改善和加强作风建设 推动统评工作深入开展

近年来,全国财政系统按照部党组关于“转变思想、准确定位、抓住重点、打好基础、发挥优势、做好服务”的指示精神,紧密围绕财政中心任务,积极调整思路,不断改进工作方法,主动克服困难,有计划地实现了工作性质、工作任务、工作内容和工作观念的转变,逐步建立和完善了全国统一的会计信息管理体系、新型的企业效绩评价工作体系和日常化清产核资工作体系,即形成目前“三位一体”的全国统计评价工作体系。     

公共政策受益者满意度评价

本文结合公共政策评价工作的特点,着重阐述了将“受益者满意度”评价的概念与方法引入公共政策的评价工作中,实施公共政策受益者满意度评价的意义和基本思路。同时从受益者社会体验和个体体验两个方面出发,介绍了公共政策受益者满意度指标评价体系的主要内容。     

企业党建工作如何科学考评?

全国党建工作会议强调,要建立健全党建工作考核评价体系,把抓党建工作的情况和成效,作为评价领导班子和领导干部实绩的重要指标,落实党建工作责任制,形成抓党建工作的整体合力.为适应新形势下党建工作的需要,中国移动山东公司党组按照集团、山东省委的部署,对党建工作进行了深入思考和积极探索,逐步形成和建立了以“目标预期、过程推动、考核评估”为主要内容的《中国移动山东公司党建工作评价考核体系》(以下简称《评价体系》),积极提升党建工作的保障能力,逐步实现党建工作由“软任务”向“硬指标”转变,努力实现党建工作科学化、制度化和规范化.     

旗县区经济责任审计存在的问题及对策

目前,在旗县区领导干部经济责任审计工作实践过程中,还存的着未建立经济责任审计组织领导机构和制度、“先离后审”、审计评价与审计内容不相统一等问题。如何进一步深化领导干部经济责任审计工作,提升工作成效,亟待探讨研究和解决。     

市政建设项目后评价研究

以实际的市政项目后评价工作为基础,分析目前市政项目后评价的研究现状,从评价目的、评价依据、评价内容和评价方法等方面说明市政项目后评价与一般项目后评价的区别。     

论建立企业领导人员任期经济责任审计评价体系

企业领导人员任期经济责任审计是一个系统工程。为确保其审计评价结论的全面、客观、公正,就必须要有质和量的规定,做到“质”、“量”结合。为此主要应做好以下三方面的工作:一是要准确地确定企业领导人员任期经济责任审计的内容;二是建立一套科学、公正、可比、易操作的企业领导人员任期经济责任审计评价综合指标体系;三是采用总体评价与具体评价相结合的方法,对被审计对象做出客观公正的综合审计评价结论。本文就上述内容作如下探讨。     

差评，我们还给得起吗？

热衷淘宝购物的朋友都知道，网店的每一个订单交易成功后，买卖双方都会对交易情况作出“好评”“中评”“差评”三类信用评价，“好评”加一分，“中评”计零分，“差评”扣一分。这些信用积分的高低，决定着淘宝卖家的口碑与信誉度，在一定程度上影响着淘宝用户的购物选择。现实生活中，不少网购新手就是从商品的评价数和评价内容来决定是否“下手”的。     

目前审计评价普遍存在的问题

审计评价超出审计职责范围．并且前后自相矛盾。在撰写审计评价时，由于忽视基础工作没有完全掌握情况、详细占有素材、或确定目标不准确，使审计评价无文章可做，就根据被审计单位提供的工作总结，评价为：什么工作怎样做、达到什么要求、取得了什么成绩等等。特别是在搞财务审计时，也将没有经过审计的业务数据拿出作评价，超出审计职责范嗣的内容。同时，审计报告中的内容与做出的审计决定内容相矛盾。如：评价为：某单位较好的执行了国家财经法规。财务收支、合规、合法。但在审计决定中却又认为：该单位偷漏国家税收问题严重、存在着巨额的账外资金、“小金库”、挪用专项资金等等。审计评价存在前后自相矛盾的现象。     

企业“关系价值”研究

本文首先提出“关系”的主要内容和“关系价值”,然后提出了一种“关系价值”评价方法并对评价“关系价值”的意义进行了分析。     

“物业人”应具有的几种意识

一、高度的服务意识 这个观点相信物业人都会认同。就工作本身而言,我们做的每一项工作都是在为业主提供服务;从立法来说,《物权法》颁布后,《物业管理条例》的内容修订中已经明确将“物业管理企业”改为“物业服务企业”;从我们与开发商或业主委员会签订的合同来看是“（前期）物业服务合同”;从管理内容看,是“物的管理、人的服务”,但对物的管理最终还是为“人”服务的。     

