金东纸业“全面绩效管理”模式研究

在理论分析的基础上．提出了基于金东纸业发展战略需要而量身设计的绩效管理模型,即“全面绩效管理”模式。并通过对“全面绩效管理”模式在金东纸业实际运用的全面解析,为企业绩效管理体系的设计和改进提供可靠借鉴和真实依据。     

基于新公共管理的政府投资项目绩效审计

新公共管理及其理论对政府绩效审计产生了较大的影响.当前我国政府投资项目管理中存在一系列问题,其原因也是多方面的.借鉴新公共管理理论,我国政府投资项目绩效审计在审计目标、审计内容、审计技术和方法等方面都会得到改进.     

我国商业银行开展绩效审计的探讨

绩效审计,是审计发展的必然产物和高级阶段,开展绩效审计是充分发挥内部审计的职能作用,实现商业银行战略愿景的客观要求和重要保障。绩效审计这一新生事物在商业银行的开展,有赖于董事会、高级管理层的全力推进、各级机构和员工的大力支持和审计工作者的积极探索。目前我国商业银行绩效审计尚处于起步阶段,急需深入开展理论研究和实践探索。笔者借鉴开展绩效审计的国际先进经验,根据国内商业银行开展绩效审计的现状和条件,提出了开展绩效审计工作建议。     

我国审计机关绩效管理的缺失和构建路径

当前我国审计机关绩效管理缺失状况严重,很多审计机关尚无绩效管理的意识,更缺乏绩效管理的实践经验.本文通过借鉴国外先进经验,并结合我国实际情况,提出我国审计机关绩效管理的构建路径为:优化审计机关组织结构,拓展审计职能,加强审计业务管理,建立基于绩效激励的人力资源管理机制.     

企业战略绩效测量指标的构建与运用

随着企业治理理论由委托代理理论向利益相关者理论演进,企业绩效测量也由传统性财务绩效测量逐步向基于利益相关者价值取向的战略性绩效测量发展。本文运用绩效棱柱模型从利益相关者满意、战略、流程、能力和利益相关者贡献五个内在相互匹配的维度为测量组织管理绩效提供一个全面系统的指标框架,最后进行了运用分析。     

世行贷款环境项目绩效审计评价体系初探

本文在比较了国内外绩效审计评价体系发展现状后,针对我国绩效审计评价体系存在的问题,以世界银行贷款环境项目为研究对象,在发展结果导向管理理论基础上,运用层次分析法与模糊综合评价原理,尝试构建针对此类项目的绩效审计评价模型,为今后在相关项目中开展绩效审计评价提供一定的参考。     

我国政府绩效审计未来发展问题研究

本文在借鉴国外相关研究成果的基础上,充分考虑我国国情,提出了我国政府绩效审计未来战略发展方向,认为我国的政治环境决定了政府绩效审计的路径选择只能是渐进式发展道路;法律环境决定了国家审计署将是绩效审计的主要推动者;经济文化环境决定了我国各地区绩效审计的开展未必完全同步,但均需大力推进;技术手段虽是开展政府绩效审计的必要条件,但并非制约我国政府绩效审计发展的主要因素。     

政府绩效审计质量控制研究:模型与框架

本文通过考察绩效审计和审计质量的本质,对政府绩效审计质量控制的特点进行了分析,运用质量控制理论和系统理论,提出了政府绩效审计质量控制的基本框架,并对其中的关键环节进行了探究。     

美国政府责任总署的战略计划管理研究

国家审计面临资源有限而需求无穷的问题。先行一步,认真审视自身工作绩效并为被审计单位树立典范,既是政府审计自身发展的必需要求,也是民主法治社会进步的必然结果。美国政府责任总署作为世界先进审计机关的代表,采用绩效导向的战略计划管理模式,显著提高了自身的管理水平和工作绩效。本文旨在分析和评价美国政府责任总署的绩效导向战略计划管理模式,旨在为我国政府审计机关优化内部管理、提升工作绩效给出经验借鉴。     

浅析内部审计在高校绩效管理中的作用

开展绩效审计是新形势下高校内部审计工作的重要内容之一。本文对高校内部绩效审计与绩效管理的区别与联系进行分析,虽然二者在工作主体、工作目标、工作程序和内容等方面有本质区别,但在实际工作中,绩效管理是开展绩效审计的基础,绩效审计对绩效管理有促进作用。针对目前高校绩效管理中存在的问题,高校内部审计部门应充分发挥审计监督、评价和建议的职能,从促进高校构建绩效管理体系、与各职能管理部门形成联动机制、提高审计成果运用等方面促进高校绩效管理水平提高。     

