论资本成本会计对财务报表的影响

文章介绍了资本成本会计，并以某公司为例。对比了资本成本会计与传统会计计量体系下财务报表的编制，展示了资本成本会计体系对财务报报结构及项目价值的影响。     

人力资源核算模式论

随着社会经济的发展,人力资源及其管理对于社会和企业都具有非常重要的作用。为了适应管理的需要,必须建立人力资源会计。人力资源会计的目标是将人力资源作为资产进行会计处理,即对人力资产进行确认、计量和报告。因它与对物质资产的确认、计量和报告有着明显的区别。这种区别使得会计理论研究人员对人力资源会计的核算模式形成了各种不同的观点,归纳起来,主要有人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计三种不同的财务会计核算模式。(一)人力资源成本会计人力资源成本会计是以企业对人力资产的投资即人力资产的投入价值…     

股权资本成本的计量及其对会计的影响

1973年美国会计学家罗伯特·N·安东尼（Robert N.Anthony）提出“权益资本成本会计”，在会计界产生了不小的影响，但时至今日也未能在会计上得到应用。究其原因，一方面是其理论不够完善，另一方面则在于股权资本成本的计量。笔者提出，由经营者与物质资产投资者代表进行博弈，确定物质资产投资报酬率，以此作为计量股权资本成本的基础，并在此基础上探讨如何完善会计理论。     

作业成本控制在制造业的应用

本文从作业成本会计的主要特征出发,说明作业成本会计是一种集成本计算与成本管理于一体的新型会计管理模式。阐述和分析了作业成本会计的特征和产生的背景,从而进一步认识作业观念下的成本观。它通过对作业成本的确认、计量,提供在制造业的应用,以达到控制成本的目的。     

解读新会计准则看我国会计计量模式的选择

财务会计是对会计要素进行确认、计量和报告的过程，会计计量是财务会计的一个基本特征，在会计确认和报告之间起着重要作用。传统的财务会计模式是以历史成本会计计量为特征的，随着会计界越来越多地试图把繁杂的资产负债表表外业务纳入表内报告以厦资产减值会计的广泛应用，历史成本以外的会计计量基础已经越来越多地被应用到会计实务中。本文针对财政部最新颁布的《企业会计准则》，对我国未来会计计量模式的选择谈谈我们的看法。     

资本成本会计:争论与出路

资本成本会计问题由来已久。本文基于财务学观点,分析了现行财务会计框架与权益资本成本会计的矛盾,指出对权益资本成本的计量和披露是必要的和可行的,并探讨了基于剩余收益的资本成本会计报表的信息披露,期望逐渐消除资本成本信息披露不足的不良影响,用包含完整资本成本信息的"价值创造"或"价值毁灭"来评价企业尤其是上市公司的经营绩效。     

资本成本会计:争论与出路

资本成本会计问题由来已久.本文基于财务学观点,分析了现行财务会计框架与权益资本成本会计的矛盾,指出对权益资本成本的计量和披露是必要的和可行的,并探讨了基于剩余收益的资本成本会计报表的信息披露,期望逐渐消除资本成本信息披露不足的不良影响,用包含完整资本成本信息的"价值创造"或"价值毁灭"来评价企业尤其是上市公司的经营绩效.     

油气企业弃置成本确认与计量:国外经验及启示

《企业会计准则第27号——石油天然气开采》（以下简称“油气准则”）为我国石油天然气开采企业（以下简称“油气企业”）的特殊业务事项提供了一个统一的会计处理标准。该准则根据国际会计惯例和我国油气企业的生产经营实际,规定了油气企业弃置成本的会计处理办法。正确理解这一会计处理规定,尤其是弃置成本的确认与计量问题,对于应用、完善和发展我国油气企业对矿区弃置成本会计处理具有重要意义。     

资本保全新论

一、传统资本保全理论的审视和发展资本保全的含义是保持投入资本的完整无缺 ,并且认为只有超出投入资本以上的部分才能确认为收益。资本保全理论是计算成本、计量收益和衡量资本保值增值的重要依据 ,也是物价变动会计的理论基础 ,支持着现代会计实务 ,构成了现代会计范式的“基石”。面对扑面而来的知识经济浪潮 ,我们必须重新审视、发展传统资本保全理论 ,以迎接知识经济时代的挑战。(一 )传统资本保全理论仅限于会计学中确认、计量的资本 ,忽视了对未确认、计量资本的价值保全1.知识资本和知识资本保全知识经济时代 ,企业最重要的资本将…     

完全成本会计确认和计量环境成本的案例分析

文章探讨了完全成本会计对企业内、外部环境成本的确认和计量,用作业成本计算法、产品寿命周期分析等方法确认和计量内部环境成本;对于外部环境成本的计量,用环境资源降级成本计量模型计量环境污染造成的环境降级成本,用人力资本法和统计上的生命价值法计量环境污染对人体健康造成影响的成本。以企业具体案例对其深入分析,以期对我国企业核算和控制环境成本有所裨益。     