浅谈国有企业的“内部人控制”问题——由“陈同海案”引发的思考

由"陈同海案"引出对国有企业的"内部人控制"问题的思考,文章主要围绕"内部人控制"问题的主要表现、原因的分析,以及解决措施进行了探讨。     

中外“奇才之道”与我国数字时代的高技术人才管理

本文将中国古代的“奇才之道”概括为“山不厌高 ,水不厌深”的天才管理思想 ,“求之于势 ,不责于人”的偏才管理思想和“脱颖而出”的怪才管理思想。同时 ,作者从政府的人才措施和理论界的研究现状两个方面介绍了美国的“奇才之道”。在此基础上作者提出了在知识经济时代 ,我国企业如何管理奇才的三条措施。     

关于国有资本运营公司履行出资人职责——对集中统一监管省级经营性国有资产分类管理的研究

资本运营公司应认真贯彻落实《国务院关于深化国有企业改革的指导意见》《省属国有企业管理体制改革方案》的要求,推进经营性国有资产集中统一监管,促进国有资本流动,提高国有资本运营质量和效益,实现国有资产保值增值。为推动省级国有资本运营公司试点改革方案的实施,按照"培育壮大一批、重组整合一批、清理退出一批"的思路,实现"接得住、管得好、能发展"的改革目标,论文研究探索切实可行的分级分类管理办法。     

Statistische hulpmiddelen bij de kwaliteitsbeheersing I

An exposition is given of the methods of statistical quality control as applied to the results of measurements on a continuous scale. Examples are given of the information which may be obtained about production processes by using control charts for the mean and range of small samples taken with regular intervals out of a flow of products from a particular machine.     

如何进行现金流量表分析

在日益崇尚"增值为金,现金至尊"的现代理财的环境中,对信息使用者而言,现金流量表的分析变得越来越重要。文章分析了现金流量表的目的、意义和基于现金流量表的评价以及阅读流量表时应注意的问题。     

高技能人才队伍建设政策供需适配偏差及矫正:以四川省为例

本文基于补偿性适配理论,首先建立了"政策工具-人才供应链"二维分析框架,然后采用内容分析法,分别对2011-2018年四川省高技能人才队伍建设的41项政策文本以及256份访谈记录样本进行了政策供需现状分析。在此基础上,运用供需适配模型计算和分析了高技能人才队伍建设政策供需适配度及适配关系。研究发现:"信息技术支持"、"政府购买"、"海外机构"和"法规制度"等次级政策工具在人才供应链的教育/鉴定机构环节存在着政策供给过溢现象;而"政府购买"和"海外机构"在劳动者环节,"贸易制度"在教育/鉴定机构和人才市场环节存在着政策供给缺位现象;同时,"信息技术支持"在人才市场环节,"资金投入"、"金融支持"和"服务外包"在企业环节存在着政策供给不足现象。针对目前在人才供应链各个环节存在的政策供给过溢、缺位和不足共存的现实,本文以优化政策资源配置和提高政策供需适配度为导向,从次级政策工具使用的强度、内容、形式、运行机制和平台建设等方面,分别提出了相应的矫正对策。     

Run length distributions and economic design of [`(X)]\bar X charts with unknown process variance

The run length distribution of charts with unknown process variance is analized using numerical integration. Both traditional chart limits and a method due to Hillier are considered. It is shown that setting control limits based on the pooled standard deviation, as opposed to the average sample standard deviation, provides better run length performance due to its smaller mean square error. The effect of an unknown process variance is shown to increase the area under both tails of the run length distribution. If Hillier’s method is used instead, only the right tail of the run length distribution is increased. Collani’s model for the economic design of charts is extended to the case of unknown process variance by writing his standardized objective function in terms of average run lengths.     

浅析高职物流管理专业校内实训的新模式——建立校园“零利润超市”的可行性分析

本文从高职物流管理专业实践教学存在的各种问题入手,提出建立"校园零利润超市"来改善现有物流管理专业实践教学过程中存在的资金不足、设备投入不足、实训内容单一僵化等等问题,打破传统实践教学观念,以营造真实的企业运作环境,培养学生的职业素养和职业技能。笔者以所在院校的实际情况入手,分析了建立"零利润超市"的目的和意义,对学生的支付能力以及购买意愿进行调研,从而得出建立"零利润超市"的可行性方案,最后对"零利润超市"进行投资预算以及收益估算。     

“两化融合”相关问题研究综述

本文旨在根据当前国内外学者对"两化融合"的研究,从"两化融合"背景、内涵、层次、推进"两化融合"措施等方面对"两化融合"理论问题进行系统总结,试图梳理出清晰的"两化融合"研究理论线索。     

浅谈对"戴明十四点"的理解

本文就“戴明十四点”讲述了笔者的粗浅理解,并提出了一些实施建议。