网络环境下的图书馆读者服务工作创新探索

网络环境下读者对图书馆服务工作提出了新的要求,为适应网络时代读者服务工作的新变化,本文通过对网络环境下的图书馆服务理念、服务内容、服务方式和手段及读者需求的新变化进行了分析,阐明网络环境下强化服务理念,提高管理人员素质,实行个性化服务,开展读者培训,拓展服务工作的深度和广度,加强馆藏资源开发等,创新图书馆服务工作新模式。     

浅析高校图书馆图书流通服务工作

本文以我多年在图书流通部工作的经验,探讨了高校图书馆流通工作的管理方法,对现代信息环境下馆员的素质以及如何提高图书馆流通服务工作质量进行了分析。     

试析网络化图书馆管理员素质的提升

网络化环境下,图书馆的工作要求发生了很大变化。本文分析了网络化图书馆发生的转变,总结网络化图书馆管理人员应该具备的素质,然后从实际出发,提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的途径和方法。     

网络信息视域下医院图书管理新模式思考

在网络信息发展的背景下,医院方面在图书管理工作开展过程中面临着更多机遇,但是也出现了一些新的挑战,需要充分掌握网络信息背景下医院图书管理工作的特点,不断对医院图书管理模式进行改进及优化,使医院图书管理工作朝着良好的方向不断发展。为了使医院图书管理工作能够适应新时代发展的要求,文章主要针对网络信息视域下医院图书管理工作的特点进行分析,进一步分析探究网络信息视域下医院图书管理的新模式及方法,以期提高医院图书管理工作的效率及质量。     

网络环境下图书馆员的继续教育

网络环境对图书馆工作提出了新挑战,对图书馆员的素质提出了新要求。文章阐述了网络环境对图书馆和图书馆员的影响,重点论述了网络环境下图书馆员继续教育的内容和方式。     

新媒体背景下高校图书档案管理研究

高等学校丰富的图书、档案资源对教育青年学生、传播先进科学文化有着极大的促进作用,是学校展示办学特色乃至综合实力的重要窗口。网络技术的发展为高校管理提供了新的途径,新媒体以其便携、快速、方便、互动等特点,成为图书档案资源开发利用的新的发展方向。然而,部分高校缺少有效利用新媒体服务图书档案的整体规划,图书档案工作才刚刚起步,因此要实现信息的深度挖掘,还任重而道远。     

网络条件下图书资料管理的转型方法

随着我国科学技术的不断发展,在网络环境下,电子信息化建设已经逐步应用在各行各业中,极大地改变了人们的学习方式和工作方式。图书作为现有知识的最直观载体,是人们获取知识的重要途径。网络条件下,图书已经由有实物化向无实物化转变,这就要求相应的图书资料管理工作也必须实现合理的转型,来提高图书资源的共享率与利用率。文章将对网络条件下,图书资料管理的转型方法进行分析与探究,在图书管理工作提出合理的建议。     

浅谈网络环境下高校图书馆纸质图书的有效利用

长期以来,纸质图书由于具有稳定性、阅读的舒适性和便捷性等优点而成为高校图书馆重点收藏的文献类型,也是高校图书馆工作的重点。但是,随着网络技术的迅速发展,电子图书得到了极大的推广和应用,电子阅读在高校学生群体中迅速流行。本文从分析纸质图书的优、缺点出发,提出了如何在网络环境下提高高校图书馆纸质图书利用率的一些对策。     

高校图书馆图书采访工作的现状与发展

图书采访作为高校图书馆建设的重要内容,不仅是馆藏资源最基础的环节,同时直接影响馆藏质量。自进入二十一世纪以来,在数字技术以及互联网技术快速发展的环境下,为图书馆图书采访带来了新的挑战与机遇。本文结合我国高校图书馆图书采访工作,对图书馆采访工作特点、发展趋势进行了简要的探究和阐述。     

网络环境下高校图书馆编目工作的思考

网络环境下高校图书馆编目工作因工作环境、信息载体、编目职能、编目技术等方面发生重大变化而呈现新的特点。分析网络环境下高校图书馆编目工作面临的主要问题,论述编目工作应建立新的管理体系,以适应新技术发展的需求。并针对这些问题提出了相应的可行性对策建议。     

浅析高校如何培养应用型会计人才

通过对会计人才市场需求的了解,企业招聘会计人员时更注重其是否具有实际操作能力和综合运用能力。从而我认为:高校应加强师资队伍建设,提高会计人才培养质量,加强实践教学,以提高学生的综合素质和实际操作能力,从而向社会提供符合市场需求的会计人才。     

抓好施工企业基层党建工作

十八大以来,全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,面对新形势、新要求,我国国有企业要想抵抗住新时代环境下的竞争和压力,长期健康稳定地发展,就必须提高党建工作的质量。而施工企业作为我国国有企业的一部分,由于其行业特性,企业施工项目点多面广,大部分职工分散在各个项目之中,人员流动性大,施工环境艰苦,因此,抓好施工企业的基层党建工作,提升基层职工队伍的凝聚力和战斗力,对施工企业的生产经营和全面发展极为重要。论文对如何抓好施工企业的基层党建工作展开深入探讨。     

新时期基层公路人才队伍素质建设的现状与特点分析

当前,因公路的行业特殊性,基层公路人才队伍存在整体素质不高,业务知识单一,对社会的认知面狭窄等问题.文章结合新时期、新形势对公路工作的新要求,基于对广西基层公路人才队伍建设的思考,系统分析基层公路人才队伍的现状与特点,研究影响基层公路人才队伍素质提高的因素,探索相应的对策和措施.     

