创业研究：从特质观到认知观的理论溯源与研究方向

文章探索了创业研究从特质观、行为观到认知观演进的趋势和脉络,指出了基于认知观的创业研究的主要内容,分析了构成创业认知的核心要素,提出了基于认知观的创业研究前景与研究方向,包括：从创业者认知风格出发展开的研究;社会认知理论在创业研究领域的应用;围绕创业自我效能与创业意向展开的研究。     

坚持还是放弃：失败恐惧的认知效应及其对创业坚持的影响

基于情绪认知评价理论,从情绪和认知两个视角分析失败恐惧对创业坚持的影响与边界条件。通过对316名创业者的问卷调查发现：创业失败恐惧对创业坚持行为具有负向影响;自我效能感在失败恐惧和创业坚持之间发挥中介作用;成长型思维调节失败恐惧对自我效能感的负向影响,成长型思维通过降低失败恐惧对自我效能感的负向作用来促进创业坚持行为。依据“情感—认知—行为”的逻辑从创业者的情绪和认知视角综合分析失败恐惧对创业坚持的影响,既为创业者中途退出创业活动提供解释思路和理论洞见,也为全面理解创业坚持行为提供理论指导。     

关于创业意愿对创业行为作用机理的理论研究

创业意愿与创业行为间存在着一定的背离现象,为进一步揭示两者间的"黑箱"作用机制,以提高创业行为的实际发生率。本文通过归纳总结现有研究成果,创新性提出了基于创业认知和创业决策为中间调节变量的创业意愿作用于创业行为的机理模型;对创业意愿、创业认知、创业决策和创业行为间的相互影响进行了理论探讨和定义;对诱发创业行为的策略进行了分析,最后对后续研究进行了展望。     

创业心理要素模型分析

创业研究中的三个关键问题,即为什么一些人能成为创业者,为什么一些人能发现创业机会,为什么一些创业者比另外一些创业者更加成功,是创业学研究领域的重点。目前已经有文献从行为和认知角度进行了分析。文章试图从心理学角度,在情感、创业动机、创业热情、创业意图等现有创业心理研究文献的基础上,对这些创业心理因素内涵及其关系进行分析,从心理学角度对创业研究中的三个关键问题进行研究,以期为创业研究进一步发展提供思路。     

从认知心理学信息加工角度剖析领导理论

认知心理学理论以信息加工的观点来研究人类的认知活动,将人看做是一个信息加工的系统。领导行为作为一个动态的过程必然包含着信息的传递加工。在当前众多的领导理论中,领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论作为研究领导行为过程的重要理论,较典型的反映了不同领导行为的信息加工过程。     

创业行为决策理论研究综述

创业者在面对新企业各项事务时,都必须进行决策思考并采取决策行为。行为决策理论学者们为创业研究提供了丰硕的理论基础,其中直观推断和行动导向逻辑理论对创业者的决策思维有着重要的影响。本文将对国外相关的理论提出扼要的介绍。     

边界管理视角下女性创业者的角色显著性对创业行为的影响机制——基于多案例的比较分析

女性创业者的家庭角色既可阻碍又可促进创业行为.立足于中国情境,从工作-家庭角色边界管理视角深入挖掘女性创业行为的独特性.通过多案例的比较分析,总结了"家庭偏重型""两者兼顾型"以及"工作偏重型"三种不同类型角色显著性的女性创业者,并通过角色边界的弹性与渗透性、家庭支持、角色冲突与角色增益等内容分析,剖析了角色显著性认同的差异性对女性的商机识别与开发、创业韧性的发展等创业行为的作用机制.本结论对角色理论、创业韧性和女性创业者研究与实践都有一定的启示作用.     

权变奖励领导行为如何促进员工建言行为——内部人身份认知和心理安全感的作用

权变奖励领导行为是非常重要的领导行为之一,已有的研究证明权变奖励领导行为对员工的态度和行为有着积极的促进作用。基于自我归类理论,通过员工对内部人身份的认知效应,探讨权变奖励领导行为和员工建言行为之间的内在机制,并通过社会信息加工理论来探讨心理安全感在此过程中的调节效应。选取了上海市6家企业共321名员工为样本,运用区间估计Bootstrap法和Johnson-Neyman法进行数据分析和假设验证。结果表明:(1)权变奖励领导行为和员工建言行为正相关;(2)内部人身份认知在权变奖励领导行为和员工建言行为之间起中介作用;(3)心理安全感调节了权变奖励领导行为与内部人身份认知的关系,并进一步调节权变奖励领导行为通过内部人身份认知对员工建言行为的间接影响效应。     

创业者特质研究综述

近年来有关创业研究中,人们逐渐认识到创业效能感对于预测创业行为的重要价值,本文从不同学科领域对国内外学者创业者特质研究情况进行综述.     

