太阳能热动力发电系统中高温热管式吸热/蓄热器技术研究

介绍了近年来热管式吸热/蓄热器的研制情况,分析了热管式吸热/蓄热器的结构原理,认为热管式吸热器不仅能改善温度均匀性,而且能有效利用相变材料,这使得吸热器的热性能和质量得到明显改善,可成为新一代太阳能热动力系统重点研制的对象,并指明了研制热管式吸热/蓄热器需解决的几个关键问题。     

塔式光热电站吸热器安装

正努奥三期1×150兆瓦塔式光热电站是世界上最高、装机容量最大的光热电站,施工极为复杂,新型技术较多,其光塔吸热器设备的大尺寸及超高空安装施工难度较大。经过技术人员研究,制定了利用"扁担"杠杆原理和滑车就位的方式进行安装的施工作业方案,最终保证了吸热器设备卸车、竖立、固定、调整和就位等各项工序的合理衔接,实现了光塔吸热器设备的顺利安装。     

实践“三个代表” 发挥“两个作用”——记烧结厂二烧车间党总支

烧结厂二烧车间是全厂四大主体生产车间之一,担负着为四号、五号高炉生产人造富矿的重要任务。二烧车间具有艰苦奋斗、敢打硬仗的优良传统,现有职工157人(党员36人,分支部6个)。一年来,二烧党总支一班人努力实践"三个代表"重要思想,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,围绕党委工作目标和厂生产经营方针,在三烧"四改一"大修改造、五号高炉供矿极度紧张、全厂夺矿保铁形势极端严峻的困难条件下,带领职工奋勇拼搏,创造了"形势任务教育领先"、"思想政治工作超前"、"关心职工到位"的凝聚人心工作方法,取得了职工队伍稳定,生产指标提升,"两个作用"同步发挥,各项任务超水平完成的历史最好成绩。形势任务教育领先,引导职工正确认识二烧现实竞争力,确保在风口浪尖的关键时刻发挥关键作用二烧工艺装备是上世纪八十年代整体改造引进的,经过十几年的生产运行,尤其是随着四烧新建和一烧大修改造,全厂整体工艺装备水平得到长足发展,使二烧面临着新一轮技术改造的     

亚洲首座全天候熔盐塔式光热电站发电

正2016年12月26日,全球第三座、亚洲第一座可实现24 h连续发电的熔盐塔式光热电站深夜在甘肃敦煌并网发电。该电站100%采用太阳能,无需其他能源补燃,解决了以往新能源发电对风、光等条件过度依赖的问题,初期年发电量可满足3万户家庭用电,且不对环境造成污染。熔盐塔式光热发电系统主要由太阳集热系统、储能系统和发电系统组成。熔盐吸热塔顶端安放吸热器,用于吸收光场反射     

设备租赁是设备管理的一把钥匙——西山矿务局综采设备实行租赁的调查

西山矿务局分前山矿区和古交新矿区两部分,有6个矿。1987年原煤产量完成1385万吨,机械化程度达到了91.5%。目前已有5个矿使用了综采设备,全局13个综采队,综采设备总台数为2983台,固定资产原值达到了3.45亿元,综采机械化程度达到了58.18%。该局从1986年开始对前山矿区的3个矿实行了综采设备租赁制。两年多来,在加强设备管理和提高经济效益等方面,给煤炭企业的设备管理工作提供了新的经验。     

管式空气空预器泄漏分析及改进

管式空气预热器是锅炉重要的尾部受热面。空预器运行2年后即开始漏风,低温腐蚀、煤灰冲刷磨损是造成空预器泄漏的主要原因,脱硝系统逃逸氨在低温受热面沉积、掺烧煤泥飞灰浓度加大、省煤器泄漏等加剧了空预器积灰和磨损;通过优选空预器管材、加强设备治理和运行调整等措施,有效延长管子使用寿命,解决了空预器漏风问题。     

坚持使用液力联轴器,提高经济效益

在中小型矿井炮采和机采工作面中，绝大多数都是采用SGW-40T型刮板输送机运输煤炭，由于工作面条件差、负荷变化幅度大，刮板输送机采用了安全型液力联轴器对电动机进行过载保护。但是，由于液力联轴器在工作中经常发生保护塞泄油现象，影响生产。所以，有很多单位把液力联轴器联接改为刚性对轮联接，因此造成频繁烧电动机的事故，仅西山矿1993年共烧123台。随着经济体制的改革，各单位都制定了很多行之有效的管理措施，使烧电动机的数量有所不降，但并未彻底解决，1994年又烧了100台，1995年烧了105台，仅95年造成的经济损失高达四十余万…     

改革物资供应管理体制实行企业内部物资配送制

大雁矿务局于1991年10月和1992年5月把物资供应工作做为全局配套改革的重点之一进行了探索,对一、二矿实行了企业内部物资配送制.从而打破了各单位封闭式的生产经营方式,促进了全局向系统化、专业化、社会化大生产的格局发展.配送制实行后,运行状况良好,物资供需双方均很满意.我们的作法和体会是:一、建立服务体系企业内部配送制与物资供应管理体制密切相关.为此,我们抓住建设试验矿这     

水冷式鼓泡器在玻璃熔窑中的使用维护

鼓泡技术广泛应用于大型玻璃熔窑,可起到提升熔化效率、提高玻璃质量和节能的作用,但因鼓泡器需要接触高温玻璃液,如果使用不当,会导致鼓泡器烧损,反而影响玻璃熔制。通过对某型鼓泡器在某浮法玻璃熔窑应用中的故障跟踪,为该类型鼓泡器的使用积累了经验和教训,并可为水冷式鼓泡系统的设计提供借鉴。     