混合加工图书采编业务外包在高职院校的实际应用

近十年来全国各地高职院校的办学规模不断扩大、专业设置不断拓展变化,各高职院校图书馆对藏书类型、图书情报服务水平、图书质量的要求也进一步提高。然而由于各种原因,在短期内,各校图书馆建设的投入、人手和技术力量不可能全面改善,因此普遍存在图书馆馆藏图书不足、技术力量缺乏、知识服务水平跟不上的问题。在这种情形下,将图书馆的一部分重复性高、相对简单及对技术要求不高的劳动进行外包,将原岗位人员进行重新优化组合,集中力量发展馆内的核心业务,是一条可行的路子。本文分析了采编业务外包的背景和现有的模式,提出了新的图书采编业务外包的基本流程,并通过长期的实践总结了新的混合加工模式图书采编业务外包的基本做法和特点。     

提升政府机关行政事务工作效率研究

随着我国社会的不断发展,国家逐步进入了新时期。所以对政府机关的工作质量及办事效率提出了更高的要求,这不仅需要行政管理人员自觉地提升工作素养,还要保证各部门之间协调配合,进而实现高效运转。在传统工作理念的熏陶下,很多行政管理人员在实际工作过程中工作效率较低,并且也没有掌握新型工作方法。因此,负责行政事务管理的工作人员必须采取合理的措施,督促政府机关行政管理人员提高自身的工作效率。     

应用型本科人才培养质量保障体系构建的思考

应用型本科人才培养模式是高校为适应社会对高等教育人才培养的规格和需求情况而在人才培养方面的重新认识与改变,相适应的人才培养质量的保障体系也应该得到切实的制定与落实。本文从革新培养目标和培养方案、再造教师队伍、重置技能性课程的结构比例、完善实践教学相关配套的建设、推进系列教材的适时更新、营造优良学风、建立教育质量监控与评估系统几个方面探讨了应用型本科人才培养质量保障体系的构建要点。     

基于对企业财务管理的实践研究

企业财务管理的内涵将随市场变化而变化,其核心是对财务总体的管理。加强会计队伍建设,提高财会人员的素质;当好财务管理参谋,把好企业投资决策关;充分发挥财务会计监督作用,确保企业资产保值增值;严格执行并强化实施内部管理制度等是企业财务管理的研究方向。     

体育网络课堂教学的应用研究

体育网络课堂的开展给高校体育教学带来了新变化、新特点。文章从信息时代对人才素质结构的要求及网络教育的特点出发,研究了高校体育网络教育模式形成的必然性以及特点,并提出了开展高校体育网络教育的措施。     

A causal model for the development of long-term facilities: a case in Taiwan

Elder care is an important issue in many developed countries such as U.S., Japan, and Taiwan. With the advent of population aging throughout the world, the development of long-term care facilities has become a very vital topic. In actuality, long-term care systems involve government oversight agencies as well as interaction between factors such as laws, social environment, culture, long-term care facilities, residents, and the families of residents, forming a complex and dynamic system. This paper uses system dynamics methodology to model the developmental structure of Taiwanese long-term care facilities to explore its system behaviors. The developmental structure of long-term care facilities in Taiwan is primarily composed of the four levels: overall satisfaction, overall service quality, the skill of administrative and medical care personnel and facility hardware resources. Time delay, complex, and dynamic relationships are present in the overall structure. The overall service quality of facilities is one of the most important factors in facilities’ development and that the skills of administrative and medical care personnel is the main critical factor in improving overall service quality. Finally, some suggestions are discussed relevant strategies for the government and the industry.     

Rationality and Its Symbols: Signalling Effects and Subjectification in Management Consulting*

In service sectors such as management consulting, it is very difficult to measure the impact or success of a service even after it has been delivered. In these markets of goods between experience and credence, symbolic value is helpful and necessary to complement quality perceptions. The leading management consulting firms, in particular, do not only deliver data‐driven analyses but also represent and symbolize the rational approach to business issues. This article looks at the role of personnel selection in the context of quality symbolization. It argues that the predominant tool for personnel selection in the consulting sector, the case study, accounts for both a signalling effect of rationality to the business environment and a subjectification of consulting staff to the consulting culture and rationality beliefs. The case is made that, rather than leading to a valid selection of high‐performance personnel, the process of personnel selection has latent effects, which nonetheless contribute to the consulting industry's success.