邮政储蓄银行支行网点发展对策

文章结合邮政储蓄银行网点数量逐渐增多、员工人数逐渐增加的现状,从推进＂讲故事、共分享、促发展＂管理模式、强化员工自我目标管理、完善大堂经理与临柜人员协同服务机制、加强精细化员工培训工作、重视正强化效应、创造和谐网点以及推动合规文化建设七个方面探讨了促进邮政储蓄银行网点协调发展的具体对策。     

邮政储蓄客户排长队的原因与解决对策

为了解决邮政储蓄客户排长队问题,邮政储蓄银行网点和邮政综合网点普遍采取了安装叫号机、增加客户座椅、配备大堂经理或导邮人员等一系列措施。这些服务硬件上的改善,对做好邮政储蓄服务取得了一定成效,但在业务量较集中的城市邮政储蓄银行网点和邮政综合网点,邮政储蓄客户办理业务等候时间过长的问题依然未能得到完全解决。导致邮政储蓄客户排长队的原因,除个别时段业务量过于集中之外,以下三个因素也在主观上造成了储户排长队。     

湖北农行网点转型经验谈

加强队伍建设凝聚网点合力武汉循礼门支行(二级支行)实行网点内部运营、大堂营销、户外营销"三个团队"管理。通过对周边市场、客户和同业的认真分析,明确网点职能定位,组建由运营主管带领的内勤团队、由大堂经理(营业经理)带领的内拓团队、由网点外勤副主任或指定的小组长带领的外拓团队,确立团队的工作目标,明确团队的职责分工,落实团队的营销责任。网点负责人在团队工作范围内充分授权,与团队成员充分交流沟通,鼓励合作,适度竞争,平衡成员与团队利益。通过合作消除分歧,达成共识,建立互融互信的合作模式,把个人工作和团队目标紧     

论新形势下邮政储蓄银行网点建设

面对银行业复杂的经济形势及激烈的同业竞争，深入推进网点建设刻不容缓。文章介绍了邮政储蓄银行网点建设现状，分析了网点建设优势和亟待解决的问题，并对利率市场化和互联网金融冲击下的邮政储蓄银行网点布局优化、功能定位、差异化管理和创新服务模式等进行了探讨，提出了邮政储蓄银行网点建设的对策。     

浅谈加强邮政营业网点人员和票款安全举措

每逢年关、中秋等节日高峰时段，到邮政营业大厅邮寄节日包裹、汇款的人较多，窗口现金流量也会加大，因此加强邮政工作人员和用户的人身安全及票款安全管理至关重要。对此，笔者提出了“六抓”举措。 一是抓大堂现场管理。强化大堂经理和保安职责及流动管理，加强营业大厅现场秩序维护工作，严格指导客户按序分类排队办理业务，及时通过电子屏、大堂经理温馨提示客户切实保管好自身财物，提高客户票款安全管理意识。     

邮政储蓄银行网点柜员多角色协调能力的提升策略

邮政储蓄银行网点柜员扮演着多重角色,其作用的有效发挥对促进支行网点的有序健康发展至关重要.文章介绍了邮政储蓄银行网点柜员的多重定位,从学习培训、人员修为、工作动力以及工作效率等方面提出了网点柜员多角色协调发展的对策.     

论邮政储蓄银行支行网点发展策略

自邮政储蓄银行成立以来，支行网点不断发展、业绩不断提升。文章结合近年来邮储银行发展实际，从生产力、产品业绩、客户发展和网点文化四个方面探讨了邮政储蓄银行未来的发展策略。     

银行新网点办理邮政业务探析

邮政储蓄银行新设立了一批网点，由于缺少邮政业务，给邮银双方发展带来了不利影响。文章从邮政储蓄网点增没邮政业务的必要性、可行性和操作性三方面进行了分析和探讨，以期加强邮银合作，实现邮银双赢。     

论联合确定基数法在邮政储蓄银行网点的应用

联合确定基数法是一种解决委托人与代理人之间信息不对称现象的简易而有力的工具。文章在对联合确定基数法进行解析的基础上，以邮政储蓄银行网点行长为委托人、员工为代理人，以个人余额营销为例，对联合确定基数法在邮政储蓄银行网点的应用进行了适应性探讨，以期为网点激励员工更好地完成任务和创建更和谐的上下级关系提供借鉴。     

