组织内社会资本与组织效益的关系——一个初步性的探讨

组织内社会资本可以分为结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本三个层面,分别以组织内关系网络的广度,信任与合作,共享价值观、规范和信仰代表;与之关联的组织效益主要有组织目标的认可度、组织内的交易费用和机会主义行为三个方面.命题推演表明:组织内的结构型社会资本越丰富,关系网络越紧密广泛,越有利于组织效益;关系型社会资本代表了非正式群体的关系紧密程度,在组织内部,基于非正式关系网络的关系型社会资本存在的范围越广泛,组织内的信任与合作程度也就越高,因此越有利于组织效益;而认知型社会资本所包含的共享的价值、规范和信仰等,也有利于组织效益提高.     

产业集群的负外部性及其治理

产业集群能产生巨大的集群效应,但是在缺乏良性的协调关系与完善的运作机制的情况下,产业集群也会形成负的外部性,导致诸如集群的产业结构低级化锁定与价值链低端锁定、区域品牌危机、企业外迁资本外流等问题.对产业集群负外部性的治理既需要地方政府的规制,也需要集群内核心企业、中介组织以及社会其他力量的参与.     

市场压力、财政补贴与上市高新技术企业双元创新投资

探讨上市高新技术企业如何利用财政补贴资源实施双元创新投资,并进一步分析市场压力对财政补贴激励双元创新投资的调节作用。研究发现：(1)财政补贴对企业创新投资具有激励效应,相对开发式创新投资,财政补贴对企业探索式创新投资具有更强的激励效应;(2)资本市场业绩预期压力的增加会显著促进财政补贴对企业开发式创新投资的激励效应;(3)当企业面临产品市场竞争与资本市场业绩预期双重压力时,财政补贴对企业开发式创新投资的激励效应更明显。研究结论对于引导企业合理分配财政补贴资源、减少创新投资的短视行为、提升企业自主创新能力和竞争优势具有一定的理论与现实意义。     

社会资本能否抑制僵尸企业的创新挤出效应？——基于制造业上市公司的经验证据

以制造业上市公司为样本，探讨社会资本能否抑制僵尸企业对健康企业创新的挤出效应。结果显示：僵尸企业每增加1%，健康企业的发明专利数降低0.41%。僵尸企业的创新挤出效应大部分由非国有企业承担，国有企业的创新并未受到影响。健康企业通过积累不同类型的社会资本来抑制僵尸企业对其创新造成的挤出效应。非国有健康企业的连结型社会资本对创新挤出效应的抑制作用最强，结合型社会资本的作用次之，桥接型社会资本的作用最小。     

企业社会责任与上市公司违规

企业社会责任(CSR)对公司治理问题存在两种不同的经济效应：“抑制效应”和“饰窗效应”。那么针对公司违规行为，企业社会责任会产生何种影响呢？本文试图通过理论分析和计量检验，探索在我国资本市场中，企业社会责任这一非商业行为与公司违规之间的经济关联。研究结果表明，企业社会责任与公司违规发生概率呈显著负相关，而对公司违规查处概率没有显著影响。企业社会责任主要表现出“抑制效应”，而尚未表现出“饰窗效应”。此外，企业社会责任对公司违规的抑制作用在小规模公司以及面临竞争压力的公司内表现更为显著。进一步中介检验结果证实，企业社会责任通过改善其盈利能力，缓解融资约束程度，进而降低公司违规发生的可能性。本文的研究结论为改善资本市场生态环境，提高上市公司质量提供了理论支持和政策依据。     

基于社会责任理念的企业管理新时代

对企业社会价值理论的认知不同,企业管理的理论与实践也会产生很大差别。基于社会责任理念的视角探讨新时代的企业管理模式,对企业管理的范围和内容,以及管理体系的创新和融合都将有新的认识和改进。社会责任理念的形成源于社会和经济发展的需要,使得传统的企业管理面临着巨大挑战,同时将迎来企业管理的新时代。     

企业年金制度的经济效应——基于一般均衡模型的研究

在人口老龄化背景下,企业年金制度得到了广泛发展,其产生的经济效应不容忽视.本文在一般均衡框架下,利用世代交叠模型(0LG)从宏观经济资本与产出、微观经济生产者、微观经济消费者三个层面分析了企业年金制度带来的经济效应.分析结果表明,企业年金制度的建立,使资本量和产量增加,使资本-劳动比、产出-劳动比及资本-产出比提高;导致利率和工资水平下降,但幅度不大;使工作期和退休期的消费增加,个人消费效用水平提高.就整体而言,企业年金制度的经济效应是正面的.     

