基于Einstain算子的压裂改造模糊综合评判

水力压裂技术的迅速发展与广泛应用使得经济、准确地对地下压裂效果进行评估以指导优化改造显得十分必要。传统的压裂评估方法难以达到优化改造的效果。通过引入模糊综合评判理论,建立压裂综合评估的模糊评判模型,同时基于非线性Einstain算子求解模型,并对压裂相关参数进行模糊综合评价,分析压裂改造措施。在实际压裂井的基于构建的模糊综合评判模型并采用非线性Einstain算子计算,评判结果为影响裂缝长度的主要原因为压裂液的选择,与基于其他四种模糊算子的评判结果进行对比表明,所提出的压裂改造评价方法有效可行。     

模糊综合评判在液压系统故障诊断中的应用

本文采用-种模糊综合评判方法,对机床液压系统的温度较高这一模糊故障现象分析,判断可能发生的故障.并就结果进行分析讨论.     

深基坑安全模糊综合评判技术研究

结合层次分析法和模糊系统理论,探讨了深基坑支护体系安全可靠性的模糊综合评判方法。在计算出各层次因素影响权重后根据权重来对深基坑整体安全性能做模糊综合评判。将模糊理论与综合评判相结合,把模糊评判理论应用在基坑工程安全评判中。     

航天企业财务预警的模糊综合评判方法研究

本文对模糊综合评判方法在航天企业财务风险预警中的应用进行研究,建立了财务风险预警的模糊综合评判模型,选取了10家不同行业类型的航天企业为样本,对预警模型进行了实证分析,并从财务管理的角度对模型进行了验证。结果表明,该模型对航天企业财务状况的判断较为全面客观,能够作为预警的重要依据,有较高的实用价值。     

基于AHP的美容院顾客满意度评价

随着人们生活水平的提高,美容业作为一个新兴产业迅速发展,竞争日趋激烈。本文以层次分析法为基础,通过建立层次分析模型对影响美容院顾客满意度的诸因素进行重要性分析,并进一步运用模糊综合评判法,对某美容院顾客满意度进行评判。     

模糊综合评判在审计风险评估中的运用

模糊综合评判是对受多因素影响的事物综合各因素来做出全面评价的方法,本文通过模糊综合评判结合审计风险模型来确定检查风险的大小,具体是运用模糊综合评判对固有风险和控制风险的等级进行评价,再利用审计风险模型来计算检查风险的大小。     

模糊综合评判法在汽车零部件供应商选择中的应用

现代汽车制造企业生产管理越来越向产供销一体化管理发展,对其零部件供应商的评价的重要性也逐渐凸现。本文针对陕西法士特齿轮有限责任公司的案例,通过应用模糊综合评判方法,从质量控制能力、生产组织能力、企业管理能力、市场应变能力、信息控制能力等五方面因素对其进行了模糊综合评判,各个因素下面又分别建立了相应的评价指标,形成了二级模糊综合评判体系,评判结果客观地反映了实际情况。     

企业科技创新能力综合评判模型拟构

把模糊数学综合评判方法应用在企业科技创新能力的评估中,建立了指标体系,应用模糊综合评判理论建立数学模型,并进行实证分析,对于企业科技创新工作具有重要的实际指导意义。     

基于F-AHP法的科研项目评价方法

将层次分析法和模糊综合评价结合起来,使用层次分析法软件yaahp Version 0.4.1确定评价指标体系中各指标的权重,利用模糊综合评判法对模糊指标进行评定,整体分析科研项目评价各指标因子,得出量化的评价结果。     

物流系统绿色度评价及模糊综合评判

评价物流系统绿色度的多数性能和标准无法用准确的语言描述,本文运用模糊综合评判法对物流系统的绿色度进行了量化评判和分析。     

模糊综合评判法在房地产住宅小区投资环境评价中的应用

本文以层次分析法模型和模糊数学模型为技术,针对房地产项目中的住宅小区投资环境进行了定量化的分析,建立了投资环境的模糊综合评判数学模型,并给出了一个具体的实例分析。     

考虑信息物理融合的电网信息风险模糊综合评估

随着电网中物理信息融合不断深入,信息层面的风险对物理层面安全的影响越来越大。考虑信息物理融合对电网的影响,从信息层面对电网风险进行分析,建立考虑信息物理融的电网信息风险评估指标体系。模型采用层次分析法确定指标权重,并引入三角模糊数减少评价专家主观上的不确定性和认识的模糊性,再结合模糊综合评判模型进行风险评估。最后通过算例说明了这种基于三角模糊数的模糊综合评判模型的可行性和有效性。     

模糊数学在商品评判中的应用

通过举例说明,用模糊数学中模糊综合评判的正问题和逆问题来解决对各类商品进行综合评价。     

模糊数学模型在投资决策分析中的应用

本文分析了项目投资决策阶段的各类风险,建立了风险投资决策评判衡量公式,说明了各类风险因素发生的模糊性,在此基础上引入了模糊综合评判数学模型,同时通过实例,验证了模糊综合评判模型在项目风险投资决策中衡量风险程度的可行性,实用性。     

基于AHP基础上的模糊综合评价理论的应用研究

为了有效克服目前价值评价中的一些不确定性问题,提高价值评价的准确性与有效性,本文将模糊数学与层次分析法进行有效结合,详细研究了基于模糊数学的多极综合评判模型构建以及判断矩阵对群体决策的模糊一致性问题,讨论了对AHP结果模糊评判方法,将财务指标与非财务指标、定量指标与定性指标相结合,综合评价高新技术企业价值,并对某高新技术企业价值评价进行实证分析。     

人力资源绩效考核分析

随着经济的发展和企业竞争的加剧,人力资源绩效考核作为人力资源管理的中心环节,正面临着新的挑战。为全面分析人力资源绩效考核的整个过程,构建了考核体系并确定了各指标的权重,并对考核数据进行综合分析。在确定各考核指标权重时,引入了群决策方法和聚类分析原理;在综合分析考核数据时,运用模糊评判方法,通过实际数据举例并与定性分析相结合,得到了较好的结果,从而论证了模糊综合评判方法的可行性,为企业人力资源管理决策提供了依据。     

新员工绩效考核方法探讨——基于层次分析法和模糊综合评判法

应用层次分析法和模糊综合评判方法分析了如何对新进员工进行综合绩效考核,以合理的方法评价新员工的工作业绩,决定新员工的去留问题。     

担保业务外部风险的模糊综合评判研究

运用模糊数学中的模糊综合评判决策模型,对担保业务外部风险进行综合评判,使风险得到量化,从而更好地规避风险,使管理决策更为科学合理。     

基于模糊综合评判方法的企业员工能力评估

文章采用多层次模糊综合评判原理,提出了企业员工能力评估的方法,给出了其工作能力模型的应用方法。并对计篡结罢沸扦7公妊模型的应用方法,并对计算结果进行了分析。     

模糊综合评判在配送中心物流绩效评价中的应用

结合苏北某大型连锁超市物流管理的现状,对配送中心物流绩效的影响因素进行了具体分析,运用层次分析法建立了相关的评价指标体系,并应用模糊理论将各评价指标进行量化,通过模糊综合评判法对配送中心的物流绩效进行整体评价。