积极推进企业退休人员的社会化管理

国家劳动和社会保障部等部门制定出台的(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，在广大退休人员以及即将退休的职工中间引起了广泛关注。如何搞好企业退休人员的社会化管理是一个需要研究解决的现实问题。     

“服务2+1”架起退休人员连心桥

正国网冀北电力有限公司技能培训中心认真落实国家电网有限公司关于做好社会化管理形势下离退休工作的指导意见,以队伍稳定为前提、以工作合力为手段、以落实退休人员两项待遇为宗旨,实施"服务2+1"工作法,为退休人员做好服务,实现企业到社区管理平稳过渡。社会化养老成为新趋势近年来,随着我国经济水平的大幅度提升和社会快速发展,老年化成为当前社会发展显著标志,     

退休人员社会化管理模式

本文介绍了退休人员管理社会化的必要性和社会化管理的目标以及服务模式,指出劳动部门牵头、各部门参与、政府重视是做好该项工作的根本.     

急需提高"社区养老"管理人员素质

企业退休人员实行社会化管理涉及到老年人生活、医疗、管理、服务诸多切身利益，是老年群体安度晚年的大事．也是经济改革和社会转型的重要工作。随着市场经济发展，大量的单位人变成社会人，商品房小区的成批出现，改变了退休人员的居住形式和社会结构，怎样充分发挥社区资源的作用，依托社区服务措施，让退休人员实现自我管理、自我服务，就成了社区离退休管理人员的首要课题，“社区养老”给老龄工作管理人员提出了更新更高的要求。     

离退休人员统筹外费用税前扣除问题探析

正达到国家法定退休年龄、离开工作岗位、并与原任职企业终止或解除劳动关系的离退休人员,办理退休手续后,理应纳入社会化管理,即管理服务工作与原企业分离,人员移交城市街道和社区实行属地管理,养老金实行社会化发放,看病吃药享受基本医疗保险待遇等等。简而言之,退休后,企业没有给付的义务,员工没有索取的权利。但是,由     

全区煤炭行业养老金实现社会化发放前后的思考

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中要求：“提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步而企业转向社会，减轻企业的社会事务负担”。在2001年全国劳动和社会保障工作会上，张左已部长指出“社会化发放是完善社会保障制度，是建立真正独立于企业之外的社会保障体系的重要组成部分”，作为自治区煤炭行业的社会保险管理部门就是要贯彻落实国务院及劳动和社会保障部上述精神，做好以养老金社会化发放为重要内容的养老保险社会化管理服务工作。煤炭行业如何实现养老金社会化发放，值得我们思考。     

秦山核电退休职工社会化管理探索

推行国有企业退休人员社会化管理对于推动国有企业公平参与市场竞争,实现高质量发展具有重要意义.秦山核电有限公司退休人员有1100多名,大多数经历过核工业两次创业,为秦山核电发展做出过贡献.如何做好社会化管理工作是秦山核电一项重要工作.     

加强纪检督导 提升管理质效

正纪检督导是企业管理工作中不可缺少的重要环节。做好督导工作,对推动党的路线方针政策和企业重大决策贯彻落实具有重要意义。纪检督导是企业管理工作中不可缺少的重要环节。有效的督导能够激发企业的内生动力,促进企业管理更加规范、更有成效。中国能源建设集团资产管理有限公司(以下简称"公司")纪委在存续资产管理、退休人员社会化管理、危旧房项目改造、历史遗留问题销号等工作实践中,     

退休人员社会化管理背景下航天离退休工作的探索与实践

<正>本文从航天老同志的历史贡献和航天系统关心爱护老同志的优良传统出发,回顾了航天系统贯彻落实党和国家决策部署,平稳推进退休人员社会化管理的历程,分析了航天离退休工作实践中发现的问题和面临的挑战,总结了退休人员社会化管理背景下航天离退休工作的理论探索和实践经验,强调了新形势下做好航天离退休工作的必要性和重要性,提出了新时代航天离退休工作制度创新、转型发展、搭建新体系新格局的构想。     

内蒙古煤炭行业离退休人员管理现状及防止冒领养老金的措施

阐述煤炭企业退休人员社会化管理服务的现状，产生冒领养老金现象的原因及由此所带来的危害。探讨防止冒领养老金现象所应采取的有效措施，从管理制度上和服务手段上根本杜绝冒领现象的发生。     

