件下,企业的传统市场营销管理模式受到前所未有的冲击．出现了网络营销管理的新概念。对于现代企业来说,新的经济模式的出现,意味着企业的管理模式也将随之发生重大变化。     

企业实施名牌战略应注意的几个问题

1 名牌产品也需市场导向 现在,企业对于实施名牌战略都很重视,有不少企业已打出了自己的名牌产品,有的还创出了国际名牌。然而,一些名牌产品企业,对名牌也需坚持市场导向问题缺乏深刻认识。他们以为,名牌产品市场消费号召力很大,肯定能在市场上热销,不存在市场导向问题。这种静止地对待动态市场变化的看法有失偏颇,在市场变化频率日益加快和新的名牌产品不断出现的情况下,注定是要“大意失荆州”     

市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究

本文运用扎根理论方法,基于构建中层理论的研究范式,对理论性抽样而来的案例企业进行访谈资料和文档资料的编码分析.研究涉及三个方面,即人力资源管理采取市场导向的驱动因素分析,识别出5大驱动因素;市场导向人力资源管理系统维度分析,解构出系统的4个维度;企业成长分析,集中于企业成长5大侧面.进一步集中探讨了两大作用机制,即市场导向人力资源管理驱动机制和企业成长推动机制.最终,通过对市场导向人力资源管理的前因、结构和后效的探索性分析,构建市场导向人力资源管理系统模型.     

市场导向与企业绩效关系的实证研究

本文以我国228家企业为样本,对市场导向与企业绩效的关系以及企业属性对这一关系的调节作用进行了实证研究。结果表明:我国企业的市场导向与绩效之间存在显著的正相关关系;所有制类型、企业规模、行业类型及所在区域等企业属性特征,对市场导向与企业绩效关系的强度具有调节作用。研究结果为我国不同类型企业通过制定并实施市场导向战略以提高企业绩效提供了经验支持。     

市场导向与企业绩效关系的实证研究

本文以我国228家企业为样本,对市场导向与企业绩效的关系以及企业属性对这一关系的调节作用进行了实证研究。结果表明：我国企业的市场导向与绩效之间存在显著的正相关关系;所有制类型、企业规模、行业类型及所在区域等企业属性特征,对市场导向与企业绩效关系的强度具有调节作用。研究结果为我国不同类型企业通过制定并实施市场导向战略以提高企业绩效提供了经验支持。     

市场导向与企业绩效：来自不同国家的实证研究综述

文章系统地回顾了1990年以来有关企业市场导向的实证研究,包括市场导向与企业绩效的关系,市场导向的影响路径和调节因素,以及关于中国大陆企业市场导向的研究,并对这一领域的研究结论进行了总结。这些对于中国企业的市场导向研究有着重要的指导意义。     

论现代企业管理模式的创新

知识经济时代的到来，产生了许多新的经济特征，为企业管理带来了新的课题和挑战。本文分析了企业创新管理模式的形成和特征，提出只有通过对传统企业管理模式进行必要的变革和创新，企业才能顺应时代的发展。     

企业管理模式与企业管理现代化思考

本文首先介绍了企业管理模式与管理现代化的概念,然后分析了企业管理现代化的要求及实现管理现代化的措施。     

市场导向观下预算管理的本质与实施路径研究

内含于企业战略中的市场信号没有通过预算渗透到企业内部,使企业的活动和市场的需求相互脱节,导致企业资源的大量浪费。本文将市场导向观引入预算管理,从一个全新视角研究预算管理,审视预算管理的起点、目标、性质和实施过程,认为以市场为导向进行资源配置是预算管理的本质,并分别从经营预算和资本支出预算两个方面对市场导向观下预算管理的实施路径进行了分析。     

市场导向对企业经营赢利性的影响

市场导向是国外学者近年来研究的热门课题。管理者们知道以市场为导向对企业的经营绩效有着极为有利的影响。因此,学习国外的市场导向理论,研究市场导向对企业经营绩效的影响,具有重要的现实意义。面对我国构建的社会主义市场经济,我们应该以科学发展观为指导,积极研究市场导向对企业经营绩效的影响,建立具有中国特色的市场导向理论。     

高新技术企业不同战略导向的匹配对企业绩效的影响研究

目前,关于企业家导向和市场导向如何匹配才能更为有效的提高企业的绩效存在相互矛盾的观点.针对现有研究的不足,文章提出了企业家导向、市场导向和企业绩效之间关系的研究框架,分析了高新技术企业市场导向的不同维度对企业家导向与企业绩效关系的调节作用的变化.     

