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为切实减轻参加医疗保险人员的支付负担，今年重庆市采取“一降一升”的措施，再次提高了城镇职工医疗保险待遇。
“一降”是指降低医保“门槛费”。医保“门槛费”是指参保人员住院报销的最低起付线．是参保人员住院必须缴纳的一笔费用。继去年降低医保“门槛费”以来，重庆市今年再次降低“门槛费”100元。从8月1日起，参保人员在定点的社区卫生服务机构就医的，一级社区卫生服务机构的“门槛费”降为200元，二级社区卫生服务机构的“门槛费”降为440元。 相似文献
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唐尧根 《中国医药技术经济与管理》2008,2(9):84-88
根据我国城乡三种基本医疗保险制度的现状，借鉴国际全民医保的经验，结合目前我国社会经济发展的状况，立足体现社会公平，把享受基本医疗保障作为公民的基本权利，在当前的客观条件下，设计三种医疗保险制度并轨的框架，从试点开始，总结经验，逐步推开，并以立法的形式，经过十年左右时间，实行全民医保。 相似文献
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医疗保险基金的合理支出，是实现医疗保险制度长期稳健运行和医疗保障事业可持续发展的关键。加强医保基金的支出控制，可以减少资金的流失，有效防范运行风险，保障最大多数参保人员的根本利益。本文总结分析了当前医保基金支出所面临的主要问题，并提出了具体的应对措施。 相似文献
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依据《安徽淮化集团内部职工基本医疗保险实施办法》，为配合公司内部职工基本医疗保险办法的实施，在集团公司内部医保管理委员会、内部医疗保险办公室和职工医院的大力协助下，开发了”安徽淮化集团内部基本医疗保险管理系统”。系统自2005年元月1日投用至今，运行稳定，有利地保证了公司内部职工基本医疗保险办法的顺利实施，取得了满意的效果。 相似文献
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随着2007年7月24日《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》的出台,江苏率先在全省建立了以城镇职工医疗保险制度、新型农村合作医疗保险制度、城镇居民医疗保险制度为主的三种基本医疗制度共存的局面,旨在人人享有基本医疗保险。新的医保体系经过半年多的运行,出现了许多新情况、新问题。如何从实现社会公平和提高公共管理效率出发,整合多种医疗保障制度,建立覆盖城乡全体居民的多层次全民医疗保险制度已成为大势所趋。 相似文献
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医疗保险作为当今社会的热点话题,如何提高医疗保险管理水平也相应成为摆在管理层面的重大课题。尽管一些部门和单位出台了一系列有利于加强医保方面的政策,但仍然存在人员、机构、制度等各方面的管理问题。只有理顺工作机制,解决好当前管理中存在的问题,才能提升企业医保管理水平。 相似文献
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在中国，医疗费用和医疗保障制度已经引起人们的广泛重视．美国相对完善的社会保障制度有很多值得我们借鉴的地方．健康储蓄账户（HSA）就是其中一部分。健康储蓄账户是美国现行的由政府主办的医疗保险制度的一个补充．是为了弥补医保的不足而设立的。 相似文献
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基本医疗保险制度,是社会保险制度的重要组成部分,1999年,国务院把建立城镇职工基本医疗保险制度作为本届政府的五项工作之一。根据国民[1998]44号《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,为了满足医疗保险制度赋予信息系统的新要求,提高医疗机构服务水平,保障职工看病就医需要,建立宣化钢铁集团有限责任公司(下称宣钢)医疗保险信息管理系统势在必行。我们结合了自身特点,紧跟国内外先进技术,立足于长远发展,坚持选用开放性系统,采用国际先进的三层体系结构、无缝接口技术和安全加密技术以及VLAN、防火墙等主流网络控制技术,实现了医保数据的实时传输,保证了整个系统的安全可靠运行。 相似文献
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自党的十四届三中全会确定社会主义市场经济条件下我国社会保障制度的基本方针以来，我国的医疗保险制度正在经历着一场前所未有的改革。与以往的改革比较，不仅仅是针对长期以来国家和企业对职工医疗费包揽过多的弊端，而且立足于社会主义初级阶段的国情，从适应社会主义市场经济体制的要求以及构筑完善的社会保障体系出发，建立覆盖全体职工的医疗保险制度。朱钅容基总理在九届全国人大一次会议举行 的记者招待会上，谈到本届政府要干的几件事是“一个确保、三个到位、五项改革”，其中“五项改革”中的第四项就是医疗制度改革。他提出了… 相似文献
