电信企业股份制改造微观影响分析

当前从专业范围起始的电信企业股份制改造已在全国全面展开，其间积累了不少改制的成功经验，同时也暴露出电信企业股改模式所存在的诸多矛盾。随着改制工作的进一步开展，这些矛盾可能会延续下去，从而影响电信企业整体改制工作的完成以及改制企业和未改制企业的高效运营。研究和解决从专业起始的股份制改造中出现的诸多矛盾，对电信企业整体改革的成败以及建立规范化股份公司至关重要。这里，我们通过对电信企业股份制改造中电信运营主体即企业层面所存在的矛盾进行分析，提出解决这些矛盾的相应对策和建议，以期对电信企业进一步股份制改…     

我国现阶段股份制实践的体制性缺陷与功能性偏差

当企业承包制改革由于企业经营权的单项突进缺乏所有权一方的体制改革为支撑,以致于产生了财产约束软化和行为普遍短期的问题时,人们对股份制产生了特殊的偏好。股份制是企业财产的组织形式,它在不变更财产占有关系本质的规定下,存在着财产组织形式变化的极大空间。正因如此,人们把企业改革成功的目标寄希望于股份制。现实问题是股份制的出台不仅由于其种性特殊引起意识形态冲突而受到人们     

略论新世纪的产业结构

国有企业在股份制改造中存在两个突出问题 :在微观层面上 ,目前的股份制改造没有彻底解决建立现代企业制度的问题 ;在宏观层面上 ,股份制改造未能很好适应国有经济布局战略调整的要求。     

关于我国股份制企业的发展条件

股份制是商品经济条件下适应社会化大生产的企业形式。我国在改革、开放、搞活的时代主题下出现股份制的实践,是有着某种客观必然性的。在这里有必要对股份制企业在我国发展的条件进行一些考察和研究。一、典型股份制企业的固有功能股份制是一种起源和成熟于西方社会的企业形式,因此那里的股份制企业是这类企业的典型。考察典     

国有企业股份制与非国有企业股份制的区别在哪里

国有企业股份制与非国有企业股份制的区别在哪里文／白永秀从股份公司作为一种独立的集资组织算起，它在世界经济生活中已经存在了３００多个年头。但是，国有企业股份制改造却是一个新事物，是前人所未提及更未实践的一崭新问题。与非国有企业股份制相比，它究竟有何不同...     

商业股份制企业如何强化企业管理

管理是不需要投资的扩大再生产,管理的好与坏关系着企业的生存与发展。特别是对商业股份制企业更是如此。发展壮大商业股份制企业,实现企业资产增值,关系到股民切身利益,关系到商业股份制企业的巩固和发展。本文就如何在商业股份制企业运作中强化企业管理问题谈点体会。     

股份制试行中的几点思考

一、几个问题笔者认为,目前股份制试点中存在若干问题,需要加以研究,及时解决。1、企业必须认识到股份制的风险性。股份制企业是以自愿入股,股权平等,利益共享,风险共担为原则组织起来的,是一个无上级、无主管单位的企业组织形式。它不象承包企业有困难可以找自己的主管单位,从各方面得到支持和优惠,如果出现亏损由国家来负担。股份制企业只能依靠市场,如果亏损只能由股东来负担,破股东的产。再加上我国长期以来无股份制企业,无股票交易市场,在这种缺乏金融知识的     

关于我区股份制企业情况的调查报告

股份制作为转换企业经营机制,增强企业活力的一种有效形式,在我区部分企业试行四年之久。最近,我们对全区股份制企业进行了专题调查,情况如下。一、我区股份制企业的发展状况从1988年4月嫩江县物资商场在全区首家试行股份制至今,全区已拥有股份制性质的企业达20家。其中,接近规范程度的股份企业9家,即嫩江县华兴商场、嫩江县矿产品股份公司、嫩江县农房建材开发公司、嫩江县石灰石矿、逊克县民众有限责任公司、逊克县兴成股份制农场、黑河市农     

俄罗斯企业改造的途径

俄罗斯开始对国有企业进行改造时,共约有23万个企业几乎全是联邦或地方所有的国有制企业。到1997年初,12.6万多个企业已实行非国有化,其中的大型企业大都转为股份制企业,股份制公司现已占企业总数的一半。 股份制的方式 根据俄罗斯的规定,1992年2月1日固定资产在500万卢布以上的大中型企业实行股份制,成为股票可公开上市的股份公司。固定资产在100万—500万卢布的中型企业可实行股份制,也可拍卖、竞卖或赎买。     

当前改制企业需要继续探讨的几个突出问题——三明市国有企业转制改革的调研剖析

去年以来,三明市以“学邯钢、学诸城”为契机,推进以股份制为重点的国有企业改革,先后组建了股份制、股份合作制企业103个。尽管这些改制企业为时不久,但实践已经证明,股份制或股份合作制企业比之于原国有企业有着明显优越性,现已初步显示出积极作用。 但是,通过对市属、永安、沙县、尤溪、将乐、泰宁等一批改制企业的调研剖析,我们也清醒地看到,目前已组建的股份制或股份合作制企业还存在不够规范、不够完善等一些问题,影响着改制企业的正常运作和优越性的发挥。 关于法人治理结构的     

