论邮政储蓄银行如何防范人力资源管理风险

人才流失风险是制约商业银行做大做强的瓶颈。文章分析了邮政储蓄银行的人力资源风险现状，提出了防范邮政储蓄银行人力资源管理风险的对策。     

对邮政储蓄银行人力资源开发的思考

为使邮政储蓄银行顺利转型，文章介绍了邮政储蓄银行人力资源开发的现状，探讨了邮政储蓄银行人力资源开发的对象、内容和方式及其辅助措施。     

建设有特色的邮政储蓄银行信贷文化探析

文章通过对邮政储蓄银行历史发展的回顾，分析了研究邮政储蓄银行信贷文化的意义，并从信贷的营销文化、宣传文化、管理文化、人力资源文化等方面，探讨了建设有邮政特色的信贷文化的途径。     

对进一步完善邮政储蓄银行绩效考核体系的思考

文章结合邮政储蓄银行绩效考核的实际,以福建省分行为例,针对银行在绩效考核中存在的问题,从树立人力资源管理新理念、建立标准化考核指标体系、强化考核激励效果、优化绩效考核沟通反馈等方面就如何完善绩效考核体系提出了对策。     

对邮政储蓄银行加强贷后管理的思考

受经营理念、管理水平及人员素质等因素影响,贷后管理问题已成为邮政储蓄银行信贷风险较大的环节,急需采取措施加以解决。文章对邮政储蓄银行信贷业务贷后管理工作中存在的主要问题进行了深入分析,并结合全面风险管理体系的要求,提出了邮政储蓄银行加强贷后管理的对策。     

构建邮政储蓄银行小额贷款拖欠管理体系的思考

目前各地邮政储蓄银行小额贷款业务发展迅猛，但也不同程度地存在着贷款拖欠问题。文章认为贷款拖欠主要是管理问题，并分析了邮政储蓄银行小额贷款业务发生拖欠的原因，探讨了邮政储蓄银行有效管理贷款拖欠问题的对策。     

邮政储蓄银行支行网点发展对策

文章结合邮政储蓄银行网点数量逐渐增多、员工人数逐渐增加的现状,从推进＂讲故事、共分享、促发展＂管理模式、强化员工自我目标管理、完善大堂经理与临柜人员协同服务机制、加强精细化员工培训工作、重视正强化效应、创造和谐网点以及推动合规文化建设七个方面探讨了促进邮政储蓄银行网点协调发展的具体对策。     

邮政储蓄银行网点大堂经理走动式管理探析

文章介绍了走动管理的内涵及其重要特征,分析了邮政储蓄银行加强网点大堂经理走动管理的重要性,并根据实际提出了邮政储蓄银行加强网点大堂经理走动管理的举措。     

邮政储蓄银行企业文化创建初探

为使邮政储蓄银行创建优秀的企业文化，形成较强的竞争力，文章联系广东发展银行杭州分行在企业文化建设上的先进经验，探讨了邮政储蓄银行在管理中建设企业文化的思路和方法。     

突破通信运营企业管理的软肋 部门绩效考核体系创新探索

＂人力资源管理的理论在天上飞,人力资源管理的实践在地上爬。＂这句话反映了目前国内大部分通信运营企业人力资源管理的现状。绩效考核是人力资源管理的核心和难点。那么,如何使绩效考核工作从地上＂爬＂起来,特别是如何改变上级单位或部门对下考核容易,但横向考核难以实施,导致管理效率低下的现状呢？笔者根据多年来建立绩效考核体系的实践与经验,总结了在人力资源管理基础薄弱的情况下,基于企业现状建立部门绩效考核体系的工作要点。     

建设邮储银行的稽查监管体系

邮政储蓄资金的安全关系到邮政储蓄银行的改革与发展,是一项长期而又艰巨的工作。强化储蓄资金安全管理是邮政储蓄银行稽查监     

“贷款新规”推动邮政储蓄银行发展

文章分析了邮政储蓄银行现行信贷管理制度与＂贷款新规＂之间的差距,提出了＂贷款新规＂在执行中存在的问题,探讨了更好落实＂贷款新规＂提升贷款管理水平的对策。     

对构建邮政储蓄银行合规风险管理体系的思考

为降低邮政储蓄银行的经营风险，文章结合邮政储蓄银行实际，介绍了当前邮政储蓄银行合规风险管理的现状，分析了存在的问题及原因，提出了邮政储蓄银行加快构建合规风险管理体系的对策和建议。     

刍议邮政储蓄银行风险管理文化建设

文章通过分析风险管理文化的重要性以及邮政储蓄银行建设风险管理文化的意义,结合邮政储蓄银行实际,针对邮政储蓄银行在风险管理文化建设中面临的问题,从人员意识、管理机制、人才培养等方面就如何有效建设邮政储蓄银行风险管理文化提出了具体对策。     

浅析中国邮政储蓄银行信息科技风险的防控

信息科技的安全性、可靠性直接影响到邮政金融业务的持续健康发展,邮储银行加强信息科技风险管理势在必行。文章在对信息科技风险内涵与特点进行简要说明的基础上,分析了邮政储蓄银行信息科技风险的主要表现形式,从完善信息科技治理结构、优化人力资源配置、强化内部控制等方面提出了加强邮政储蓄银行信息科技风险防控的具体措施。     

邮政储蓄银行地市分行信息科技能力提升探析

强大的信息科技支撑能力,能够为邮政储蓄银行业务系统稳定和业务种类创新保驾护航.文章阐述了邮政储蓄银行地市分行信息科技工作的现状,分析了工作中存在的问题,从流程优化、培训认证、规范管理等方面探讨了邮政储蓄银行地市分行信息科技能力的提升策略.     

庆阳邮政储蓄银行助推经济社会发展探析

文章分析了庆阳邮政储蓄银行支持老区经济发展的实际情况,并找到助推当地经济社会发展的关键点,即企业发展壮大的支撑点、服务＂三农＂的切入点、全力支持中小企业的着力点,成功打造了庆阳邮政品牌。     

邮政储蓄银行服务实体经济破题小企业贷款问题探讨

文章分析了我国小企业的市场形势以及小企业贷款市场竞争对手的状况,探讨了邮政储蓄银行小企业贷款发展停滞的原因,并提出了邮政储蓄银行小企业贷款的市场营销策略。     

基于大数据构建邮政储蓄银行零售业务风险管理体系

文章阐述了大数据对邮政储蓄银行风险管理的影响,分析了基于大数据开展风险管理的意义,探讨了基于大数据构建邮政储蓄银行零售业务风险管理体系的策略.     

论邮政储蓄银行发展的对策

为实现邮政储蓄银行又好又快发展,文章从加快发展资产类业务、负债类业务和中间业务,强化风险管理,坚持以人为本三个方面探讨了邮政储蓄银行具体的发展对策。