共查询到20条相似文献,搜索用时 484 毫秒
1.
李云华 《中国乡镇企业会计》2013,(7):83-84
全面预算管理有助于促进企业高效配置资源、有效管控风险、提升市场竞争能力和综合经营实力,因而已成为国际上较普遍采用的一种现代管理手段。销售公司以江汉油田分公司的发展战略为导向,结合公司实际情况,健全预算管理组织体系和预算编制流程,以全面预算管理促进公司管理水平和综合经营实力的提升。 相似文献
2.
<正>项目全经营周期管理从理念和思维上,打通了项目标前策划、标后管控和后项目管理三大环节,更加突出成本管控这一核心。通过成本穿透、纵横协同,有效落实两个“纲领性”文件,公司经营质效不断提升,高质量发展的基础更加牢固。2019年以来,以落实项目全经营周期管理要求为契机,积极转变管理思路和管理方式。纵向上坚持项目全经营周期管理,以施组管理为主线,成本管控为核心,紧密围绕“提升经营质效”这一目标,认真做好“两个策划”, 相似文献
3.
<正>随着时代的发展和进步,绩效管理在国有企业管理领域的重要性日益凸显,这就需要国有企业重视绩效管理体系建设,发挥绩效管理的价值和作用。本文以A公司为例,针对其存在的问题,提出基于目标管理的绩效管理提升对策,从而提升公司绩效管理水平,实现其健康可持续发展。 相似文献
4.
5.
6.
国有投融资平台公司在运营过程中,为当地公共基础设施建设以及民生保障项目开展提供可靠的资金支持,近年来,平台公司加快了市场化转型步伐,为不断提升市场竞争力,平台公司需要积极落实全面预算管理,促进整体管理水平提升。本文主要介绍了全面预算管理的内涵,对地方国有投融资平台公司进行全面预算管理的价值以及管理中存在的问题进行了分析,最后提出强化全面预算管理的对策,以期为相关公司管理者提供一定参考。 相似文献
7.
周景勤 《北京市经济管理干部学院学报》2003,18(2):3-6,13
北京在中国和国际上的地位决定了它必须是一个具有较大经济规模的且具有经济活力的城市。要实现这一目标 ,北京市就必须在经济结构调整中大力发展大公司和企业集团。北京市目前的状况是单厂的企业多 ,真正复合型的公司企业少 ,真正形成规模经济的公司少 ;发展高科技产业、促进中小企业发展、发展和壮大以第三产业为主的城市经济 ,也必须有大公司和企业集团为基础 ,发挥其带动和辐射功能 ;北京发展大公司和企业集团 ,必须以提升国际化经营水平和竞争力为目标 ;基本的途径是建立新的大公司和企业集团治理结构 ,理顺公司内部的各种关系 ,强化大公司和企业集团的战略管理职能 ,重点提升以技术为核心的企业竞争优势 ;大力开发适应大公司和企业集团发展的具有国际化经营能力的高级经营管理人才和专业技术开发与管理人才 相似文献
8.
<正>随着科技的飞速进步,企业需要快速处理、传递和分析大量的信息,因此许多公司都开始注重从财务会计到管理会计的转变,然而这一进程也存在一些挑战,比如公司的领导缺乏关心,对于这一转变的认知落后,从而降低了风险控制的效率,使得实现从财务会计到管理会计的转变变得更加艰巨。为了确保公司能够顺利跟上时代的步伐,我们需要提升公司的转型意识,建立健全的财务体系,提升风险预警管理能力,帮助公司更好实现精细化管理。 相似文献
9.
10.
11.
莫勇 《中国乡镇企业会计》2023,(5):43-45
基于市场竞争的激烈化,公司管理水平提升可以将整体竞争实力有效增强。全面预算管理在公司管理中的应用可以对公司阶段的活动进行科学量化,有利于公司发展目标快速实现,为公司各部门工作的开展提供可靠数据,确保公司资金配置呈现出极强的合理性与可行性。基于此,本文从全面预算管理概述入手,对全面预算管理在公司管理中的突出作用进行深入分析,力求将全面预算管理的应有作用充分发挥。 相似文献
12.
为有效支撑公司转型发展与精细化管理,提升资源利用效率和管理效能,四川移动开展了基于"三分财务"体系的管理会计建设,通过推动与管理会计落地相对应的组织与体系建设、强化系统支撑、开展项目制管理、加强营销方案后评估等工作,有效提升了精细化管理能力,为公司创造了更大价值. 相似文献
13.
