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俗话常说,“大海航行靠舵手”。企业家对整个企业的推动作用是毋庸置疑的,一个有号召力的企业家品牌,对于企业品牌的推广和企业的成长速度均有着不可替代的影响。 相似文献
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要想提高我国企业的国际竞争力,实现全面建设小康社会的宏伟目标,中国必须造就由千千万万个中国甚至世界知名的企业家组成的企业家队伍。我国目前企业家人数偏少,主要是我国存在企业家产生和成长的环境不佳问题.本文根据我国企业家队伍建设的实际,阐述了企业家产生和成长的几个重要条件。这些条件包括:首先,一个国家或社会要有丰富的企业家文化底蕴;第二,国家和社会要为企业家的产生和成长创造良好的社会宏观环境;第三,要有一种羡慕富人、私有财产不可侵犯的社会舆论和法律制度;第四,要降低企业和企业家进入市场的壁垒;第五,有良好的企业家人才市场、有培养企业家队伍的社会机制。 相似文献
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社会主义市场经济时代是一个创新的时代.是一个科技、信息迅猛发展的时代.一个企业其实是一个全新的协作系统,而一个企业家正是这个系统的神经枢纽,在这个中心中发挥着不可替代的作用。因此,提高企业家的综合素质,对一个企业的发展起着关键性的作用.下面就如何提高企业家的综合素质,浅谈以下六个方面。 相似文献
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转轨时期的企业家精神 总被引:2,自引:0,他引:2
马蔚华 《企业管理(北京)》2004,(5):13-14
在经济全球化条件下,企业是可以跨国界的,而企业家是有国界区分的;企业是可以跨时代的,而企业家是有时代烙印的。每一个国家、每一个时代,都呼唤属于自己的企业家。处于转轨时期的中国,迫切需要一大批顺应时代潮流的企业家。而要造就这样一支企业家队伍,最重要的是要与时俱进地培育和弘扬符合时代要求的企业家精神。那么,中国 相似文献
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笔者走访过很多企业,对中小型企业老板做了一个调查,让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出中国民营企业老板有90%只知其有,不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题,本篇希望能帮企业家们把企业文化落实到位。 相似文献
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本人走访过很多企业,对中小型企业老板做了一番调查,让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出,中国民营企业老板中有90%只知其有,不知其用。这将是中国民营企业家需要思考的一个问题。本文借此发表一些个人看法,希望能提醒企业家们把企业文化落实到位。 相似文献
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如何运用专利保护这一武器,结合相关的法律、科技、经济原则,保护企业的合法权益,增强企业的竞争能力,以谋求企业持续稳定快速发展,是中国企业家谋求生存发展的一个不可轻视的大问题——[编者按] 相似文献
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如果说中国企业的企业文化是中国企业家的心理健康的现实写照的话,中国企业家的精神健康就和企业制度健康密切相关。[编者按] 相似文献
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企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的才能表述方式.它是一种重要而特殊的无形生产要素。企业家的精神是企业经营者在行使管理权的同时.主动承担经营责任.把企业的事当作自己的事来追求.做企业的主人而不是雇用者.就是能有胸怀大志.善于把握事业的机会.以企业为平台.施展才华.体现人生价值的企业管理者。表面是精益求精、任劳任怨.实际上都是有一个强大的精神动力。一个企业是在企业家的运筹下运行的.如何保持企业家旺盛的工作热情.如何在面对困难时能勇往直前.企业家通过什么样的形式来带领自己团队不断取得新的成功.企业家的精神至关重要.可以说企业家精神是企业可持续发展的关键.在企业的发展中有着不可替代的作用。 相似文献
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梁小民 《企业经济(合肥)》2004,(6):28-28
一个故事说,一些外国企业家和中国企业家到某个国家投资办企业。外国企业家研究该国的立法与管制,适应关利用之,结果成功了。中国企业家抱怨立法与管制太严,总想通过上层来改变制度,结果失败了。对企业来说,立法与管制是一种无可更改的硬约束。只能适应,这就是适生存的道理。 相似文献
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企业家文化和企业文化对于一个企业成长来说是非常重要的,通过这样一个调查使我们了解了中国企业文化建设目前的进展情况,目前存在的问题,以及今后应当如何改进这样一些重要的信息。对我们的政府、对社会、对企业来说都是非常有用的。企业家调查系统长期以来围绕着中国企业家和企业的发展所做了一系列调查研究工作。一个调查之所以有价值,就在 相似文献
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人们常说,企业文化来源于企业家的文化。中国很多企业在成长和发展过程中之所以活不长、做不大,是企业家的境界与抱负封了顶。 相似文献