劳动力管理实行统一工号制

任何单位对大量人、物、资料的管理,采取分类编码办法,是一种科学的方法。使用得当,对检索和查找都极为方便。这是提高工作效率的有效方法之一。现在有些管理比较科学的厂、矿,对劳动力管理采取“统一工号制”,即一个新职工入矿后,即确定一个工号,在厂、矿工作期间工号永远不变,一切登记、表册、卡片、证件,都尽量使用统一工号编码。说出一个工号,到哪个部门都可以立即查出有关他的一     

对衰老萎缩矿井放开经营模式之探讨

矿井到了衰老萎缩期,无一不生产条件恶化,各种消耗过大,投入产出不成比例。在其大部分还不至下马关闭的情况下,笔者认为:只有试行“一矿两制”的经营模式,才是摆脱困境的唯一出路。“一矿两制”模式的内涵所谓“一矿两制”是指衰老萎缩煤矿内并存两种管理经营体制。一是对有生产能力的井口和与生产关系密切的辅助单位(选煤厂、职工学校、退管科等)实行原有的矿管体制,它是一种内向型经营;二是将矿管报废小井     

旗山煤矿『双师』培养制的实践

自1999年以来,徐州矿务集团旗山煤矿在新入矿大学生中开始实施导师培养制. 导师培养制是旗山煤矿在新形势下,为了进一步提高新分配大中专毕业生专业技术水平,促进大学生的成长与成才,帮助大学生尽快适应社会需要而采取的一项措施.     

建立有中国煤矿特色的管理模式——兖州矿务局南屯煤矿的内部管理

1995年7月28日,中国质量管理协会质量保证中心在人民大会堂向南屯煤矿颁发了质量体系认证证书,南屯矿成为全国煤矿中首家通过权威机构质量体系认证的单位;1995年6月南屯矿全面推行“内部市场制”,将市场机制引入企业内部,实现了内部机制与管理制度的创新。本组报道从上述二个方面介绍了南屯矿的做法,相信会为全国煤矿提供一些可资借鉴的经验。     

古董鉴赏

景德镇窑康熙年烧。圆口，细颈，腹呈圆鼓状。颈部纹样由云纹、寿字纹、蕉叶纹等组成；肩至圈足饰有拆技花、缠技花、如意头纹，烘托着千幅幅开光鸟 图，画面白地着彩、色地留白，豌朗满密得体，器身虽单一抹红金鞋人，却为富丽彩器之佳作作。     

浅论“五员合一”的安全管理模式

平顶山矿务局六矿在推行安全评估,安全质量结构工资和工长制的基础上,积极实行“五员合一”(即集安全、质量、运输、电器防爆和瓦斯检查五种业务于一身)新的管理形式。两年来的实践证明,这种模式,理顺了安全管理,强化了现场监督检查,有效地落实了各项安全措施,实现了对安全全员、全过程、全方位的管理。 一、“五员合一”的提出及实施 1992年4月份,六矿在推广学习兄弟单位先进经验的同时,结合本矿实际,积极推行安全评估、工长制和安全质量结构工资制,收到了明显效果。 任何事物都具有两重性。虽然开展程序化检查     

建筑垃圾制免烧免蒸砖的环境影响评价

随着城镇建设的快速发展,建筑垃圾剧增,对环境和社会的影响越加严重,建筑垃圾的减量化、资源化和再利用成为建筑业可持续发展亟待解决的问题.免烧免蒸砖是一种替代传统粘土实心砖的新型墙体材料,有利于节能、节地、利废,促进循环经济发展,具有良好的经济效益和社会效益.文章通过对建筑垃圾制免烧免蒸砖生产工艺的调查,系统分析了生产过程的各项环境排放因素,并运用生命周期评价理论和方法,对其生产过程的环境影响进行定量研究和综合测算.针对建筑垃圾制免烧免蒸砖的生产过程中主要环境影响因素,包括温室气体和粉尘的排放等,提出了改进建议.     

蜂窝式电捕焦油器在焦炉煤气净化中的应用

本文介绍了蜂窝式电捕焦油器的结构原理及特点、蜂窝式电捕焦油器在焦炉煤气制LNG项目中的作用、电捕焦油器的安全运行,并对在运行过程中出现的问题提出解决方案。     

煤制烯烃反应器进料分布器检修

煤制烯烃反应器进料分布器多采用多管式进料分布器,是反应器内关键性部件,检修必须在停工期间进行。针对分布器堵塞情况,从设备检修角度总结方法,提供检修参考。     

提高老式锅炉热效率的措施

老式锅炉大多数热效率低,对环境污染严重。几年前我厂对1t卧式快装锅炉(KZG1-8)进行了技术改造,在锅炉后面排烟处安装了一吸热装置。自来水和烟同时进入吸热装置内,烟热大部分被水吸收,被加热的水再进入锅炉内,使锅炉的热效率提高了7％～8％,并减少了污染。现介绍如下,供使用老式锅炉的厂家参考。     

高含量蒙脱石煤矸石制砖工艺

高含量蒙脱石煤矸石具有干燥线收缩大 ,易产生裂纹 ;对水的吸附能力大 ,脱水难度大 ,焙烧收缩大 ,易产生焙烧裂纹。针对煤矸石的特性 ,对生产工艺进行研究改造 ,采用科学配料 ,提高瘦化料、原料细化、延长原料陈化时间 ,干燥采用低温慢干 ,改变码烧方式 ,焙烧采用低温长烧 ,提高了煤矸石制多孔砖的产量和合格率