“蓝领”采油专家——记大庆油田采油四厂二矿五区五队高级采油技师何登龙

他虽然只有初中文化,却凭着自己的勤奋成了一名高级技师;他虽然是一名普通工人,却和专家、教授一起编写采油工的培训教材;他工作在一个小队,却攻克了许多矿、厂、油田公司的生产难题,徒弟遍及大庆油田……何登龙,53岁,大庆油田公司采油四厂二矿五区五队高级采油技     

我和“铁人”拍电影

正我说的铁人,不是王进喜,而是1997年1月被中国石油天然气总公司党组授予"新时期铁人"荣誉称号的王启民,他曾任大庆油田公司总经理助理、副总地质师。30多年来,他先后获得各种科技奖励22项,被评为中国石油天然气总公司特等劳动模范,并当选为第五届人大代表和党的     

没人懂得互联网

“我对互联网懂得很少,但如果有人对我说他对互联网很懂,我也认为他是个骗子”。我经常听到一些就要或正在投入互联网浪潮的家伙们说这样的话,像自嘲,又像在为自己壮胆打气。这些人所说的不懂,决非技术意义上的,而是指在互联网上怎样赚钱,建立怎样的商业模式,确定怎样的竞     

周鸿祎的另一面

有人说他像跳蚤,坐不住;有人说他像机关枪,语速快,说起来不打磕巴。竞争对手在他的眼里,不管多强大,都变成了纸老虎。为了打击竞争者,他像猛张飞一样上阵,猛攻对手。在周鸿伟10多年的互联网生涯中,竞争对手几乎囊括了所有知名的互联网机构——阿里巴巴、百度、CNNIC,现在是瑞星、金山、卡巴斯基。     

丹青尽抒电力情

＂我热爱我的工作,它是我创作的乐土,灵感的源泉;画画就像一日三餐、每晚休息一样,它是我生活的一部分,是伴我终生的大事。＂说这段话的是山东省临沂市郯城县供电公司变检工区二次班的一名普通职工,他叫杜思平。杜思平热爱绘画艺术,曾在工作一段时间后,自费就读首都师范大学美术学院主攻国画,他利用业余时间,     

“葛老爷子”的时尚梦想

有人说这是上海家化不可能完成的任务,但他说这是不可回避的考验。61岁的葛文耀是个非常"Fashion"的人。上海家化联合股份有限公司(600315.sh,下简称上海家化)的这位董事长,有时被公司员工背地里称作"老葛",甚至是"葛老爷子",他依旧像他那代人一样喜欢戴茶色的眼镜,但是这些年来,他的眼镜框却一直在与时俱进,比如从传统的棕色塑料大镜框,已经演变成时尚的彩色小镜框。不仅仅是他自己,他也要求上海家化公司时尚起来。最近该公司办公楼正在重新装修,这里将建成一个由三个茶吧/咖啡吧构成的"创意中心"。"我     

周耀辉:平凡岗位显身手 别样舞台写青春

正青春,有人用来挥霍,有人用来实现梦想,周耀辉始终保持着当年初入电网时那股踏实勤勉的劲头,从没有停止自己学习和成长的脚步,将全部身心都融入到电力事业和热爱的自动化专业中去,从他身上,让人看到了一个闪光的生命,听到了一首昂扬的生命之歌。周耀辉,38岁,国网安康供电公司调度项目管理及自动化系统与运行专责。他带领同事们大力开展专     

学习"五个概念"促进职工思想素质大提高

在南方电网公司开展保持共产党员先进性教育活动中,公司党组书记、董事长袁懋振提出了进一步贯彻公司的大政方针,应强调五个概念,这五个概念可以说是从企业的目的,企业的战略高度阐述了公司的大政方针,为企业各层次找到了适合自己的目标。宜州水电厂组织员工从学习五个概念入手     

不平凡的平凡——记中央企业优秀共产党员、氧气公司五车间党支部书记张才礼

说他不平凡,是因为他技术精湛,学识过人,多次解决制氧生产中的疑难问题和高纯稀有气体生产研发领域的世界性难题。在武钢的荣誉史册中可以看到,他曾先后荣获武汉市劳模、武钢优秀党员、武钢劳模、武钢老劳模新贡献等荣誉称号,2006年还先后被湖北省国资委和国务院国资委授予优秀共产党员的荣誉称号。说他平凡,他既是一名指挥者,又是一名实践者,是一名在氧气公司口碑极好、被职工誉为“使领导放心、与职工贴心、让自己尽心”的好党员。他,就是氧气公司五车间党支部书记兼主任张才礼。     

杜维柱:追求卓越管理的带头人

有人质疑过他,当公司同业对标处于国家电网公司第13名时,初任营销部主任的他却承诺“确保营销专业同业对标指标一年内进入国家电网公司A段”的誓言. 很多人相信他,对待员工如同家人,凝心聚力,努力超越,使得公司营销各项工作渐次开花.     