论我国上市企业应收账款管理中的问题及对策

随着社会的不断发展进步,市场经济也在迅速发展,而在这样的市场经济中,企业之间的竞争日益激烈,应收账款逐渐占据我国上市企业运营资本的重要地位。应收账款能够帮助上市企业扩大市场,减少库存商品,增强企业效益,但在管理中若出现漏洞则会导致企业无法有效回收资金,轻则会使企业产生少量坏账影响企业稳健发展,重则会导致企业的资金链断裂,给企业带来不可挽回的损失,因此应收账款的管理对于上市企业的经营和发展具有决定性的作用。     

国际收支失衡下的中国货币政策——基于结构型VAR的经验研究

本文采用结构型VAR模型,旨在揭示中国国际收支失衡下货币政策的反应及其对于宏观经济波动的影响。我们发现:(1)针对经常项目和资本项目盈余,央行分别采取扩张性和紧缩性政策;(2)紧缩性货币政策会增加经常项目盈余,但对资本流动的影响很小;(3)净出口和净资本流入的正向冲击分别导致CPI的下降和上升。除净出口冲击降低CPI并伴随扩张性货币政策外,其他发现都符合理论判断,说明了央行针对国际收支失衡实施的货币政策的合理性。     

社会资本与产业集群发展的互动机制分析

经济学关注在社会化的互动理论基础上,企业和个人的行为如何相互作用,以减少违规、产生合作和提高效率。基于社会互动理论研究产业集群的问题,是考察产业集群的一个方面。为此,既要肯定社会资本对于产业集群的发展所发挥的重要作用,又要对产业集群发展中社会关系产生的“锁定效应”给予必要的关注。基于此,在优化社会资本和促进产业集群可持续发展的过程中,一方面要加强集群内企业和机构的交流合作,以发挥中介机构的作用,从而积累社会资本;另一方面要增强开放的观念和创新能力,从而突破社会关系结构的路径依赖所产生的锁定障碍,促进集群企业健康发展。     

企业危机管理中的员工管理策略研究

所谓企业危机管理,就是指企业在经营过程中针对可能面临的或正在面临的危机,而就危机预防、危机识别、危机处理和企业形象恢复管理等行为所进行的一系列管理活动的总称. 危机发生的直接原因可能是内部因素也可能是外部因素,但根本原因仍是内部因素.因为企业外部环境总是处于不断的变化之中,只要企业内部稳定和相应机制完善,就完全有可能避免危机的发生.反之,就会导致甚至会加速危机的发生,还可能产生涟漪效应引发其它危机.     

代工企业升级的战略匹配框架

代工模式能否应对外部动态环境的挑战,关键视乎企业组织能力稳定性与适应性的权衡.本研究就组织能力与管理者认知对代工企业战略升级的情境化影响进行讨论,并建立一个基于组织能力与管理者认知的“战略匹配框架”.结论是,在代工企业中,组织能力与管理者认知存在着战略升级的四种匹配形式:即传统组织能力与管理者短视的结合将导致“战略锁定”;传统组织能力与管理者前瞻的结合将导致“战略引导”;创新组织能力与管理者短视的结合将导致“战略制约”;创新组织能力与管理者前瞻的结合将导致“战略突破”.     

关于企业资本结构与环境管理的相关性研究

在市场经济条件下企业生产经营所需要的资本来自投资人资本和债权人资本,企业资本结构会对企业的经营和财务决策产生重要影响,而企业的环境管理行为又是企业经营活动的组成部分,因此企业资本结构也会对环境管理产生影响。     

我国社会资本形成的影响因素分析

文章针对我国社会资本的形成和积累问题,根据"中国综合社会调查"的调查数据,运用因子分析法和多元回归分析法,对我国社会资本的影响因素进行实证分析。结果表明,教育程度、就业情况、住房产权、电视媒体和报纸媒体对我国社会资本的形成具有明显的促进作用;消费水平、通讯工具以及精力状况对结构型社会资本的形成具有显著的影响;社会道德和行为规范以及政府治理状况对认知型社会资本的积累具有重要的作用。     