蒋立纯 《中小企业管理与科技》2013,(28):46-47
随着我国市场化的发展,企业的竞争越来越激烈,因此,对人力资源管理的发展提出了更高的要求。人力资源管理要适应社会的发展与需求,目前各公司企业的竞争焦点已经不是集中在一些有形资产上了,而是逐步转化到无形资产上,就是人力资源管理,为了更好地为公司企业谋发展,人力资源管理的力度也在日益加大。社会的发展离不开管理,一个企业的稳步发展更是离不开一个合理完善的管理体制,我们应从多方面多角度来综合提升人力资源管理力度,在选拔人才时也应多方面多角度的选拔,我们应切实做到人力资源管理的有效发展。本文就激励机制以及人力资源管理展开分析和论述。 相似文献
14.
作为大港油田公司财务处的处长,孙义新带领财务处紧紧围绕公司建设大油田、建设示范石油矿区的宏伟目标,积极探索,勇于创新,以价值管理为导向,夯实财务基础,规范管理行为,深化成本预算管理,强化内控和资金安全,全面提升财务核算及管理水平,为大港油田公司战略目标的实现奠定了坚实的基础。 相似文献
15.
“承载重托,成就价值”。近年来,北京福田物流公司通过持续不断的技术改造和信息化建设,在提升技术装备水平和管理水平,促进公司的作业标准化、工作流程化和管理智能化,打造汽车物流业务体系等方面取得了长足进步。同时,理清了自身的业务定位、发展目标和发展路径,不断推进技术进步和管理升级,推进标准化管理和TPS持续改善,拓展相关行业物流, 相似文献
16.
宁波钢铁有限公司的目标成本管理体系,以年度预算和月度执行预算为目标,将公司经营目标分解到各厂部、各生产工序,以成本“日清日结”管理为抓手进行日常成本动态跟踪管控,充分利用高度集成的日成本报表系统,及时分析、反映各工序的成本目标完成情况及成本差异原因,优化现场成本管理,提升了公司的成本竞争力,实现了转型升级和稳定发展。 相似文献
17.
18.
《财务与会计》2015,(11):12-12
中航工业在实施战略成本管理过程中,注重成本管理与重大战略行动相结合、与技术创新相结合、与管理创新相结合、与商业模式创新相结合、与国际化开拓相结合,通过实施战略成本管理,促进企业核心竞争力和价值创造能力的提升,实现长远发展。本期刊登的一组文章,是中航工业所属单位实施战略成本管理的探索与实践。成都飞机工业(集团)有限责任公司为提升价值创造与技术、管理创新能力,致力于内部价值链的协同和创新,构建并实施以E VA为导向的全价值链成本管理体系,建立起适应市场经济要求、快速反应的成本管理体制和以创造价值为目标的成本激励约束机制,调动了价值链各环节和人员降本增效的积极性,助推公司可持续健康发展。中国直升机设计研究所树立“市场观、客户观、成本观”三观理念,创新商业发展模式和成本管理方法,实施低成本设计战略,加强研发成本管控,打造直升机精品工程。新航集团豫北转向系统股份有限公司在面临产品销售价格逐年下降、企业利润微薄甚至亏损的形势下,构建包括成本管理流程制度控制体系、成本项目推进体系、成本管理业绩评价考核体系等内容的全面成本管理体系,形成“持续改善、反对浪费、厉行节约”的成本文化氛围,实现公司的成本领先战略。哈尔滨东安发动机(集团)有限公司为解决公司在快速发展过程中产生的成本费用增长过快、存货和应收款项占用居高不下等问题,积极导入管理会计工具,以全面预算管理为抓手,实施目标成本管理,狠抓成本费用预算的过程控制,全员推进,不断提升公司盈利能力,促进公司更好更快发展。中航工业所属单位在实施战略成本管理的工作中,从细处着手,往实处着力,取得了实实在在的成效。希望本期专题的刊发能给集团企业开展战略成本管理工作提供一些借鉴和思路。 相似文献
19.
A公司是我国重大装备制造行业的龙头企业,企业为国有上市公司,有5000名员工。为了提升公司的管理水平,加强人才培养力度,发挥人力资本在企业发展中的作用,公司人才战略委员要求每位总监在6个月内,辅导3位下属员工,提升他们目前的工作能力与绩效,并协助他们有效达到工作目标。为实现这一目标,公司人力资源部作为管理技术资源提供方,引进教练技术帮助总监辅导员工提升工作能力与绩效。 相似文献