企业的人力资源管理和开发战略

人力资源(包括人的创新能力和劳动能力)不仅是社会经济发展的第一资源,也是每一个社会组织发展的第一资源。一个企业拥有了先进的设备,拥有先进的信息,还要首先要拥有先进的人才。企业要生存、要发展、要振兴,要参与国内国际市场竞争并立于不败之地,必须重视人力资源在经济发展中的作用,必须重视人力资源的开发与管理,必须重视人力资本的投资,全面实施人力资源开发与人力资本投资战略,建立与发展企业的人力资源优势。笔者认为,当前企业应该从以下几个方面实施人力资源的管理和开发战略:一、必须把人作为资源进行开发和利用随着改革开放和社…     

欠发达地区企业留住人才的对策

人才流失已成为欠发达地区企业普遍存在的现象,并呈现出日益严重的趋势。为此,必须采取有力措施,吸引人才,留住人才,以促进这些地区经济的发展。一、牢固树立以人为本的企业观念在知识经济时代来临之际,一切企业均把人才资源当作第一资源,把企业的技术竞争、管理竞争归结为人才的竞争。哪个企业拥有了一流的人才,哪个企业就能够使用先进的生产技术和管理     

加强农村信用社职业道德建设 提高员工队伍的整体素质

众所周知 ,“市场的竞争 ,就是人才的竞争”。谁拥有一流的高科技人才 ,谁就把握了市场竞争的主动权。但人才是相对而言的 ,有“才”还必须有“德”,德才兼备 ,才是真正的人才。正如江泽民总书记指出的 ,首先是要做好“人”,其次才能做好“事”。因此 ,做为农村信用社的领导和管理工作者来说 ,必须坚持邓小平思想理论 ,加强职业道德建设 ,努力提高全体干部职工的政治素质、文化素质、业务素质 ,才能使自己的信用社面对规模庞大、业务广泛、实力雄厚、培训先进等诸多优势的国有商业银行咄咄逼人的市场竞争 ,牢牢把握主动权 ,以自己特有的竞争…     

对国有商业银行实施职业生涯管理的研究

金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。金融企业如果要在竞争中获得生存或发展，必须拥有高素质的人力资源。要想拥有高高素质的人才就必须重视对高素质人才实施职业生涯管理，当前，随着金融危机到来，金融企业间的竞争更加激烈，对金融人才实施职业生涯管理，提高人才的吸引力和利用度，是一个现实而紧迫的课题。     

加强人才教育 提高竞争意识

我国加入ＷＴＯ后 ,金融领域将大大放松市场准入限制 ,外资银行将凭借其雄厚的资金实力、先进的办公设施、科学的管理经验和完善的金融服务与我国金融业争夺市场 ,抢占客户 ,一比高低。针对入世后金融业的这一发展趋势 ,我国金融业应全面增强全体员工整体素质 ,提高员工业务操作技能 ,为使金融员工达到这一目标 ,必须采取以下可行措施。一、从教育入手 ,培养高层次金融人才金融市场的发展程度 ,是衡量一个国家市场经济发展水平的一个重要标志。作为经营金融市场的金融机构就必须要拥有一支高素质高层次的专业人才队伍 ,尤其是要拥有一支既熟…     

河北省实施“人才强省”战略的探讨

河北省面临着人才综合实力弱、结构失衡、布局不合理、创新型人才匮乏、领军人才奇缺等问题,落实人才强省战略,必须强教育造人才,人才理念先进,抓住人才建设重点,提升人才结构.     

能力差异与管理

当今社会 ,企业竞争中表现最为激烈的竞争是人才竞争。其实 ,什么是人才呢 ?一个企业是不是拥有的人才越多越好呢 ?所谓人才是一个相对的概念 ,人才有专才和通才两类 ,并且大部分为专才。一个企业并不是拥有的人才越多越好 ,而更应该注意的问题是 ,你的企业是否拥有最适合本企业工作性质的人才 ,并且你是否已充分调动起本企业所有职工的积极性 ,并充分发挥出每个职工的最大潜能。要很好地解决这个问题 ,就需要管理者研究人与人之间存在的能力差异问题 ,必须针对个体能力差异 ,注意以下几个方面的问题。一、掌握能力界限 ,搞好人机配合由于个…     

“泛珠十年”专题报道4 “泛珠”借助香港平台接轨海外市场

正泛珠区域企业走向国际是大势所趋,而作为国际金融中心,香港拥有先进的金融基础设施、与国际接轨的金融监管制度及世界级的金融人才,香港拥有国际商贸平台的优势,这也为香港成为泛珠"超级红娘"创造了得天独厚的条件。借助香港接轨国际今年10月12日下午,作为本次泛珠大会     

浅谈如何打造先进的企业文化

一个企业必须要有自己的文化,才能在这个竞争激烈的社会更长远的立足。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。因此,如何打造和加强企业文化,充分发挥企业文化作用,以丰富的企业文化内容促进各项工作的发展,已成为摆在企业面前的一个重要课题。文章论述了企业文化建设在企业发展战略中的重要意义,结合了企业文化建设存在的现状,指出了打造先进企业文化的策略。     

人才是振兴企业的根本

人才问题,是企业发展的一个战略问题。竞争是商品经济的必然现象,企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。社会主义企业要在竞争中立于不败之地,就必须拥有足够数量的现代科技人才和管理人才。因此,能不能在企业内部造成一种尊重知     

