跨国经营中文化融合的四个关键路径

选聘合适的海外经理、跨文化选择与认同、跨文化理解、跨文化培训是实现跨文化融合的四个关键路径。     

国外跨文化能力研究综述

快速发展的全球化使得跨文化能力对于经理人及企业的发展日益重要。跨文化能力已成为当今学术界与实业界共同关注的热点。从跨文化能力的内涵、构成、评价与跨文化能力的培育等方面对国外现有研究进行了梳理,提出了对未来研究的展望。     

高职高专涉外实习生跨文化敏感度与大五人格的相关研究

采用跨文化敏感量表和大五人格问卷对165名高职高专涉外实习生施实测定。分析测定结果发现,高职高专涉外实习生跨文化敏感总体水平与大五人格各维度均存在不同程度的相关,其中神经质系数与跨文化敏感度存在负相关,其他四项与跨文化敏感度存在不同程度正相关。而大五人格各维度与跨文化敏感各层面的相关关系更加复杂。大五人格指数的测定可以预测高职高专涉外实习生跨文化敏感水平,并为高职高专涉外专业学生的跨文化交际能力培养提供新的视角。     

浅谈企业管理中跨文化沟通的障碍

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。随着经济全球化的迅速发展,如何进行有效的跨文化沟通已经成为企业生存与发展的一个重要课题。本文在解释企业管理中跨文化沟通的含义基础上,从各层面及制度文化方面分析了沟通障碍对跨文化管理的影响,为消除跨文化管理中沟通障碍、强化企业管理中的人际关系提供了决策参考。     

碰撞与融合——大亚湾核电站跨文化合作的成功实践

本文从经营管理方式及思路、计划管理、文化认知、决策管理、沟通、安全生产和质量管理等方面探讨了大亚湾核电站在建设和运营期间，中外方的文化碰撞和冲突，总结了大亚湾核电站从跨文化理解、跨文化培训、跨文化沟通与协调等方面提出的跨文化融合措施。     

跨文化营销的有效沟通

本文从论述跨文化营销企业的有效沟通重要意义开始,然后从理论与实践方面探讨了文化因素对营销沟通的影响、跨文化营销的沟通障碍、跨文化营销有效沟通的建议三个重要问题。前两个问题着重从价值观和跨文化特性的深层次上,较全面地分析了跨文化营销的沟通障碍因素,并揭示和分析了沟通障碍因素的特征性;第三个问题,提出了作者对跨文化营销有效沟通的具体建议,强调在深刻理解文化内涵的基础上,建立和完善融合的文化沟通模式,最后建议跨国企业必须创建学习型企业强化跨文化知识管理,以及有效发扬中国跨文化"和为贵"等光辉传统精神,和采取正确的跨文化营销策略。     

浅谈企业管理中跨文化沟通的障碍

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面.随着经济全球化的迅速发展,如何进行有效的跨文化沟通已经成为企业生存与发展的一个重要课题.本文在解释企业管理中跨文化沟通的含义基础上.从各层面及制度文化方面分析了沟通障碍对跨文化管理的影响,为消除跨文化管理中沟通障碍、强化企业管理中的人际关系提供了决策参考.     

跨文化营销的有效沟通

本文从论述跨文化营销企业的有效沟通重要意义开始,然后从理论与实践方面探讨了文化因素对营销沟通的影响、跨文化营销的沟通障碍、跨文化营销有效沟通的建议三个重要问题.前两个问题着重从价值观和跨文化特性的深层次上,较全面地分析了跨文化营销的沟通障碍因素,并揭示和分析了沟通障碍因素的特征性;第三个问题,提出了作者对跨文化营销有效沟通的具体建议,强调在深刻理解文化内涵的基础上,建立和完善融合的文化沟通模式,最后建议跨国企业必须创建学习型企业强化跨文化知识管理,以及有效发扬中国跨文化"和为贵"等光辉传统精神,和采取正确的跨文化营销策略.     

