企业家更替生产力的实证分析——以英特尔和微软两大巨头公司为例

企业家边际报酬递增是企业经济增长的生产力源泉，在企业家的经济价值由边际报酬递增转变为边际报酬递减的条件下，适时地进行新旧企业家的更替，是西方大多数知名企业持续成长的根本。企业家更替的严重滞后，成为我国企业成长疲软的基本原因。     

知识经济、边际效用递增现象与新商业规则

针对知识经济条件下所出现的新经济现象，具体分析了造成边际效用递增的两种原因，即重复性需求、交叉性需求。在这一基础上，以软件产业的的定价策略为例，说明了边际效用递增律给原有商业规则带来的冲击，以及这种冲击对经济理论框架的重建所提出的要求。     

经营者报酬的租分析

管理者权力租理论从另外一个视角研究了经营者报酬问题。大量经验研究表明,最优报酬合同理论不能很好地解释经营者报酬现象。但是,从权力租角度考虑,经营者利用控制权影响经营者报酬,经营者报酬合同不但不能解决代理问题,反而成为代理问题的另一种表现形式。     

土地政策参与区域经济增长机制问题研究

土地政策在区域经济发展中起着至关重要的作用,然而传统经济增长理论却忽略了土地政策在经济增长中的作用,因而对现实经济的非连续性和差异性无法进行解释。究其本质,这种理论困境缘于传统经济增长理论无法兼容土地政策的规模报酬递增和非均质空间属性。而基于空间经济理论,土地政策完全可以纳入经济增长理论当中,并且通过理论分析和模型推演可以进一步得出,区域经济增长内在机制的揭示很大程度上源于土地政策与其区域经济活动的相互适宜。     

经济增长的引擎：从唯物质资本到泛资本范畴

准确把握经济增长理论的三个阶段即古典经济增长理论、新古典经济增长理论和新经济增长理论可以有两个维度。第一，理解要素边际报酬不变、递减到递增的演进趋势。第二，理解对经济增长引擎的不同解释，即从唯物质资本、外生技术到包含知识在内的泛资本范畴的变化。经济增长理论的这种演化也是对马克思关于人是生产中最能动要素的复归和发展。     

休闲文化实证分析

本文主要探讨休闲文化个性。笔者认为休闲文化价值在相对某种生活方式稀缺时就会产生报酬递增。如果存在报酬递增，也必定是个性价值的有效递增，同理，企业文化个性创新，只有被经营价值链上的利益相关者认同，才会产生有效报酬效应。     

中国劳动者报酬对国际收支顺差的影响：一个理论分析框架

在中国经济高速增长的同时,国际收支呈现出持续的“双顺差”现象。一方面,大规模低成本的劳动力供给促使了资源寻求型的外商直接投资,引致了中国资本帐户的盈余;另一方面,低成本的劳动力供给与剩余劳动力的城乡转移也为中国现代工业部门的规模扩张提供了动力,提高了本土企业产出和产品出口能力,并进一步导致经常项目收支顺差的递增趋势。另外,中国劳动者报酬偏低导致了国内需严重不足,进而引起国际收支顺差。提高劳动者的报酬无疑是改善国际收支失衡,促进国民经济的良性循环的重要途径之一。     

新经济地理学的起源及研究内容

新经济地理学的出现是对传统经济地理学的严重挑战,它是以报酬递增、不完全竞争作为假设前提,以数学建模为工具,研究区域产业聚集、经济增长和贸易活动的新学科。     

长期宏观经济理论的演变规律:一种解读

长期宏观经济理论的演变过程是动态一般均衡理论在长期宏观经济领域里不断扩大其分析范围的过程.新古典经济增长理论只是用动态一般均衡理论研究了规模报酬不变条件下的经济增长;而古典经济发展理论则用描述性分析方法研究了几乎全部的经济发展问题;新增长理论用动态一般均衡理论分析了规模报酬递增条件的经济增长;形式化的经济发展理论则用动态一般均衡理论分析了经济发展问题.     

