深化国有企业干部人事制度改革浅析

我国的国有企业改革历经三个历史阶段,至今仍未取得预期成效,其中一个主要原因在于干部人事制度改革滞后.建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业人事管理制度,对于搞好国有企业,推进国民经济健康运行和长远发展具有十分重要的意义.本文着重分析了当前国有企业人事管理存在的主要问题及其原因,就深化国有企业人事制度改革的对策措施作了粗浅的探讨.     

浅议企业内部会计控制制度建设的对策

内部会计控制制度是企业内部控制制度的重要组成部分。加强内部会计控制制度的建设,能够规范企业行为、纠错治弊、消除隐患、防范风险,以确保资产的安全、完整,保证会计资料真实和国家有关法律、法规的贯彻执行。本文通过分析找出了我国企业在内部会计控制上存在的一些问题,提出了改进企业内部会计控制制度建设的相应对策,以进一步完善我国内部会计控制制度,促进我国企业的长远、健康发展。     

浅谈维护和贯彻企业中党的民主集中制

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。维护和贯彻企业中党的民主集中制,不是一般的领导方法和工作方法问题,而是关系到党的命运和事业发展的大问题。新形势下,如何加强企业中领导班子民主集中制建设,事关改革发展稳定大局,事关“十二五”规划顺利实施,事关党的建设长远发展,是当前企业领导班子思想政治建设一项重要而紧迫的任务。     

供电企业人才队伍建设存在的问题与解决对策

企业最重要的资产是人力资本,一直以来,供电企业也非常重视人才队伍建设工作,人才工作和人才队伍建设取得了很大成绩,人才队伍的整体实力明显增强。供电企业要继续解放思想、深化改革外,还必须高度重视人才成长和发挥作用的人才制度建设、文化建设,以夯实人才队伍建设的基础,促进供电企业的长远发展。     

资本潜能与节约型社会

加快推进节约型社会建设，促进我国经济社会的全面协调与可持续发展，事关中华民族的生存和长远发展。我们要以马克思的资本潜能理论为指导，通过提高劳动者的劳动能力，搞好企业内部资源配置，加速资本的循环与周转，减少生产消耗，利用科技和自然力等途径，在增强企业生产能力的基础上，建设节约型社会。     

安全文化建设重在凸显特色

煤炭企业文化是煤炭企业发展的灵魂,煤炭企业要发展就要创新社会主义市场经济条件下适应较完善现代企业制度的、能够体现和谐社会、贯彻科学发展观的煤炭企业文化,安全文化建设已成为煤炭企业文化建设的重点,搞好安全文化建设必须凸显特色。     

试论如何强化企业制度建设，提高执行力

文章分析了企业制定制度、实施制度中存在的问题,阐述了如何搞好制度建设,提高执行力,并提出了相关措施。     

企业统计数据质量影响因素分析

统计数据是企业经营活动成果的表现形式,对企业决策具有一定的参考价值.不完善、不真实的企业统计数据可能对企业经营决策造成影响,从而影响企业长远的发展.在实践过程中,企业统计数据的质量受到多方面因素的影响.本文主要分析影响企业统计数据质量的原因,并针对这些原因,从企业统计工作信息化建设、统计制度建设、职工道德建设方面提出了相关的对策,希望能提高企业统计数据质量,促进企业发展.     

谈现代企业制度下企业财务战略

随着我国社会经济的快速发展,新时期全新的发展形势也为我国的企业财务管理提出了更为严格的要求。在我国企业向现代企业转变的过程中,高度重视企业财务战略的制定和运用是非常关键的,其不仅关系到企业制度的不断完善,关系到企业的可持续发展,从长远角度来说更关系到我国社会主义市场经济建设事业的最终成败。因此,本文尝试从现代企业制度下实施企业财务战略的必要性以及具体应用措施两方面内容进行简要地论述。     

经济本安建设在企业管理中的作用

一个企业要想得到持续、长远地发展,就必须要加强对它的管理,完善企业的各项制度,保证企业的健康、稳定。其中,对企业生产经营过程中各项风险的管控非常重要。加强经济本安建设,是强化企业管理,提高企业管理效率,使得企业获得持续利润的重要保障。本文就经济本安建设的相关概念和建设方法,以及它在企业管理中的作用进行了论述,以提高企业人员对经济本安建设的重视程度。     

权威言论 坚定信心 加快国有企业改革步伐

必须树立国有经济一定能搞好的信心,在实践上大胆探索,大胆改革,充分发挥大企业在人才、技术、管理等方面的优势,按照现代企业制度的基本方针,采取当今世界上一切先进的企业制度,就一定能够搞好国有经济和国有企业.那种认为国有经济、国有企业搞不好,只有私有经济、私有企业才能搞好的观点从理论到实践都是不成立的.国际上什么样的企业经营形式和组织制度先进,我们就采用它.企业组织制度本身就是经济发展的一种形式,它也随着经济的发展而不断地发展.     