用智慧与青春绣出的红旗——记大庆油田“新时期五面红旗”之一、大庆油田采油六厂试验大队

知道大庆油田“新时期五面红旗”获得者、大庆油田第六采油厂试验大队副大队长、高级工程师王宝江的事迹，是在前两年的电视、广播，各种报刊，杂志等传媒上。而真正面对面接触、采访和了解王宝江的内心世界，走进他的试验室和他的内心世界，则是今年11月初记者到大庆油田第六采油厂试验大队采访时的时候。     

只有“老师”才是永恒的 北京服装学院艺术设计学院院长詹炳宏

在同事眼中,他是一个可敬的领导,讲民主,不乱发脾气。在学生眼中,他是一个知心朋友。詹炳宏只让学生称呼他为"老师",他说,只有老师这一身份才是永恒的。眼前的詹炳宏教授,精神矍铄,微笑含蓄。他的同事们说,詹炳宏在给自己唱功颂德方面从来都是一个"哑巴",他更喜欢用自己的一言一行向我们诠释为人师表的崇高与责任。而詹炳宏解释说,我热爱我的工作、热爱     

青春无悔--记全国青年创新创效奖获得者李文学

他是油田的杰出骄子;他是铁人的优秀后代;他坚实地踏着铁人的脚步却不是原地踏步;他在管理全国最大的采油矿的同时,创新了一系列管理模式,他以为人先的精神创建了被誉为“大庆精神新内涵”的“四个不一样”理念;他在管理大庆最边远的油田——海拉尔油田的同时,再一次解放思想,构建了“五个和谐”管理理念;他在老一代石油人充满期待的目光里摘取了全国青年创新创效奖,他就是大庆第三代石油人的杰出楷模、大庆油田公司优秀共产党员、大庆油田公司优秀科技管理者、大庆油田呼伦贝尔分公司经理、勤政廉政典型李文学。世纪之初,在蕴酿与终结的氛…     

用智慧与青春绣出的红旗更鲜艳——记大庆油田"新时期五面红旗"之一、大庆油田采油六厂试验大队副大队长王宝江

知道大庆油田"新时期五面红旗"获得者、大庆油田第六采油厂试验大队副大队长、高级工程师王宝江的事迹,是在前两年的电视、广播,各种报刊、杂志等传媒上.而真正面对面接触、采访和了解王宝江的内心世界,走进他的试验室和他的内心世界,则是今年11月初记者到大庆油田第六采油厂试验大队采访时的时候.     

管理的五个悖论

第一个悖论——变革与稳定 有人说，组织一定要变革、创新；有人说，组织必须要稳定。面对发展的瓶颈，究竟是该变革还是该保持稳定？     

王学志:员工的贴心人

正有人说,他"清高严肃",依法治企有板有眼;有人说,他是"班组贴心人",班组活动红红火火;有人说他"很有亲和力",是志愿者活动的"急先锋"。他就是国网唐山供电公司纪委书记兼工会主席——王学志。只要走近他,都会被感佩他的人格魅力……依法治企警示教育方法多"这是一场受益匪浅的讲座,让我对反腐倡廉和廉洁从业有了更进一步认识!"12月17日,唐山公司2015年度领导干部法律知识讲座结束后,运维检修部主任袁继军说。为了进一步加强党员干部廉洁从业意识,从源头上防范腐败问题发生,王     

像对待孩子一样对待每一台设备——茂名石化主要设备完好率创新高

“我们把设备当宝贝，就像对待自己的孩子一样对待每一台设备，让每台设备充满活力，让每一个关键机组平稳运行。”茂名石化炼油分部机动处处长邱宏斌说。     

流行趋势

约翰·加里亚诺这个出生在盎格鲁的西班牙人,似乎生来就是为时装的,他永远为人们带来惊奇,独特。另类和无休止的争论。所以有人说他象一阵旋风,刮过以后有人爱,有人恨,难得的是,加里亚诺始终保持着自己的风格,我行我素这也许就是他创作灵感永远不枯竭韵关键所在。今天的加里亚诺,再不是当年顶着巨大的压力临危授命担当CD的首席设计师的那个加里亚诺,今天的加里亚诺游刃有余自己热爱的这个职业。再英国时装界一向有坏孩子之称的设计师约翰·加里亚诺似乎永远是技不惊人死不休的势头。这次携带最新设计亮相巴黎的时装舞台又一次考验了人们的接受极限,舞台上的模特儿就象匆忙中胡乱穿错了衣服、展现了加里亚诺对突出女性性感体态的偏爱。     

快乐的狂想者——访“新加坡最佳商人奖”得主沈望傅

公司成长到一定阶段,不可避免地会遭遇挫折,即使一家年轻的公司也难以幸免。这时候能救公司的就是企业精神,就像一个人遭遇挫折时要靠他的信念救自己。     

向新"航标"挺进——大庆钻探钻井二公司学习贯彻落实《纲要》侧记

"<大庆油田可持续发展纲要>,尤其是'永续辉煌'让人感到热血沸腾.<纲要>就像一座新航标,为我们指明了方向……"大庆钻探钻井二公司1205钻井队队长胡志强在座谈中深有感触地说.