论知识要素及其分配

知识经济时代,知识成为最重要的生产要素。知识要素参与分配和如何参与分配关系到知识经济的发展,业绩工资制是知识要素参与分配的主要方式。掌握知识的人将成为将来社会经济的核心,知识创新和技术创新成为经济增长的关键。     

让人才真正成为资本—知识经济时代的人力资源开发与管理

二十一世纪是知识经济时代，知识和经济的关系不同于以往任何一个时代，成为了鱼和水的关系，经济是鱼，知识是用来养鱼的水，鱼有多大，就得看水有多深。 二十一世纪是知识经济时代。知识和经济的关系不同于以往任何一个时代．成为了鱼和水的关系．经济是鱼，知识是用来养鱼的水．鱼有多大，就得看水有多深。知识的重要性受到了前所未有的承认和肯定，在知识经济形态中，知识的载体──知识型人才，毫无疑问的成为了社会经济发展所依赖的战略性资源。那么紧接着的问题便是如何在知识经济时代，充分开发管理具有新特点的人力资源。 据第五次…     

关于推行人力资源会计的探讨

知识经济时代企业管理的重点将是知识创新 ,判断一个企业管理水平高低的主要标志是看其有没有知识创新能力 ,因而对人力资源———知识创新载体的管理将成为知识经济时代企业管理的核心内容。会计作为经济管理服务、提供经济决策信息的手段 ,也必须适应社会经济形态的这一重大变迁 ,提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流     

知识商品经营理论体系构成

知识经济是商品市场经济的高级阶段,相对于农业经济,工业经济时代的物质商品,在知识经济时代,知识商品的生产、经营、消费将成为社会经济发展的主流。相对于物质商品,知识商品有其独特的多种特性及其发展规律,研究、建立知识商品经营理论体系,对促进社会经济高速发展将发挥重大作用。     

全球知识经济与企业管理模式

当今世界经济已从工业经济时代悄然向知识经济时代转变。知识经济概括了世界经济的最新特点和发展趋势,是知识作为一种独特的资源,成为经济发展的核心要素。知识经济不仅对人类的生产和生活方式产生深远的影响,而且对企业的生存和发展管理模式也将产生深远的影响。在知识经济时代,知识和信息在企业经济增长中的决定性作用,决定了知识管理将成为全球知识经济背景下企业管理模式的主流．     

关于知识经济时代相关问题的探讨

知识经济是指经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用。它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可持续发展的经济。知识经济的出现,标志着人类社会正步入以知识资源为依托的新经济时代,在这个新时代,知识将成为最重要的经济因素,由此引发的经济革命将重塑全球经济的新格局,并将引起政治、社会的全面变革。     

刍议知识经济与教育

进入知识经济时代后,社会经济以知识为主要生产要素,教育的地位日益突出。在这一演变的过程中,知识经济和教育势必相互影响。知识经济决定了教育的观念和行动变革;教育则丰富了经济发展的知识内涵,高等教育更成为知识经济的中心,为社会提供高层次知识的人才,并引导社会前进。知识经济与教育共同组成了时代发展的主旋律     

知识经济时代人力资源管理的发展趋势

进入21世纪,以知识为基础的新经济形态成为社会主流,知识成为企业核心竞争力和资本追逐的首要目标,知识型人才作为知识活动载体,也成为企业竞争核心战略资源,如何有效储备、开发和利用这些人力资源,将直接决定企业未来发展潜力和市场地位。本文首先概述知识经济时代和人力资源管理基本内涵,其次,对知识经济时代人力资源面临的经济及管理...     

知识经济环境下提升成人教育经济价值的思考

知识经济时代,人力资本成为重要的生产要素。成人高等教育作为生产知识的主战场和重要组成部分,其推动社会经济发展的重要地位必将会进一步凸现,其自身的经济价值也相应得到提升。人力资本理论强化了教育投资,知识经济需要人力资本,知识经济时代的成人教育社会地位和经济价值因此得到提升。     

探讨研究与开发费用在企业发展中的会计处理

人类社会正由资源经济时代转向以知识为基础的知识经济时代,知识所提供的生产力将日益成为一个国家、一个地区竞争成败的关键因素。知识经济时代的到来,让新技术、新产品的开发成为企业生存发展的一种重要手段,在当今社会形势下,企业要生存、发展就必须通过研制新产品、新技术来占领市场的一席之地。     

