带薪休假 还有多远？

国务院办公厅2月18日发布《国民旅游休闲纲要》,提出在2020年年底前基本落实职工带薪年休假制度,消息一出立刻把”带薪休假”这个屡被热议的话题再度推上风口浪尖。自2008年《职工带薪年休假条例》公布起,对于很多员工来说,带薪休假至今仍然只是“镜中花水中月”。     

我国带薪休假制度实施的现状、原因及对策分析 以西安为例

"2007年12月16日,国务院正式公布了<职工带薪年休假条例>,自2008年1月1日起实施.2009年过去了,在这两年的时间里,带薪休假带制度的具体落实情况如何呢?从<条例>实施至今,"享受过带薪休假"的比例仪为40.19%,"因各种原因,很少享受"的占到24.30%,甚至有35.51%的受访者选择"没有享受过带薪休假".大多数职工并未按国家规定享受过带薪休假,带薪休假还是一个美好的梦."     

全国总工会：应将带薪休假写入“集体合同”

《新闻和报纸摘要》日前报道近日有调查称，我国职场人仅3成能享受带薪休假，时间为世界最短。中华全国总工会就此强调说，应将带薪休假写入集体合同。中华全国总工会保障工作部部长邹震回应称，《职工带薪年休假条例》规定，职工每年最长享受15天的带薪休假。作为一个工作10年的职工。加上国家法定休假日、双休日，他全年休息日应为125天，并非世界最短。然而。实际情况中确实存在“被自愿”不休假的情况。邹震指出，工会应该在推动建立集体合同制度中，下一步更加明确通过集体谈判，将职工休假作为一条重要条款纳入集体合同之中，通过制度的安排督促企业落实职工休息休假权利。     

制约工伤保险覆盖面扩大原因浅析

2004年1月，国家颁布了《工伤保险条例》。自《条例》实施后，工伤保险的覆盖面迅速扩大，不仅从过去的国有企业扩大到集体、外资、私企等各类企业，国家公务员和事业单位职工也将逐步纳入。然而，在工伤保险覆盖范围迅速扩大的同时，一些“瓶颈”问题浮出水面，成为制约广大劳动者享受工伤保险的“拦路虎”。     

如何计算和安排员工的带薪年休假?

2007年12月16日,国务院颁布《职工带薪年休假条例》,该条例2008年1月1日开始实施。该条例的实施使我国《劳动法》规定的职工年休假制度终于得以落实,为了配合《条例》实施,2008年9月18日人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》,进一步明确了《条例》实施的一些具体操作问题。实际运行过程中,仍有不少企业对具体实施《条例》不甚明了,本文对此作一集中归纳,并作出解释和说明。     

规模规范政策功能是常抓不懈的关键

近期以来,全国一些地方,主要是深圳市、江苏省、安徽省的政府采购管理工作频现亮点： 深圳市财政委完成了历时两周的《深圳经济特区政府采购条例实施细则》培训活动,并宣布继2012年3月1日实施《深圳经济特区政府采购条例》之后,于2013年6月1日起正式实施《条例实施细啦4》。《条例》“在政府采购管理、组织实施、采购方式、政策功能、操作规程等方面实现了重大突破”,而《实施细则》“对（（条例》进行了全面深入的细化、明确和丰富”。     

如何做好工伤保险储备金的会计核算

《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日起实施。这是完善我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，。维护社会稳定起着重要作用。尽管《条例》已经实施一年了，但国家还没有颁布与之相配套的工伤保险基金财务制度和会计制度，各地仍参照1999年7月1日开始执行的《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》（以下简称《两个制度》）的相应规定，对工伤保险基金进行财务管理和会计核算。而《两个制度》的内容又没有完全覆盖《条例》的有关规定，这檬基层社保机构财会人员在工伤保险基金财务管理和会计核算中便会遇到一些无法解决的困难。     

新修订的个税实施条例主要变化解读

2008年2月18日,温家宝总理签署国务院令公布了《国务院关于修改（中华人民共和国个人所得税法实施条例）的决定》（国务院令第519号,以下简称新《实施条例》）,自2008年3月1日起施行。与2005年12月19日第一次修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（以下简称原《实施条例》）相比较,新《实施条例》的主要变化表现在如下几个方面。     

积极推动《上海市职工代表大会条例》贯彻实施 市人大、市人保局、市总工会、市企联、市工商联联合召开新闻发布会

为了全面宣传贯彻5月1日起正式实施的地方性法规《上海市职工代表大会条例》。2011年4月25日下午,市人大、市人保局、市总工会、市企联、市工商联联合召开推动《上海市职工代表大会条例》贯彻实施新闻发布会，要求全社会共同推进《条例》的实施，     

