信息化战争条件下培养军队人才的必然性

建设信息化军队、打赢信息化战争,拓展和深化军事斗争准备,赢得世界新军事变革挑战中的优势地位,就要抢占人才战略的"制高点"。加强军民融合培养军队人才,既是对信息化战争的主动适应,是充分考虑国情军情的战略抉择,也是高质量、高效率培养军事人才的重要方向。     

从《史记》看司马迁的战争观

本文通过对《史记》里面所记述的重大战争进行分析,进而探讨司马迁的战争观。全文主要从改朝换代的战争、争霸战争、结束乱世的统一战争以及战争中的人才等几个方面进行论述,最后总结出关于司马迁的战争观的五个主要结论,即第一,改朝换代的战争是正义的战争;第二,不能全盘否定战争,因为,战争具有"讨强暴,平乱世"的作用;第三,"非兵不强,非德不昌",穷兵黩武没有好的下场;第四,战争中对人才的使用是决定战争胜负的关键;第五,从历史出发,以史为鉴,反对汉武帝用兵四夷,主张在安定的年代应与民休息,而不是频频发动战争。最后一点是本文的关键,是司马迁记述战争的主旨。     

环球要刊

欧洲对抗俄罗斯格鲁吉亚和俄罗斯为争夺南奥赛梯打响的八月战争,已经结束一个月了,欧洲并没有对此做出多少文章,也没有迹象表明这是新一轮的"冷战",但是战争终究是战争,在格鲁吉亚、南奥赛     

浅谈品牌战略

<正>"战略"源于古代兵法,其含义是"将军",词义是指挥军队的艺术和科学,也意指基于对战争全局的分析而作出的谋划。我国古代兵书早就提及过"战略"一词,意指针对战争形势做出的全局谋划。     

试论人才测评在人力资源开发中的应用

人才测评技术是一种较为先进的用人理念,可以帮助企业或者公司对相关的工作人员做出正确的评价与判断,对于高效的整理企业组织人力资源团队的各项问题是非常有帮助的。本篇文章从多个角度出发,简单叙述了人才测评的方法,并且对人才测评技术的主要应用进行了分析,同时还提出了对人才测评技术在人力资源开发中的有关措施等内容。     

科技进步对战斗力增长贡献的比较研究：基于学科的分析

战斗力增长的科学技术贡献率研究是一个综合性、边缘性的课题,本文另辟蹊径,从科学技术学科分类的角度,利用层次分析方法,从战争相关的指标中提取了几个代表性较强的基础研发能力、高科技人才数量、战时运用广度作为准则层,分析各准则层、各学科门类对战斗力增长的重要作用,最后将各准则层、方案层进行总排序,对各学科发展的战斗力增长贡献大小做出客观比较。     

科技进步对战斗力增长贡献的比较研究:基于学科的分析

战斗力增长的科学技术贡献率研究是一个综合性、边缘性的课题,本文另辟蹊径,从科学技术学科分类的角度,利用层次分析方法,从战争相关的指标中提取了几个代表性较强的基础研发能力、高科技人才数量、战时运用广度作为准则层,分析各准则层、各学科门类对战斗力增长的重要作用,最后将各准则层、方案层进行总排序,对各学科发展的战斗力增长贡献大小做出客观比较。     

事件研究方法实证分析

本文采用利比亚战争期间世界石油价格的数据,事件研究方法分析了利比亚战争期间的石油价格的波动以及利比亚战争对石油价格的影响。分析结果表明:利比亚战争给世界原油价格带来了比较大的波动,促使了石油价格的上涨;利比亚战争对石油价格的影响要比其战争时间要长,从战争爆发前一个月直至战争结束后两个月;虽然石油价格最后有回落的趋势且趋于平稳,但仍然比利比亚战争前要的价格要高,对战争时期的油价分析做出了初步预测。     

“人才战争”的暗面

商业媒体竞相报道公司"人才战争"的消息:例如,eBay技术人员的薪水是高管的两倍,苹果为防止某大牛跳槽花了800万美金,科技公司为员工提供最好的伙食和最时尚的瑜伽教练。然而,人才战争仍有阴暗面。越来越多的公司依靠诉诸法律来防止员工跳槽。结果是,这导致了劳动力市场被堵塞。公司在这方面最常用的武器是"竞业禁止"(non-compete)协议。协议规定员工离开公司后一段时间内(通常是两年),不可以为竞争对手工作或做相关业务。另外的武器还有"机密信息"(confidential information)、"发明转让"(pre-invention     

企业定价策略和降价决策分析

中国自改革开放以来,经济一直持续不断告诉发展,由此一来,在经济潮流中的各种企业所面临的压力也越来越大。在日前这个商业化的时代,商家们也随着时代的进步,不断的提出各种策略为企业争取最大的经济效益。在商界中,大大小小的商业战争不断,其中不乏价格战争,如此一来,企业的关于价格的相应策略晓得尤其重要。本文,就当代商业中经常出现在价格战争中的"降价决策"以及影响着价格战争结果的"定价策略"进行简要阐述和分析,最后做出简要总结。     