知识管理对人力资本的管理策略

一、　引言 现代社会已经由后工业社会进入知识经济社会。知识经济是指基于知识、信息的生产、分配和使用的经济。在知识经济时代，组织的知识管理水平与能力成为决定一个组织竞争力的关键要素。知识管理是把知识资本作为发展的基础，通过不断地进行知识创新来获得效益。然而，在知识管理的初期，知识共享还没有成为一种自觉、自然的行为，必须对人力资本进行有效的管理，才能使员工创新知识、共享知识和应用知识。 根据知识管理的要求，企业应充分认识到人力资源是经济发展的第一资源，彻底破除人事管理的老路子，必须把人力资源当作人…     

浅议人力资源会计的产生和发展

如今的社会是知识经济的时代,是继农业经济、工业经济之后的一种新的经济形态。在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素。从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源就成为了企业乃至整个社会最稀缺的资源。因此,人力资源会计是为了加强人力资源管理,适应知识经济发展而产生和发展的。1.人力资源会计的产生人力资源会计是会计学的一个崭新的分支。美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨(Eric G.Flamholts)认为,人力资源会计是测…     

知识经济与企业管理

全球经济一体化和社会的发展使人类逐渐步入知识经济的时代,作为当前最重要的资源,知识所发挥的作用越来越重要。知识逐渐成为推动社会发展的关键。知识经济时代的到来给企业管理带来了更高的要求。     

知识经济对我国旅游业发展的理性思考

知识经济时代的突出表现是知识成为主导资本 ,信息成为重要资源 ,知识的生产和再生产成为经济活动的核心 ,信息技术是知识经济的载体和基础。知识经济时代 ,旅游需求将在原有的基础上实现较高增长。知识经济要求旅游业在制度、技术、市场及管理上有所创新 ,通过创新来形成我国旅游业的独特优势。     

知识经济对会计理论与实务的影响

随着社会主义市场经济的不断发展和变革,我们迎来了新的经济时代——知识经济时代,在知识经济时代,知识就是社会的主要生产力,人们靠知识去创造财富,高新技术知识和人力资源成为了社会最宝贵的资源。知识经济时代的到来对社会各个方面的发展都带来了极大的影响,会计方面也不例外。会计方面的理论和实务都因社会经济发展的背景不同而发生着改变,知识经济也向会计发出了挑战,要求会计理论与实务不断创新以适应知识经济的发展,这是社会发展的趋势,也是时代进步的要求。会计工作怎样才能适应知识经济发展的要求也成了会计各方都关心的问题。[1]     

新经济时代的“孵化器”

当21世纪的钟声即将敲响的时候,一种崭新的经济形态──知识经济正在悄然向我们走来。与农业经济和工业经济不同,知识经济的发展不单纯靠劳动力、资本、原料和能源,而主要依靠知识要素。在知识经济社会,知识被凸现在非常突出的地位。人力资源的开发,特别是人力资源创造能力的开发在经济中具有特殊的价值;同时,社会经济结构、产业结构将发生重大变化。如果说钢铁、汽车、电力、机械制造、石油化工构成工业经济的支柱的话,那么在知识经济时代,计算机软件、芯片、生物工程等高技术产业将成为整个经济的先导和支柱。知识经济到来的一个…     

论企业知识员工的新型激励制度

<正>所谓知识经济是指以知识和信息的生产、分配、占有和使用为基础的经济形式。在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源,成为社会向前发展     

从知识经济的崛起看教育改革的发展

<正> 社会正在从工业经济时代步入知识经济时代。知识经济是反映以知识为基础的经济,知识的生产传播和应用已成为经济增长的关键。相应一个国家的综合国力的决定因素不再是人力。物质资源和资产而是科技人才,知识资本和创新能力,就给教育领域提出了新课题——如何把教育产业转变为决定一个国家经济长的战略性主导产业。面临知识经济时代的到来,各国已纷纷调整和发展战略,其中最主要的是实施科教兴国的战略,我们国     

试论人力资源会计

二十一世纪是知识经济的时代,知识将成为生产的核心要素,然而知识经济中掌握知识的最终是企业的人力,将知识转换成最终生产力的也是人,人才是经济活动中最活跃的因素。作为知识表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素,而且也是推动生产力发展的主导因素。作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者,在知识经济的发展过程中,曾经和正在发挥着重要作用,更面临着拓展新的研究领域和解决新问题的挑战,其中最为紧迫的课题就是关于人力资源会计的研究。     

浅议知识经济下企业成本的核算与管理创新

在世界经济高速发展的新时期，经过几次技术革命和经济大提速，世界经济已经进入知识经济时代，知识成为最主要的生产要素，知识成本构成企业产品成本的一个重要组成部分。知识经济作为一种建立在知识、信息的生产，分配和使用之上的经济，作为一种与枉业经济、工业经济相对应的一种新的经济形态，对当今社会经济的形势、对企业生产经营环境等都将产生深刻的影响。本文就新时期的知识经济条件下如何进行更为科学的企业成本核算和管理进行了论述。