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对经典激励理论的拉卡托斯批判揭示,在奖励与其行为结果之间横亘着一个社会心理"黑箱"。以Deci为代表的认知学派与以Eisenberger为代表的行为学派对奖励效果的论争长达二十多年。观点的对立不仅阻滞了理论的发展,也导致了实践者的无所适从。本文整合演化心理学和神经经济学观点,在厘清二者理论分野的基础上,从奖励的双重性和双路径动机性信息加工过程出发,引入角色知觉与认知框架,构建了一个整合的多路径模型,力图演绎和还原两种理论的冲突过程,并为整合和深化两种理论、提高奖励效果提出一系列假说。 相似文献
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离职将成为“互联网+”时代优化资源配置的新常态。如何与“互联网+”思维接轨,将离职核心员工由“负资产”转变成企业“跨界资源”,甚至无边界的“战略性协作资产”,是当前企业人力资源管理面临的新挑战和变革机遇。 相似文献
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正11月8日至10日,一场异彩纷呈的商标嘉年华在姑苏上演:中外商标界领军人物汇聚2014中国商标年会,聚焦国内外商标发展趋势,共研商标助推经济发展之策。作为2014中国国际商标·品牌节最重要的组成部分,本届商标年会具有以往不可比拟的亮点与创新,各论坛的设计和实施,体现了商标年会主办方对年会发展方向的深度思考。 相似文献
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绩效考评的情境嵌入性研究述评 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效考评具有很强的"情境嵌入性",对嵌入情境的关注构成了绩效考评理论演进的逻辑主线.本文系统地探讨了权威结构对绩效考评的嵌入性约束、考评主体的认知-情境建构,考评主客体之间的社会互动以及考评活动与组织情境的互动.研究表明,绩效考评理论与实践必须走出"功利性"和"工具化"的窠臼,在更广阔的组织和社会情境下思考绩效考评有效性的实践蕴意. 相似文献
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马君 《中国高新技术企业评价》2015,(13):183-184
文章通过对煤炭企业中煤炭产品生产能力指标、工业总产值指标、原煤单位完全成本指标、库存指标如何计算进行分析,说明各类煤炭从业人员、研究人员和专业统计人员要学习研究主要统计指标,为编制生产计划及领导决策提供重要依据。 相似文献
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历经五千年的积淀,中国博大精深的传统文化中蕴含着丰富的企业管理哲学。通过调查分析部分上市的"中华老字号"企业核心价值观,本文总结了中国传统文化对构建本土企业核心价值观的影响因素,并提出中国传统文化积极影响本土企业文化的策略。 相似文献
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一、企业退休人员社会化管理服务现状
中国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,65岁及以上老年人口达1.1883亿,占全球老年人口21.4%,居世界首位。同时,中国人口的老龄化、社会保障制度不完善、历史欠账较多、城乡和区域发展不平衡、家庭养老功能弱化等问题,社会养老服务体系建设任务十分繁重。党中央、国务院适时提出企业退休人员管理服务社会化,即企业职工退休后,其管理服务工作与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道和社区实行属地管理,由社区提供相应的管理服务。根据省委、省政府文件精神,各街道(乡镇)设立劳动保障事务所,各社区都成立了劳动保障服务站,并将社会化管理服务工作作为主要职能之一。绝大多数社区(乡村)招聘了劳动保障协理员,专门从事退管服务工作。同时,结合每年省社会化管理示范社区达标验收,各地加大社区基础设施建设力度,为社区提供必要的工作条件。企业退休人员养老待遇资格认证、组织退休人员免费体验和一些文体活动等工作绝大多数由街道社区劳动保障派出机构具体承办或协助开展。条件好的市县社会化管理工作向街道社区的延伸,更加贴近基层,更加贴近城乡民众,促进了我国劳动保障工作在新时期的新突破。目前,我国社会保障的这一系列改革,老年人特别是城镇企业退休人员经济供养状况已经有了明显改观,但养老问题的另一方面退休人员的社会化管理服务问题仍然存在一些问题。 相似文献
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对"最低价格承诺"现象的博弈论分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济生活中,商家为争夺消费者和市场份额,施展各类措施展开竞争。常常可以看到这样一种现象:一些商家打出“某某商品本市最低价”的口号,并声称如果有其他商家价格更低,则愿意按同样价格返还差价,并按差价承担一定比例的赔偿金。表面上看,这是商家的一种价格竞争行为,可以促使其他竞争者降价竞争,使消费者从中得利。但经博弈论分析,可以发现其中隐藏着一种可能,即商家有可能通过这种最低价格承诺来巧妙地达到价格垄断同盟的目的。 相似文献