跨文化交际与高职英语教学研究

语言是文化的载体。外语教学的目的就是为了实现跨文化交际,使来自不同文化背景的人进行交流。我国现行高职高专教育注重培养学生实际使用语言的技能,特别是使用英语处理日常和涉外业务活动的能力。因此,培养高职高专学生跨文化交际的能力是使其恰当有效运用英语语言的重要手段。本文拟从高职英语教学与跨文化交际的关系,跨文化教学在英语教学中的地位,以及培养跨文化交际能力的途径等方面,初探跨文化交际与高职英语教学的关系。     

跨文化视域下的企业人力资源探微

文章从跨文化视角出发,基于对全球化和跨文化沟通的分析,对跨文化人力资本以及跨文化交际能力的构成进行探讨,对跨文化人力资源管理、企业管理者和员工应具备的素质和能力进行研究,对传统人力资源管理和跨文化人力资源管理进行了比较。文章指出企业应正确认识、分析和解决由文化差异所带来的一系列人力资源管理问题,重视选拔、培养和使用跨文化人才,企业管理者和员工应具备一定的跨文化意识和跨文化交际能力。研究发现对企业跨文化人力资源管理具有一定理论和实践价值。     

弱势群体公共文化服务体系建设研究——基于残疾人公共文化消费状况的调查

满足广大弱势群体的公共文化需求是时下加强和创新社会管理的核心要义之一。文章在对东、中、西部三个城市的残疾人公共文化消费进行调查分析的基础之上,揭示了当前弱势群体在文化权利上面临的困境。研究表明,既有的公共文化服务体系还没有惠及广大弱势群体,当前弱势群体的公共文化消费水平十分低下。其中,个体地位结构因素、区域经济发展水平、社会政策倾斜性配置水平以及无障碍环境是制约残疾人这类弱势群体公共文化消费水平的显著因素。文章认为,要确保弱势群体的文化权利,政府必须加大公共文化服务资源向弱势群体倾斜性配置,构建专业化、社会化的服务供给模式,坚持服务为本的逻辑,构建弱势群体的参与机制,并试点向弱势群体发放文化消费补贴。     

基于物理场论的并购企业文化整合的影响因素分析

在将企业并购看作经济聚变,将企业看作原子核,将文化看作核外电子的前提下,通过类比静电场的概念、类型、特征,得出企业文化通过场(文化场)相互作用,并且企业的"文化场"是静电场的结论;从而运用静电场的基本理论——库仑定律来分析并购企业文化整合的4种影响因素:企业文化自身属性、并购外部环境、并购企业间差异及整合速度。     

Distribution characteristics of China's key cultural relic tourism resources and suggestions to its development and protection

SPSS13.0 was used to process the data of the 1-6 batch of key cultural relic conservation units promulgated by the State Administration of Cultural Heritage of China; and multi-element evaluation method was used to calculate the composite distribution index.The spatial distribution of cultural relics of provinces in China can be divided into four grades,namely：very rich areas,rich areas,poor areas and very poor areas; the article analyzes the characteristics of cultural resources in spatial and temporal distribution.The paper holds that（1）the distribution of China＇s cultural relic tourism resources is relatively concentrated,different sharply from region to region,with more Han nation＇s heritage,less relics of the ethnic minorities; （2） Henan,Hebei,Shaanxi,Shanxi Province are the main regions with heavy distribution of cultural resources; （3） relics appeared in specific time periods in China＇s history.Ming and Qing Dynasties,Sui,Tang and Five Dynasties,Song,Liao and Jin,the Western Han,Shang and Zhou dynasties,the New Stone Age are the major periods producing more cultural relics.This paper also analyzes relationships of the emergence of cultural relics with production technology,specific historical process,specific geographical location,political system,religion,national culture,customs,architectural styles and techniques of the traditional cultural educational system.Finally,the paper discusses the development and protection of heritage.     

