美国股票指数期权市场的发展对中国的启示

简要回顾美国股票指数期权市场的发展史,从产品不断创新、交易量快速扩张、国际化趋势明显、市场竞争有序、交易设施不断完善和市场监管得力等几个方面归纳了美国股指期权市场的现状和特点.并从指数选择、期权研究、交易所的选择等方面探讨了美国经验对创建中国股指期权市场的启示.     

对两种股票期权激励方式的评论

股票期权能有效地将企业CEO和科技人员的表现与未来业绩联系起来，对企业的持续发展有非常积极的作用。本评论了传统的股票期权计划和非传统的股票期权方法，传统计划包括固定价值计划、固定数量计划和一次性大送股计划。非传统的股票期权方法包括溢价期权、购买期权、业绩期权、指数期权、掉期期权、换新期权和重新定价期权。     

完善经理股票期权试点的思考

经理股票期权被认为是在现代企业制度条件下,解决经营者目标偏离股东利益问题的一种有效的激励形式.经理股票期权于20世纪50年代在美国产生,在90年代得到长足的发展.但由于受到市场条件、制度环境和国有企业改革发展程度等因素的影响,我国股票期权试点也存在着股权结构不合理、资本市场不规范、经理人市场不完善等方面问题的制约.本文认为,完善我国股票期权试点,发挥股票期权制度的积极效应,重要的是解决其外部环境问题,完善公司法人治理结构,并设计适合我国国情的经理股票期权制度.     

从股票期权看数学科学

证券金融市场的风险管理是个永恒的话题,投资者都想寻求收益回报,但又必须面对各种各样的投资风险。1973年,美国经济学家布莱克和肖尔斯推导出股票期权定价公式,使股票期权有了明确科学的价格依据。这个期权公式可以预测远期股票期权价格,而且进一步推动了对各种金融产品的价值研究,提高了操作的理论水平。目前在全世界的证券金融市场,每天都有成千上万的人用它来对各种证券进行估计。     

期权型证券：理论与实务

期权是由基础证券衍生出来的.期权可能与股票有关,凭借它期权持有者可以获得股票.期权也可以用来获得某种债务工具或期货头寸,后者就象是一种双重的衍生证券.期权的定价是基础,不仅对于理解某些金融工具,而且对于理解金融工具的某些特征(比如可赎回、预期偿还按揭的能力和偿债资金等)也是如此.     

股票期权成本的会计处理方法探析

股票期权计划是公司授予员工的一种在未来以约定价格购买的一定数量股票的权利。自1952年美国Pfizer公司推出第一个经理股票期权计划后，到20世纪90年代股票期权计划得到了广泛的应用和推广。如标准普尔500指数公司高层管理人员被授予股票期权的比例，由1992年的82％提高到1998年的97％；1999年美国薪酬最高的50位CEO的平均股权收益占总薪酬的比例高达94．92％。然而2001年安然公司破产引发了人们对股票期权的诘难，曾经将股票期权计划视为公司化的微软等公司，也在近期宣布取消股票期权计划。     

美国股票期权会计制度及启示

本文主要研究了股票期权计划应在何时进行会计反映、股票期权计划应如何进行会计反映两个问题。介绍了美国SEC和FFASB的观点和政策，并举例阐述了FASB123的具体的股票期权会计记录方法。笔者的结论是：1.对于国内企业的开展股票期权计划，不应在赠予期权时即入账，而应在期权行权时入账。但对于准备境外上市的公司，则应遵循境外会计制度规定。2.企业尤其是非上市企业应在对公司价值进行评估后，确定股票期权的行权价，以避免运用Black-Scholes模型计算的期权待摊费用需要摊销。3.避免低价赠予员工股票期权。4.从会计处理上考虑应优先选择固定股票期权计划。     

指数期权的套期保值策略模拟分析

作为一种重要的金融衍生工具,指数期权具有套期保值、分散风险、提高金融市场效率的功能.本文运用Delta套期保值、Delta-Gamma套期保值等不同的指数期权投资策略,对中国股市进行模拟实证分析.结论表明,通过指数期权的套期保值策略,可以有效地降低投资组合的系统风险,并具有付出代价较小的优点.     

股票期权的设计与实施

股票期权是现代企业对企业领导人和科技骨干实施有效激励的一种重要方式,也是现代市场经济中按生产要素分配的表现形式之一.党的十五届五中全会提出对企业领导人和科技骨干实行期权试点.期权设计是进行期权试点的基础工作.期权的设计与实施包括参与范围、期权的执行价格、执行期限、赠与时机与授予数量、股票来源、期权执行方法、期权变更或丧失、期权的管理等内容.     

完善经理股票期权试点的思考

经理股票期权被认为是在现代企业制度条件下,解决经营者目标偏离股东利益问题的一种有效的激励形式。经理股票期权于20世纪50年代在美国产生,在90年代得到长足的发展。但由于受到市场条件、制度环境和国有企业改革发展程度等因素的影响,我国股票期权试点也存在着股权结构不合理、资本市场不规范、经理人市场不完善等方面问题的制约。本文认为,完善我国股票期权试点,发挥股票期权制度的积极效应,重要的是解决其外部环境问题,完善公司法人治理结构,并设计适合我国国情的经理股票期权制度。