运用ISO9000标准 建立廉政建设管理体系

北京燕山石油化工有限公司（以下简称燕化公司）是特大型石油化工骨干企业。近年来,燕化公司生产经营工作取得了令人瞩目的成就。然而．辉煌的业绩并未使公司党委产生任何麻痹大意的思想,在企业监督机制不够完备的情况下．掌握利益交易权的一些重要职能人员和关键岗位的工作人员．极有可能会在金钱和利益面前丧失准则,公司也曾发生过个别部门主管人员被金钱腐蚀拉下水的惨痛教训。     

有情有义的“生日会”——记北京燕化公司为高级工程师过生日

近日，北京燕化公司为42名今年年满60岁的高级工程师举办了集体生日庆祝活动。燕化公司董事长王永健代表公司领导班子为高工们祝贺生日快乐，党委书记王玉英、总经理许红星共同点燃了象征美好生活的生日蜡烛，副总经理王瑞华和工会主席崔国旗为高工们切送了第一块生日蛋糕。燕化公司副总经理、总工程师、科协主席杨清雨主持了生日庆祝会，燕化公司党委常委全体参加了生日庆祝活动。     

“燕化”成功路 国企再辉煌

国有企业还能不能重放光彩？这是大家关心和忧心的问题。“燕化”成功的经验，为解答这个问题，提供了答案。一、“燕化”成功的启示：增强了信心找到了路子笔者在“燕化”（北京燕山石油化工公司）参加“国有企业深化改革理论研讨会”，实则感到是如何搞好国有企业“燕化”现身说法的现场会、总结会。笔者同与会的专家学者们一道，耳闻目睹“燕化”的成功及其经验，由会前的“两心”（即关心与忧心）状况，变成了会后“两了”的共识：对搞活搞好国有企业找到了路子和增强了信心。当然，只是找到了搞活搞好国有企业“路子之一”。“燕化”是…     

燕化公司率先进行高级调查分析师资质取证培训

日前,坐落在燕山脚下的中国石化燕山石化公司(以下简称燕化公司),在北京地区第一家率先组织高级调查分析师资质取证培训,国家统计局培训学院、北京市工业信息中心等相关部门的领导亲临开学典礼.     

在追求中“收获”潘玉满

在追求中“收获”潘玉满地铁公司太平湖车辆段潘玉满和统计打交道最早可以说是从在齐齐哈尔铁路局加格达奇内燃机务段当钳工开始的。１９８１年２月至１９８４年１２月她在燕化公司铁运部任专职统计。在燕化近四年的统计工作中，她多次受到上级业务主管部门的表扬。潘玉满...     

实验室信息管理系统整合的设计开发与应用

采用STARLIMSl0．3版本软件，数据库采用OracleRAC双机热备，对燕化公司原来分散建设的6套LIMS系统进行整合。对基础静态数据进行了标准化处理，开发了质量数据实时报警和确认功能，设计了满足不同管理需求的统计查询功能，为重组后的质检中心提供了统一的实验室信息管理平台，为提高燕化公司的质量管理工作水平提供了数据支撑。     

浅谈期待利益

美国学者富勒将其理论运用到契约法认为,当事人在合同中可能享有的利益分为三个部分:返还利益、信赖利益和期待利益.如不去固守受诺人的信赖或允诺人的得利,我们可以寻求给予受诺人由允诺形成之期待的价值,我们可以在一个特定履行诉讼中实际强迫被告向原告提供允诺了的履行,或者在一个损害赔偿诉讼中,我们可以使被告支付这种履行的金钱价值.     

信息与文摘

人生观价值观教育要注意划清四个界限一是要划清拜金主义与经济利益的界限。反对拜金主义,就是反对把金钱看得高于一切的极端认识,反对那种为了金钱而不择手段甚至违法犯罪的行为。但绝不否认金钱在社会经济生活中的重要作用,正当的个人经济利益应该受到法律的保护。二是要划清个人主义与个人利益的界限。个人主义是以     

公司内部协作的陷阱

<正> 随着公司规模的不断扩大,组织结构的日益复杂,公司内部的协作、沟通变得愈来愈有必要。人们普遍认为协作可以资源共享、协调战略、发挥整体优势,事实未必如此。公司主管们召开各种会议、成立跨部门团队、重构组织,以求协作带来的种种利益;有些公司甚至设立复杂的激励制度,以鼓励各业务部门共享资源和经验,但结果往往不如想象的那样美好。事实表明,不惜一切代价追求公司内部协作往往会使公司主管误入歧途,这些协作行动不但会浪费企业的时间和金钱,还会转移公司主管对具体业务的注意力,忽视真正产生利益的商业机会。     

忠诚和道德

忠诚和道德在一个人的工作和生活中极为重要.桑迪·韦尔从一开始就希望自己经营的是一家伟大的公司,金钱只是第二位.