我国多数企业经营者对“入世”持积极态度

中国企业家调查系统最近对3562位企业经营者进行的年度问卷调查表明，大多数企业经营者对中国加入WTO持乐观和积极的态度。中国加入WTO对我国宏观经济将产生什么影响？65．7％的企业经营者认为加入WTO利大于弊，9．9％认为影响不大，仅有8．l％认为弊大于利。认为加入WTO对本企业利大于弊的行业主要是纺织。服装、金属制品。有色冶金、塑料制品、非金属矿物制品和医药制造，认为弊大于利的主要是橡胶、化纤、汽车、化工和造纸等行业。调查表明，比较而言，东部地区企业的经营者更乐于接受挑战。私营企业和外商及港澳台投资企业普遍比较…     

笑迎挑战创未来

世纪之末,好戏连台:欢度国庆50年、喜迎澳门回归,而今,将要跨入WTO的大门。 加入WTO,人们谈论了很久,也期盼了很久,其意义之重大,有人把它称作“第二个十一届三中全会”,可见,它将对中国经济发展产生怎样的影响。中国广大的老百姓对加入WTO是举双手欢迎的,那么,企业家们呢?最近,中国企业家调查系统对企业家们的入世态度做了调查。调查结果显示:大多数企业家对我国加入世贸组织也是持乐观态度的:其中66.5％的企业经营者认为加入WTO对我国宏观经济的发展利大于弊;10％的企业经营者认为影响不大;只有7.8％的企业经营者认为弊大于利。     

笑迎挑战创未来

世纪之末,好戏连台:欢度国庆50年、喜迎澳门回归,而今,将要跨入WTO的大门。 加入WTO,人们谈论了很久,也期盼了很久,其意义之重大,有人把它称作“第二个十一届三中全会”,可见,它将对中国经济发展产生怎样的影响。中国广大的老百姓对加入WTO是举双手欢迎的,那么,企业家们呢?最近,中国企业家调查系统对企业家们的入世态度做了调查。调查结果显示:大多数企业家对我国加入世贸组织也是持乐观态度的:其中66.5％的企业经营者认为加入WTO对我国宏观经济的发展利大于弊;10％的企业经营者认为影响不大;只有7.8％的企业经营者认为弊大于利。     

中国企业家调查系统对五千多位经营者的问卷调查结果显示,大多数经营者认为:“入世”机遇与压力并存

中国企业家调查系统去年11月在北京举行了“2000·中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会”，会上公布了对5075位企业经营者的问卷调查结果。　　调查结果表明，大多数企业经营者对于我国加入WTO对企业的影响持乐观的态度，对由此给企业带来的发展机遇抱有信心。但是，企业经营者也普遍感受到压力较大，希望能深入了解WTO基本情况、政府相应政策、行业变动趋势以及企业应对策略，同时希望政府进一步深化改革，改善企业外部环境，为迎接加入WTO的挑战创造良好条件。　　为了解企业经营者对当前宏观经济形势、企业运营状况…     

入世贸企业乐观多对策少

中国企业家调查系统日前在其年度问卷调查中就中国加入世界贸易组织问题征询了企业经营者的意见，调查结果显示，大多数企业家对我国加入世贸组织持积极乐观态度，但相当数量企业缺乏危机意识应当引起关注。 关于中国加入世贸组织对国内宏观经济的影响，６５．７％的企业家们认为利大于弊，９． ９％认为影响不大， ８． １％认为弊大于利。这一结果表明，国内企业家对我国加入世贸组织持积极的态度，对未来宏观经济前景的预期是乐观的。但这里或许存在一些盲目乐观的成份，比如在企业家对加入世贸组织的判断中，认为对本企业所在行业发展“…     

调查显示：我国企业明年用工人数将有所增加

本刊讯中国企业家调查系统近日发布的《企业经营者对宏观形势及企业经营状况的判断、问题和建议2013·中国企业经营者问卷跟踪调查报告》显示，企业经营者预计明年用工人数将有所增加，且增长幅度要高于去年。但调查也发现，企业经营者认为目前大学生就业压力明显大于农民工。调查显示，认为目前企业用工人数比去年“减少”的企业经营者占29．8％。企业经营者预计明年用工人数将有所增加，并且增长幅度要高于去年。调查结果显示，预计明年用工人数“增加”的企业经营者占35．3％，用工“增加”的比“减少”的多19．2个百分点，比今年上升了7．2个百分点。其中，东部地区企业、大型企业、民营企业计划用工人数增长更加明显。     

WTO:提醒企业

诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·曼德尔的近日在北京说，“中国加入世贸组织可以带来技术、吸引投资，但是，开放的结果使竞争进一步加剧了。”因此，中国企业必须加快先进技术的学习，降低生产成本，提高劳动效率。这位被誉为“欧元之父”的国际经济学奠基人对中国企业的提醒是善意而中肯的。毕竟，中国加入世贸组织已迫在眉睫。然而却有证据表明，有相当数量的中国企业并不那么着急。前不久公布的中国企业家调查系统第四次问卷调查结果表明：39.8%的企业经营者认为，加入WTO后，企业的经营状况将会“好转”；47.7%的人认为“不变”，“12.…     

应对“入世”:我国企业家的看法与希望——“2000年中国企业经营者问卷”跟踪调查结果分析

中国企业家调查系统经过对“ 2000年中国企业经营者问卷”的跟踪调查，对回收上来的 5075份问卷进行了整理研究，就我国企业经营者对目前宏观经济形势的判断及对加入世贸组织 (以下简称 WTO)的看法与期望等问题，取得了调查结果，现将其中的“经营者对加入 WTO的看法与希望”部分编辑整理，供大家参考。     

