对商业银行内部审计创新的思考

近年来,由于商业银行的经营体制、金融工具、金融业务、金融监管等不断创新,传统的商业银行内部审计模式已难以适应新的需要,商业银行亟待对内部审计进行全面创新。一、审计环境创新一是要提高全行对审计重要性的认识,加大审计资源投入。二是要加强合规文化教育,增强全员的依法合规经营意识,注重事前防范风险,减轻审计工作负荷。三是要增强自觉接受审计的意识,由规避对抗审计、被动接受审计向主动接受审计转变。     

新时代审计队伍作风建设存在问题与对策研究

良好的作风是党员干部出彩完成新时代赋予新使命、新任务的根本保障。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调:“要锲而不舍落实中央八项规定精神”“要严明纪律管全党治全党”。近年来,审计机关积极贯彻落实习近平总书记重要指示精神,组织开展了“讲政治、严纪律、强作风、促提升”和“三转”营造“三个氛围”持续提升作风建设等系列教育活动,作风建设不断强化,审计作风得到了一定好转。但就目前情况看,审计队伍中仍存在着精气神不足、责任感弱化和能力本领恐慌等诸多问题,影响了审计整体形象的提升和职能作用的充分发挥。为有效解决审计队伍作风存在的问题,淅川县审计局结合审计实践,进行了积极探讨。现将具体情况交流如下。     

“八项措施”给力审计质量提升

2011年以来,濮阳县审计局以"创优推进年"为主线,以"质量强审"为目标,采取"八项措施"给力审计质量提升,干部职工的法制观念、质量意识和执法水平明显增强,审计程序更加严谨,审计行为更加规范,审计质量全面提升,各项工作均取得明显成效。一是靠规章,管质量。该局以《国家审计准则》为标准,修订完善《审计项目管理办法》、《审计项目质量检查办法》、《审计执法过错责任追究规定》、《审计项目质量(评选)奖惩办法》等一系列规章制度。同     

开展争做文明审计员活动

为配合文明单位创建工作的开展,最近通许县审计局开展了“树新风争做文明审计干部”活动。本次活动要求每个审计干部要加强体育锻炼,增强审计干部的社会公德意识,树立良好的行业作风。每位审计干部要在待人接物,言谈举止,生活习惯等方面做到符合省级文明单位的标准和要求,做到文明审计,文明办公,不说脏话、粗话,特别是在被审单位工作时要热情大方,遇到问题与被审计单位热情协商,要以理服人,不准盛气凌人。⑨开展争做文明审计员活动@牛国治     

基于价值流的增值审计实务——以煤炭销售审计为例

目前,国内外对于在业务层面如何开展增值审计的研究较少且只局限于三个方面:一是提高审计效率,节约审计成本;二是挽回资金资产,减少企业损失;三是拓展审计功能,注重服务职能。并没有触及增值审计的技术方法和实务操作,对内部审计一线工作者开展增值审计缺少指导性、针对性、应用性。笔者认为,增值审计应围绕企业的价值创造活动开展。本文拟将"价值流"这一管理工具应用到内部审计当中,为实现增值审计提供一种可参考的技术方法。     

浅谈如何更好地发挥内部审计在高校事业发展中的作用

随着高校内部管理对审计需求的不断增强,内部审计机构和审计人员如何开拓创新,在学校事业发展中发挥出更大更积极的作用?本文从创建内部审计部门独立开展工作的机制、完善内部审计规章制度等三个方面提出了实现上述目标所需要的环境与条件保障。从围绕学校工作重心扎实开展工作、实现内审工作转型、认真开展内部审计质量评估等四个方面阐述了实现这一目标的途径。     

用科学发展观指导农行内部审计工作——学习十七大精神体会

科学发展观的提出,不仅带来了经济发展模式和经济发展方式的根本转变,而且也在审计定位、审计领域、审计方法、审计手段、审计质量等方面给审计提出了更新、更高的要求。农行内部审计要适应这一根本转变的需要,就必须根据科学发展观的要求,及时更新调整审计理念,转变原有的思维方式和思维方法,打破原有的一些不适应发展的习惯做法,增强宏观意识、全局意识和协调发展意识,从宏观层面去研究监督工作对象、重点和方法等,监督各级行依法、科学执政兴行,推动业务经营规范运作快速健康发展。     

顺应形势发展 提升监督层次

在当前形势下，专员办应从更新观念和转变作风入手，认清形势，围绕着服务财政改革和财政管理这个中心，增强四种意识、实现三个转变、保证两个到位，创造性地开展财政监督检查工作，提升监督层次。     

