基于信息不对称的企业信息化实施与监理机制研究

由于企业信息化实施过程中存在大量的信息不对称现象,如处理能力的不对称、知识的不对称,因此企业信息化实施不是一个简单的过程。信息不对称按照来源划分为企业方导致的信息不对称和软件提供商导致的信息不对称。本文分析了企业信息化实施过程中的信息不对称现象,并进行了其监理机制的建立和企业信息化监理过程的难点分析等,力图减少企业信息化实施过程中的损失,为企业信息化提供了有益借鉴和参考。     

市场不确定、信息共享与电子商务采纳

当前传统经济面临市场变换的挑战,市场不确定因素加剧,企业经营环境复杂多变。基于信息理论,构建了市场不确定、信息共享对电子商务采纳的影响模型,考虑到市场不确定的内部性和外部性、信息共享的内容和质量,通过多元方差分析及结构方程分析,发现市场不确定和信息共享对电子商务采纳有影响。而且,内部不确定感知高的企业多分享私有信息,外部不确定感知高的企业多分享公共信息;整体感知市场不确定高的企业分享信息的质量较高;外部不确定高的企业比内部不确定高的企业更易于采纳电子商务。     

企业统计信息失真的原因和对策

本文从企业内部的产权关系不明确，企业内部统计机制系统不合理，企业统计人员的业务素质和道德水平，企业外部的统计管理体制不健全，还有统计法规不完善等五个方面论述企业统计信息失真的成因，并提出相关对策。     

国有建筑企业内部控制建设探析

国有大型建筑企业当前不同程度地存在着内部控制体系不健全、关键控制点不严谨、流程不完善等现象,影响了企业社会效益与经济效益的实现。因此,强化建筑企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展有重要的现实意义。     

管理视域下的制度视角

常言道,无规矩不成方圆。企业制度是企业管理的基础,靠人治不依法制,凭热情、靠感觉处理事务,企业管理制度不完善,管理工作不落实,企业就不可能实现持续成长。企业向管理要效益,首先要认识到制度在企业所处的地位、所处的环境,认清企业制度在制定、执行中和企业文化、员工、领导及创新的相互作用机制,才能真正使制度在企业管理     

国有建筑企业内部控制建设探析

国有大型建筑企业当前不同程度地存在着内部控制体系不健全、关键控制点不严谨、流程不完善等现象,影响了企业社会效益与经济效益的实现。因此,强化建筑企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展有重要的现实意义。     

信息不对称与企业管理透明化

文章讨论了企业内部各种信息不对称现象并分析其产生原因,在此基础上,从降低信息不对称和实现企业信息化的角度,探讨解决企业内部信息不对称的信息化方案,实现企业管理透明化。     

民企要发展 增强凝聚力是关键

一家企业,如果没有相互合作的基础,人与人之间不可能相互信任,企业经营效率也不可能提高,竞争力也不可能增强。我国很多企业都是中小企业,而其中大多数是民营企业。由于种种原因,许多都没有处理好企业与员工之间的关系,从而严重影响了企业的提升和发展。     

猿与猴——谈企业持续进步

如果要给现在的企业做个分类．我觉得．不应该把它们分成大企业，小企业．盈利企业或亏损企业。给企业最深刻的分类应该是两类：一类是进步型企业．一类是不进步型企业。     

经济法视野下企业社会责任研究

当前我国正处于社会转型关键阶段,企业履行社会责任对国家经济发展、企业价值发挥意义重大。经济法与企业社会责任之间存在着紧密的联系,从经济法视野对企业履行社会责任进行明确规制十分必要。目前,经济法层面存在着对企业社会责任的认定与分配不完善,立法不集中、规定不具体、消费者权益保障不力等问题;企业层面存在着对履行社会责任认识不全面、贯彻以人为本理念不彻底问题;政府层面存在着监管缺失问题,导致企业社会责任履行效果欠佳。针对上述情况,经济法方面要进一步完善企业社会责任法律制度,企业方面应积极优化升级企业管理结构,政府方面要发挥对企业社会责任的监督职能。只有多措并举,才能促进企业社会责任有效实施,实现企业经济效益与社会效益双提高。     

