谈国内技术转移向题

当今时代,技术转移已经成为现代国家、地区和部门得以飞速发展的重要杠杆。它是技术发展战略思想的一个重要组成部分。技术转移包括多种形式,如国外转向国内,科学技术部门转向生产部门;先进部门转向后进部门;军用转向民用;城市转向农村等等。国外技术向国内的转移只是其中的一种。特别值得注意的是,国内技术转移长期得不到应有的重视,而它却恰恰是我们经济建设中很有实际价值的技术转移。本文试图提出国内技术转移中值得注意的几个问题。     

试论“以人为本”与我国中小企业的激励机制

人力资源是企业运作与发展的关键性因素。随着市场竞争的不断加剧,人才的争夺也日趋激烈,我国中小企业由于总体力量较薄弱,尤其应重视对人才的开发和管理,充分利用人力资源,促进企业的成长壮大。然而我国中小企业中普遍存在着激励机制不健全和不完善的问题,这使企业的可持续发展陷入瓶颈。如何建立有效的员工激励机制来挖掘人才、激励人才和留住人才,成为我国中小企业面临的一个紧迫课题。文章主要分析了我国中小企业现行员工激励机制的现状及误区,并提出＂以人为本＂的人才激励理念,探讨如何建立和完善中小企业的激励机制,以期有效地激发员工,充分发挥员工的工作积极性、主动性和创造性,从而实现中小企业的可持续发展。     

湖北省科技资源实力及其利用状况的横向比较

分析湖北省科技资源实力的现状及利用情况并进行横向比较。     

湖北省科技财力资源状况

统计分析了湖北省科技财力资源的整体情况及湖北省自然科学研究与开发机构、湖北省高等学校、湖北省大中型企业的科技资源状况。     

科技资源及其利用率评价的理论分析

一、科技资源的概念与内涵科技资源,是指科技活动所需要的话投入要素,主要包括四个方面：科技人力资源、科技财力资源、科技装备资源、科技信息资源。他们都是科技投入产出活动中不可或缺的要素,对维持和发展科技生产活动具有十分重要的意义。但由于有关科技装备资源和科技信息资源的数据资料十分缺乏,所以国内gpe究者在研究科技资源时往往只研究科技人力资源和科技财力资源。出于同样理由,本文在研究科技资源及其利用率评价时,认定科技资源在理论上包括科技人力资源、科技财力资源、科技装备资源和科技信息资源四个方面;但在具体评…     

浅议营运奖金管理

本文以营运资金的基本原理为出发点，论述了营运资金管理的核心是资金运用和资金筹措。因此，加强营运资金管理，就成为企业管理最重要的理财活动之一。本文就此作一粗浅论述。     

技术创新的费用分布与风险分布

一、技术创新的费用分布技术创新是一个动态的过程，在这一过程中，技术创新的费用是逐次投入并不断累积的，一旦技术创新项目成功，那么它必须能够回收整个技术创新过程所累积投入的费用；同时，在风险状态下，成功项目的收益还必须能够回收其他失败项目的风险损失。而一旦技术创新项目失败，那么，所损失的不仅是当前阶段的投入，而且包括前期阶段的累积投入；项目失败的时间越晚，则技术创新过程越不可逆，累积投入也发生递增，从而加剧风险损失。资料来源：（1）美国样本以曼斯菲尔格调查为主；（2）日本样本来源于日本科学技术与经济会…     

湖北省科技资源的制约因素及其对策研究

分析了制约湖北省科技资源利用的因素,提出了如何提高湖北科技资源利用率的对策。     

浅议营运资金管理

本文以营运资金的基本原理为出发点,论述了营运资金管理的核心是资金运用和资金筹措。因此,加强营运资金管理,就成为企业管理最重要的理财活动之一。本文就此作一粗浅论述。     

论建立企业领导人员任期经济责任审计评价体系

企业领导人员任期经济责任审计是一个系统工程。为确保其审计评价结论的全面、客观、公正,就必须要有质和量的规定,做到“质”、“量”结合。为此主要应做好以下三方面的工作:一是要准确地确定企业领导人员任期经济责任审计的内容;二是建立一套科学、公正、可比、易操作的企业领导人员任期经济责任审计评价综合指标体系;三是采用总体评价与具体评价相结合的方法,对被审计对象做出客观公正的综合审计评价结论。本文就上述内容作如下探讨。