网络经济环境下审计独立性的“组织独立”研究

著名审计理论家、思想家莫茨(R.K.Mautz)和夏拉夫(H.A.Sharaf)认为,审计的独立性状态应从四个方面得到反映:第一,在"财务利益"方面,审计人的活动经费应该独立;第二,在"精神状态"方面,审计人应保持精神上的独立;第三,在"组织地位"方面,审计机构必须是独立的专职机构,与被审计人没有组织上的隶属关系;第四,在"自由调查"方面,审计人的计划、检查与发表意见等各项工作均应是自由的,不受他人的控制与干涉。关于审计独立性的经济独立、精神伦理独立、工作独立等,笔者在此不再赘述,只就"组织独立"问题作一分析研究。审计独立性的"组织独立"既是一种理论升华,也是一种制度安排。最高审计机关国际组织(INTOSAI)在《利马宣言——审计规则指南》中首先提到最高审计机关只有独立于被审计单位并不受外界影响的情况下,才能客观而有效地完成其工作任务,最高审计机关必须具备完成     

企业内部审计探讨

内部审计是由各部门、各单位内部设置的专门机构或人员实施的审计,是一种客观的保证和咨询活动。在我国《内部审计——基本准则》中指出:"内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。"自1984年内部审计制度建立迄今已有几十年了,从企业内部审计工作的开展状况来看,有的企业内部审计机构形同虚设,有的企业内部审计机构被撤并,有     

打造八大品牌促进经济责任审计工作转型升级科学发展

多年来,江苏省昆山市审计局认真贯彻落实中办、国办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》,重点突出"权力运行"与"责任落实"两个关键和"四权一廉"五项内容,不断完善工作机制、探索技术方法,扎实开展经济责任审计工作,为全市经济社会科学发展和率先基本实现现代化提供强有力的审计保障。     

中国银行

云南省中行狠抓作风建设近日,云南省分行党委提出了"凝聚正能量、提振精气神,切实加强省分行本部作风建设"的工作要求,并从今年开始开展"作风建设年"活动。开展作风建设活动责任重大、意义深远。云南省分行通过扎实搞好这项活动,打造"作风过硬,工作扎实"的卓     

树立科学审计理念努力实现四个转变

正审计部门深入学习实践科学发展观,就是要牢固树立科学的审计理念,因地制宜,突出特色,结合实际创造性地开展工作,努力实现四个转变:     

对人民银行开展绩效审计的思考

开展绩效审计,是人民银行内审工作转型的突破口。本文分析了人民银行绩效审计的内涵、目标,阐述了人民银行绩效审计的内容,即资源利用的"经济性"、行政管理的"效率性"和行政活动的"效果性"。就如何进行绩效审计评价,提出了要从人民银行的特质从发,正确处理三个要素的辩证关系,建立起人民银行绩效审计评价模型。     

谈谈如何开创内审工作新格局

在新时期，面临新环境，要开创内审工作新格局，延续内审工作的良好作风，当从以下三方面人手：一、以人为本 （一）建立一支业务全面、作风清廉的内审队伍。加强内审队伍建设是发挥内部审计作用的根本保证。要充分发挥内部审计的作用，必须拥有一支政治强、业务精、作风正的审计队伍。一是要抓好内审人员政治素质的培养。     

用科学发展观指导审计工作需把握的问题

审计部门要全面落实科学发展观,必须增强学习意识,打牢理论功底,增强创新意识,改进方式方法,增强服务意识,注重审计实效.     

合众人寿演讲:强化监督 防范风险 实现合众内部审计新跨越

合众人寿股份有限公司的内部审计在保障审计质量、注重IT技术应用、强化风险防范和提升审计服务意识等方面不断开拓创新,强化自身建设,为公司发展发挥了重要作用。主要做法有三个方面:一是全面提升内审在企业发展中的作用。紧紧围绕公司中心工作和经营目标,创新工作思路,开展全     

开展工会审计 回访工作的思考

《中国工会审计条例》第45条对工会开展审计回访工作作出明确规定:"经审会应当建立审计整改督查制度,对被审计单位进行审计回访,督促其落实整改意见,执行审计决定。"全面贯彻落实《中国工会审计条例》,建立和完善工会审计回访工作制     

基层央行内部审计开展风险评估的必要性与建议

国际内部审计协会将内部审计定义为"一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标"。可以看出,通过开展确认或咨询活动,评价和改善风险管理是内部审计的重要职能之一。近年来,人民银行系统内审工作正处于由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变的内审转型阶段。内审转型过程     

浅谈人民银行内审转型中的审计计划与组织实施方式创新

正为适应人民银行的发展,要求内审部门在职能定位、工作理念、方式方法等方面做出一系列的转变与调整。创新审计计划与组织实施方式,使审计计划安排、项目确定与组织实施更加科学合理。一、优化审计资源配置是内部审计的内在要求随着业务发展及管理要求提高,内部审计职能由单纯监督向监督与服务并重转变。内审的工作向内部控制及管理的各个领域拓展,在拓展内部审计实施深度方面,审计活动中逐步需要增加具有管理审计性质的内容,由简单的"对与错"评价向更多地关注