创业融资决策领域与消费行为领域的感知风险对比分析

消费者的消费行为与创业者的融资行为在本质上是一致的。本文通过概括和总结创业融资领域的感知风险,并与消费行为领域的感知风险进行对比,得出彼此之间的相似性,进而建议可以尝试运用消费行为理论来解释创业融资决策行为。     

效果推理创业决策逻辑与产业集群网络的动态变化研究北大核心

效果推理是创业者在不确定性环境中开展创业活动的思维和行动方式。在不确定性高的产业集群内,创业者效果推理的运用受产业集群网络驱动,并依赖于产业集群网络。本文分析了效果推理与产业集群网络的动态变化关系,研究表明:效果推理和产业集群网络的关系存在三个层次,分别为创业者个体层面的效果推理、创业者在产业集群内互动的效果推理、产业集群内集体认知的效果推理。产业集群创业网络关系和网络结构的变化对效果推理产生影响。因此,创业者应积极构建产业集群创业网络,充分利用集群网络实现集体认知的效果推理,同时考虑集群网络的动态变化对效果推理的影响。     

我能,故我创——基于人力资本的创业驱动机制分析

创业对于建设创新型国家至关重要,驱动创业的因素和机制究竟如何?本文以社会认知理论为指引,遵循经济学和行为决策理论的分析范式,提出创业是外在因素和内在认知复合作用下的必然结果,并以大学生创业者数据进行了验证。结果表明,人力资本显著影响社会资本的形成,社会资本直接导致创业意愿的提升,过度自信和风险感知同样是人力资本与创业意愿的中介变量。并且,社会资本正向调节人力资本与过度自信之间的关系。研究结果对于创业教育和创业政策制定具有一定的参照意义。     

你属于哪类创业型人才？

编者按:研究创业者的分类,是为更好地了解创业者的特点,总结创业规律,制定更实际的创业支持政策,提供更适宜的创业支持服务.     

高校创新创业教育对大学生非认知能力的影响研究——以创新力培育为例

创新创业是当今大学生进入社会的重要途径，面对时代的快速发展以及学生的就业压力，创新创业教育成了学生的必修课。本文主要研究了创新创业教育对学生非认知能力的影响，通过分析当代大学生非认知能力发展的现状，探讨高校创新创业教育对于大学生提高非认知能力的意义，其次提出相关的培养措施，探讨创新创业教育对非认知能力的提升方式，并在高校和社会企业的共同支持下帮助高校大学生面对社会工作的复杂形式。     

基于认知的创业能力发展理论模型初探

创业认知是个体创业能力产生、发展的必要前提,而认知的一些形式如创业思维等,本身就构成了创业能力的重要成分。本文从创业认知视角,结合有关创业能力发展的研究成果,探索了创业能力的内涵及其与创业认知的互动关系,并构建了基于创业认知的创业能力发展的理论模型,以期为后续研究提供理论基础。     

创业者正念何以激发再创业意向?失败学习与风险规避的作用

在当前复杂的创业环境下,经历过失败的创业者是否还会选择再创业已成为重要研究议题。然而,以往研究忽略了正念对再创业意向的激发作用,也忽略了风险规避在再创业过程中的积极作用。基于社会认知理论与经验学习理论,本研究提出特质正念促进创业者失败学习,进而激发再创业意向;此外,风险规避作为情境因素对上述中介关系具有调节作用。为检验假设模型,本研究搜集了232位创业者的问卷调查数据。层级回归结果表明,创业失败学习是特质正念与再创业意向之间的重要中介机制,风险规避正向调节创业失败学习与再创业意向之间的关系。本研究从创业者特质正念视角丰富了再创业意向理论研究,同时,也启发创业者在实践中如何应对再创业挑战。     

投资者认知偏差和行为偏差的研究

行为金融学是当今国际金融领域中富有活力的研究,文章对投资者认知偏差和行为偏差的表现形式进行了比较系统的研究,对导致投资者认知偏差及行为偏差的心理因素也进行了研究回顾,并就研究趋势进行了展望。     

认知对审计职业判断绩效的影响

现代认知理论将信息加工系统视为认知的核心内容，信息加工又与感知，注意，记忆，想象，思维，言语等认知因素相关，并将认知主体分为人类个体与集体，个体到审计判断而言，分别对应于审计人员和审计小组，也就是说两者均存在着认知的问题。考虑到审计小组的认知涉及到认识的协调均衡理论，其复杂性是可想而知的。     

创业自我效能感的维度研究

探求创业者的心理认知机制及动力因素是创业研究的一个关键问题。由此,基于创业认知理论,将创业自我效能感作为研究对象,通过实证研究来检验与开发创业自我效能感的测量模型。通过文献研究,依据自我效能理论和创业自我效能感的界定,参考相关创业自我效能感测量量表的构建,对创业自我效能感的维度进行剖析,确立创业自我效能感的建构效度。基于581份有效样本,采用成熟量表进行变量测量,采用因子分析与信度分析进行统计验证,并采用结构方程模型进行测量模型的整体拟合度检验,结果显示:该测量模型具有良好的信效度。     

高职生创业压力探析

随着社会经济的发展,越来越多的高职生加入创业队伍.创业人数的增加,使得大家对高职生创业行为有所期待.本研究以大学生(高职生)科技园创业者及创业社团成员为研究对象,深入访谈获得资料,建立起创业压力源的相关脉络.研究发现,创业压力主要来源干社会支持的缺乏、知识储备不足、资金不足以及对创业风险的恐惧.创业压力的应对效果将对高职生创业行为产生影响.