“带薪休假”要落地有声

国务院办公厅日前印发国民旅游休闲纲要(2013-2020年).纲要提出,到2020年,职工带薪年休假制度基本得到落实,城乡居民旅游休闲消费水平大幅增长.(2月18日《法制晚报》) "如今,最奢侈的不是LV而是休假."网民的这句调侃道出职场人心声.尽管带薪休假作为法定制度,早在1994年就被写入《劳动法》,尽管2008年1月1日起实施的《职工带薪休假条例》,至今已经期满5年,但对于很多员工来说,带薪休假仍然只是"镜中花水中月".在中国青年报社会调查中心的一项调查中,50.4％的人直言所在单位不实行带薪休假.     

避免带薪休假引发新争议

《职工带薪年休假条例》实施至今已过去将近4年,尽管企业对有关带薪休假的规定早已谙熟于胸,但实际的执行情况却远没有当初设想的那么顺利。根据一项调查,我国每年只有三成劳动者能够正常享受带薪休假,其中国家公务员、事业单位工作人员和国企职工的休假基本能够实现,民营中小企业员工带薪     

从民生的视角看《审计法实施条例》

新修订的《中华人民共和国审计法实施条例》（以下简称《条例》）已于2010年5月1日实施。此次《条例》针对审计工作面临的新情况、新问题与时俱进地进行了修订补充,这对于规范审计监督行为、完善审计监督制度和推动审计事业科学发展具有十分重大的意义。     

革命尚未成功,同志仍需努力——写在《物业管理条例》实施五周年之际

<正>时间过得真快,在《物业管理条例》(以下简称《条例》)实施五周年之际,《条例》制发前后的一切都好像从眼前掠过,感慨之心难以言表。回想《条例》从起草到颁发四年磨一剑的种种艰辛,难忘当年行业上下欢庆《条例》出台时的激情和振奋。回顾《条例》出台以来行业立法工作的加快,是《条例》的及时制发为     

通川区深入学习贯彻《审计法实施条例》

今年初．达州市通川区审计局迅速掀起学习贯彻新修订的《审计法实施条例》的高潮,一是分五个专题组织干部职工进行业务培训。二是购置《实施条例》手册1．50本,分送全局职工．区委区政府相关领导、相关部门、乡镇审计站。三是积极开展“审计项目质量年”活动。     

新《工伤保险条例》给力职工权益

历时4年修订，新《工伤保险条例》（以下简称新《条例》）出台并于2011年1月1日起正式施行。新《条例》是《社会保险法》的重要配套法规，对于进一步保障工伤职工合法权益，分散用人单位工伤风险，完善工伤保险制度具有重要意义。     

新审计法实施条例5月1日起施行

国务院2月公布了修订后的《审计法实施条例》（以下简称《条例》），自今年5月1日起施行。 国务院法制办、审计署负责人介绍说，《条例》增加规定了对财政资金运用实行跟踪审计的范围。2009年3月5日温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第二次会议上所作的《政府工作报告》中提出“财政资金运用到哪里．审计就跟进到哪里”。为此，《条例》规定，审计机关对其他取得财政资金的单位和项目接受、运用财政资金的真实、合法和效益情况，依法进行审计监督。     

深入学习贯彻《审计法实施条例》推进成都审计新发展

今年初国务院新修订的《中华人民共和国审计法实施条例》于5月1日起施行．并为充分发挥审计“免疫系统”功能增添了动力。全市各级审计机关和审计人员要通过贯彻落实《条例》,努力推进成都审计工作的新展。     

制定《建筑物管理法》促进业主自治——反思《物业管理条例》十大不足

自从2003年6月8日国务院颁布《物业管理条例》（以下简称《条例》），9月1日起施行，迄今已经十周年了。《条例》的实施，无疑为物业服务行业的发展带来了勃勃生机，物业企业如雨后春笋般成立起来。据2011年的统计数据，全国物业企业有近6万家。然而十年过去了，从见诸报端的报道来看，各省市成立业主委员会的比例估计在10茗至30％，全国的比例不会超过30％，即便成立了业委会，运转顺利的比例也极低，不超过5j5。     

职工带薪缺勤福利之会计核算

《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）已于2008年1月1日起正式施行，因此有必要对带薪年休假产生的职工薪酬以及类似的带薪缺勤职工薪酬的会计核算进行分析。     

中央政策

国务院 修订版《审计法实施条例》 5月1日起施行国务院2010年2月21日公布修订后的《中华人民共和国审计法实施条例》,自2010年5月1日起施行。