物价变动会计中的现行成本会计模式

会计计量单位和计量基础的不同结合构成不同的会计模式。在物价发生变动时期,历史成本已失去计量基础的作用,财务报表就应当改用现行成本为计量基础。现行成本会计模式,就是以现行成本来代替历史成本,以消除各个企业所承受的个别物价变动影响。     

论作业成本法的基本理论及其在我国的发展前景

作业成本法(ABC)以作业为中心,通过对作业成本的确认的计量,对所有作业活动追踪地动态反映,以尽可能消除"不增值作业",并改进"可增值作业"及时提供有用信息,将损失、浪费减少至最低限度,以提高决策、计划、控制的科学性和有效性,促进企业管理水平的不断提高.作业成本法的研究最早可追溯到上世纪四十年代初.上世纪80年代初、中期,传统管理思想和管理方法技术的巨大变革,促使大批西方会计学者对传统的成本会计系统进行了重新审视,作业成本法成为会计学界研究的热点问题.现实已证明,由传统的以交易事数量为基础的成本计算到现代的以作业为基础的成本计算是成本会计科学发展的必然趋势.     

浅析我国成本会计管理中存在的问题及对策

成本会计是会计学科中一个十分重要的领域,记录、计量和报告有关部门成本的信息。成本会计的实质是成本核算,它研究的是成本的资源耗费。近年来,随着经济社会的快速发展,成本会计的重要性备受关注。注重对成本会计的研究具有重要的现实意义。     

风险成本管理会计探讨

成本会计和管理会计在现代社会呈现出相互渗透、相互融合的发展趋势。在此背景下,出现了一个独立的会计研究领域——现代成本管理会计。成本管理会计是新形势下管理会计和成本会计结合的新领域,是成本会计和管理会计两门学科的综合交叉学科,研究它有利于更好地拓展会计领域、提高企业的管理水平。风险成本管理会计是现代成本管理会计的新的研究领域,也是该领     

关于会计主体概念及资本成本会计理论的思考（二）

公司资本来源渠道不外乎债务资本和权益资本两条。然而，在现行的财务会计实务中，仅仅确认债务资本成本，而没有确认权益资本成本。安东尼教授提出的资本成本会计理论构想旨在矫正这种缺陷。其主要思想是以股东为导向的企业资产负债表右边结构应该进行修正，把原来的股东权益(Shareholder Equity)分成两     

论人力资源的成本构成和会计计量模式

人力资源成本会计是人力资源会计的四大基本组成内容之一,本文首先简单介绍了人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本.其次论述了人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型历史成本法、重置成本法和机会成本法.     

企业人力资源成本会计研究

人力资源会计的目标就是将人力资源作为资产进行会计处理,为将人力资源会计纳入传统的会计核算范围而不影响传统会计的计算结果,人力资源成本会计在计量资产上一般采用如下方法:以企业对人力资产的投资为基础逐期累计来计量人力资产的成本价值,同时将人力资产的成本价值按照人力资源的使用期间进行摊销作为企业生产经营的产品成本或劳务成本,记录人力资产累计摊销价值。     

会计中的价值与成本问题

文章探讨"价值"与"成本"在财务会计和成本(管理)会计中的性质与功能。在财务会计中,价值通常来自市场,表现为过去的买入市价、当前的买入或脱手(销售)市价,这些价格可以称为历史成本、现行成本和公允价值,并作为财务会计与报表(报告)的计量属性。但成本会计中的成本则意味着产品成本,是由资产和其他资源的价值转化而来,在产品生产过程中,主要的信息是产品成本的分配、归集和积累,这里没有新价值可以确认,除非产品在市场交换。总之,在财务会计中,价值和成本信息表示一个企业的经营、投资和融资能力,而在成本会计中,只有成本信息表现管理层的才能(比如企业有效利用企业资源效率常表现为成本水平的高低)。     

现代成本会计管理理念及其实施方法

成本会计是现代企业经营发展的主要目标和重点,也是企业提高利润、减少成本、合理运用会计管理理念的集中体现。文章分析了现代成本会计管理的基本理念,进一步阐述成本会计管理的实施方法,旨在通过合理利用成本会计理念,达到减少成本、提高利润的目的,更好地服务现代企业,为其谋求经济效益和管理效益最大化提供可行性借鉴。     

对人力资源会计计量方法的浅析

进入知识经济时代,人力资源作为企业的一项重要资源越来越受到重视、人力资源会计的重要性也突几而出。理所当然,会计上就应对其经济价值进行计量和报告。人力资源会计是计量人力资源,提供人力资源信息的一种会计程序和方法．是会计的一个新领域．但传统意义上的人力资源成本会计与人力资源价值会计均未区分开来。人力资源成本会计是从投入角度,一律以投入价值对人力资源成本进行会计核算:人力资源价值会计则