网络创业团队胜任力测评量表研究

随着网络科技的发展,网络创业以其便捷、成本低等优势逐渐成为创业者的选择倾向,电子商务已经成为经济发展的重要支撑力量。然而,如何科学的测量和评价创业团队胜任力是目前学术界正在积极探索的一个问题。本文尝试在中国文化背景下,进行网络创业团队胜任力测评量表的研究。     

创新创业团队胜任力模型研究

在创新过程中,创业团队发挥着重要作用,为了转化创新成果,还应注重培育创业团队胜任力。本文在研究创新创业团队的前提下,简要介绍创新创业团队胜任力模型的建立需划分序列与职系及提炼能力素质要素,最后提出团队胜任力的提升重点需要依靠团队关系能力、团队协作能力等方面的共同作用。     

基于层次分析法的跨境电商创业胜任力评价研究

在文献回顾与总结的基础上,对跨境电商创业者进行对比分析,以假设法构建了潜质胜任力、战略胜任力和技能胜任力构成的三维度胜任力模型,运用特尔菲专家咨询法和层次分析法确定了评价指标及其权重,以跨境电商创业者和跨境电商专业高职学生为对象试验检验了适用性和科学性。最后,开展了实证应用,验证了评价指标体系的效果,为跨境电商创业人才的培养、评价和识别提供依据。     

创业团队胜任力及其结构研究

随着团队创业现象的日益普遍,对创业团队的研究逐渐成为创业研究的重要方向。以往学者对于创业团队的研究,大多是从创业理论的某一侧面来解释创业团队的关键成功特征,并没有清晰界定创业团队胜任力,更没有系统的分析创业团队的结构要素。本论文通过文献回顾,半结构化访谈等探索性研究,提出了创业团队胜任力的概念界定及其维度划分     

知识型中小企业创业者胜任特征分析

本研究采用胜任特征模型的设计方法,选取14名知识型中小企业创业阶段的创业者,通过行为事件访谈、内容编码以及统计分析,建立了包括创业者的动机、个性以及知识技能的一般胜任特征模型和区分优秀创业者和普通创业者的优秀胜任特征模型。最后提出了创业者胜任特征如何影响创业业绩的模式图。     

秉节持重，问诸水滨？创业者底线心态对创业团队社会责任的影响研究

底线心态是指为确保底线结果而忽略竞争优先事项的一维思维。文章在创业环境下考察了底线心态，基于角色理论以及个人特征影响信息可及性的观点，分析了创业者道德意识在创业者底线心态与创业团队承担的社会责任间的中介效应，并进一步探讨了道德认同的调节效应。基于212名创业者样本数据进行实证检验，结果表明：创业者底线心态会通过创业者道德意识间接影响创业团队社会责任，创业者道德认同负向调节这一间接效应。文章通过关注创业团队社会责任的个人层面影响因素，即底线心态，深化和拓展了创业团队社会责任微观基础的理论研究。     

“2+1”创业教育模式探索与实践——基于温州职业技术学院的现状调查

本文以学生创业胜任力的评估为基础,对"2+1"创业教育试点项目的现状展开分析,找出问题,提出以下优化对策:引入"创业学习"概念,完善"三师三生"项目,优化创新创业课程结构,引导师生共创,从而有效提升创业班学生的创业胜任力,完善"2+1"创业教育模式。     

创业者先前经验研究综述:回顾与展望

本文总结了当前学术界对创业者先前经验研究的内容和角度,从先前经验与创业机会识别、企业资源获取、创业学习以及创业绩效的关系等角度出发,对国内外关于创业者先前经验问题研究的文献进行了梳理,并在此基础上提出了未来研究的热点和方向,以期为我国相关领域的研究提供借鉴。     

创业者先前经验研究综述：回顾与展望

本文总结了当前学术界对创业者先前经验研究的内容和角度,从先前经验与创业机会识别、企业资源获取、创业学习以及创业绩效的关系等角度出发,对国内外关于创业者先前经验问题研究的文献进行了梳理,并在此基础上提出了未来研究的热点和方向,以期为我国相关领域的研究提供借鉴.     

