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《现代营销(创富信息版)》2016,(8)
<正>餐饮老板赚钱不易但花钱很"果敢"我先前在新浪地方站做过美食频道,了解做这个行业的人:首先,特别忙,每天琐碎的事一大堆,疲于应付各种事务;其次,压力大,按天计算现金流,每天都要盯着进账;再次,行业洗牌率高。你进来之后,如果能撑六个月,现金流稳定,那你就能活得不错。如果不行,可能三个月,最快一两个月,可能就要关店离场。还有,其实餐饮行业门槛很高(很多人总以为餐饮业门槛低、好干,这是最大误区)。比如,哪怕你在三四线城市,开家 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2007,(9)
<正> 肉价涨了做来料加工陕西大荔加盟店的梅先生欣慰地说,在我们县城我做的口味已经比得上百年老店了!过年时。我每天加工的利润都在800元左右,肉价一涨,我就少做卤味多做来料加工,把排骨串烧再带上配合经营,生意一点都没受影响……河南灵宝的老张说,我们市里的不少领导都是我的回头客,我每天单是来料加工的 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2002,(1)
<正> 1.带一点疯狂酌量情势,表现一点吓唬式的情绪化行为。必要时,可以提高嗓门,逼视对手,甚至跺脚。这一招或许让你对手为之气馁,但可显示你的决心。2.给自己留些余地提出比预期目标稍高一点的要求,就等于给自己留些妥协的余地。记住:目标订得高,收获便比较多。3.装得小气一点,让步要慢,并且还带点勉强的样子。由于让步获胜的协议对你有利,因为这可显示你的热忱。4.不要以"大权在握"的口吻进行谈判。经常说:"如果是由我做主的话……"便能占优势。告诉对方,你无权做最后决定,或是你能做的最后决定有限,便 相似文献
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<正> 除了最高层领导外,每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。如果你要获得这样的效果,下面的七点你一定要认真地去做。一、主动报告你的工作进度当领导的心中往往有个不快:不知道他的下属在忙些什么,每天好像都很忙,又不好意思经常去问他。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进 相似文献
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EdwinLeong 《中国广告》2004,(11):50-50
创意是很难有一个正式的培训的,老板给你很多的工作,你就不停地做,或许做出很烂的,很差的东西,你需要不断地观察,慢慢学到什么是好的广告,你的老板可能就是老师,可以给你一个指导,他不会帮你做,帮你写,但是他会给你方向。你在做某一个位置的时候,自己尝试做比现在位置多一点的东西,超越自己,尝试去做一点点你老板做的事情,如果你做得到,会慢慢成长。 相似文献
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吴泽强 《现代营销(创富信息版)》2007,(7)
<正>美国网店:只卖“一日”网上商店已经不是什么新鲜的事物,大如做超市的沃尔玛,小到卖发卡的淘宝小店应有尽有。但是你看过产品只卖一天的商店吗?http://www.woot.com就是这样一个特别的网络商店。每天,woot.com上只出售一件商品,除非商品当天售完,否则到美国中部时间晚上11点59分,这件商品就会下架,如果你在当天犹豫不决,那么你很可能将不会再看到这件商品。显然这样的做法对消费者的购买决定是一个挑衅,就这一天,买不买随便。 相似文献
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孙政强 《中国商贸:销售与市场营销培训》2003,(11)
<正> 做小店的业务员素质是参差不齐的,因此需要极为细致的指导。如果想要基层的业务执行力达到一定层次,就必须在计划阶段便设计好相当详细的方案。如果你认为在计划不足的部分,业务员能够靠自己的创造力去充分发挥的话,那只能保证一点:80%的业务员会在具体执行中偏离方向。 相似文献
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消费是有档次的,比如平民消费与贵族消费,档次就绝对不同。收入水平决定消费档次,这一点很容易理解。但如果消费的档次按职务的高低或职业的不同划分,问题就复杂得多,也更容易引起人们心理的不平衡。比如领导干部的“职务消费”,如今就成了一个很热门的话题,其中占职务消费大头 相似文献
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1.我知道公司对我的工作要求吗?2.我有做好工作所需的材料和设备吗?3.在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事吗?4.过去的七天里我因为工作出色而受到表扬吗?5.我觉得我的主管和同事关心我的情况吗?6.公司有人鼓励我发展吗?7.在工作中我觉得我的意见受到重视吗?8.公司的使命或目标使我觉得我的工作重要吗?9.我的同事们致力于高质量的工作吗?10.我在公司里有一个最要好的朋友吗?11.公司有人和我谈我的进步吗?12.过去一年里我在工作中有机会学习和成长吗?我所谈的就是如何推动生产效率、利润率、员工保留率和客户满意度。这十二个问题大家可以简单思考一下,是评测公司或者一个团队简单精确的方法,如果你创造一个环境,使员工对所有十二个问题做出肯定的回答,你就塑造了一流的公司和团队。初看这些问题觉得十分简单和浅显,多看几次就会觉得非常耐人寻味。首先大家可能注意到,我这十二个问题都是用一个极端的用语问的,那就是“最”。如果这些问题,员工都做出非常肯定的回答,这是非常困难的。而这一点正是它的创造者—盖洛普的用意所在:一定要用这种极端找到一种能够区分最有效率的团队与一般的团队。如果少了这个“最”字,它的威力就会丧失。我们在座的各... 相似文献
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我们几乎所有人都忘了中央23号文件为什么要发展房地产,也忘了发展房地产,房地产市场面向的是谁,这可能是引起我们各种媒体和社会巨大争论的原因,而文件特别强调中国高收入阶层和中高收入阶层用市场的办法来购买和租赁商品房,这可能是中国对房地产市场的基本定位,换句话说,如果你不是中收入或者高收入阶层,你就别在这谈房地产市场,这个市场和你没有什么关系。 相似文献
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天有不测风云,我可怜的大脚忽然间就挂了,连自检都通不过。无论怎样挽救都不行了,看来只能废物再利用,铝壳卖它1元钱(小原-呵呵)。不过旧的不去新的不来,向家里诈骗一笔MONEY,去再弄一个。当然先要考虑好要多大的,我觉得如果现在买的话还是留一点余量,5.1G的或是6.8G的最好,因为现在的主流是4.3G的,可是不久就会变成不够用的了,随着上网的兴起,从网上下载的东西也越来越多,还有软件也是越做越大,不久就会占满你的硬盘。当然,整理硬盘也是必须的,不然再大的硬盘也不够你塞的。我选的有以下几款:钻石五6.8G,火球六5.1G,WD5.1G。钻石五容量够大,火球六运行够劲,西部数据价格够平。现在当然不是购买硬盘的好机会,因为正在价格上涨,但是我也是等不急了,亏也就亏一点吧。跑到第一家店,火球六5.1G报价1650元还要多,WD也报价 相似文献