人才是最大的资源

<正>近期,全国有很多二线城市出台吸引人才的相关政策,有的放开落户限制,有的提供住房保障,有的给予经费支持、提供就业岗位,最终希望招揽更多的大学毕业生到当地就业,开启了大规模的"人才抢夺战"。然而,二线城市开出"送房子""送户口""送钱"等措施真的能够吸引人才安家落户吗?"人才抢夺战"的本质问题在哪里?2017年初,西安对部分户籍准入条件做出重大调整,放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户     

简析周恩来的经济管理思想

周恩来是人民的好总理,他一生呕心沥血,为人类事业做出了卓越的贡献。本文主要从经济、人才和外交三个方面来介绍他的管理思想,对其思想作出系统的分析与评价并且结合当代国情,并说明他的思想对我们践行科学发展观思想与构建和谐社会的启示。     

房地产上市公司会计政策选择影响因素研究

随着我国社会主义市场经济的高速发展,房地产行业已成为国民经济的支柱产业,为我国财政收入做出了突出贡献,并且带动了国民经济相关60余个产业的发展。本文通过对房地产上市公司坏账准备的计提方法、收入的确认方法以及固定资产折旧的计提方法等会计政策现状的分析,以"三大契约理论"为基础系统地分析会计政策选择的影响因素,从而使管理者选择合理的会计政策,以促进企业的健康发展,并且有助于信息使用者做出正确的投资决策。     

论DIY工艺品影响的研究

通过对传统手工艺和现代手工艺的了解分析,结合手工艺的"因材施艺"和"因艺施材"的两种办法,对DIY手工艺做了"5W+1H"的定位,并且详细的分析了DIY手工艺的发展方向和发展前景,对DIY手工艺做出正确的理解。     

现代反恐战争对中美经济环境的影响分析

从古至今,无论是遏制战争,还是赢得战争,参战各方都要付出巨大的经济代价.忽视战争经济成本的任何一个方面,都可能会低估战争的总经济成本,从而对战争的经济风险做出错误估计.中国作为全球海外投资和并购大国,战争对于其海外经济发展也有着相当巨大的影响.     

何为民族主义

本文从中越战争开始讲起,思考是什么导致了战争的发生,进而对中国民族主义的形成进行探究。本尼迪克特认为民族"是一种想象的共同体—并且,它是被想象为本质上是有限的,同时也拥有主权的的共同体"。通过这个定义,他认为民族是一种的现代的想象的方式,强调是在西方工业文明的影响下,现代民族的原型是如何被塑造的,中国民族主义呢?     

“营改增”对建筑企业会计核算的影响及其完善研究

推出"营改增"政策是我国政府为了提升企业发展活力,推进改革的不断深化而做出的一项重大举措。由于该项政策处于推行的初级阶段,该政策对于许多企业的工作内容产生了一定的影响。文章对于该问题进行研究,将具体分析"营改增"对建筑企业会计核算的影响,并且提供了应对影响的相应的有效策略,希望对建筑企业在"营改增"背景下的良性发展做出贡献。     

物流管理专业“两能型”人才培养探讨

"两能型"人才是具有较强就业能力和较高创业能力的人才。培养物流管理专业"两能型"人才既是高等学校发展客观要求,又是物流产业发展内在需要。安庆师范学院在培养物流管理专业"两能型"人才方面做出了积极努力。"两能型"人才培养要出实效,需要抓人才培养方案顶层设计,抓师资队伍素质复合发展,抓两个课堂建设同步改革,抓人才培养传统思维转变以及抓专业文化氛围转型培育。     

ERP实验中心——规模化培养物流信息化人才的创新

本文通过分析当前"就业难"和"人才紧缺"的矛盾,提出了要培养适应ERP普及时代需要的物流信息化应用人才,随着以ERP为代表的信息化应用的迅速"全员化",应用人才短缺成为推动物流信息化应用的瓶颈。"ERP实验中心"采用校企结合的新模式,搭建了一个紧密联系社会需求、真实仿真企业的人才培养平台,并且采用更切实际的科学训练方式。     

GDP“7.5%”:动因与内涵

中国GDP的高速增长带来了总体经济的繁荣,同时也引发了许多问题,面对国内外的经济形势,中国经济面临转型的压力与挑战。今年正值"十二五"规划开局第二年,中国经济焦点转向了经济结构的优化、产业转型升级、经济增长方式的转变,对此政府部门其中拟定GDP"7.5%"的增长目标,引发了热议,值得我们去深思。对宏观经济做出了科学的部署和规划。本文就此动因做了简单的分析,并且进一步探析GDP"7.5%"的内涵,最后对经济未来发展做出了大致的宏观判断。