强化主体 有效监管 开创中央企业安全生产工作新局面

前不久．中央企业安全生产工作会议在江苏召开。会议的主要任务是，认真学习贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》，分析形势，交流经验．深入探讨新时期中央企业安全生产工作的规律特点．着眼于世界先进水平，立足于建立长效机制。强化责任主体，依法监督管理，促使中央企业安全生产工作迈上新台阶。带动全国安全生产状况的稳定好转。国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局长王显政作了重要讲话。     

合理计提煤矿安全费用 建立煤矿安全长效机制

合理计提煤矿安全费,维简费,建立煤矿安全长效机制,对提高煤炭企业安全生产投入的积极性,降低企业经营风险,切实保障人民群众的生命财产安全,起着重要作用。本文对如何建立煤矿安全长效机制,发挥财务核算的作用及在企业的工作实践过程中对安全费,维简费的合理计提与使用,提出建议。     

安全生产是企业生存发展的基石

一、积极稳妥地全面推行安全生产五要素国家安全生产监督管理总局提出,加强安全生产要重视安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。企业要建立安全生产长效机制,实现安全生产长治久安,全面推进安全生产五要素尤为重要。中原建设公司在推行安全生产五要素方面做了以下工作:     

实现企业与员工效益双赢

中国大唐集团公司（以下简称集团公司）组建以来，从管理体制上，构建了集团公司、分子公司、基层发电企业三级管理模式，明确了各级主体的安全生产目标和责任。集团公司本部作为全系统安全生产的决策和指挥中心，组织全系统努力探索以三级责任主体为基础的安全生产管理体系，深入研究确保安全生产的长效机制，为确保安全生产的稳定局面提供体制和机制上的保证。在安全生产长效机制建设过程中，我们把绩效管理体系的建立作为关键重点推进。     

安全文化是安全生产之魂

<正>安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。近年来,河南油田积极推进安全文化建设,员工安全思想实现了由"要我安全"到"我要安全"的转变,逐步建立企业安全生产长效机制,为实现企业和谐发展奠定了坚实基础。     

煤炭企业安全费用核算的探讨

为了建立煤炭生产企业安全生产投入长效机制,我国规定煤炭生产企业应建立提取煤炭生产安全费用制度,按照规定做好对安全费用的管理与核算工作。在会计实务中．由于近年来国家对煤炭生产企业安全费用管理与核算规定不断变革,煤炭企业也随之不断调整安全费用核算方式。本文从会计准则角度研究煤炭企业应采取的安全成本核算方法,并提出了一些对策建议。     

浅谈石化企业安全文化建设在安全管理中的作用

石化企业安全文化,是石化企业在生产活动中形成的一种保障生产人员安全的集体意识,我国石化企业在安全生产建设还有待加强。石化企业的安全管理是实现安全生产的基本方法,有利于增强安全管理防范意识、建立安全管理长效机制。加强石化企业安全文化建设,要制定相关的安全章程,保证管理者和工人人手一份;要对重点的安全隐患重点“照顾”,把有限的资源用在安全管理的刀刃上。     

浅谈安全生产责任制体系建设

安全生产责任制是依法建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业各项管理制度的核心。针对企业安全生产特点，就其职责不清，互相推诿，安全生产事故频发等现状，探讨企业安全生产责任制体系建设，建立、完善考核、奖惩等安全管理长效机制，达到有效控制事故，实现安全生产。     

企业如何构建安全生产长效机制

通过深入分析当前油田企业面临的安全生产形势,提出以文化力、约束力和保障力构筑安全生产的思想、制度、物质三大平台,并最终建立安全管理长效机制的建议。     

强化安全基础管理实现企业安全科学发展

抓基层，打基础，强基固本，建立预防为主、持续改进的安全生产长效机制，是煤炭企业实现科学发展的根基     

油气生产企业本质安全化员工队伍建设研究

在社会发展、改造自然、利用自然的过程中，对“安全”的需求日益增长。企业要发展，社会要进步，都离不开安全生产，而人的本质安全是安全生产中的重要因素，开展人员安全意识技能专项提升行动，提升安全执行力，建立人员安全能力持续提升的长效机制，才能减少“三违”现象，避免事故发生。文章针对油气生产企业员工的“低标准、老毛病、坏习惯”，分析其表现形式及产生的原因，为提高全员的安全意识，树立企业安全文化观念，最终养成“我要安全”“我能安全”的良好习惯，避免违章违纪行为，培育油气生产企业本质安全型员工提出了改进措施。     