对外贸易中的文化交流

经济全球化为企业进行对外贸易带来了巨大的发展空间和前所未有的机遇。中国作为世界贸易组织的成员国,拥有了更多参与国际市场竞争的机会。而在国际贸易中,文化环境是极其重要而又容易被忽视的因素,当今世界各国文化相互交融与发展,而文化的传播与交流又要通过一定的方式,其中媒体、政府以及对外贸易自身都发挥了积极的作用。中国对外文化交流与文化贸易存在一定的问题:缺乏品牌文化产品、观念滞后,缺乏创意思维、缺乏国家战略与支持等。因此扩大对外贸易中的文化交流,推动中华文化走向世界刻不容缓。     

The influence of cultural distance on the volatility of the international stock market

Along with the development of cultural dimensions and cultural distance, the influence of cultural variables on the stock market is attracting more and more attention. In this study, we propose an improved gravity model to examine the relationship between culture and the volatility of the international stock market. Firstly, based on Hofstede's cultural dimensions theory, a model of the impact of cultural dimensions on the volatility of the national stock market is presented. Secondly, cultural distance is incorporated into the extended gravity model. Then, models of the impact of cultural distance on fluctuations in the international stock market and on foreign securities investment are proposed. Finally, the results of case studies using samples of national stock market indices indicate that different cultural dimensions have different influences on the volatility of national stock markets. The smaller the cultural distance between countries, the more similar the level of volatility in those countries' stock markets. Greater cultural similarity promotes increased securities investment between countries.     

Import to invest: Impact of cultural goods on cross-border mergers and acquisitions

Existing studies have demonstrated the necessities of formal institutions and negativity of cultural distance in international investments. Surprisingly, China’s exponential increase of cross-border mergers and acquisitions (M&As) and its low-quality institutions and distinct cultural norms contradict these studies. This paper aims to tackle this puzzle by examining the role of cultural imports in cross-border M&As. Our empirical evidence suggests that the trade of cultural goods significantly increases the volume and realized economic gains of M&As from importing to exporting countries. Our results are robust to alternative measures and an instrumental variable approach. On exploring potential channels, we find that imported cultural goods could drive cultural convergence between countries and also mitigate the adverse effect of cultural distance on merger outcomes. We further show that cultural imports could help firms in overcoming contractual barriers at target countries. This paper provides practical implications for cross-border investments in the current world with intensified cultural conflicts.     

从文化求索到文化自觉和自信

近一百多年来,中华文化走过了求索、批判、彻底否定、反思、再认识与找回自信的过程。在树立文化自觉和自信的同时,要正确理解中华文化的内涵,要注意保持中华民族的文化本色,要坚持社会主义核心价值体系的引导作用,也要注意对外的文化交流学习。     

中国文化产业空间集聚水平及其影响因素研究

本文运用定量测度方法,从时空角度描述了中国文化产业空间集聚水平和变化趋势,揭示了文化产业空间集聚的影响因素。结果表明,我国文化产业总体集聚程度一直相当高,且存在明显的行业间差异。对人才、知识、技术要求较高的创新性行业空间集聚水平高,越来越向沿海省区集中;而主要服务于本地居民的行业,空间集聚水平较低,呈分散布局。通过系统考察文化产业空间集聚的影响因素,发现其重要因素依次为规模经济、劳动力素质和成本、产业政策因素、文化环境和区位通达性,但不同行业的省区分布影响因素差异较大。     

A closer look at the determinants of international migration: decomposing cultural distance

Using a modified gravity model and three measures of cultural distance, we employ the zero-inflated negative binomial estimation technique to examine the impact of cultural distance on international migration flows. We confirm the finding of prior studies that there exists a negative relationship between composite measures of cultural distance and immigrant flows. Extending the literature, we decompose our composite cultural distance measures into their component dimensions to examine potential variability in the influences of individual dimensions on international migration. We find the cultural dimensions that reflect individualism, uncertainty avoidance, and perceived gender roles are typically more influential in determining immigrant flows than are other cultural dimensions.     

How does cultural intelligence influence the relationships between potential and realised absorptive capacity and innovativeness? Evidence from Poland

Cultural intelligence underpins the interaction between firms and their cultural environments as the domain of external sources that are explored and utilised for innovation through absorptive capacity. This research seeks to answer the question of if and how cultural intelligence moderates the links between innovativeness and potential and realised absorptive capacity. We test our hypotheses based on data from 215 firms operating in Poland. We demonstrate that cultural intelligence strengthens the linkage between potential absorptive capacity and innovativeness that highlights cultural intelligence as an important enabler of exploring new and diverse external knowledge sources. We discuss cultural intelligence concept in relation to strategic management and reveal its contingent role in innovativeness.