企业法律顾问制度初探

改革开放以来,国有资产管理体制不断创新,国有企业法律顾问制度的正式确立是管理创新、制度创新的有力举措。在此项制度的建设发展中要在基于前一阶段试点的基础上,借鉴国外经验,把握好几个方面的工作一要有正确的理论指导;二要抓住总法律顾问制度这一核心;三要发挥好企业法律顾问的作用;四要搞好队伍建设。     

浅谈企业税收筹划

在市场经济条件下,税收筹划对企业长远发展具有十分重要的意义。企业税收筹划包括避税筹划、节税筹划、税负转嫁筹划和实现涉税零风险筹划等四个方面,并就搞好企业税收筹划工作提出建议,供企业有关人员借鉴以通过合理的税收筹划实现企业税后收益最大化。     

论加强股份制企业的规范化建设

论加强股份制企业的规范化建设□吴学臻井学义一、规范是搞好股份制改革的关键从企业制度发展的历史来看，现代公司制是在个人业主制和合伙制基础上演变而来的新型企业制度。而我国股份制并不是个人业主制和合伙制的自然演变，它是对计划经济中形成的国有企业进行改造的结...     

浅析企业财务内控制度

随着市场经济的发展,企业的内部制度管理与企业文化对于企业盈利的作用越来越大。现阶段加强企业的内控非常重要,而财务内控是企业搞好财务工作,提高经济效益的前提和基础。所以,在当前复杂多变的商业环境中,企业更要注重自身的财务内控管理,通过建设完善的财务内控制度,加强财务内控执行力度,配合外部的监督审计,以此协助企业自身拟定最佳的策略以及营运方面的决策。本文旨在分析如何正确建立企业财务内控制度。     

继承优良传统搞好企业职业道德建设

继承优良传统搞好企业职业道德建设张朝阳张占平企业文化建设与企业的生存和发展息息相关，已成为中国企业界人士的共识。如何搞好企业文化建设，也是当今企业界和理论界探讨的热门话题。我们邯钢集团有限责任公司在围绕搞好企业文化建设，促进企业实现两个根本性转变的实...     

关于企业经营方法的研究

建筑施工企业的生产经营管理概括起来主要有计划经营管理、工程项目管理、成本控制管理、人力资源管理、企业薪酬管理、企业文化建设等方面。企业经营管理的目的就是追求企业良好的经济效益和社会信誉，经营管理的宗旨是追求企业长远、健康和可持续性发展。因此，完善企业内部管理与控制制度，加强施工项目管理显得尤为重要。     

关于中国城市水务企业产权改革问题的思考

现代产权制度是现代企业制度的核心。当前,中国城市水务企业正面临着内部机制不活和外部竞争日益激烈的双重压力,从产权角度对城市水务企业进行改革,是城市水务企业建立现代企业制度,在市场化进程中谋求长远发展的必然选择。     

浅谈县级基层单位如何加强企业核心价值观建设

企业价值观是指企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。县级烟草单位作为烟草行业管理和服务终端，价值观建设直接对企业和员工行为起到导向和规范作用，直接关系到能否形成文化软实力，吸引人才、留住人才，保持企业内在发展动力，推动企业健康长远发展。本文就县级基层单位如何加强企业核心价值观建设谈了一些看法。     

浅谈把困难职工帮扶工作纳入幸福矿工工程

员工与企业的共同发展是保持基业长青、创百年神东的根基，困难职工帮扶工作是一种解忧济困推动社会文明风尚建设的重要途径。发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，把困难职工帮扶工作作纳入神东“幸福矿工”工程，加强困难职工帮扶制度建设，构建帮扶长效机制，打造帮扶工作品牌，促进企业和谐、稳定、长远发展。