星级考评 创建本质安全型企业

星级考评是大唐集团公司为了进一步夯实安全生产基础、在安全生产日常工作中开展的一种以标准化为基础，以动态对标、闭环管理、持续改进为手段，对安全生产基础工作进行动态管理的工作方法。也是为建立安全生产的长效机制，创建全员全过程零违章的本质安全型企业而开展的一项量化考评工作。     

建立安全生产长效机制的途径

煤炭生产企业因其与自然作斗争的特殊属性，安全工作就显得尤为重要，作为煤炭企业的经营者常将其贯以“天字号工程”常抓不懈。因此，建立煤炭企业的安全生产长效机制，实现长治久安，对煤炭企业具有十分重要的意义。     

强化责任主体意识 搞好企业安全生产

搞好安全生产,稳定安全形势,是政府、企业和社会各界共同的目标和任务,需要方方面面的大力支持和共同参与.但是说到底,企业是安全生产的责任主体,安全生产所有工作最终都要落实到企业.以企业为着眼点和立足点,坚持抓基层、打基础,促使企业建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制,是安全生产工作必须自觉遵循的一条方针和原则,也是扭转被动局面、推动安全状况稳定好转的治本之策.     

企业发展要始终坚持“安全第一”

党的十七大报告明确提出要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”，要“完善突发事件应急管理机制”，“保障人民生命财产安全”。阜新矿业集团艾友煤矿认真贯彻落实党的十七大会议精神，把建立“安全第一”思想教育工作作为长效机制，以“安全第一”作为工作准则，促进企业实现安全和谐发展。     

关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知

<正>财企〔2012〕16号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、安全生产监督管理局,新疆生产建设兵团财务局、安全生产监督管理局,有关中央管理企业:为了建立企业安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理,保障企业安全生产资金投入,维护企业、职工以及社会公共利益,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和国务院有关决定,财政部、国家安全生产监督管理总局联合制定了《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。     

打造平安焦化 强化安全管理

兖矿集团焦化厂以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级关于安全生产的一系列指示精神和工作部署，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极落实《安全生产法》等法律法规．从安全生产基层和基础工作人手，积极构建安全生产长效机制，全面推进安全生产的规范化、法制化，有力地促进了企业安全周期的不断延伸。到今年9月22日，顺利实现安全生产14周年．再创全国同类型焦化厂安全生产最好水平。     

打造特色安全文化建立安全长效机制

近年来，中煤集团大屯公司将安全文化建设作为打造本质安全型企业的一项基础性工程，通过培育理念、健全机制等多种举措．走出了一条独具特色的安全文化建设新路子，为建立安全生产长效机制，实现可持续健康发展打下了坚实基础。     

打造特色安全文化 促进企业长治久安——对新峰矿务局安全文化建设的调查

新峰矿务局原系河南省地方国有重点煤矿，为国有大型企业，2004年3月．经资源整合、资产重组后加盟平顶山煤业集团公司。新峰矿务局把安全工作作为企业发展的“法宝”．积极吸收和借鉴兄弟单位的先进经验和典型做法，并结合自身实际，创新载体，丰富内容，拓展形式，以安全质量标准化建设为核心，以落实安全生产责任制为抓手，以管理、装备、培训并重为基础，以应急救援预案为保障．以建设本质安全型矿井为目标．实现了全员、全过程、全方位、全天候的安全管理网络，逐步建立完善了自我约束、自我管理的安全生产长效机制。     

现代企业制度下的安全管理探讨

探讨现代企业制度下切实有效的安全管理办法，从而探索提高安全管理水平的途径，建立健全安全管理的长效机制，安全生产工作无论是管制机制还是运行模式都应作出相应的改革。