信息快递：管理类

洛轴集团公司明确2005年经营目标，洛阳LYC公司确定2005年经营目标，瓦轴被评为全国质量管理先进企业，万向钱潮管理成果荣获国家级荣誉，西北轴退休人员实行社会化管理，新昌县轴协荣获全国先进民间组织称号。     

行业企业社会化管理服务工作研究

养老保险社会化是指离退休人员与原企业分离 ,养老金由社会服务机构发放 ,人员由社区管理。这是当前我国国有企业改革的客观要求 ,也是现代社会保障体系建设的重要内容之一。继 2 0 0 0年全国离退休人员养老金基本实现社会化发放后 ,2 0 0 1年 ,养老保险的工作重点已经转移到努力实现离退休人员的社会化管理服务上来。离退休人员的社会化管理是指 :为减轻企业和用人单位的社会事务性负担而实行的 ,参统离退休人员与原单位完全脱离 ,其养老、医疗等社会保险关系由社会保险经办机构负责管理 ;社会保险金由社会保险经办机构委托银行、邮局等社…     

预审机制护航临退休职工权益

近年来,国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称“胶州市供电公司”)积极打造有温度的公司,尤其在社保管理方面,不断优化职工退休预审机制,为临近退休的职工做好服务工作,严格按照上级“两审一核查”工作要求,开展职工退休资格预审,加强职工管理、人事档案管理、社保管理专业协同,及时准确完成拟退休人员退休审批申报信息的审核、确认,最大限度保障职工退休合法权益。     

行政保障的现代管理

上海吴泾第二发电有限公司（简称：吴二电）是按照现代企业管理制度建立起来的新型发电企业，与传统电厂相比具有企业人员少、专业管理要求高等特点。由此，也要求企业行政保障工作不仅要走服务社会化道路，而且需要用现代管理观念和方式，提高保障意识、服务意识、企业目标实现意识，强化行政保障的职能管理、     

心系夕阳 倾情服务——乌海市企业退休人员管理服务中心工作纪实

2008年10月乌海市人民攻府和神华集团乌达、海勃湾两矿业公司正式签订了移交协议，移交管哩工作全面展开。 2009年7月乌海市企业退休人员管理服务中心正式成立。     

劳动和社会保障部通知加快养老金社会化发放

为实现2000年全国企业离退休人员基本养老金社会化发放的目标,最近劳动和社会保障部就有关问题发出通知:原行业统筹移交地方管理企业、中央军工企业和破产关闭企业的退休人员以及所有企业离休人员,要首先实行养老金社会化发放;新参加养老保险的企业,从参加之日起就要实行社会化发放。养老金社会化发放的基本形式是,在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户,按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。停止实行差额缴拨的结算方式,最迟在2000年9月底之前全部改为全额征缴养老保险费。要严格核定企业在职职工人数和工资总额,按规…     

推进企业离退休人员社会化管理服务的对策和措施

本文阐述了企业离退休人员养老金社会化发放的基本情况以及防止冒领养老金的一些具体方法,对防止冒领养老金工作的几点思考及今后社会化管理服务的对策和措施。     

浅谈企业离退休职工社会化管理存在的问题及对策

企业离退休人员管理向社会化过渡,是建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度的要求,也是一种必然趋势。当前社会主义市场经济条件下,我国离退休人员管理社会化工作基础较薄弱,受企业本身、社会保障机制、法制建设完善程度等方面影响,企业离退休人员社会化管理工作仍存在不少问     

论国企离退休人员的管理与服务

做好离退休人员的管理与服务工作是我国不断提高人力资源管理水平的重要内容。随着我国人口老龄化程度的加深,离退休人员的数量逐渐增多,做好离退休人员管理与服务成为国企工作的重要组成部分。本文就重点分析了如何做好国企离退休人员的管理和服务。     

“四个坚持不懈”做好退休人员服务管理

目前，我国人口老龄化进程正在加快，退休人员队伍越来越庞大，保证退休人员实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，关系到老年人生活幸福和社会和谐。为此，如何做到对退休人员政治上关心，组织上管理，生活上照顾，使其度过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年，不仅是退休人员服务管理部门和工作人员面临的重要问题，