共查询到20条相似文献,搜索用时 687 毫秒
1.
全省干部监督工作会议强调:干部监督的重点对象是领导干部,重点环节是干部选拔使用,根本要靠健全机制、完善制度。当前要进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查,切实加强对干部选拔任用全过程的监督和对群众信访举报反映问题的调查处理工作。重点查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝干部“举病上岗”、“带病提职”问题。 相似文献
2.
近些年来,我们在加强干部监督工作中形成了一条重要经验,就是扩大干部选任民主是加强干部监督的根本方向。在干部工作中,我们积极拓宽渠道,为群众有序参与干部选拔任用工作创造条件,让更多的党员群众参与到干部工作中来,让权力在阳光下运行,确保领导干部选人用人权力的正确行使。 相似文献
3.
进一步拓宽选人用人的视野和渠道,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,是干部人事制度改革的基本要求。近年来,我们陈仓区针对以往干部选拔任用工作中存在的选人视野不够开阔、干部晋升机遇不均、群众参与面较窄、部分人才被埋没等问题,积极探索和创新干部初始提名方式、推荐考察方法和新的干部选拔任用制度。从2005年8月以来,采用“三推一考察”的办法,先后7次在教育、 相似文献
4.
干部选拔任用环节是整个干部工作的核心,也是群众意见最大,出问题最多的环节。对这一环节的有效监督,能够防止干部“带病提拔”、“带病上岗”,提高群众对干部工作的满意度。近年来,我们以增强干部工作的透明度和公开性为出发点,在干部考察、决定、任前等环节监督机制方面作了探索。 相似文献
5.
干部选拔任用和监督管理机制问题 总被引:1,自引:0,他引:1
作者分析了当前在干部选拔任用和监督管理工作中存在的主要问题,指出应进一步建立健全干部选拔任用和监督管理机制,尽快形成以推荐为基础,考核与审查并举,全方位责任追究的富有生机与活动的选人用人机制。 相似文献
6.
分析了高校党外干部队伍建设中存在的总数偏少,比例不高;选拔任用机制不够健全等等问题,建议从干部储备、教育培养、选拔任用、保障监督等方面建立健全高校党外干部选拔任用工作机制,加强高校统一战线工作。 相似文献
7.
8.
9.
渭城区实行干部选拔任用全程记实制度,在全区架起了干部选拔任用的“高压线”、“防火墙”,有效地解决了干部选拔任用责任不清、事实不符等问题,切实提高选人用人公信度:一是科学确定记实内容。将干部选拔任用全过程及责任人全部列为记实内容。重点对推荐、考察、酝酿、讨论决定四个关键环节进行详细记实。 相似文献
10.
11.
扶风县最近在调整干部过程中,坚持落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权、实行“双推双考”和“五线选优”两种方式,提拔使用了42名副科级领导干部,并储备了一批年轻优秀后备干部。 相似文献
12.
今年以来,南郑县认真贯彻党的十七大提出的“坚持正确用人导向,按照德才兼备,注重实绩,群众公认原则靠拢干部,提高选人用人公信度”和“加强干部选拔任用工作全过程监督”的要求, 相似文献
13.
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节,其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈,就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。 相似文献
14.
经过三年多的探索,西安市“无任用推荐”干部选任方式逐渐完善成熟,得以在全省范围推广。这种干部选任方式,不是空缺岗位的定向推荐,而是靠每年定期的考评、推荐,长期积累群众对干部的基本评价。实践证明,采用这种方式,那些群众广泛认可的干部获得任用的机会明显增大,提高了民意在干部选任中的权重。 相似文献
15.
省委日前转发的《中共陕西省委组织部关于进一步加强干部选拔任用监督工作的意见》(以下简称《意见》),被认为是我省扫除用人上不正之风的又一件有力武器。《意见》要求“进一步加强对村干部选拔任用工作的监督,切实提高我省各级党委及组织人事部门选人用人的公信度”。 相似文献
16.
干部的选拔任用,关乎人心向背、社稷安危。本文分析了我国干部选拔任用情况,对完善干部选拔任用制度提出了扩大民主、完善考评、加强监督、增强激励和进退有序等建议。 相似文献
17.
18.
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,民主推荐是干部选拔任用过程中的重要环节,但在具体操作中经常出现"民意失真"的情况。要在干部选拔过程中预防"民意失真,"确保民主推荐的公平公正,应加强纪律监督机制,从制度上遏制"民意失真";提高广大干部职工的民主素质,从源头上预防"民意失真";进一步扩大民主,从措施上防治"民意失真";细化考察工作,从方法上防止"民意失真"。 相似文献
19.