大学生公益创业胜任力浅议

公益创业是企业或非盈利性组织将社会价值与经济价值在其经营过程中创造性地融合。这种创业模式有利于贯彻落实科学发展观、坚持可持续发展方针,有利于建设和谐的创业、就业环境,已成为大学生创业的重要方面,吸引了越来越多中国大学生的目光。然而公益创业的过程具有很强的不确定性,因此,有效加强创业者的胜任力,是提高创业可行性的重要环节,值得深入研究。     

创业导师与创业者双向选择的最优匹配研究

理论研究和实践都表明创业导师对创业者的成长和创业企业的发展具有重要的作用,而创业导师与创业者的最优匹配是创业导师指导功能发挥的基础。本文在影响创业导师与创业者双向选择因素的相关理论研究基础上,运用Gale-Shapley算法构建了一套创业导师与创业者双向选择的最优匹配模型,并对A创业指导平台的创业导师和创业者进行了双向选择的最优匹配应用。     

社会化网络环境下营销胜任力研究综述

随着互联网技术的突飞猛进,网络已经成为人们生活和工作中的重要部分;社交网站积累的庞大用户群形成了一个新的市场——社会化网络市场,而与之对应的营销胜任力也成为了一个新的研究热点。本文从社会化网络、胜任力、营销胜任力等方面对近十年的相关研究成果进行梳理,并提出了未来的研究方向,希望为社会化网络环境下的营销胜任力研究提供一些启示。     

中国胜任力应用研究的回顾与展望(2001-2012)

概述中国胜任力应用研究(2001-2012)12年成果,对从行业管理角度出发的个体胜任力应用研究进行了梳理,对个体胜任力应用研究的主要领域、代表人物与代表作品进行了介绍,对创业胜任力、团体胜任力和组织胜任力应用研究进行了探讨。在全面审视胜任力应用研究的基础上,提出了不足和未来发展趋势。     

浅析我国中小创业者沟通能力的培养

在日益激烈的市场竞争环境中,我国众多的中小民营企业面临的均是"创业"和"守业"的问题,而其中最关键的就是创业者如何利用自己的沟通能力去凝聚创业团队。本文通过深度剖析我国中小创业者人际沟通中的障碍及其原因、通过"关系、一听、二问、三说"来全面化解中小创业者的语言沟通障碍,并结合副语言沟通和道具沟通来全面提升中小创业者在团队工作中的沟通能力、协调能力和随机应变能力,全面消弭"创业"和"守业"中的沟通问题。     

创业胜任力研究综述

本文通过对创业胜任力相关文献的回顾,梳理了其历史发展脉络,并对国内外现有研究状况进行了评述,从模型实际应用的角度出发,指出了国内外创业胜任力研究的不足。     

胜任力与胜任力模型研究述评

胜任力是目前人力资源管理领域的一个研究热点。本文首先介绍了胜任力的起源,然后重点对胜任力和胜任力模型的相关文献进行总结分析,旨在为胜任力的研究提供一些思路与参考。     

中国胜任力应用研究的回顾与展望（2001—2012）

概述中国胜任力应用研究（2001-2012）12年成果，对从行业管理角度出发的个体胜任力应用研究进行了梳理，对个体胜任力应用研究的主要领域、代表人物与代表作品进行了介绍，对创业胜任力、团体胜任力和组织胜任力应用研究进行了探讨。在全面审视胜任力应用研究的基础上，提出了不足和未来发展趋势。     

基于胜任力的创新创业型企业人才招聘与选拔探讨

对于创新创业型企业来说,人才是其获得成功的关键保证,如何获取到促进创新创业企业发展的关键人才,是每一家创新创业型企业必须考虑的核心问题。结合胜任力及胜任力模型的相关概念、方法和理论,提出了创新创业型企业构建胜任力模型的思路,以期为创新创业型企业开展人力资源管理工作,尤其是招聘和甄选优秀人才提供理论和实践指导。     

大学生创业的团队组建问题

大学生创业是中国经济发展的新兴力量,并且是带动就业、解决就业难问题的一条新思路。然而创业企业的成活率也越来越受到关注,怎样可以健康持久的发展下去成为大学生创业者的一道难题,为了使大学生创业更好的发展下去,创业的根基便决定着企业未来的发展高度,那么创业团队的组建就显得尤为重要。本文根据创业者的特点和相关支持大学生创业的政策,通过分析创业团队所应具备的条件和注意的问题,提出建议,为打造优秀的大学生创业团队,使创业项目持久发展,实现当代大学生“中国梦”迈出重要的一步。     

吉林省大学生创业服务体系有效性分析

近年来,为了提高大学生创业的积极性和成功率,各地政府、高校纷纷成立了大学生创业服务体系。采用问卷调查的方式对吉林市高校大学生对创业服务业的期望进行调研。创业服务业在对大学生创业提供服务的过程中存在着大学生创业者缺乏创业相关知识和对相关法律法规了解不透彻、学校创业教育宣传力度和效果不明显等问题。高校应该构建多元化的创业教育体系,构建复合型的创业实践体系,构建全方位的创业保障体系以及建立健全创业服务体系的评价体系,从而促进创业服务业更好的为大学生创业者提供帮助。