常青企业核心竞争力是：做社会需要的企业

企业如果要想真正成为长寿企业，永葆青春的企业，不衰竭的企业，有几个最重要的原因，也是我们走过十五年后的切身感受。其中最核心的就是这个企业必须是社会所需要的，企业本身是提供商品的，但企业自身就是一个商品，如果企业这个商品不被社会所消费，不被社会所需要，那么这个企业就是多余的。所以纵观所有短寿的企业，所有不能走到十五年过十五年生日的企业，有一个共同点，就是社会不需要它，或者用更通俗的话说，没人消费它，或者它的商品没人需要，卖不动了。     

商业银行小微企业金融服务策略研究

近年来,商业银行开始重视小微企业金融服务,小微企业逐步成为未来银行金融业务的蓝海,具有巨大的发展潜力。然而,小微企业具有经营不稳定、信息不对称、风险高等特点,针对大企业的贷款产品体系、运作方式、服务模式显然不适合小微企业特点。文章从分析当前商业银行小微企业金融服务存在的缺陷入手．提出了适合我国特色的小微企业金融服务策略。     

中国世界名牌产品的评价指标是什么

（一）坚持企业自愿申请，科学、公平、公正、公开，不增加企业负担，不向企业收取任何费用的原则。     

改善企业标准化工作之我见

论述当前企业标准化工作进展缓慢的原因：首先是企业领导对标准化工作认识不清，重视不够。其次是企业标准化机构职能、职责不清。再次是企业标准化管理人员不懂技术，不了解生产经营活动的规律。     

产品不合格 法律不容情 十二企业曝光大上海

产品不合格 法律不容情十二企业曝光大上海 本刊讯 上海市 12家拒不参加强化培训的不合格产品生产企业日前被点名“曝光”。　　被点名批评的 12家企业有的是在今年一季度上海市质量抽查中产品不合格，经复查仍不合格的企业；有的是在二三季度上海市抽查或国家抽查中产品不合格的企业。据悉，这些企业产品档次低，内部管理混乱，尤其是企业主要领导质量意识落后，法制观念淡薄，生产过程根本谈不上质量把关。为帮助这些企业补上质量法制课，学好新《产品质量法》，上海市质量技术监督局决定举办不合格产品企业厂长强化培训班。然而，这 12家…     

以人为本提升企业培训质量

本文围绕企业培训的以人为本理论出发，探讨了什么是企业培训的以人为本，为什么要以人为本，如果企业培训不以人为本会怎么样，企业培训的过程中有哪些不以人为本，企业培训该如何以人为本，并加以总结企业以人为本能提升企业的培训质量。     

浅谈企业内部控制制度的现状及对策

随着市场经济的发展,企业之间的竞争日益加剧,内部控制已经成为企业赖以生存和发展的有效管理工具。目前,企业普遍存在着会计造假行为严重、财务报告不真实等一系列问题,造成这些问题的根本原因是企业法人治理结构不健全,企业内部各项控制制度不完善。因此,完善企业内部控制制度是当前企业急需解决的问题。本文主要分析内部控制的现状并提出完善内部控制的对策。     

iPad商标权案启示——访浙江农林大学法政学院法律系主任马永双

一个企业本来就不该侵犯其他企业的知识产权,不侵犯知识产权乃企业诚信之道。一个企业要想不侵犯其他企业的知识产权,就要做好知识产权检索工作,了解相关的商标、专利是否正在或者已经成为其他企业的知识产权保护对象     

论思想政治工作对企业发展的意义和作用

思想政治工作处于企业发展的核心地位,为企业工作指明了科学的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作对企业发展不容忽视。如果不注重企业的思想政治工作,就容易导致企业员工发展思想不统一,行为不一致,最终导致企业人心涣散,生产经营惨淡。企业要想创新发展经济,获得良好发展效益,在激烈的企业竞争中立于不败之地,就必须高度重视思想政治工作,注重发挥思想政治工作的积极作用。     

用持续创新破解企业发展宿命(下)——以海尔为例

成长和老化既不取决于企业大小,也不在于时间长短。百年老企业仍可灵活如初,年仅十岁的企业却可能老态毕现