凡登定律与中国省域工业增长——基于1979--2004面板数据的验证

论文采用中国大陆31省域1979---2004年间工业产出、就业、资本平均增长率的面板数据。在两种时段划分方法下以多种定律表达形式检验了凡登定律在我国的适用性,揭示了我国工业增长中的规模报酬递增特征。研究结果显示：①我国省域工业增长中存在较显著的规模报酬递增,并呈现明显的阶段特征;②在省域层面上,工业增长中的规模报酬递增表现为先升后降的态势,但国家层面的技术增长率却呈现先降后升的格局。     

企业规模报酬与规模边界：一个研究述评

学术界关于企业规模报酬与规模边界的研究文献大致可以归为五大类，第一类是规模限制与报酬递减理论，第二类是生产方式复制与报酬不变理论，第三类是垄断优势与报酬递增理论，第四类是分工、交易与“规模不相关”理论，第五类是经济计算与最高边界理论。本文对这五类文献进行总结和评论，为学术界提供一个全面的参考基础，同时也有助于发现有潜力的研究方向。     

西方区域经济理论发展问题研究

传统的区位理论基于一般均衡分析方法为厂商寻找最佳区位,忽略了制度、技术创新以及经济政策方面的作用.以报酬递增、空间聚集和路径依赖为主要内容的新经济地理理论使得区域经济理论有了更大的发展,而产业集群理论则为全球化背景之下的区域经济提升竞争优势提供了新的分析框架.     

现代企业经营者的激励机制探讨

强化激励约束机制是公司治理中的重要环节,需要通过资本市场、商品市场和证券市场来进行.企业家行为的激励应包括有形资产报酬和无资产报酬两类,首先简述高层管理者激励机制的理论依据,在进行理论分析和实践探讨的基础上,针对国内相关现状,提出了构建企业经营者激励机制的一些建议.     

供给领先的金融发展与经济增长——理论假说与经验事实

首先,在0LG模型的基础上,利用两阶段规模报酬递增的生产函数推导了供给领先的金融发展模式对经济增长的作用机制.然后,基于40个国家1985～2004年的面板数据建立了VAR模型,对Patrick(1966)提出的供给领先的金融发展对经济增长的作用机制与效应进行了分析和检验.最后发现,在人均收入水平较低的发展中国家,供给...     

新国际贸易理论和新经济地理学的核心模型及其拓展——2008年度诺贝尔经济学奖得主克鲁格曼的贡献

克鲁格曼的贡献在于整合了此前经济学界在国际贸易和经济地理学方面的研究,在自由贸易、全球化以及推动世界范围内城市化进程的动因方面形成了一套理论。在新贸易理论领域,克鲁格曼首次将DS模型用于贸易理论分析,运用规模报酬递增、垄断竞争和产品差别等范畴来构筑新的国际贸易理论模型。克鲁格曼的新经济地理学模型主要围绕经济活动的空间聚集来研究,将垄断竞争模型应用于区域经济学领域,构建了新经济地理学模型的基本框架。     

高等教育收益率：理论、证据与述评

高等教育收益率是从人力资本的角度衡量高等教育投资经济效益的重要指标。按投资主体不同,该指标分为个人收益率和社会收益率,均可以采用明瑟收益率和内部收益率进行测算。本文对众多国家的高等教育收益率指标进行实证分析,并与中国的指标进行比较,认为中国的高等教育收益率偏低,进而探寻其中的原因。     

论网络经济的收益递增法则

工业经济时代的收益递减规律已经转变为网络经济时代的收益递增规律.文章讨论了收益递增的主要法则,并揭示了其理论和实践意义,这对我们是有认识价值与现实意义的.     

西部地区经济结构优化之我见

本文在对西部地区经济结构现状及其对经济效益的影响进行分析的基础上 ,提出了调整和优化经济结构的对策与思路 ,为有关部门和政府当局提供一些借鉴与参考     

国际金融危机与中国反垄断法实施——以竞争政策与产业政策和贸易政策的关系为视角

我国现在的反垄断政策以新制度经济学派为主导思想,以提高经济效率为主要目标。通过提高经济效率推动社会福利和维护公共利益。中国的竞争政策应当支持垄断竞争和寡头结构,实现规模经济与自由竞争相平衡。中国反垄断法实施的基本原则是以提高经济效率为导向和反垄断法实施与产业政策、贸易政策相协调。把银行业作为适用例外领域有助于加强金融监管和宏观调控。金融危机期间,产业政策应当优先适用,根据反垄断法做出的裁决还应当进行产业政策审查,反垄断法的实施应当为产业政策服务。金融危机过后,反垄断法应当与产业政策法平行适用。反垄断法的两个基本原则（社会整体效率原则和机会均等原则）可以为中国反垄断法的实施提供指导。