文化竞争力决定企业软实力

每个企业都渴望长盛不衰,永久经营。企业能够长久发展固然与硬实力有关,但更在于是否拥有强大的软实力——先进的企业文化。本文就从文化竞争力的各种表现这一角度来探讨文化竞争力对企业软实力的决定作用。     

在实践中探索企业文化建设之路

实现建设纺织强国的目标,企业文化建设将起着越来越重要的作用。当前综合国力竞争的一个显著特点是文化的地位和作用更加凸显。从一定意义上来说,谁占据了文化发展制高点,谁拥有了强大的文化软实力,谁就能够在激烈的市场竞争中赢得主动。品牌之魂,文以塑之;企业之魂,文以立之。本文以纺织企业的文化建设目标化、多样化、物效应及硬件建设方面的实践经验,以期共同探索企业文化建设之路。     

浅析民营企业文化软实力建设的缺失及其规制

在企业的发展中,不仅仅需要企业有强大的硬件实力,更加需要企业中存在自己的文化,只有把企业的文化建设和文化发展作为企业实力提升重要因素来看待,才能全身心地投入到文化建设中去。文化能为企业带来强大的凝聚力,更能使企业培养出自己的底蕴,从而感染每一个员工和与企业接触的每一个人,保证企业能够充满应对新挑战的信心和活力。现通过对民营企业文化软实力建设的缺失及其规制进行分析,主要目的是为企业文化建设总结出存在的问题,并予以妥善处理,从而使企业的软实力建设能得到长足的进步。     

提升新疆文化软实力的对策研究

文化软实力已经成为区域核心竞争力的重要因素,新疆的文化软实力发展需要放在十分重要的地位,把强大而有竞争力的文化产业作为文化软实力的重要载体。本文在有关新疆文化软实力现状基础上,分析了新疆文化软实力的问题,提出了新疆文化软实力提升的对策。实现各民族在新疆这块土地上团结奋进,需要以提升新疆区域文化软实力为根本途径。     

企业文化在提升企业软实力中的作用

企业软实力在国际竞争中的地位日趋凸显,而企业文化在提升企业软实力的过程中起到了至关重要的作用。当今时代,要想赢得更多消费者的忠诚,在未来市场中屹立不倒持续发展下去,需要创造独特而优秀的企业文化。立足发展根本,夯实发展基础,培养具有创造力的企业员工,企业文化在提升企业软实力方面的积极作用无可取代。本文重点突出了企业文化在提升企业软实力中的重要作用。     

企业的软实力

随着经济社会的发展．人们越来越认识到提升软实力对于一个国家和地区的重要意义。对企业而言，同样存在着一个培育软实力的问题。据观察，成功企业的软实力大致包括以下内容。     

试论软实力与国有企业文化的建设

众所周知,企业文化建设作为其软实力的重要组成部分,对其发展具有强大的导向作用,一方面能够为其未来发展指明方向,另一方面还能协调和处理好内部各成员之间的关系,增强企业内聚力和向心力。本文主要研究了国有企业文化建设和软实力之间的关系,并提出了相应的发展对策。     

关于杭钢加强企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力。杭钢“十二五”发展，需要企业文化提供强大的精神动力和支撑。在企业文化建设中，要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面。     

试论制约企业文化软实力提升的因素及对策

本文首先介绍了提升企业文化软实力的时代性及其重要意义,然后找出了影响企业文化软实力提升的主要因素,并给出了相应的解决对策,提出了一些建议。企业在提升文化软实力中要结合当前的形势和任务,注重抓根本、抓关键、抓重点、抓长远,只有科学合理的工作方法,才会有助于文化软实力的提升。     

纺织企业文化建设的探讨与实践

经济全球一体化一方面加快了各国企业的融合交流,另一方面也加剧了市场竞争。企业竞争从单纯的商品竞争提升到企业文化力的竞争,谁拥有先进企业文化优势,谁就拥有未来的竞争优势和发展优势。企业文化是企业不可替代的软实力,由精神生产力转化为生产力精神，成为增强企业核心竞争力的重要因素。     

推进高校文化软实力建设

文化软实力是一个国家综合竞争力的重要组成部分,而高校作为传承、创新、引领文化的重要基地,在提升国家文化软实力方面发挥着越来越大的作用。在全球化背景下高校如何着力打造和提升自身的文化软实力,增强竞争力,已成为一项重大的现实课题。     