企业管理模式的收益规律初探

管理是一种生产力,可以把它看作是投入企业的一种资源即管理资源。在给定资源不变的情况下,管理资源质量的优劣很大程度上决定了企业组织的绩效。因此,深入研究管理资源的收益规律对企业的发展具有重要的意义。 为了更好地讨论管理收益的变化规律,需要界定以下概念或条件：１、这里讨论的管理模式是一个比较广泛而具体的概念,它可以是一种发展思路,一个组织机构,一个管理方式方法,或者一项管理制度。但它不是指企业管理的一般指导思想和原则,如管理的系统原理、效率原理等。２、管理收益是指由于采取了某项管理模式而带来的收益,…     

信息时代的企业管理模式

信息技术的发展对企业管理模式的发展产生了深远影响。本文按照企业管理模式的转变过程对此进行了分析，描绘出信息技术和相关的信息管理思想在不同时期企业实践中的具体表现。特别是现在提出的信息资源管理和知识管理的概念，充分反应了当代企业人文管理与信息管理的有机结合。     

传统企业管理与学习型企业管理特点对比分析

长期以来,传统企业管理理论在指导企业管理的过程中起到了极其重要的作用,但随着时代的进步、经济发展,以及企业面临外部环境的不断变化,传统企业管理模式对现代企业管理的指导作用日趋乏力,然而,应运而生的学习型企业管理作为一种新的管理模式却受到追捧,对现代企业管理而言,这两种模式应如何取舍？本文在对传统企业管理和学习型企业管理的特点、优缺点进行了对比分析的基础上,结合我国目前现代企业管理的特点,试图寻找更能适应现代企业管理的新方法和新模式。     

知识经济时代企业文化管理模式研究

企业文化作为知识经济时代的一种重要管理手段,存在着一定的规律性。什么样的企业文化管理模式才是高效的?怎样建立一套高效的企业文化管理模式?本文对这一系列的问题进行了较为深入的探讨,并总结了一套适用于知识经济时代的企业文化管理与变革模式,以期对知识时代经济企业文化的管理与变革实践有一定的借鉴作用。     

市场导向与创新导向:企业卓越绩效的来源

近年来,市场导向与企业绩效间的关系研究一直是国内外学者们的研究焦点,但研究结论出现分歧,至今未达成共识。文章以市场导向的内涵与局限性的分析为出发点,对相关研究文献进行了梳理,在此基础上,提出企业要获得卓越绩效,必须同时实施市场导向和创新导向的观点,并对市场导向和创新导向对企业绩效影响的作用机理进行了说明,形成了"文化—能力—绩效"新理论框架,为企业卓越绩效的来源提供了一种新解释。     

市场导向的成本管理模式——企业成本企划应用浅析

随着改革开放的进一步深入,全球性竞争的日益加剧,使得企业在不断改进传统成本管理方法的同时,也不断寻找新的适合企业内外部经济环境快速变化的成本管理方法。在此情况下,许多企业都意识到：成本已经不仅是影响企业利润高低的一个因素,而是一个影响企业竞争力大小、生存发展潜力高低的重要问题,是企业制定和实施发展战略无法回避的问题,企业成本企划正是在这种环境下应运而生的。     

关于推进企业发展的市场导向问题研究

本文从多角度多层次地论证了市场导向意识在企业发展过程中的重要性,论证了市场导向意识必须坚持用心考虑客户需求,尽力追求客户满意;同时,文章还多侧面地探讨了市场导向下的企业制度和道德建设等问题。