培养大学生职业素养是应对就业压力的重要途径

随着就业形势越来越严峻,大学毕业生面临的就业压力很大,如何解决越来越严重的就业压力,从根本上来说,培养大学生的职业素养是应对大学生就业压力的重要途径之一.     

大学毕业生就业难引发的大学生就业压力状况分析

大学生就业难的现状已成为社会广泛关注的焦点之一，由就业难引发的高校大学生就业压力得到广泛重视，文章分析了当今大学生的就业压力，探究大学生就业压力对大学生产生的积极和消极影响。     

大学生就业压力源及对策研究

<正>大学生是祖国的未来、民族的希望,但是随着经济社会的发展,大学生面临着越来越多的压力,比如学习压力、交友压力、就业压力、经济压力等等,其中就业压力最为明显,已经成为国家、社会各界关注的热点。过大的就业压力不利于他们身心健康成长,使得各种极端行为不断出现。因此,挖掘大学生就业压力的来源,并想法帮他们"减压",对于维护校园及社会和谐稳定具有非常重要的现实意义。一、大学生就业压力来源     

就业压力背景下大学生就业心理问题及对策研究

新时期,就业压力是导致大学生心理问题的重要因素。为了全面加强大学生就业心理问题分析能力,应重视结合大学生就业心理现状,明确大学生就业心理压力来源,从而有针对性地进行实践研究,进一步制定更加完善的应对措施,以全面帮助大学生树立正确的就业观念,提高对于就业压力的认识,不断提高学生专业能力与综合素质。     

陕西省中小企业吸纳就业能力研究

大学毕业生作为一种重要的人力资源,社会的宝贵财富,是经济发展和社会进步的重要推动力量,其合理有效配置,不仅是对国家、社会、高校,而且对毕业生个人和家庭都具有重要意义.大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.本文根据近几年来陕西省的大学生就业现状出发,研究中小企业对解决就业压力的重要作用,以及借鉴国外鼓励中小企业吸纳就业的措施,结合陕西省的实际情况,对中小企业从政策支持、自身发展和毕业生转变思想三个方面提出建议,以提高中小企业吸纳就业能力,从而缓解陕西省的就业压力.     

大学生安全感与就业压力的关系研究评述

随着大学生就业政策改革以及高等教育扩招后毕业人数的增长,大学生就业问题逐渐突显,就业压力越来越大,相应地对大学生安全感心理的影响也逐渐增强。基于此,对大学生安全感与就业压力的关系相关研究内容进行现状总结并评述,从安全感及就业压力的概念、相互关系以及研究方法三个方面出发,总结归纳大学生安全感与就业压力的研究现状与适用方法,并对这三个方面研究现状内容中的缺陷与不足,以及后续研究所应强化之处加以综述。     

大学生创业教育与保障体系的构建

随着社会经济的发展,就业压力的进一步增大,"创业"聚集了社会各界关注的目光:社会呼吁大学生进行创业,缓解就业压力;应届生逐渐认识到创业的机会和必要性,越来越多的人开始加入到创业大军中。文章通过简要介绍大学生创业教育的重要性,指出了目前我国大学生创业教育中出现的问题,并重点介绍了如何构建大学生创业教育保障体系。     

我国大学生的就业压力分析

大学生就业难及其面临的各种压力是社会发展的客观现实。为了减缓种种压力,毕业生要转变就业观念、提高自身综合素质,高校要改变教育观念,加强就业指导,以适应社会需求,用人单位要确立正确的选才观念,以便人尽其才,国家宏观上要保持经济增长,以便拓展就业岗位和领域,全社会共同努力,才能缓解当前大学生的就业压力。     

大学生就业压力及其应对方式的调查研究

如何增强大学生的就业能力与改善大学生的心理健康状态可作为减轻、缓解大学生就业压力的关键点,需要高校全面地进行大学生就业指导,并针对大学生未来的职业生涯发展进行规划,以改善大学生的就业心理。     

河北医科大学临床学院大学生日常压力应激调查报告

使用《大学生日常应激量表》和《简易应对方式问卷》,对河北医科大学临床学院的学生进行调查,了解他们面临的日常压力的情况。结果表明：在大学生群体中心理压力感的主要来源有学业压力、就业压力、家庭压力和经济压力。心理压力感的年级发展趋势表明,三年级的大学生在各方面的压力感均高于一、二年级;从性别比较中发现,女生在就业和社会压力方面高于男生,男生在家庭、自身等方面压力感高于女生;从城乡差异来看,农村大学生个人自身、社会环境、就业和家庭压力感均高于城市大学生。同时本研究还给出了应对压力的对策建议。     