中石化化工销售服务文化软实力建设初探

目前,"文化软实力"建设上升到国家战略高度。中石化化工销售有限公司作为国内最大的化工产品提供商,建设企业服务文化软实力成为必然选择。服务文化软实力建设是一个循序渐进的过程,"培育服务理念、规范营销礼仪"是营销企业提升公司服务软实力的可操作性途径。化工销售有限公司在服务理念的提炼培育和营销礼仪的构建养成方面进行了探索和思考。     

高职院校“软实力”若干问题的思考

软实力是高职院校综合实力的重要方面,打造和提升软实力是当前高职教育改革发展中的一个重要课题。高职院校＂软实力＂主要由文化、精神、制度、管理等要素构成。提升软实力是加快高职院校内涵建设,凸显高职院校办学优势,增强高职院校综合实力的需要。     

增强软实力 提高竞争力 浙江省湖州市南浔区大力提升建材产品质量

日前,在全国知名品牌创建示范区区域品牌价值提升经验交流会上,"南浔实木地板"区域品牌价值为13.98亿元人民币,成为61家全国知名区域品牌之一。南浔区市场监管局在帮扶建材商圈发展的实践中深刻地认识到要赢得市场仅有特色还不够,"软实力"才是提高核心竞争力的关键。增强"软实力"成为南浔区市场监管局服务南浔建材商圈发展搭建的又一个特色服务平台。品牌是企业的重要资产之一,是企业软实力的重要体现。依托中国实木地板之都的产业基础和影响     

施工企业加强项目文化建设的几个重点

<正>工程项目是施工企业经济管理的关键环节,项目文化建设是施工企业文化建设的重要组成部分。为了做好项目文化建设,应该从五个方面予以高度重视。一、充分认识项目文化建设的意义党的十七届五中全会明确指出:"文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。在当今世界,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素。"对于企业来讲,企业文化作为一种管理力,已成为现代企业决胜市场的重要手段。项目文化建设不仅是展现企业管理水平的窗口,更是提升项目管理能力,激发员工凝聚力和创造力的重要手段。只有与时俱进,推动和加强项目文化建设,通过文化的力量,凝聚员工队伍,才能在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,提升企业核心竞争力,推动企业科学发展、和谐     

企业工会工作与企业文化的融合

在信息化时代,企业文化在企业发展中有非常重要的作用,是凝聚企业人力资源,提升企业管理水平的关键,因为,企业文化不仅仅反映了一个企业持续发展的经营理念,同时也体现了一个企业的人文精神,是一个企业可持续发展的重要因素。要想提升企业的市场竞争力,就必须重视企业文化的建设。企业工会工作是落实企业文化主要举措,二者充分融合,可有效提升企业的软实力和市场竞力,从而实现持续健康的发展,值得高度重视。     

关于构建和谐班组的几点思考

班组建设是企业文化的重要组成部分,也是企业全面提升软实力的基石。构建和谐的班组对实现企业长远发展有着至关重要的作用。由于长期与基层员工在一起生活、一起工作,对基层员工的生活环境、工作状态、思维方式和处事方法都比较了解。通过研究构建和谐班组的五大要素,以期为电力企业构建和谐班组提供一些参考,推动公司的企业文化快速稳步发展,全面提升企业软实力。     

企业软实力提升途径分析

软实力是企业发展的精神与制度支柱,构建企业软实力是社会的呼唤,是企业自身发展的内在需求,也是提升国家软实力的重要途径。在分析企业软实力特征的基础上,提出了强化科学管理、增强创新能力、提升企业内聚力、培育企业文化等提升企业软实力的四个基本途径。     

基层企业文化软实力转化为发展硬实力的对策研究

党的十八大以来,习近平总书记多次阐述了文化软实力在推动经济文化高质量发展中的重要作用。烟草行业在软实力建设过程中对于增强战略领导力、学习创新力、社会责任力、舆论引导力和风险抵御力,提出了宏观的指导要求。新形势下,烟草基层企业要充分重视软实力提升在增强发展整体性的战略定位,解决文化软实力与企业文化之间的认识问题,文化软实力在基层落地执行不够,发挥员工主体作用不够等问题。在高质量发展战略规划中,构建卓越的企业文化,建立学习型组织,重视员工文化建设,不断提升创新能力,研究探索将以企业文化软实力转化为企业发展硬实力的道路。     

企业宣传工作是提升煤矿企业软实力的硬任务

居高不下的煤矿事故发生率,不仅严重威胁煤矿一线作业人员的生命健康安全,对于煤矿企业来说,在很大程度上将削弱企业的软实力。在提升煤矿企业软实力方面,企业宣传工作可以说是其中一项举足轻重的硬任务,文章将通过对煤矿企业软实力提升中宣传工作重要性展开分析,进而提出企业宣传工作具体的开展方法。