军队绩效审计初探

本文从绩效审计与传统财务审计的关系出发,提出军队绩效审计的概念及四个方面的特征。从我军建设战略方针、军队管理、抑制腐败和军队审计工作的现实发展等方面分析了军队开展绩效审计的必要性;从政策、法律和社会环境、军事经济改革的需要和审计理论和实践等方面分析了军队开展绩效审计的可行性。最后,提出当前军队开展绩效审计要解决观念更新、体制革新、标准创新、人才出新四个方面的问题。     

管理审计及其发展与思考

本文从受托责任的视角出发诠释管理审计的含义,考察管理审计的发生、发展过程,从整个历史过程的分析中,寻找管理审计演进的规律,以期人们能够对管理审计的历史有比较清晰的认识,为建立规范的管理审计理论服务。     

产权性质、管理层过度自信与审计收费

基于行为金融理论和审计风险理论，实证检验管理层过度自信对审计定价决策的影响及其作用机制，研究发现：管理层过度自信时，审计师显著提高了审计收费，以应对可能的审计风险，这种效应在国有企业中尤其显著。进一步研究发现，管理层过度自信降低了会计信息质量、增加了公司风险，因而为了规避可能的审计风险，审计师在增加审计工作量的同时提高了风险溢价，进而提高了审计费用。将管理层过度自信的经济后果拓展到利益相关者层面，有助于深化理解审计定价影响因素的研究，同时对如何提高管理层监管具有一定的政策启示作用。     

基于委托代理的内部审计与公司治理关联机制研究

本文试图基于委托代理理论来探讨内部审计与公司治理的内在关联性,并提出内部审计运行效率的提升策略,进一步发挥内部审计在公司治理过程中的反馈、监督、评价作用。     

国家审计监督抑制国企盈余管理行为的演化博弈分析

基于目前国有企业的盈余管理行为较为普遍的现状,在我国以审计全覆盖为战略目标的大环境下,综合运用行为经济学及演化博弈论的方法对国家审计监督抑制国有企业盈余管理行为进行研究。首先运用有限理性理论分析国有企业盈余管理行为动机,进而运用演化博弈论构建国家审计部门与国有企业之间的博弈模型,并以央企的相关数据为基础进行数值仿真分析,得出影响国家审计部门及国有企业双方策略选择的有效因素,最后基于演化博弈仿真的结果及国有企业盈余管理的行为动机提出国家审计监督策略的优化建议。     

独立董事、战略审计与公司绩效

关于独立董事与公司绩效呈现弱相关关系的一个假说性解释是:独立董事对于作为关键绩效驱动因素的公司战略管理过程参与不足。独立董事积极参与公司战略管理的功能定位是战略监督与评价,而战略审计作为正式的战略监督与评价程序,是独立董事深入公司战略管理过程以提高其绩效贡献的有效途径。本文认为,在我国推行独立董事战略审计制度,必须解决独立董事人数与比例、审计委员会设置、独立董事来源与结构以及激励与权益保护等相关问题。     

绩效预算模式下公共项目绩效审计研究

从公共项目绩效预算模式及其运作机制入手,探讨绩效预算模式下公共项目绩效审计的属性和内容,研究认为,绩效审计作为绩效预算的外部约束而存在,既是必要的,也是可行的.绩效审计和绩效管理有着不同的功能和属性.绩效预算模式下公共项目绩效审计的主要内容包括绩效预算评价体系审计、绩效目标要素审计、项目决策机制审计、项目目标实现程度审计.绩效审计应重点关注预算金额与绩效目标、绩效评价之间的匹配性.     

关于内部审计若干概念问题的探讨

随着内部审计的发展,其职能也随之扩展和延伸,本文综合分析了理论界对内部审计职能的认识和观点。在此基础上提出“管理绩效审计”这一概念。论证了“管理绩效审计”存在可能及其必要性。指出“管理绩效审计”涵盖了内部审计职能的各个方面,是内部审计的发展方向。     

我国国家审计的未来发展策略

“审计风暴”使得国家审计逐渐为社会所认知,并将国家审计推向时代的浪尖。本文从国家审计的范畴、审计“人、法、技”建设、审计管理等几个方面对我国国家审计的未来发展策略提出建议。