浅谈福田区试办股份制企业应注意的若干问题

<正> 一、关于股份制试行的范围和重点。尽管当前存在着各种有利的外部条件,但符合股份化所要求的内部条件的区属企业尚不普遍,因此在福田区全面推行企业股份化并不现实,而且,一个企业是否实行股份制,除了满足内外部条件外,还要看这个企业是否具有转换这种经济机制的需要和可能,因为企业股份化的目的之一就是从社会上筹措闲散资金,解决资金缺口,假如这个企业根本不存在资金困难或者融资渠道畅通,就难以形成企业本身实行股份化改造的内在要求。所以,企业股份化应当先从那些既符合条件又迫切需要通过股份制改造寻求     

浅谈对股份制企业的审计

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,股份制企业在我国经济形式中所占的比重逐渐增大。为使股份制企业健康、有序地发展,维护国有资产的保值增值、安全、完整,审计机关应强化对股份制企业的审计监督。     

股份制企业的文化冲突及其创新

本文从分析企业文化对企业核心竞争力的形成与提升的意义入手,探索当前我国股份制企业的企业文化的冲突现状,在此基础上提出股份制企业文化创新的对策。     

1927年前中国发展股份制企业及股票市场的思想论略

股份制企业和股票市场是伴随着资本主义生产方式而兴起的新生事物。中国近代的股票发行理论上随着19世纪40、50年代外国在华股份制企业的创办就已经开始了，而公开的股票交易至迟在19世纪60年代初即已开始、。部分有识之士率先认识到股份制企业和股票市场的必然性和优越性，并进而对发展股份制企业和股票市场提出了良好的建议。这些主张，对于促进股份制企业和股票市场的发展起了良好的导向作用。     

股份制企业上市前的财务问题分析

随着我国市场经济体制的逐步建立和完善,股份制企业的改造力度在不断加大,上市企业数量也随之增多.由于市场竞争越来越激烈上市政策条件越来越严格等因素,对股份制企业相关财务和税务方面提出了更高的要求.因此在企业上市前全面分析内部的财务问题加强财务管理是股份制企业的首要任务.本文主要分析了股份制企业上市前应做好的几项财务管理工作.     

浅谈厦门特区企业股份制改造的形式选择

<正>自1992年6月厦门市推出第一批企业股份制改革试点以来,股份制这种有效的企业组织形式即在全市引起人们的关注。加快企业股份制改造步伐成为厦门特区深化企业改革的方向。一般认为,把企业改造成股份制企业,就是要把企业改造成为股份有限公司,也就是发行股票,上市交易。其实,这种理解是非常片面的。股份制企业包括两种具体的形式,一种是股份有限公司,有的企业的股票可以上市,但大部分企业股票是不上市的;另一种是有限责任公司,这种形式的企业并不发行股票。目前,在谈论企业股份制改造问题时,有限责任公司这种形式基本被忽视。事实上,有限责任公司才是厦门企业股份制改造应选择的主要形式。现在先比较一下股份有限公司及有限责任公司的异同。     

上海扶持发展股份制企业有新措

上海市为加快发展股份制试点企业,最近制定了支持发展股份制企业的十条新措施: 一、凡企业改为股份制企业时,原职工福利基金和奖励基金的赤字部分,在资产评估时可用其他资金冲抵。 二、适当放宽股份制企业提取的职工     

企业的发展之路

股份制是企业做大、做好的必由之路——在股份制企业中,一定要有大股东的存在。只有这样,产权才会明确——现代企业就是一系列的委托——代理关系的总和——一个企业一定要有自己的主业,跨行业要进入相关的行业——我们的国有企业的激励机制却远远没有跟上,国企就很难有一个突破……     

没有市场经济就没有真正的股份制

目前,理论界大都选择了股份制作为向社会主义市场经济过渡的道路。主张通过股份制(确切说应该是法人企业制度)对国有企业的产权关系进行界定,实现最终所有权与法人所有权的分离,使国家拥有最终所有权、企业拥有法人所有权,成为法人企业,从而成为市场主体。政府也选择了股份制作为转换企业经营机制,增强国有企业活力的政策目标,陆续开始了全国范围内的股份制试点工作。毫无疑问,股份制是一种适合于社会化大生产的极好的企业制度。然而,问题的关键在于,在现行     

借鉴别国经验完善公司治理结构

目前，我市大中型工商企业普遍实行了股份制，但是公司的治理结构并没有完全按照股份制要求建立起来，许多股份制企业的新三会、老三会等公司结构问题依然纠缠不清，导致股份制企业的优势难以充分发挥。公司治理结构是建立现代企业制度的核心，是股份制企业优势的灵魂。本文结合国外股份制理论的学习，从治理结构的定义、概念、作用、方法、薪酬、相关制度等方面，对股份制企业公司治理结构建设提出一些建议。