大学生就业渠道拓展机制研究

<正>一大学生就业现状及困境分析(一)大学生数量大幅度增加,就业压力增大自高校扩招以来,我国大学生数量不断增长,居高不下,加之毕业生就业需求与人才市场需求不对称,就业形势十分严峻。在北京、上海、广州、深圳、西安、重庆等大城市出现大量高学历、低收入的大学生,这类大学生在全国达到上百万,规模之大令人堪忧。(二)就业格局结构性失衡一方面人才结构性缺失,专业性人才不足,部分偏僻地区人才短缺。我国的大学生比例与发达国家相比差距悬殊,比例仍然很低,仅就毛入学率来讲,我国为22%,远低于日本(48%)     

声音

今年的高校毕业生人数达到699万人,比去年增加了19万人,为什么会造成就业压力很大,是值得思考的问题。一方面,699万名大学生接近今年进入就业市场新生劳动力的一半,但随着经济增速趋缓,就业岗位增幅相对平缓,就业市场压力增加。另一方面,更主要的是结构性矛盾进一步突出,需要人才的基层、企业招不到人,招工     

疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素

2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。     

高师非师范体育专业大学生就业压力及对策

通过对华中师范大学体育学院部分非师范体育专业毕业生的问卷调查结果表明:非师范体育专业毕业生总体就业压力较高;非师范体育专业毕业生就业面尚待拓宽,就业结构尚不合理;非师范体育专业毕业生就业竞争力尚待提高。针对高师非体育专业毕业生的就业困境,提出了缓解高师非师范体育专业大学生就业压力的应对策略。     

当前大学生失业现象及其对策

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生的就业压力日益凸显。如何有效地引导毕业生尽快就业,以及如何妥善解决因毕业即失业大学生的生活困难已成为当务之急。本文通过对大学生毕业即失业的原因及其类型的分析,采取综合治理的方法有效缓解当前大学生失业的严重问题。一、失业     

提高大学生质量应对就业压力

大学生就业难受短期供给过量、金融危机等影响,但根本原因是大学生自身综合素质不高、就业能力低.本文通过对大学生就业现状及影响因素的分析,提出了提高大学生质量是解决就业压力的必由之路.     

论当前高校毕业生择业心理现状

随着社会经济的发展,高校毕业生面临巨大的就业压力,在面临就业的时候,很多高校大学生不知道自己适合哪一行业,不能确定自己的人生目标,是哪些原因影响了高校大学生的就业率呢？本文就针对这一问题进行了分析,对高校大学生选择就业时应注意的问题提出了几点对策。     

解决就业结构性矛盾,良方何在?——解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会综述

中国社会科学院的一份调查数据显示,2008年,大学生失业率为9.1%,2010年为12%,2011年为17.5%。劳动力供求失衡导致学历与薪资水平"倒挂",技能型工人、甚至普通工人的劳动报酬高于同行业高校毕业生,高学历者高知低就,引发"才贱伤教"。由于人力资源供给结构与就业需求不匹配,造成大学生"就业难"和农民工"用工难"就业结构性矛盾,严重制约了我国经济转型和产业升级。7月5日,中国就业促进会在京召开"解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会"。与会专家围绕就业结构性矛盾的基本特征、就业结构性矛盾带来的巨大挑战,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的重要意义、国内外解决就业结构性矛盾的措施、解决就业结构性矛盾的总体思路,解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的对策建议等四个议题进行了广泛而深入地探讨,并提出了许多建设性意见和建议。     

八面来风

泰兴市见习基地成为大学生就业新起点盲目求职、低薪起步、没有经验,这些无疑是大学毕业生就业中的"软肋"。如何迅速适应岗位,快速完成由"原材料"到"半成品"的过程?近期,记者从泰兴市公共就业服务中心获悉,该市16家大学生见习基地今年已推出11类576个见习岗位,帮助未就业大学生通过见习增加实践经验、提升就业能力,尽快实现稳定就业。据统计,近年来,泰兴市参加见习大学生896名,见习留用率达90%,当年就业率达98.6%;有54名大学生成功走上创业之路,发放小额贷款324万,创业成功率达100%。叶磊     

大学生就业心理问题的对策研究

就业危机形势下,社会热点和难点问题是大学生就业.就业压力越来越大,就会出现自卑、 不平衡、 自负等一系列的就业心理问题.本文就大学生产生就业心理问题的原因、 就业心理问题的表现、 以及应采取的措施加以分析.