上市公司社会资本、研发投入与创新产出——来自TMT和互联网企业的证据

基于社会资本效用异质性视角,运用132家TMT和互联网企业8年的数据,研究了连结型、桥接型和结合型社会资本对创新产出的影响及其过程机理。经验证实,社会资本的存在使研发行为支持关系型创新的观点,连结型社会资本同创新产出的正相关关系最为密切。研发投入在社会资本与创新产出之间发挥了不完全的中介作用。公司属性和融资约束的差异显著影响产出规模,在融资约束宽松或国有TMT和互联网企业中,R&D投入的积极效应更明显。     

资本市场开放能促进企业绿色创新吗？

在经济绿色转型的时代背景下,采用2007—2021年中国上市公司数据探索资本市场开放对企业绿色创新的影响。研究发现,资本市场开放会推动企业进行绿色创新,特别是实质型绿色创新,并最终提高公司价值,但这种影响会随着开放的重新限制而消失;绿色创新在同行业“陆港通”标的企业间表现为资源竞争的虹吸效应,而在地区内部则表现为溢出效应;企业ESG表现起到门槛作用,随着评级升高资本市场开放对绿色创新的影响关系从抑制变为促进;资本市场开放会通过绿色引导效应和资源支持效应两条路径促进企业绿色创新,命令控制型、市场激励型和公众参与型环境规制工具均能与资本市场开放政策形成合力,在促进绿色创新中起到补充作用;而保障机制检验发现,资本市场开放对企业绿色创新的促进作用是建立在一定程度的非国有经济发展、市场竞争关系和较为完善的内部治理结构基础上的。研究结论为“陆港通”等制度的推出和经济的可持续发展提供了新的证据支持。     

FDI与企业技术"低端锁定"

文章利用企业层面微观数据考察FDI对企业技术选择影响,实证结果表明:FDI可以提高合资企业技术水平,却降低了与合资企业同在一行业的非合资企业技术水平,这种效应主要表现在资本相关技术.负向外溢效应证实了FDI可能通过"市场窃取效应"导致与合资企业同在一行业企业技术选择的"低端锁定".同时文章也发现,FDI还降低了与合资企...     

基于企业网络的经济和区域发展理论(下)

企业网络内企业之间的互动行为会产生某种形式的信任机制,而信任是一种非常重要的社会资本.社会资本是人们在组织中为了共同的目的而进行合作的能力,是从社会或社区中流行的信任中产生的能力,是对规则、合作、诚实等行为的一种期待.     

创新资金管理提高企业闲置资金使用率

资金是企业的血液。如何管好用好企业资金,创新资金管理,在积极开拓资金来源的同时,重视并提高企业闲置资金的使用率,使存量资金产生最大的效益,是企业管理创新面临的一个十分重要的课题。 马克思主义经济学认为,资本运动是一个周而复始的资本循环运动,并科学地揭示了资本周转的时间、速度对剩余价值产生重大影响的规律,分析了影响资本周     

基于组织学习的企业并购整合管理——中粮屯河被并购案例研究

本文以组织学习理论为基础,运用分析性归纳研究的方法,从建立新的企业心理边界、调整战略、调整组织行为方式三个维度构建了组织学习的企业并购后整合管理模型,并以被并购企业——中粮屯河为案例进行分析。研究发现,建立新的企业心理边界的组织学习有效消除了被并购企业员工因并购带来的心理冲击和导致的企业员工与企业内部认知的失调,使其逐步形成新的认知模式和组织同一性,增强了员工新的认同感;调整战略的组织学习有效消除了被并购企业因认知模式不同而带来的对发展方向决策框架的冲击和导致的决策框架与战略假设的失调,使其形成新的假设和对市场机会的感知;调整组织行为方式的组织学习有效消除了被并购企业因战略不同而对原有执行方式的不适性和导致的战略与执行机制的失调,使被并购企业以新的组织行为方式高效地配置和整合资源,保证战略实施的效果,形成新的战略运作方式。通过被并购企业认知和行动的改变,保证了并购整合后企业绩效的提高,这对组织学〉--j理论应用于企业并购整合管理做了有益的扩展。