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国务院颁发了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［１９９８］４４号文）后,把“低水平、广覆盖”确定为一项基本原则,这意味着基本医疗保险制度对各类人群的医疗保障将主要体现社会的公平原则,而难以充分照顾不同人群的现实差别,以满足多层次的医疗需求。特别是统筹基金最高支付限额以上的医疗费用,需要依靠发展企业补充医疗保险加以解决。因此在推进基本医疗保险制度的同时,需要同步发展企业补充医疗保险。一、发展企业补充医疗保险能够满足广大电力职工健康保障的需求社会主义市场经济的建立使得企业效益和职工收入… 相似文献
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我国新医改经过四年的讨论、研究最终于2009年4月得出了相关的改革意见,这一医改新政对于我国商业医疗保险的发展带来了新的变化，也提供了新的思路和方向。商业保险公司作为第三方参与医保已经得到过一些实践，在新政策下，这样的实践将得到国家政策的支持、在新的形势下商业医疗保险公司应该注重险种的创新以及自身的宣传，为消费者提供更完善的服务，充分做好应对挑战的准备，把握新形势下的机会，使商业医疗保险得到更进一步的发展. 相似文献
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根据国务院关于开展职工医疗保障制度改革的精神，1996年7月广西壮族自治区劳动厅批复同意我公司(原广西电力工业局)开展医疗保险制度改革试点工作，标志着公司的职工医疗由福利型医疗制度向医疗保险制度的转化，由企业保险制度向社会共济制度的转化，由大小病无所不包的制度向只保障基本医疗需求的基本医疗保险制度的转化。 相似文献
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煤炭开采危险高、污染大，煤炭职工的生命安全和身体健康应得到全社会的重视和制度的保障。但传统的医疗保险制度已很难适应经济社会快速发展的需要。尽快推动煤炭企业医疗保险制度的改革，建立健全职工医疗保险管理体系已迫在眉睫。 相似文献
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电力企业的医疗保险制度改革就要启动，笔者看到了一些不容忽视的问题，这些问题如不得到及时解决，势必给医疗保险制度改革的深化带来困难。下面笔者谈一些粗浅的看法 : 1.对医改的认识有待提高。在医疗保险制度改革过程中，个别单位和部门对医改的认识不高，计划经济体制下公费医疗、劳保所形成的陈旧观念尚未得到根本改变，自我保障的社会保险意识还没有完全树立。有的认为医改后增加了职工和单位的经济负担，医疗保障水平相应下降，一些效益较好的企业对参加医疗保险制度持观望态度。 2.医疗卫生体制改革滞后。新的基本医疗保险… 相似文献
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中国社会科学院工业经济研究所“社会保险制度研究”课题组 《中国工业经济》1998,(4):75-80
一、牡丹江市社会保险制度改革的基本情况1．富有成效的医疗保险制度改革牡丹江市医疗保险制度的改革试点于1996年首先在财政全额拨款的机关事业单位进行。在此之前，执行的是公费医疗制度。1992年至1995年，牡丹江市医疗费用每年以30％的速度递增。和全国许多城市一样，医疗费用连年膨胀的情况很难控制。1996年1月1日，《牡丹江市职工医疗保障制度改革实施方案》和《牡丹江市市区机关事业单位职工养老保险实施细则》开始实施。方案确定，牡丹江市将建立职工个人医疗帐户与社会医疗统筹基金相结合的医疗保障制度。细则规定，医疗保险基金用… 相似文献
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医疗保险计算机管理系统软件是医疗保险工作开展的基础和前提，一方面它能提高工作效率，保证数据的准确性、另一方面对个人帐户的管理和医疗费用的控制等医保业务的处理，简化数据的呈报，汇总、统计工作，减轻日常社保人员的劳动强度，起到了关键性的作用，通过开发并统一使用软件可以把各单位、结算站、社保中心之间数据呈报、传送、存储、计算、输出、接收联成一体， 相似文献
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重视企业文化建设促进企业蓬勃发展冀东油田具有“一小、二少、三复杂”的特点。“一小”即油田小，勘探面积只有６３００平方公里，主业发展有很大的局限性。“二少”即探明可供开发的优质储量少，原油产量少，年产量只有５０多万吨。“三复杂”即地下复杂，构造小，断块... 相似文献
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社会保险包括4大险种：基本养老保险、大病住院基本医疗保险、工伤保险、女工生育保险．是政府立法强制实施的一种社会保障制度。这4种保险加上住房公积金，即人们常说的“四险一金”。本系列将逐一就4种社会保险的相关问题答疑解惑。[编者按] 相似文献