部分大学生村官产生＂政策依赖＂

南开大学5名学生进行了一项涉及575名大学生村官的问卷调查显示，绝大多数人认为当村官的经历使自己的能力素质得到提高；当被问及“是否后悔做村官”时，81．91％的受访者选择“不后悔”，明确表示“后悔”的有9人，约占1．57％。     

企业信用有三大问题

拖欠、违约和制假是企业信用存在的主要问题。在被调查的4695位企业经营者中，六成多（62%）经营者认为在商务活动中跟人打交道“需要提防”。在被问及“我国企业信用存在的主要问题”时，76.2%的经营者选择“拖欠货款、贷款、税款”，63.本刊讯：中国企业家调查系统专门就企业信用对4695位企业经营者问卷调查结果显示：2%的经营者选择“违约”；42.4%的经营者选择“制售假冒伪劣产品”；其他问题依次是“披露虚假信息”（27.3%）、“质量欺诈”（23.5%）、“商标侵权、专利技术侵权”（13.3%）和“价格欺诈”（11.1%）。不同行业的企业经营…     

学习有贵贱之分?

为了及时了解中国企业的学习现状与特征, 进一步把握企业学习过程中存在的问题和变化规律以及企业学习对企业创新成效和竞争优势的影响,中国企业家调查系统(CESS)组织实施了“2005．——中国企业经营者问卷跟随调查”。调查结果显示,我国企业经营者越来越注重学习,大部分企业经营者认为其个人学习能力处于中上水平。与企业经营者个人     

企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议——2005·中国企业经营者问卷跟踪调查报告

本文是3,511位企业经营者参与的“2005中国企业经营者问卷跟踪调查”的调查报告——“企业经营者对宏观经济形势及改革热点的判断和建议”的主要内容。调查结果表明：企业经营者认为，2005年以来我国的宏观调控进一步取得成效．企业经营状况继续看好，企业生产经营外部环境有所改善，改革成效明显，企业经营者对未来经济走势预期乐观。企业经营者期望加大改革力度．尤其是要切实转变政府职能,打破行业垄断，在金融、财税、产权制度改革等方面取得新的突破，为企业发展创造更加良好的外部环境。     

机遇与挑战:我们的回应

“入世”在即,企业经营者们都应自问:我们准备好了吗?加入WTO是世界各国的共同愿望,对促进各国多边贸易和贸易自由化有着不可替代的作用。加入WTO:对我国企业带来的机遇拓宽国际市场,带动企业向外发展目前,WTO成员国之间的外贸进出     

外资是否会独享中国零售盛宴

外资零售企业是否会挤垮内资零售企业 麦肯锡咨询公司曾经预言．未来5年内中国零售市场的60％将被国际三大零售集团所控制。最近．有关部门的领导认为：“如果内资企业今后竞争发展中的最大困难——融资得不到实质性的根本解决，外资零售企业可能会主导中国零售业．这不是危言耸听。”中国加入WTO以后，零售市场到底是谁的天下？外资零售业能否独步中国天下？     

加入WTO对企业内审工作的影响

内部审计作为企业管理的重要组成部分在中国加入WTO后将受到强烈的影响，这种影响从内部审计的理念、方法、效果到整个内审行业的发展无处不在。坦率讲，笔者认为中国加入WTO，对企业内部审计而言所面临的挑战远远大于机遇。在此笔者结合工作实际和当前中国企业内部审计现状，就中国加入WTO企业内部审计存在的问题及改革措施谈点看法。一、加入WTO对企业及企业内部审计的影响总的来说，中国加入WTO有利于中国建立社会主义市场经济体制，有利于扩大中国对外开放，有利于企业参与全球化竞争，有利于企业提高管理水平。同时中国企业也将…     

调查中的调查

中国加入WTO以后，中国市场的进一步开放已经使企业经营者开始明显地感觉到中国市场正在发生着某种微妙而剧烈的变化，那就是国外企业开始加速渗透，而国内同行企业之间的竞争更趋于“白热化”。虽然云南偏于西南一隅，受到的冲击远小于沿海地区，但是这种“国内竞争国际化，区域竞争国内化”的趋势同样在云南有着深刻的体现。     

为进创业板，您应准备什么

实现创业板上市融资是多数中小高科技企业发展的必然，也是它们迫切追求的目标之一。然而，当向他们问及上市想筹多少钱时，他们的回答是“越多越好”；问及募集奖金的投向时，约有85％的企业回答是“尚未考虑”或者是“等到上市以后再说”。这说明不少中小企业仅仅停留在“为融资而上市”认识水平上。     

外包大潮下：HR的新能力

当问及企业运营的目的时，许多老板都认为企业是围着自己转。事实上也是如此，许多企业往往都由那些绝对服从于CEO的员工所组成，他们认为自己做的所有事情都是给“老板们”打工。     

人力资源管理对制造业竞争力的影响

著名经济学家历以宁认为．中国加入WTO以后．受到冲击的行业会有一些．但这不是主要问题．最主要的问题是人才问题。跨入WTO的门槛，一轮人才大战的硝烟已经升起。可以说加入WTO之后，对中国企业最大的尴尬就是难以留住人才。凭借丰厚的待遇、良好的工作环境和先进的管理模式，外企有计划、有步骤的强大攻势．将对中国企业的人力资源管理形成严峻的考验。     

EAP--企业管理的"爱抚师"

据报道，中国每天会产生5000个职业病人，在一项针对IT行业2000多名员工所做的调查中表明，有20％的企业员工压力过高，至少5%的员工心理问题较严重，75％的员工认为他们需要心理帮助。据国务院发展研究中心中国企业家调查系统2003年的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示，中国的企业家“有时出现”或“经常出现烦躁易怒”症状的占70．5％，