我国短期融资券的风险分析和控制

短期融资券作为我国货币市场的一个成功的金融创新产品,它的发行对我国宏观经济的发展和各微观主体有着重要的意义。尽管它一推出就受到市场的追捧,但我们也注意到其潜在的各种金融风险对它发展的阻碍作用。为了促进我国短期融资券市场的健康、持续发展,不仅需要加快金融创新产品的开发工具,更需要市场全体参与主体的共同努力,根据自身的存在问题,积极寻求风险控制的办法,形成一个全面防范风险和控制的体系。     

论企业可持续发展与企业社会责任

企业可持续发展和企业社会责任不是一对不可调和的矛盾,两者不是分离的、对立的,而是相互促进、相互协调的,两者统一于企业和社会的发展过程之中。在将企业可持续发展与企业社会责任结合起来进行探讨和研究,并阐述两者共性的基础上,系统而全面的论述了两者的内在深层次的相互关系,以期为企业更好的履行社会责任、促进可持续发展提供理论参考。     

NOTES ON DEVELOPING COUNTRIES AND THEIR STATISTICS

Statistics for developing countries often are misunderstood and misinterpreted because the published data do not distinguish between the economically modern and the traditional sectors. The purpose of economic development is to move a nation from the traditional, or largely non-monetary, subsistence agriculture type of life, to the modern or money oriented and technologically developed type. Statistics of national accounts, the economically active (the working force), and other topics often fail to be useful for economic development purposes because they are presented for the totality of the country and do not show the modern-traditional sectors separately.
In addition, data are often misinterpreted and used incorrectly because the development economists do not understand the nature of the data—how they were collected and what they really signify. This point is illustrated with the economically active statistics. Finally, a plea is made for more statistics and information about families.     

浅谈古代诗词(辞)与音乐的关系

古代诗词(辞)与音乐从诞生起是相互结合的,在发展过程中两者的艺术形式逐步趋于独立,但两者仍相互影响,相互促进,共同实现了繁荣与发展。     

国防科技产业军民深度融合模式与路径研究

军民融合式发展是促进国防科技产业快速发展和统筹国防建设与经济建设协调发展的必由之路,国防科技产业是军民深度融合的最佳载体和重要平台。将国防科技产业领域军民融合发展归纳为院所自转、军工自转、院企联转、校企联转、军民共转、民企参军等6种模式,在此基础上,从技术、资本、人才、制度、组织、市场、产业链等7个方面探索相应的军民深度融合路径,以期为形成军民深度融合发展格局提供有益借鉴。     

大型国有企业专利竞争力研究

在市场经济的今天,只有掌握核心技术,注重技术创新的企业才能更好地生存和发展下去。专利技术不仅为企业创造竞争优势,而且作为知识经济时代新的生产要素从根本上影响着行业的竞争结构。我国企业尤其是大型国有企业的经营目的不只是营利,更在于引导我国产业结构升级和培育新兴产业,为此,在相关领域内需要起带头作用,在研发和创新方面投入大量人力、财力。如何在众多的研发领域中选择最优领域,如何评价相关技术创新活动,事关国有企业的发展和产业成果的转化,最终影响的是整个国家的经济发展。文章将探讨大型国有企业尤其是电力企业如何在众多专利评价指标体系和方法中选择最适合自身发展的体系和方法,利用专利形成抢先优势,带动相关行业的发展。     

基于区域经济协调发展对我国转移支付制度的思考

实现区域经济的协调发展,是我国当前所面临的一个重要战略任务.目前,我国的东西部经济发展和财政能力都严重失衡.以我国的转移支付制度作为切入点,对造成我国东西部经济发展不协调的原因进行了分析,在此基础上,就如何完善我国转移支付制度从而促进我国区域间经济协调发展提出了有益的建议和措施.     

Development Processes Seen Through Non-Marginalist Lenses with Considerations of Complementarities

Marginalism has deeply shaped neoclassical concepts and analytical tools that are applied to development economics. With a static notion of efficiency defined for a state of competitive equilibrium, neoclassical economists study development in equilibrium frameworks, regarding underdevelopment as the consequence of market failures. How might one, who is not equipped with marginalist lenses, look at development processes as they unfold in history? Prior to the emergence of marginalism such observations abounded in the works of the so-called “protectionists,” where ever-evolving production complementarities figure prominently, and there were considerations of indivisibility. In the postwar era, this is present in the works of some early development economists, especially Albert Hirschman in his employment of backward and forward production linkages to characterize development processes, which are viewed as unfolding series of disequilibria. Historical sequences of events reflect path-dependence and they feedback on each other to exhibit circular and cumulative causation. One thing leads to another, or some things lead to others and so on, including institutional changes. However, the activation of linkages could encounter obstacles, with “technological strangeness” being one, in which case sequential policy intervention could be warranted. This article briefly considers differences with the neoclassical approach in generating policy recommendations.     

政府在发展我国绿色服务业方面的作用及对策

文章论述了绿色服务业的内涵,指出无论是在服务型企业的整个运作过程中还是在经济运行过程中,政府部门都具有决定性的作用和地位,提出了分别作为外部环境的构建者、服务的消费者和服务的提供者不同身份的政府部门在发展绿色服务业过程中应采取的相应对策,以指导和服务服务业的绿色发展和科学发展。     

刍论高校二级学院行政秘书的公关问题

高等院校二级学院的行政秘书在高校行政系统正常运转过程中发挥着十分重要的作用,其中公关角色通常被人们所忽视,我们有必要从高校二级学院行政秘书的岗位职责出发,明确高校二级学院行政秘书的公关角色及应该具备的能力,并根据这些要求不断提高自己的工作能力。