对邮政储蓄银行加强贷后管理的思考

受经营理念、管理水平及人员素质等因素影响,贷后管理问题已成为邮政储蓄银行信贷风险较大的环节,急需采取措施加以解决。文章对邮政储蓄银行信贷业务贷后管理工作中存在的主要问题进行了深入分析,并结合全面风险管理体系的要求,提出了邮政储蓄银行加强贷后管理的对策。     

邮政储蓄银行金融网点多表自定义查询算法研究

为满足用户自定义数据查询需求,文章以邮政储蓄银行金融网点的Web管理信息系统查询为基点,提出多表自定义查询算法,并对其进行了详细解析.     

转型期邮政储蓄银行人力资源管理策略

文章结合人力资源管理的概念、内容及其重要性,阐述了贵州邮政储蓄银行人力资源管理的现状,分析了其中存在的问题,并提出在邮政储蓄银行转型时期,应制定合理的人力资源规划,建立晋升机制,完善激励机制,加强员工培训,形成＂以人为本＂的企业文化。     

论邮政储蓄银行成立后邮政储蓄发展应处理好的几大关系

章以有效地促进邮政企业扭亏为盈为目的，对邮政储蓄银行成立后邮政储蓄发展应处理好的几大关系进行了分析和探讨，包括邮政企业管理与邮政金融管理的关系、邮储余额与邮储收入的关系、长期存款与短期存款的的关系，投入与产出的关系，城市网点与农村网点的关系，邮政金融资本和邮政产业资本的关系，、邮储余额与资金安全的关系等。     

邮政储蓄银行票据业务风险管理探讨

文章介绍了邮政储蓄银行票据业务现状,分析了邮政储蓄银行票据业务发展中存在的主要风险,从完善组织架构、健全业务制度、提升人员素质等方面提出了加强邮政储蓄银行票据业务风险管理工作的对策.     

开发邮政储蓄银行临柜人员绩效考核系统的思考

为加强邮政储蓄银行临柜人员的绩效考核，切实提高邮政储蓄银行的服务质量和竞争力，文章分析了开发邮政储蓄银行临柜人员绩效考核系统的背景和技术实现思路，展望了该系统的应用前景。     

邮政代理金融网点智慧大堂建设探析

鉴于智慧网点建设的必要性，介绍了湖北邮政智慧大堂建设工程，针对目前传统网点业务流程中存在的不足，利用大数据、云计算、人工智能、物联网、区块链、生物识别等前沿技术，实现客户识别、精准营销与跨界联动。     

构建邮政储蓄银行小额贷款拖欠管理体系的思考

目前各地邮政储蓄银行小额贷款业务发展迅猛，但也不同程度地存在着贷款拖欠问题。文章认为贷款拖欠主要是管理问题，并分析了邮政储蓄银行小额贷款业务发生拖欠的原因，探讨了邮政储蓄银行有效管理贷款拖欠问题的对策。     

邮政储蓄银行快速发展的思考

文章分析了邮政储蓄银行发展面临的机遇和挑战,并从加强基础设施建设、提高员工待遇、制定战略规划等方面探讨了邮政储蓄银行快速发展的策略。     

邮政储蓄银行地市分行信息科技能力提升探析

强大的信息科技支撑能力,能够为邮政储蓄银行业务系统稳定和业务种类创新保驾护航.文章阐述了邮政储蓄银行地市分行信息科技工作的现状,分析了工作中存在的问题,从流程优化、培训认证、规范管理等方面探讨了邮政储蓄银行地市分行信息科技能力的提升策略.     

服务民生 始于足下

8月15日一大早,广东省梅州市丰顺县汤坑镇邮政金融网点已是人头攒动,十里八乡的老人们纷纷赶到这里,办理"新农保"的领取手续。营业厅里,一位大堂经理正在给几位准备办理手续的农村居民耐心讲解注意事项,另一位营业员则指引旁边排队的老人们到休息区饮茶。营业厅门口,一位已经取到钱的阿婆对邮政工作人员连声说:"你们邮局的服务太好了,谢谢,谢谢!""新农保"是我国一项重要的惠民政策,从2010年开始,广东邮政本着服务民生、便民利民的宗旨,积极